1．负责销售订单接收、核对、录入及跟进，确保订单准确下达。 2．对接仓库、物流，跟进配货、发货、物流信息，及时反馈客户。 3．接听客户来电，解答产品咨询、报价、对账及售后问题。 4．整理销售资料、客户资料，做好台账登记、报表统计。 5．协助销售完成客户维护、单据整理、开票对接等日常内勤工作。 6．完成上级安排的其他目关工作。 任职要求： 1．有销售内勤、文员、跟单相关工作经验。 2．懂重型车全车件优先，熟悉配件型号、品类者优先录用。 3．熟练使用电脑，会办公软件（Excel、微信、钉钉等）。 4．细心负责、沟通能力强，有服务意识，能长期稳定工作。 5．工作认真踏实，服从安排，有汽配行业经验优先。 6.年龄：20—35岁

薪资待遇： 1、综合薪资6000-8000 2、工作时间：八点半至五点半，周末实行大小周休息制度，入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定正常休假 岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和门店管理能力 2、能开展有效的数据整理与分析，基于店铺运营数据发现问题并推动沟通与后续工作跟进 3、每月可接受3-8天全国范围内出差，通过实地走访完成门店问题诊断与优化建议 4、协助客户落实公司各项运营策略，参与带店指导、人员培训等相关执行工作 5、支持加盟客户完成销售数据分析及订货会相关数据整理与解读 任职条件： 1、年龄30周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先 2、掌握基础数据分析技能，有实际店铺运营管理经验，有内衣品牌或综合类零售品牌从业背景者优先 3、熟练使用办公软件，对数据具有敏感度，能够独立完成销售与商品数据的分析工作

1、负责市场项目信息的搜集与汇总，并及时传递至对应区域负责人； 2、负责销售客户资料的采集、整理及归档，妥善保管销售合同、协议等相关重要文件； 3、承担跨部门协调沟通职责，确保信息有效传达，向销售团队宣贯公司相关政策； 4、协助销售完成项目合同的签署工作，跟进后续订单进展，协同开展售前、售中及售后支持服务； 5、负责销售物料的申领发放，组织安排销售会议并撰写会议纪要，完成文件打印及领导交办的其他日常事务。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 维护客户关系，主动收集需求与建议，提升复购与口碑 3.双休，朝九晚五不加班 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 无经验可培训，有零售/快消行业从业经历者更佳 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

1、负责销售日常数据的统计、报表编制、归档及保管工作。 2、负责销售订单的录入、进度跟踪，以及意向客户到访情况的记录与汇总。 3、接听客户电话，处理基础咨询及售前、售后相关对接事宜。 4、整理销售业绩统计数据，为提成核算提供基础资料支持。 5、维护客户信息档案，确保资料完整准确，并及时进行更新。 6、协助完成合同签订、项目招投标等相关辅助性工作。 7、负责产品发货安排及到货确认等后续跟进事务。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责 1、负责销售部门日常数据的统计分析、报表编制、订单录入与复核，确保信息准确无误。 2、跟踪销售订单执行情况，协调安排发货、回款跟进及售后对接，实现全流程闭环管理。 3、分类整理并归档销售合同、业务文件及相关资料，完善销售文档管理体系。 4、配合完成上级安排的其他内勤事务及销售支持类工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历，具备1年以上销售内勤、文职或行政类工作经验者优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据处理与表格制作。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，条理清晰，执行力高。 4、具有较强的服务意识和耐心，能够长期稳定地开展工作。 5、熟悉基本销售流程，有合同管理或订单处理经验者优先录用。

一、岗位职责 1、负责标书的撰写、校对、封装及提交等全过程操作，确保文件完整合规。 2、协同销售部门推进业务进展，协调客户与内部单位，传达需求并同步项目动态。 3、汇总销售资料、合同文本，进行分类归档，配合处理销售日常事务性工作。 二、任职要求 1、掌握标书制作规范，可独立开展标书编制，具备相关工作经验者优先考虑。 2、适应销售团队工作模式，具有良好的执行能力、沟通能力和承压能力。 3、工作细致认真，熟练操作办公软件，富有责任心，办事高效且有逻辑性。

