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1、挖掘业务运营中的人力相关问题
2、推动人力资源制度在组织内的实施
3、开展事业部人才引进、人才评估与岗位配置工作
4、落实员工关系管理相关具体事务

任职要求:具备5年以上人力资源某一模块的深入实践经验
2025-12-08 15:20
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年
企业发布信息图
逢时(青岛)海洋科技股份有限公司
B轮 · 500-999人
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