薪资待遇： 1、试用期底薪4000+提成+奖金+节假日福利，转正后4500+提成+奖金+节假日福利； 2、工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休息； 3、试用期1-3个月，期间缴纳五险，入职满一年后缴纳公积金； 工作内容及任职条件： 1、熟练操作Excel、PPT、Word等常用办公软件，协助销售完成家具方案设计与呈现； 2、负责公司已中标项目的执行落地，包括客户跟进、商务洽谈、合同签署等工作，确保项目顺利推进，防止资源流失； 3、与客户保持高效沟通，及时掌握客户需求变化；承担售后服务职责，提供专业、细致、满意的服务体验； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备独立制作PPT的能力； 2、专科及以上学历，年龄35岁以下，性别不限； 3、执行力强，具备学习意愿，擅长人际沟通； 4、品行端正、踏实肯干、执行力突出；具有良好的团队协作精神和抗压能力；积极进取，善于交流

岗位职责： 1. 通过电话、微信等方式与客户保持联系，准确传达并推介公司产品信息 2. 负责日常销售开单与制单工作，确保单据录入及时、准确，避免疏漏错误 3. 统一管理销售单据的归集与存档，跟踪客户回款明细及进度，实时反馈相关进展 4. 为销售团队提供全流程后台支持，保障前端业务顺畅高效运行 5. 主动完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 熟悉Office办公软件操作，能快速完成制单及数据整理等基础事务 2. 有销售相关从业经历，了解销售基本流程，具备业务思维，拥有客户沟通与推广经验者优先 3. 工作细致认真、责任感强，具备良好的协调沟通能力和高效执行能力

岗位目标 - 协助对公业务副总开展日常行政管理，助力团队达成销售业绩目标 - 支持组内客户经理处理店内事务，释放其更多时间用于客户拜访 - 配合完成每日对账及订单跟进工作，提升客户体验与满意度 - 为重点客户及具备合作潜力的专业客户提供现场服务支持 - 推动现有重点客户的业务渗透，积极挖掘潜在客户资源 - 随同客户经理走访客户，深入了解需求并积累销售实战经验 - 通过电话沟通协助筛选高潜力客户线索 l Key Tasks and Responsibilities/主要工作任务和职责: - 在店内协助团队处理客户服务与行政支持工作，保障客户经理专注客户拓展，包括但不限于日结对账、报价输出、方案制作、打单协助等 - 受理并妥善处理客户投诉问题 - 聚焦店内重点客户服务，如招标资料准备、报价响应、订单执行及沟通协调 - 接听客户及客户经理来电，及时处理相关事务 - 通过电话联系或到店接待方式主动开拓新客户 - 参与二次开发项目，尤其在前期筹备与数据维护方面提供支持 - 维护客户联系方式等基础信息的准确性 - 快速将潜在客户或采购意向信息同步至客户经理团队 - 联动门店运营团队优化服务流程与标准，持续提升服务水平 - 主动发掘非重点客户中的成长机会 l KPI/关键业绩指标: - 现有客户业务规模增长（WEL+FSD） - 客户钱包份额提升 - 新增客户数量 - 成功转化采购客户数 - 与平台及投标支持团队协作，助力提升中标成功率 - 客户满意度表现 - 支持客户经理实现B2B2C模式转化目标 l Skills/技能: - 具备多任务并行处理能力 - 擅长应对客户相关事务 - 优秀的沟通表达能力 - 具备基本谈判技巧 - 态度积极、主动进取、心态乐观 - 熟练使用办公软件