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元加提成，综合收入保守在5000元以上，产品复购率高，收入稳定 2、试用期1至3个月，入职即缴五险，次月5日准时发薪，每月休息4天，中午提供工作餐，法定节假日正常休假 3、工作时间：夏季8:30-19:00，冬季8:30-18:30 4、公司主营重型卡车配件的销售与孵化业务，涵盖进口轴承、万向节、油封、皮带等产品，合作有内外贸汽配类杂志，定期获取刊载客户资源；济南新设办公职场，集中资源优势发展，表现优异者晋升空间广阔，福利体系完善 岗位职责： 1、依托公司分配的老客户资源，通过微信沟通接单、开具销售单据、处理应收应付款项 2、完成产品报价、订单下达及协助跟进整个订单执行流程 3、持续维护现有客户关系，提升客户回购频率，助力扩大市场占有率 岗位要求： 1、不限性别，需长期稳定任职，接受无经验者，年龄在45周岁以下 2、具备汽配、零售或销售相关经验者优先考虑，懂基础英语者底薪可额外上浮300元

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，为业务拓展提供决策依据； 3. 跟踪项目执行进度，及时协调处理客户反馈的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提出合理解决方案； 3. 擅于识别潜在需求，捕捉商机，积极开拓新客户并推动成交； 4. 具有较强的协作精神和人际沟通能力，能与客户及内部职能团队高效配合。

招聘华山环宇城附近招聘厨师干过烧烤店者优先录用工资待遇7000到8000上班时间下午四点半到两点。管吃住月休两天。电话

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公司招聘：位于济南泉城路西头，招全职消防中控员1名，要求身体健康，持有中级国本，熟悉消防监控设备操作，有工作经验人员优先，上班时间:上12休36，五险一金，（单位自己招聘，长夜班，）工资电联，年龄45岁左右。联系电话：孙老师

工作要求： 1、跟进销售的单，为客户登记信息，及时录入资料 2、挖掘客户需求，需要跟客户沟通 3、有一对一培训，可以学到很多东西 4、有晋升空间，公司所有的管理层都是从基层提升起来 职位要求： 1、年龄18-27 岁，中专/高中以上学历 2、不限经验，有带教和培训 3、三观端正，态度认真，有上进心 4、认可公司，有团队精神，服从安排 5、一周工作5天，周末双休 相关福利： 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是批Party活动； 每年团队出国旅游；每月月休8天。 业绩出众者，人员年底双薪红包奖励 公司不定时的提供学习培训，可以学到很多东西 工作时间： 1、正常班：五天8小时制；上五休二，双休 2、免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机`````配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：销售跟单--销售主管--副经理--总经理--大区经理 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。

1. 订单处理与跟进：负责经销商、终端客户日常订单的录入、核对、提交，确认订单规格、数量、价格无误，同步对接仓库、物流部门，跟进发货、出库、配送全流程，及时反馈处理订单进度，处理订单异常、缺货、改单、退单等问题，保障订单高效履约。 2、对账管理：和同事一起完成月度、季度客户对账，整理对账凭证、回款单据，跟进客户回款进度，登记回款 3. 日常行政辅助工作：电商平台上架产品。 任职要求 1. 学历经验：中专及以上学历，1年及以上快消品行业销售内勤、文员相关工作经验，优秀应届生可放宽条件，熟悉快消品销售流程者优先。 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据透视、函数统计，能独立完成各类销售数据报表；打字速度快，细心严谨，具备基础的数据核对能力。 3. 个人素养：性格开朗、沟通顺畅，有良好的对接协调能力和服务意识；工作认真负责、抗压能力强，执行力高，服从工作安排；做事条理清晰，擅长台账整理、数据梳理，无拖延习惯。 4. 其他要求：了解快消品渠道（经销商、商超、流通终端）运作模式者优先，能快速适应快消品快节奏工作氛围。 薪资待遇 1. 薪资：3500–6000元/月，基本工资+年终福利，能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利：月休8天、法定节假日带薪休假、。 工作时间 旺季：8:30–18:00，淡季：9:00–6.00，正常白班，忙时单休 闲时补假。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3.对接车间与计划部门，及时反馈生产异常并协助推动问题闭环 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作 5. 具备基础统计分析意识，能独立完成常规报表制作

