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销售内勤
4000-6000元/月
销售助理社保生日福利餐补中专/中技电话销售基本坐班TOCTOB
1.负责销售订单接收、核对、录入及跟进,确保订单准确下达。 2.对接仓库、物流,跟进配货、发货、物流信息,及时反馈客户。 3.接听客户来电,解答产品咨询、报价、对账及售后问题。 4.整理销售资料、客户资料,做好台账登记、报表统计。 5.协助销售完成客户维护、单据整理、开票对接等日常内勤工作。 6.完成上级安排的其他目关工作。 任职要求: 1.有销售内勤、文员、跟单相关工作经验。 2.懂重型车全车件优先,熟悉配件型号、品类者优先录用。 3.熟练使用电脑,会办公软件(Excel、微信、钉钉等)。 4.细心负责、沟通能力强,有服务意识,能长期稳定工作。 5.工作认真踏实,服从安排,有汽配行业经验优先。 6.年龄:20—35岁
销售助理五险一金1-3年大专助理toB
薪资待遇: 1、综合薪资6000-8000 2、工作时间:八点半至五点半,周末实行大小周休息制度,入职即缴纳五险一金,法定节假日按规定正常休假 岗位职责: 1、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和门店管理能力 2、能开展有效的数据整理与分析,基于店铺运营数据发现问题并推动沟通与后续工作跟进 3、每月可接受3-8天全国范围内出差,通过实地走访完成门店问题诊断与优化建议 4、协助客户落实公司各项运营策略,参与带店指导、人员培训等相关执行工作 5、支持加盟客户完成销售数据分析及订货会相关数据整理与解读 任职条件: 1、年龄30周岁以内,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先 2、掌握基础数据分析技能,有实际店铺运营管理经验,有内衣品牌或综合类零售品牌从业背景者优先 3、熟练使用办公软件,对数据具有敏感度,能够独立完成销售与商品数据的分析工作
销售内勤文员
4000-6000元/月
销售助理1-3年大专客户支持销售数据分析内勤管理
1、负责市场项目信息的搜集与汇总,并及时传递至对应区域负责人; 2、负责销售客户资料的采集、整理及归档,妥善保管销售合同、协议等相关重要文件; 3、承担跨部门协调沟通职责,确保信息有效传达,向销售团队宣贯公司相关政策; 4、协助销售完成项目合同的签署工作,跟进后续订单进展,协同开展售前、售中及售后支持服务; 5、负责销售物料的申领发放,组织安排销售会议并撰写会议纪要,完成文件打印及领导交办的其他日常事务。
前台,销售助理
3000-4000元/月
销售助理社保保险生日福利五险1-2人1-3年中专/中技双休网络销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制协助维护客户关系客户联系/拜访对机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验销售助理/运营相关工作经验服务意识房地产
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率 2. 维护客户关系,主动收集需求与建议,提升复购与口碑 3.双休,朝九晚五不加班 任职要求: 1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先 4. 无经验可培训,有零售/快消行业从业经历者更佳 5. 学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,形象端正
销售支持专员
3000-5000元/月
销售助理1-3年高中订单管理内勤管理销售数据分析
1、负责销售日常数据的统计、报表编制、归档及保管工作。 2、负责销售订单的录入、进度跟踪,以及意向客户到访情况的记录与汇总。 3、接听客户电话,处理基础咨询及售前、售后相关对接事宜。 4、整理销售业绩统计数据,为提成核算提供基础资料支持。 5、维护客户信息档案,确保资料完整准确,并及时进行更新。 6、协助完成合同签订、项目招投标等相关辅助性工作。 7、负责产品发货安排及到货确认等后续跟进事务。
销售助理
5000-6000元/月
销售助理1-2人1-3年高中
岗位职责: 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况,制作可视化报表 4.协调内外部资源,安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求,及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件(尤其Excel函数及PPT制作) 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识,学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限,欢迎应届毕业生投递