【岗位职责】 1、订单处理与跟进： 负责接收来自销售人员或客户的商品订单，通过销售系统进行准确录入，并全程跟进订单的审批、发货、物流配送及签收等环节。 2、库存协调： 每日与仓库及冻库保持沟通，核实库存情况，重点关注畅销产品的库存动态，及时发出缺货或超售预警，并向销售团队反馈相关信息。 3、冷链物流对接： 协调冷链运输车辆的安排，确认出货时间、到站温度要求及送达时效，妥善处理运输过程中出现的突发异常情况。 4、客户档案与账务管理： 建立并更新客户资料档案，管理客户信用额度；配合财务部门完成应收款核对，制作对账单并跟踪回款进度。 5、销售数据统计： 按日/周整理销售数据，包括产品销量排名、区域销售表现等，为销售管理人员提供有效的数据支撑。 6、售后服务支持： 受理客户关于产品质量问题（如规格差异、解冻后品质变化）的反馈，协调退换货流程，维护良好的客户关系。 【任职要求】 1、学历经验： 大专及以上学历，具备1年以上销售助理、内勤或文职类工作经验；有冻品、生鲜、快消品行业背景者优先考虑。 2、技能要求： 熟练操作Office办公软件（需精通Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数功能），熟悉ERP系统的使用流程。 3、行业认知： 具备冻品行业基础知识（如产品规格、-18℃储存标准、批次管控）者优先录用。 4、个人素质： 具备较强的抗压能力，工作态度认真细致，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能适应销售高峰期（如节日前）的工作强度。 【工作亮点】 清晰的职业发展路径：销售内勤 → 销售主管 / 运营主管

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通咨询为主，全程无需外出。 无经验者亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备基本沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益 本公司直招岗位，由人事经理直接对接。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

协助销售团队开展客户拜访、产品配送及合同签署等外勤事务，保障业务流程高效运行。 负责客户信息的采集、归档与维护，及时传递客户需求，为销售工作提供有力支撑。 协同完成销售数据的汇总与提报，跟踪客户回款情况，处理售后环节的基础对接工作。 规范管理外勤所需文件与票据，按时提交每日外勤报告，严格执行公司各项管理规定。

职责： 1、负责投标平台的注册申报、标书编制、PPT设计，以及线上渠道客户获取，包括抖音、淘宝、行业协会等平台的线索整理，具备基础图像处理能力 2、承担事业部VI系统维护、市场宣传内容输出及宣传物料协调工作，支持业务标准化PPT制作、集团云仓业务在推文平台的推广规划、集团重大接待活动的执行支持 3、推进跨部门协作与沟通对接工作 4、主导销售项目管理工作，统筹公司级重点及关键项目的全流程运作，包含组织项目分析会议、决策支持、复盘总结及典型案例归档 5、开展新媒体平台自主宣传推广工作 要求： 1、本科及以上学历，物流相关专业优先考虑 2、精通Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作

工作职责 1. 负责销售订单的全流程管理，包括接收订单、审核信息、系统录入及发货进度跟踪，确保订单执行准确无误且高效推进。 2. 管理客户信息数据库，定期维护客户资料，掌握客户需求变动情况，为销售团队提供可靠的客户数据支撑。 3. 配合销售团队完成销售数据的收集与分析，编制各类销售报表（如业绩完成情况、库存变化等），支持业务决策所需的数据输出。 4. 与仓储、物流等相关职能部门沟通协作，协调处理订单交付过程中出现的异常状况，确保客户订单按时交付。 5. 负责销售合同、发票等资料的分类归档，以及销售辅助材料（如产品说明书、报价文件）的整理与发放。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年销售内勤、销售助理或类似岗位工作经验，熟悉零售或批发领域销售流程者优先。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑、PPT制作），具备独立完成数据汇总与报表编制的能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作地点固定，无需外出，全程坐班办公；无经验者可享受带薪培训及专人指导，快速掌握工作流程。 【职位要求】 年龄20-40岁，态度积极，责任心强； 普通话流利，具备良好沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 接受零经验入职，需具备一定抗压能力，公司将提供带薪培训及师傅一对一带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月收入约6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）享受国家规定各类假期，包括法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 （5）入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位。

明天长清工地需要木工一车，

1⃣ 明天济阳中通招带车人员 一名7--8座 340元 长期干的优先安排 确定去的联系

清河北路五金市场，用勤杂工，日常工作是维修脚手架。，56岁以下。会简单电焊，工资5400元。有驾驶证会开车的。工资，6000元。管一顿饭

工作地点：山东济南招聘岗位：高压电工招聘要求：18-32岁，，中专及以上学历，有三证不恐高，接受小白。薪资待遇：转正后综合薪资6000元，缴纳六险，提供住宿和午餐补助，大小周休息，法定节假日等其他福利以企业规定为准。工作内容：负责安装电气设备，包括10kv配电高压线路、高低压配电柜、变压器等，并负责其日常维修、计划检修、日常抢修等工作。。