【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 中专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

负责销售跟单工作，上班时间：8：30∽12：00，13：30∽5：30，单休

岗位职责：爱岗敬业 行业经验：善于沟通能力 岗位经验：能熟练掌握管理车间整体工作

岗位详情 1. 根据公司提供的客户资源进行电话回访，邀请客户到公司实地了解项目，由专业团队全程接待。 2. 无责任底薪4000-6000元+高额提成+五险一金。 3. 福利：除基础薪资与提成外，享有不定期签单奖励，如家用电器、数码产品、家庭旅游门票、高端餐饮代金券等。 4. 福利：节假日可灵活调休+带薪年假助力深度旅行+节日专属礼品+每年5月至9月组织国内集体出游，一起走遍大好河山！ 5. 重点：提成区间1-4万元，上不封顶（个人最高记录超9万元）。 任职要求： 1. 热爱招商类工作，积极面对挑战，具备自我提升意识，勇于冲刺高收入，抗压能力佳。 2. 不限销售背景，有销售或电话销售经验者优先录用。 3. 具备良好的语言沟通能力，思维反应迅速。 诚邀有实力、有抱负、敢拼搏的你加入我们团队！！！

岗位职责： 1. 依据项目目标、法规标准及控制策略，编制完整的发动机标定开发实施方案； 2. 在发动机台架环境下开展试验，搭建各类控制功能所需的基础数据体系； 3. 执行稳态与瞬态循环测试，调试关键参数以符合国六b等排放规范，确保后处理系统（如GPF、SCR）稳定运行并实现有效再生； 4. 熟练运用INCA/CANape等标定软件完成ECU数据采集与参数调整； 5. 在标定过程中识别控制逻辑或硬件设计中的潜在风险，协同策略与硬件团队高效推进问题闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖内燃机工程、动力机械及工程、车辆工程、控制科学与工程等相关领域； 2. 掌握内燃机工作原理、工程热力学、燃烧过程、流体力学、排放生成与控制等核心专业知识； 3. 能够熟练操作CANoe/CANalyzer进行总线通信分析与故障排查； 4. 具备1-3年发动机台架或整车标定实际工作经验； 5. 理解并掌握INCA、CANape等标定工具的基本架构与操作流程。

一、任职资格 1. 本科及以上，工程造价、工程管理、电气工程、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。8年以上电力工程行业成本/商务/合约管理经验，其中至少3年同等岗位（成本经理/商务经理）经验。 2. 精通电力工程（风电、光伏、储能、送出线路、居配业扩、电厂技改）的计价体系，熟悉定额（如电力定额、地方安装/土建定额）及清单计价规范。 3. 能读懂电气一次/二次图纸、土建施工图，理解各业务板块的主要设备（风机、组件、逆变器、升压变、储能电池、电缆、环网柜等）及施工工艺对成本的影响。 4. 熟练使用广联达、博微、木联能（风电/光伏）等造价软件及Excel高级建模。 5. 熟悉EPC、施工总包、劳务分包、设备采购等合同条款，能识别价格、调价、变更、索赔等成本相关风险。 6. 具备建立和维护企业成本数据库（设备价格、分包单价、材料价格）的能力。 7. 能带领3-8人团队（造价员、预算员），合理分配标前测算、过程控制、结算审核任务。 8. 具备跨部门协调能力（与开发、技术、采购、工程、财务部门高效配合）。 9. 能对多个在建项目进行动态成本预警和纠偏。 10. 严守商业秘密，廉洁自律。 11. 结果导向，能承受投标报价、结算审计的高压和短期突击加班。 持有一级造价工程师（安装/土木建筑）、一级建造师（机电）者优先。 二、岗位职责1. 成本测算与投标报价 (1) 组织完成风电、光伏、储能、送出线路、居配业扩、电厂技改等项目的投标成本测算及商务报价编制。 (2) 审核设备（变压器、电缆、光伏组件、逆变器、储能电池等）及主要材料的询价结果，确保价格贴近市场。 (3) 配合开发部门进行概算评审、内部收益率（IRR）敏感性分析，提供成本优化建议。 2. 目标成本与责任成本下达 (1) 在中标后10个工作日内，组织编制项目目标成本，分解至劳务、材料、机械、分包、管理费等科目。 (2) 向项目经理部下达成本控制责任指标，签订成本责任书。 3. 动态成本控制与预警 (1) 建立项目成本台账（合同内/变更/签证），按月出具《项目成本动态分析报告》。 (2) 对超目标成本5%的分项发出预警，组织工程、采购、技术部门制定纠偏措施。 (3) 审核分包进度款、材料采购申请、现场签证及设计变更的成本影响。 4. 分包与采购价格管理 (1) 审核劳务分包、专业分包（如土建、电气安装、送出线路基础、风机吊装等）的招标控制价。 (2) 参与重大设备采购（主变压器、GIS、储能系统、电缆）的商务谈判，给出成本意见。 5. 结算与审计 (1) 组织完成对下分包结算的工程量核对与计价审核，避免超付。 (2) 组织完成对上竣工结算书编制，配合对审（业主或第三方审计），争取结算效益最大化。 (3) 负责处理项目成本相关的索赔与反索赔工作。 6. 成本体系建设 (1) 持续更新企业内部的电力工程成本数据库（包括不同地区、不同地形下的风机基础单价、光伏支架及桩基单价、送出线路塔材及导线价格、居配设备价格等）。 (2) 制定并优化成本管理制度、流程、标准表格（如《签证管理细则》《成本预警作业指引》）。 7. 团队管理 (1) 负责成本部人员招聘、技能培训（如新型储能造价、海上风电成本特点等）、绩效考核。 (2) 培养关键岗位（造价骨干）的梯队人才。