销售支持文员
4000-5000元/月
销售助理1-3年中专/中技内勤管理订单管理
一、岗位职责 1、负责销售部门日常数据的统计分析、报表编制、订单录入与复核,确保信息准确无误。 2、跟踪销售订单执行情况,协调安排发货、回款跟进及售后对接,实现全流程闭环管理。 3、分类整理并归档销售合同、业务文件及相关资料,完善销售文档管理体系。 4、配合完成上级安排的其他内勤事务及销售支持类工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历,具备1年以上销售内勤、文职或行政类工作经验者优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel中的数据处理与表格制作。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力,条理清晰,执行力高。 4、具有较强的服务意识和耐心,能够长期稳定地开展工作。 5、熟悉基本销售流程,有合同管理或订单处理经验者优先录用。
销售内勤文员
4000-5000元/月
销售助理1-3年大专
一、岗位职责 1、负责标书的撰写、校对、封装及提交等全过程操作,确保文件完整合规。 2、协同销售部门推进业务进展,协调客户与内部单位,传达需求并同步项目动态。 3、汇总销售资料、合同文本,进行分类归档,配合处理销售日常事务性工作。 二、任职要求 1、掌握标书制作规范,可独立开展标书编制,具备相关工作经验者优先考虑。 2、适应销售团队工作模式,具有良好的执行能力、沟通能力和承压能力。 3、工作细致认真,熟练操作办公软件,富有责任心,办事高效且有逻辑性。
销售助理经验不限学历不限内勤管理订单管理
薪资待遇: 1、无责任底薪4000元加提成,综合收入保守在5000元以上,产品复购率高,收入稳定 2、试用期1至3个月,入职即缴五险,次月5日准时发薪,每月休息4天,中午提供工作餐,法定节假日正常休假 3、工作时间:夏季8:30-19:00,冬季8:30-18:30 4、公司主营重型卡车配件的销售与孵化业务,涵盖进口轴承、万向节、油封、皮带等产品,合作有内外贸汽配类杂志,定期获取刊载客户资源;济南新设办公职场,集中资源优势发展,表现优异者晋升空间广阔,福利体系完善 岗位职责: 1、依托公司分配的老客户资源,通过微信沟通接单、开具销售单据、处理应收应付款项 2、完成产品报价、订单下达及协助跟进整个订单执行流程 3、持续维护现有客户关系,提升客户回购频率,助力扩大市场占有率 岗位要求: 1、不限性别,需长期稳定任职,接受无经验者,年龄在45周岁以下 2、具备汽配、零售或销售相关经验者优先考虑,懂基础英语者底薪可额外上浮300元
销售助理1-3年大专客户支持业务开拓
岗位内容: 1. 开展大客户的开发与关系维护,推进业务合作及销售目标达成; 2. 配合团队开展市场信息收集与分析,为业务拓展提供决策依据; 3. 跟踪项目执行进度,及时协调处理客户反馈的问题。 任职要求: 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力; 2. 了解行业发展趋势,熟悉产品特性,能结合客户需求提出合理解决方案; 3. 擅于识别潜在需求,捕捉商机,积极开拓新客户并推动成交; 4. 具有较强的协作精神和人际沟通能力,能与客户及内部职能团队高效配合。
厨师烧烤
招聘华山环宇城附近招聘厨师干过烧烤店者优先录用工资待遇7000到8000上班时间下午四点半到两点。管吃住月休两天。电话
济南
6月30日 02:38拨打电话
山东济南需要一个干净利索的,55岁之内的进家女护工!自理女老人好照顾,长活一个月4500单
4500元/月
护工1-2人月结
需要一个干净利索的,55岁之内的进家女护工!自理女老人好照顾,长活一个月4500单休!电话
济南
6月30日 02:32拨打电话
山东济南历下区下午随时4小时全屋精细大扫除【含双面擦玻璃】到手:120--燕子山路附近联系
保洁1-4天
下午随时4小时全屋精细大扫除【含双面擦玻璃】到手:120山东-济南市-历下区燕子山路附近联系人:
济南 历下区
6月30日 02:32拨打电话
护工月结
进家活,老人独居80岁左右自己能吃饭,上卫生间扶一下三个孩子,新资4500休四天,主家就出这么多,有不闲少的联系要细心耐心的,电话
济南
6月30日 02:32拨打电话
中控员1-2人
公司招聘:位于济南泉城路西头,招全职消防中控员1名,要求身体健康,持有中级国本,熟悉消防监控设备操作,有工作经验人员优先,上班时间:上12休36,五险一金,(单位自己招聘,长夜班,)工资电联,年龄45岁左右。联系电话:孙老师
济南
6月30日 02:26拨打电话
跟单文员
4000-6000元/月
销售跟单员包住经验不限大专销售额提成沟通能力