美体内衣招剪线2名，河西市场上班，联系电话：（）

浙江百善黄精食品产业有限公司 诚聘 食品生产车间操作工 10名 月薪4000-5000元+绩效 提供工作餐、住宿、社保、节日福利等。 男女不限，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证（或承诺入职前办理）；吃苦耐劳，服从管理，有食品厂或生产车间工作经验者优先，能适应站立作业及必要的加班安排。 销售内勤（兼生产库管、车间巡检） 1名 月薪5000元+绩效 单休，提供工作餐、住宿、社保、节日福利等。 ，40周岁以下，大专及以上学历，身体健康，工作细致，责任心强，能熟练使用办公软件及进销存系统，有销售内勤、仓库管理或生产统计相关经验者优先。 联系人：王总 联系电话： 工作地点： 蒋堂镇邻里中心

整形医院对接合作销售员！合伙人 岗位职责： 1.负责与整形医院销售团队的对接 5.配合开展医美行业培训、产品知识宣导及跨部门协作事项 任职要求： 1. 学历不限，有医美、医疗或快消行业销售助理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 接受弹性工作安排，适应与多方协作的工作节奏 认同合伙人合作模式，具备基础商业敏感度与学习意愿

物流销售的工作内容主要包括以下几个方面： 客户开发与维护 开拓新客户：通过电话，网络，展会等方式寻找潜在客户，建立联系并介绍公司的物流服务。 维护现有客户：定期拜访或联系现有客户，了解他们的需求和反馈，解决他们的问题，以保持长期稳定的合作关系。 销售计划与执行 制定销售计划：根据公司的整体战略和销售目标，制定个人或团队的年度，季度销售计划和目标。 执行销售活动：积极开展销售活动，包括与客户进行商务谈判，报价，签订合同等，以达成销售目标。 物流方案提供 分析客户需求：深入了解客户的物流需求和痛点，为其提供合适的物流解决方案，包括运输方式，路线规划，仓储配送等。 定制化服务：根据不同客户的要求，制定个性化的物流服务方案，以满足客户的特定需求。 内部协作 跨部门沟通：与公司内部的物流操作，客服，运输等部门密切合作，确保销售订单的顺利执行和客户问题的及时解决。 资源协调：协调公司内部资源，为客户提供更好的服务和支持，例如安排特殊的运输需求或解决异常情况。

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、客户拜访及项目投标，推动重点工程合作落地 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈一线销售情况与改进建议 5.协同生产、物流、售后部门，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度和客户服务意识 4.能适应短期出差及区域市场开拓节奏 5.学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件

岗位职责 1. 客户对接与跟单 - 跟进意向客户、维护老客户，日常微信/电话沟通，解答产品（隔热膜、建筑膜、改色膜等）基础咨询 - 整理客户信息、录入客户表，跟进报价、样品寄送、订单确认、发货对账全流程 2. 销售支持与内务 - 协助销售整理报价单、合同、方案、宣传资料，制作产品参数表、案例图册 - 跟进订单排产、物流、到货，协调仓库/安装团队，同步客户进度 - 整理销售日报/周报、业绩台账、应收款台账，定期复盘数据 3. 市场与线上配合 - 协助运营抖音企业号、朋友圈素材转发，收集客户咨询线索 - 配合展会、地推、线下门店活动，负责物料准备、接待、登记 - 完成销售负责人交办的其他临时性事务 二、任职要求 1. 学历年龄：20–35岁，中专及以上，有无建材/膜类经验均可，接受应届生 2. 能力要求： - 会基础办公软件（Excel、Word、微信办公），细心、有耐心、沟通顺畅 - 执行力强，能抗压，做事有条理，不推诿 - 有销售跟单、客服、内勤、建材/家居行业经验优先 3. 素质要求： - 性格开朗，有服务意识，对建材/隔热膜行业感兴趣 - 稳定、责任心强，长期发展优先 三、薪资福利 - 薪资：底薪3000–4500 + 绩效 + 提成 + 全勤，综合4000–7000+，能力优秀可上浮 - 福利：五险、团建、定期培训、晋升通道（销售助理→销售→销售主管）

岗位职责： 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划，并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作，并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训，掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容，提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程，结合实际提出可行的技术改进方案，持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求，推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进，提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作； 要求： 1.具备5年以上设备维修相关工作经验； 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上； 3.拥有1年以上团队管理经历； 薪资福利： 1.5K-10K，享受13薪待遇； 2.每月满勤为26或27天； 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资；