工作职责： 1、负责学员信息的录入与管理，主动对接学员开展考研专业及院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员筛选合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，择优录用，并进行教学规范培训与指导； 3、跟进任课教师的教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑及教学打卡等环节的监督与支持； 4、定期收集教师与学员的学习反馈，推动学员落实课前预习、课后巩固、背诵任务、习题训练及阶段性测评，帮助建立高效的学习模式，完善回访记录，快速响应并解决学习中遇到的问题； 5、统筹安排模拟考试，包括试卷协调、考场布置、考试时间规划，并联动教师完成考后解析与答疑工作； 6、关注学员心理状态变化，及时进行情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保信息传达顺畅。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、富有亲和力，在与学员、家长及教师交流中做到礼貌得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、工作踏实、细致耐心，热爱教育事业，具有高度的责任意识和良好的职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生的课程安排及教室资源调配； 6、跟踪掌握学员的学习进展，提供全方位学习服务，落实回访与持续跟进机制； 7、针对学员在学习过程中出现的各类问题，第一时间响应并协助妥善处理； 8、协助完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤记录等相关支持服务； 9、承担学生院校规划及择校建议相关工作。

职位描述 1、根据项目需求进行分析与解读，制定设备及工程开发的整体计划与实施方案； 2、参与设备研发项目的方案规划与技术评估，依据实际需求完成自动化设备的布局设计，并对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责； 3、主导食品类自动化产线、管道系统、罐体结构等工程控制需求的制定与实施； 4、负责蒸汽管路、水电气系统的规划设计，编制管道工程施工进度安排，并监督厂家执行落地； 5、推进部分设备的优化升级，针对运行问题定位原因并实施改进措施； 6、对接设备加工供应商，做好沟通协调工作，确保项目按既定节点推进； 7、组织研发设备的调试与迭代优化，现场发现的小故障需能独立动手处理； 8、整理相关技术资料，编写操作说明、维护手册等技术文档； 9、参与采购设备的技术交流，明确性能参数，确认技术协议内容。 任职要求： 1、项目管理、电气工程、机械设计等相关机电一体化专业，本科及以上学历； 2、具有三年以上食品行业工作经验，可独立承担研发任务并有实际成果产出；具备从0到1建设食品设备或工程项目经验者优先，拥有发明专利申请经历者优先； 3、在项目统筹管理、电气编程与现场调试、或机械设计方面有突出能力之一者优先考虑； 4、具备良好的心理素质，能适应高强度工作压力； 5、品行端正、责任心强，工作细致严谨，具备团队合作意识；拥有较强的分析判断与问题解决能力； 6、熟悉食品工程领域及相关设备上下游供应商资源者优先考虑。