工作要求: 1、跟进销售的单,为客户登记信息,及时录入资料 2、挖掘客户需求,需要跟客户沟通 3、有一对一培训,可以学到很多东西 4、有晋升空间,公司所有的管理层都是从基层提升起来 职位要求: 1、年龄18-27 岁,中专/高中以上学历 2、不限经验,有带教和培训 3、三观端正,态度认真,有上进心 4、认可公司,有团队精神,服从安排 5、一周工作5天,周末双休 相关福利: 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是批Party活动; 每年团队出国旅游;每月月休8天。 业绩出众者,人员年底双薪红包奖励 公司不定时的提供学习培训,可以学到很多东西 工作时间: 1、正常班:五天8小时制;上五休二,双休 2、免费提供住宿,住宿环境不错(空调、热水器、冰箱、洗衣机`````配套齐全) 晋升机制: 管理晋升:销售跟单--销售主管--副经理--总经理--大区经理 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致,具备强烈事业心人员。
销售助理
3000-6000元/月
销售助理1-2人1-3年大专
1. 订单处理与跟进:负责经销商、终端客户日常订单的录入、核对、提交,确认订单规格、数量、价格无误,同步对接仓库、物流部门,跟进发货、出库、配送全流程,及时反馈处理订单进度,处理订单异常、缺货、改单、退单等问题,保障订单高效履约。 2、对账管理:和同事一起完成月度、季度客户对账,整理对账凭证、回款单据,跟进客户回款进度,登记回款 3. 日常行政辅助工作:电商平台上架产品。 任职要求 1. 学历经验:中专及以上学历,1年及以上快消品行业销售内勤、文员相关工作经验,优秀应届生可放宽条件,熟悉快消品销售流程者优先。 2. 技能要求:熟练使用Office办公软件,精通Excel表格制作、数据透视、函数统计,能独立完成各类销售数据报表;打字速度快,细心严谨,具备基础的数据核对能力。 3. 个人素养:性格开朗、沟通顺畅,有良好的对接协调能力和服务意识;工作认真负责、抗压能力强,执行力高,服从工作安排;做事条理清晰,擅长台账整理、数据梳理,无拖延习惯。 4. 其他要求:了解快消品渠道(经销商、商超、流通终端)运作模式者优先,能快速适应快消品快节奏工作氛围。 薪资待遇 1. 薪资:3500–6000元/月,基本工资+年终福利,能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利:月休8天、法定节假日带薪休假、。 工作时间 旺季:8:30–18:00,淡季:9:00–6.00,正常白班,忙时单休 闲时补假。
业务助理
5000-6000元/月
销售助理包吃1-2人1-3年学历不限基本坐班混合办公
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据(BOM、工单、入库单等),保障数据及时性与准确性 3.对接车间与计划部门,及时反馈生产异常并协助推动问题闭环 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境,执行力强,注重团队协作 5. 具备基础统计分析意识,能独立完成常规报表制作
销售助理
6000-12000元/月
销售助理经验不限大专
【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求,有保险销售经验者优先 - 中专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间,具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资:8500—13500元/月 - 多劳多得,收入上不封顶
销售跟单文员
4000-5000元/月
销售跟单员社保五险一金年终奖大专基本坐班TOB
负责销售跟单工作,上班时间:8:30∽12:00,13:30∽5:30,单休
招聘大型餐饮企业车间运营主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理食品/饮料
岗位职责:爱岗敬业 行业经验:善于沟通能力 岗位经验:能熟练掌握管理车间整体工作
餐饮招商专员
6000-12000元/月
招商经验不限学历不限个人客户电话销售网络销售
岗位详情 1. 根据公司提供的客户资源进行电话回访,邀请客户到公司实地了解项目,由专业团队全程接待。 2. 无责任底薪4000-6000元+高额提成+五险一金。 3. 福利:除基础薪资与提成外,享有不定期签单奖励,如家用电器、数码产品、家庭旅游门票、高端餐饮代金券等。 4. 福利:节假日可灵活调休+带薪年假助力深度旅行+节日专属礼品+每年5月至9月组织国内集体出游,一起走遍大好河山! 5. 重点:提成区间1-4万元,上不封顶(个人最高记录超9万元)。 任职要求: 1. 热爱招商类工作,积极面对挑战,具备自我提升意识,勇于冲刺高收入,抗压能力佳。 2. 不限销售背景,有销售或电话销售经验者优先录用。 3. 具备良好的语言沟通能力,思维反应迅速。 诚邀有实力、有抱负、敢拼搏的你加入我们团队!!!