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期进行阶段性任务划分与细化，保障项目按计划有序推进。 2. 对接沟通协调：承担项目落地执行工作，与各相关方保持高效沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目成员开展操作指导与问题解答培训；实施定期质量检查，确保质量达标，推动验收环节顺利进行。 4. 数据记录与分析：完整准确登记拜访信息及项目相关数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单的人力需求，对接如康家园及各区市县残联机构，拓展残疾人员工 recruitment 渠道，补充项目所需人力。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，督促员工严格执行操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资资源，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；监管物料使用情况，保证供应及时、存放有序，降低损耗，控制关键质量节点，衔接各工序环节，保障生产进度与整体项目目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内各地出差安排。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达流畅，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发事件，具备良好的现场组织协调与问题解决能力。

岗位职责： 1: 具备出色的沟通能力，有明确目标并积极进取的拼搏者。 2: 希望在济南长期稳定发展的有志之士 3: 有毅力、踏实肯干、能承受工作压力的奋斗者 4: 负责客户资源拓展，维护营销网络关系 5: 策划并参与各类市场推广活动 6. 完成投资顾问安排的其他相关任务 岗位要求： （1）本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； （2）对客户开拓与服务流程有深入认知； （3）热爱金融行业，学习能力强，具备良好的表达、组织、判断能力，擅长团队协作； （4）品行端正、诚实守信、形象良好，具备迎难而上的信心与决心； （5）须通过证券从业资格考试并取得相应资质。 岗位待遇： （1）基本薪资+业绩提成+产品销售奖金+节日补贴+优秀员工激励； 福利包含：带薪培训+五险一金+双休+带薪年休假+各项法定假期； （2）根据个人发展提供投资顾问、区域经理、市场部主管、分公司综合岗位等晋升通道。 （3）公司定期组织国内两次旅行及海外团建活动；

薪资待遇： 1、综合薪资6000-8000 2、工作时间：八点半至五点半，周末实行大小周休息制度，入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定正常休假 岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和门店管理能力 2、能开展有效的数据整理与分析，基于店铺运营数据发现问题并推动沟通与后续工作跟进 3、每月可接受3-8天全国范围内出差，通过实地走访完成门店问题诊断与优化建议 4、协助客户落实公司各项运营策略，参与带店指导、人员培训等相关执行工作 5、支持加盟客户完成销售数据分析及订货会相关数据整理与解读 任职条件： 1、年龄30周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先 2、掌握基础数据分析技能，有实际店铺运营管理经验，有内衣品牌或综合类零售品牌从业背景者优先 3、熟练使用办公软件，对数据具有敏感度，能够独立完成销售与商品数据的分析工作

岗位内容： 1. 负责市场项目拓展与商务合作对接，推动项目落地执行； 2. 维护行业人脉资源，对接合作方并跟进项目全流程； 3. 参与市场业务规划，挖掘潜在合作机会； 4. 配合团队完成商务谈判，保障合作顺利推进。 任职要求： 1. 35周岁以下，市场营销相关专业优先； 2. 具备优秀沟通表达与商务谈判能力，适配市场拓展工作； 3. 拥有央、政府或项目圈人脉资源者优先； 4. 具备良好的资源整合能力，有项目拓展经验优先。

盯现场，管理一线人员

岗位职责: 1.统筹工厂日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.指导并监督生产团队作业，确保产品质量与生产效率达标。 3.建立并持续优化管理制度，规范各项操作符合公司标准要求。 4.开展员工绩效考核工作，落实激励与约束机制以调动工作积极性。 5.策划并主持生产例会，推动生产计划精准落地执行。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成任务。 2.熟知生产工艺及现场运作模式，具备快速响应和解决现场问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，善于激发团队潜能达成目标。 4.具备较强的判断与决策水平，能科学规划和调配生产资源。 5.对生产管理与工艺技术有扎实掌握，能够推进工厂不断优化升级。