1. 负责公司保洁、家政、物业配套等生活服务业务的市场拓展、客户开发与维护。 ​ 2. 对接企业、单位、小区、工地等渠道，洽谈合作、跟进项目、促成签约。 ​ 3. 制定区域业务计划，完成业绩目标，提升公司品牌影响力。 ​ 4. 协调服务团队，保障项目落地与客户满意度。 ​ 5. 收集市场信息、竞品动态，为公司业务发展提供建议。

岗位职责: 1. 生产计划落实：依据车间月度及周度生产安排，组织并推进生产任务实施，确保生产目标按时、保质、保量达成。 2. 工艺与标准执行：严格执行ADC生产工艺流程及标准操作规范（SOP），负责关键环节的操作控制与过程监督，确保生产运行合规、稳定。 3. 异常响应处理：及时识别并上报生产过程中出现的异常状况，协助开展偏差处理流程，参与偏差分析及纠正与预防措施（CAPA）的落地执行。 4. 记录填写与管理：真实、完整、及时完成生产批记录及相关辅助记录的填写，保障数据可追溯性，并配合完成记录审核与归档工作。 5. 合规管理与检查应对：遵循GMP相关要求，落实车间内部自查机制，积极配合各类外部审查与检查，推动整改措施有效实施。 6. 质量协作联动：与质量保证（QA）、质量控制（QC）团队保持良好沟通，落实质量提升举措，参与偏差、变更及超标结果（OOS）的调查与跟踪处理。 7. 技术转移与验证支持：参与新品种、新工艺由研发向生产阶段的转移工作，协助开展工艺验证、清洁验证等现场操作与数据采集。 8. 效率提升与成本管控：持续挖掘生产环节优化空间，提出改进建议，推动新技术、新方法的应用，提升生产效率、收率及质量一致性，助力成本控制。 9. 物料使用与协调：负责生产用物料及耗材的申领、使用与库存监控，及时提报物料需求，保障生产连续性。 任职要求: 1. 本科及以上学历，生物技术、生物制药、化学工程、药学等相关专业背景；具有3年以上生物制药领域（特别是ADC或单抗）现场生产管理经验。 2. 掌握ADC药物生产工艺流程及关键质量控制要素；有通过官方审计经历者优先考虑。 3. 熟悉GMP体系及相关药品法规要求；了解ADC偶联、纯化等核心单元操作。 4. 能熟练操作办公软件及生产信息化管理系统。 5. 具备较强的责任意识、细致严谨的工作作风，以及良好的问题解决能力和团队协作沟通能力。

1. 负责区域内各项订单的审核与系统上传工作； 2. 收集并核查区域内员工在考勤、分销、推广、拜访等方面的奖金相关数据文件； 3. 审核区域内所有费用核销事项； 4. 进行基础销售数据的整理与统计； 5. 整理并审核区域员工的报销费用； 6. 梳理区域经销商费用情况，并开展定期回访； 7. 处理其他临时交办的工作任务； 入职后需参加约7天的培训

岗位职责: 1. 负责临床生物分析检测项目的全流程统筹，涵盖分析方法开发、方法验证、样本检测、数据处理及报告审阅等环节的组织实施； 2. 与检测机构开展技术对接与协调，独立应对并解决项目推进过程中的各类技术问题，保障项目按期高质量完成； 3. 根据项目进度安排，前往检测机构现场执行项目稽查工作； 4. 审核与修订检测相关的实验报告，整理并撰写注册申报所需资料，协助药品注册申报流程； 任职要求: 1. 药学、药代动力学、药理学、药物分析或相关专业硕士及以上学位； 2. 具备3年以上小分子生物分析或相关方向工作经验，熟练掌握LC-MS设备及Analyst软件操作；具有扎实的分析方法开发经验，良好的数据解析与问题处理能力； 3. 熟知NMPA、FDA、ICH等相关法规指南要求； 4. 通过大学英语六级，具备较强的英文读写水平，可独立审核和撰写英文技术文件； 5. 执行力强，服从管理安排；具备良好的自主学习意识；沟通协调能力突出； 6. 工作态度积极认真，细致严谨；能接受高频次出差安排。