其他生产营运人员1-3年本科整车标定底盘标定台架标定新能源车商用车乘用车
岗位职责: 1. 依据项目目标、法规标准及控制策略,编制完整的发动机标定开发实施方案; 2. 在发动机台架环境下开展试验,搭建各类控制功能所需的基础数据体系; 3. 执行稳态与瞬态循环测试,调试关键参数以符合国六b等排放规范,确保后处理系统(如GPF、SCR)稳定运行并实现有效再生; 4. 熟练运用INCA/CANape等标定软件完成ECU数据采集与参数调整; 5. 在标定过程中识别控制逻辑或硬件设计中的潜在风险,协同策略与硬件团队高效推进问题闭环。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业涵盖内燃机工程、动力机械及工程、车辆工程、控制科学与工程等相关领域; 2. 掌握内燃机工作原理、工程热力学、燃烧过程、流体力学、排放生成与控制等核心专业知识; 3. 能够熟练操作CANoe/CANalyzer进行总线通信分析与故障排查; 4. 具备1-3年发动机台架或整车标定实际工作经验; 5. 理解并掌握INCA、CANape等标定工具的基本架构与操作流程。
经营部经理
1-1.5万元/月
商务经理10年以上本科成本预测成本分析成本控制
一、任职资格 1. 本科及以上,工程造价、工程管理、电气工程、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。8年以上电力工程行业成本/商务/合约管理经验,其中至少3年同等岗位(成本经理/商务经理)经验。 2. 精通电力工程(风电、光伏、储能、送出线路、居配业扩、电厂技改)的计价体系,熟悉定额(如电力定额、地方安装/土建定额)及清单计价规范。 3. 能读懂电气一次/二次图纸、土建施工图,理解各业务板块的主要设备(风机、组件、逆变器、升压变、储能电池、电缆、环网柜等)及施工工艺对成本的影响。 4. 熟练使用广联达、博微、木联能(风电/光伏)等造价软件及Excel高级建模。 5. 熟悉EPC、施工总包、劳务分包、设备采购等合同条款,能识别价格、调价、变更、索赔等成本相关风险。 6. 具备建立和维护企业成本数据库(设备价格、分包单价、材料价格)的能力。 7. 能带领3-8人团队(造价员、预算员),合理分配标前测算、过程控制、结算审核任务。 8. 具备跨部门协调能力(与开发、技术、采购、工程、财务部门高效配合)。 9. 能对多个在建项目进行动态成本预警和纠偏。 10. 严守商业秘密,廉洁自律。 11. 结果导向,能承受投标报价、结算审计的高压和短期突击加班。 持有一级造价工程师(安装/土木建筑)、一级建造师(机电)者优先。 二、岗位职责1. 成本测算与投标报价 (1) 组织完成风电、光伏、储能、送出线路、居配业扩、电厂技改等项目的投标成本测算及商务报价编制。 (2) 审核设备(变压器、电缆、光伏组件、逆变器、储能电池等)及主要材料的询价结果,确保价格贴近市场。 (3) 配合开发部门进行概算评审、内部收益率(IRR)敏感性分析,提供成本优化建议。 2. 目标成本与责任成本下达 (1) 在中标后10个工作日内,组织编制项目目标成本,分解至劳务、材料、机械、分包、管理费等科目。 (2) 向项目经理部下达成本控制责任指标,签订成本责任书。 3. 动态成本控制与预警 (1) 建立项目成本台账(合同内/变更/签证),按月出具《项目成本动态分析报告》。 (2) 对超目标成本5%的分项发出预警,组织工程、采购、技术部门制定纠偏措施。 (3) 审核分包进度款、材料采购申请、现场签证及设计变更的成本影响。 4. 分包与采购价格管理 (1) 审核劳务分包、专业分包(如土建、电气安装、送出线路基础、风机吊装等)的招标控制价。 (2) 参与重大设备采购(主变压器、GIS、储能系统、电缆)的商务谈判,给出成本意见。 5. 结算与审计 (1) 组织完成对下分包结算的工程量核对与计价审核,避免超付。 (2) 组织完成对上竣工结算书编制,配合对审(业主或第三方审计),争取结算效益最大化。 (3) 负责处理项目成本相关的索赔与反索赔工作。 6. 成本体系建设 (1) 持续更新企业内部的电力工程成本数据库(包括不同地区、不同地形下的风机基础单价、光伏支架及桩基单价、送出线路塔材及导线价格、居配设备价格等)。 (2) 制定并优化成本管理制度、流程、标准表格(如《签证管理细则》《成本预警作业指引》)。 7. 团队管理 (1) 负责成本部人员招聘、技能培训(如新型储能造价、海上风电成本特点等)、绩效考核。 (2) 培养关键岗位(造价骨干)的梯队人才。