1.公司简介：我们是一家专注于瑜伽服研发与销售的电商企业，涵盖从设计、生产到终端销售的完整产业链，目前在淘宝、天猫、京东、1688、拼多多、抖店、小红书等主流电商平台均设有官方店铺。 2.岗位职责： ①优化设计环节中的执行效率，提升专业水准与方案落地能力。 ②追踪社交平台（如小红书、Instagram）及电商渠道（天猫、京东）热销款，提炼爆款潜力元素。 ③担任设计师与商品开发之间的协同纽带，负责执行与支持类事务。包括设计概念跟进、绘图、工艺单制作、面辅料匹配、样衣打样推进及穿搭搭配，保障产品开发流程顺畅衔接，提高整体运作效率。 ④配合设计团队规划季节性主题系列（如春夏透气系列、冬季保暖系列），兼顾创意表达与供应链可实现性。 ⑤协助完成面料款式组合，统筹SKU在颜色、风格及适用年龄段上的合理配置。 ⑥把握市场动向，洞察用户需求，基于用户画像与实际市场需求整合开发资源，融入原创理念，推动产品形成差异化优势。 3.任职要求： ①统招专科及以上学历，主修视觉传达、艺术设计、服装设计、电子商务、企划等相关专业。 ②具备2年以上设计师助理或商品企划相关工作经验，有运动服饰、瑜伽服类目或电商快消行业背景者优先考虑。 ③熟悉瑜伽服细分品类（如瑜伽裤、运动Bra的压感分级、功能面料技术等），对瑜伽文化及运动服饰风格有深入理解，能精准捕捉目标用户的审美取向。 ④熟练掌握CorelDRAW、AI软件，可高效输出工艺单，精通PS进行图像处理与效果图呈现。 ⑤具备市场感知力，了解瑜伽服面料属性、生产流程与品控标准，能够评估产品品质优劣。 ⑥拥有良好的沟通协调与团队协作能力，能与设计、生产、销售多部门高效对接，准确传递信息并反馈问题，适应电商高强度工作节奏。 ⑦对时尚潮流与设计趋势具有敏锐观察力，富有创新意识与问题解决能力。 ⑧熟悉淘宝、京东、抖音等平台运营机制及服饰类目销售特性。 4.福利待遇： ①提供具竞争力的薪资结构+绩效奖金。 ②享有专业培训资源与清晰的职业晋升路径。 ③开放活跃的工作氛围，配备年轻化、高活力的团队成员。 5.工作时间： ①济南工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00，午休一个半小时，单休（周六周天轮休一天），试用期三个月； ②深圳工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，午休一个半小时，大小周，试用期三个月；

缝纫工 缝纫机熟练工，不会的公司可免费培训。操作缝纫机进行缝纫工作 薪资福利:计件工资，3000—6000元（看个人手速），，全勤奖每月二百元 招工人数:数名 就近择业，欢迎任何人加入 工作地址:乐天小区

急招 单针车拉链 1名 打枣 1名 单车内贴 1名 单针订扣 1名 地址:河西市场纤裢服饰 （河西公厕斜对面二楼） 电话:

岗位职责 1. 招投标支持 (1) 分析招标文件内容，参与多部门协作的投标会议，协同拟定投标方案。 (2) 在上级指导下汇总技术与商务材料，协助完成投标文件的编制、审核及装订工作，确保文档格式统一、内容齐全。 (3) 跟进投标各环节，配合完成项目报名、保证金缴纳、标书提交等操作性事务。 (4) 统筹招投标全过程资料的收集、分类、存档与管理，搭建条理清晰的档案管理体系。 (5) 协助整理并初步分析招投标相关数据，为团队提供有效的信息支撑。 2. 负责公司合同的归档管理、台账更新及执行情况跟踪； 3. 承担发票的开具、复核、登记及相关税务日常事务的协作处理； 4. 审核、管理及归档项目相关文件，保障资料完整性、系统性与可追溯性； 5. 配合开展跨部门沟通，协助推进项目进度管理与数据汇总统计； 6. 完成上级安排的其他行政与业务辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、税务、会计类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格稳重，具备较强的责任意识，工作认真细致、有条不紊； 3. 思维敏捷，拥有良好的沟通协调能力及突发情况应对能力； 4. 熟练掌握常用办公软件，了解基本财务流程或合同管理经验者优先； 5. 可接受临时性的短期出差安排； 6. 具备团队协作精神，学习积极性高，能适应高效紧凑的工作节奏。