青岛·李沧区
职位详情
岗位职责
1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。
2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。
3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。
4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。
5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。
任职要求：
1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。
3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。
4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。
1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。
2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。
3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。
4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。
5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。
任职要求：
1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。
3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。
4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。
2026-03-07 14:09
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1-3年员工关系薪酬福利组织发展
青岛谦辰电子科技有限公司
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