其他生产营运人员经验不限硕士培训机构线下教育大学班主任学生工作
工作职责: 1、负责学员信息的录入与管理,主动对接学员开展考研专业及院校选择指导,协助完成择校决策; 2、为学员筛选合适的专业课授课教师,组织面试与试讲评估,择优录用,并进行教学规范培训与指导; 3、跟进任课教师的教学执行情况,涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑及教学打卡等环节的监督与支持; 4、定期收集教师与学员的学习反馈,推动学员落实课前预习、课后巩固、背诵任务、习题训练及阶段性测评,帮助建立高效的学习模式,完善回访记录,快速响应并解决学习中遇到的问题; 5、统筹安排模拟考试,包括试卷协调、考场布置、考试时间规划,并联动教师完成考后解析与答疑工作; 6、关注学员心理状态变化,及时进行情绪疏导,必要时联合家长共同制定心理支持方案; 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据,并协同教师制定下月教学安排; 8、保持与家长的及时沟通,确保信息传达顺畅。 任职资格: 1、具备硕士学历,有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑; 2、普通话流利,具备出色的口头表达与人际沟通能力; 3、富有亲和力,在与学员、家长及教师交流中做到礼貌得体,掌握有效的沟通策略与技巧; 4、诚实守信、工作踏实、细致耐心,热爱教育事业,具有高度的责任意识和良好的职业操守; 5、熟练操作常用办公软件;负责学生的课程安排及教室资源调配; 6、跟踪掌握学员的学习进展,提供全方位学习服务,落实回访与持续跟进机制; 7、针对学员在学习过程中出现的各类问题,第一时间响应并协助妥善处理; 8、协助完成教学辅助事务,包括组织阶段测评、学习打卡、出勤记录等相关支持服务; 9、承担学生院校规划及择校建议相关工作。
其他生产营运人员3-5年本科研发设计安装/调试制图设计结构设计工艺设计非标设备电气设备装配设备
职位描述 1、根据项目需求进行分析与解读,制定设备及工程开发的整体计划与实施方案; 2、参与设备研发项目的方案规划与技术评估,依据实际需求完成自动化设备的布局设计,并对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责; 3、主导食品类自动化产线、管道系统、罐体结构等工程控制需求的制定与实施; 4、负责蒸汽管路、水电气系统的规划设计,编制管道工程施工进度安排,并监督厂家执行落地; 5、推进部分设备的优化升级,针对运行问题定位原因并实施改进措施; 6、对接设备加工供应商,做好沟通协调工作,确保项目按既定节点推进; 7、组织研发设备的调试与迭代优化,现场发现的小故障需能独立动手处理; 8、整理相关技术资料,编写操作说明、维护手册等技术文档; 9、参与采购设备的技术交流,明确性能参数,确认技术协议内容。 任职要求: 1、项目管理、电气工程、机械设计等相关机电一体化专业,本科及以上学历; 2、具有三年以上食品行业工作经验,可独立承担研发任务并有实际成果产出;具备从0到1建设食品设备或工程项目经验者优先,拥有发明专利申请经历者优先; 3、在项目统筹管理、电气编程与现场调试、或机械设计方面有突出能力之一者优先考虑; 4、具备良好的心理素质,能适应高强度工作压力; 5、品行端正、责任心强,工作细致严谨,具备团队合作意识;拥有较强的分析判断与问题解决能力; 6、熟悉食品工程领域及相关设备上下游供应商资源者优先考虑。
商务经理年终奖五险餐补6-10人3-5年大专招商加盟面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成混合办公个人客户开发(销售方向)渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新品牌合作(市场/PR方向)品牌合作(商务方向)国内院校优先O2O/生活服务企业服务拜访电话投标竞标网络较多出差销售经验O2O/生活服务行业商户拓展经验对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力市场营销相关学历渠道开发能力
1. 负责公司保洁、家政、物业配套等生活服务业务的市场拓展、客户开发与维护。 ​ 2. 对接企业、单位、小区、工地等渠道,洽谈合作、跟进项目、促成签约。 ​ 3. 制定区域业务计划,完成业绩目标,提升公司品牌影响力。 ​ 4. 协调服务团队,保障项目落地与客户满意度。 ​ 5. 收集市场信息、竞品动态,为公司业务发展提供建议。
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理生产计划管理生产技术研发
岗位职责: 1. 生产计划落实:依据车间月度及周度生产安排,组织并推进生产任务实施,确保生产目标按时、保质、保量达成。 2. 工艺与标准执行:严格执行ADC生产工艺流程及标准操作规范(SOP),负责关键环节的操作控制与过程监督,确保生产运行合规、稳定。 3. 异常响应处理:及时识别并上报生产过程中出现的异常状况,协助开展偏差处理流程,参与偏差分析及纠正与预防措施(CAPA)的落地执行。 4. 记录填写与管理:真实、完整、及时完成生产批记录及相关辅助记录的填写,保障数据可追溯性,并配合完成记录审核与归档工作。 5. 合规管理与检查应对:遵循GMP相关要求,落实车间内部自查机制,积极配合各类外部审查与检查,推动整改措施有效实施。 6. 质量协作联动:与质量保证(QA)、质量控制(QC)团队保持良好沟通,落实质量提升举措,参与偏差、变更及超标结果(OOS)的调查与跟踪处理。 7. 技术转移与验证支持:参与新品种、新工艺由研发向生产阶段的转移工作,协助开展工艺验证、清洁验证等现场操作与数据采集。 8. 效率提升与成本管控:持续挖掘生产环节优化空间,提出改进建议,推动新技术、新方法的应用,提升生产效率、收率及质量一致性,助力成本控制。 9. 物料使用与协调:负责生产用物料及耗材的申领、使用与库存监控,及时提报物料需求,保障生产连续性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,生物技术、生物制药、化学工程、药学等相关专业背景;具有3年以上生物制药领域(特别是ADC或单抗)现场生产管理经验。 2. 掌握ADC药物生产工艺流程及关键质量控制要素;有通过官方审计经历者优先考虑。 3. 熟悉GMP体系及相关药品法规要求;了解ADC偶联、纯化等核心单元操作。 4. 能熟练操作办公软件及生产信息化管理系统。 5. 具备较强的责任意识、细致严谨的工作作风,以及良好的问题解决能力和团队协作沟通能力。
销售助理3-5年大专订单管理内勤管理
1. 负责区域内各项订单的审核与系统上传工作; 2. 收集并核查区域内员工在考勤、分销、推广、拜访等方面的奖金相关数据文件; 3. 审核区域内所有费用核销事项; 4. 进行基础销售数据的整理与统计; 5. 整理并审核区域员工的报销费用; 6. 梳理区域经销商费用情况,并开展定期回访; 7. 处理其他临时交办的工作任务; 入职后需参加约7天的培训
厂长/主管3-5年硕士药品临床研究药理研究药代动力化学药
岗位职责: 1. 负责临床生物分析检测项目的全流程统筹,涵盖分析方法开发、方法验证、样本检测、数据处理及报告审阅等环节的组织实施; 2. 与检测机构开展技术对接与协调,独立应对并解决项目推进过程中的各类技术问题,保障项目按期高质量完成; 3. 根据项目进度安排,前往检测机构现场执行项目稽查工作; 4. 审核与修订检测相关的实验报告,整理并撰写注册申报所需资料,协助药品注册申报流程; 任职要求: 1. 药学、药代动力学、药理学、药物分析或相关专业硕士及以上学位; 2. 具备3年以上小分子生物分析或相关方向工作经验,熟练掌握LC-MS设备及Analyst软件操作;具有扎实的分析方法开发经验,良好的数据解析与问题处理能力; 3. 熟知NMPA、FDA、ICH等相关法规指南要求; 4. 通过大学英语六级,具备较强的英文读写水平,可独立审核和撰写英文技术文件; 5. 执行力强,服从管理安排;具备良好的自主学习意识;沟通协调能力突出; 6. 工作态度积极认真,细致严谨;能接受高频次出差安排。
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