一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 日常涉及基础办公软件操作 ✓ 所属行业前景广阔，利于长期稳定发展 ✓ 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好沟通表达能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 综合收入5000-8000元，业绩成熟者月薪可达万元以上 ✓ 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有健全的职业发展通道与系统化培训体系

我们正在招聘管培生，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司系统化业务培训；通过轮岗机制，熟悉各职能部门的运营流程； 2. 深入参与实际项目或专项任务，提升实战能力；定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习领悟力和沟通协调能力； 3. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应性； 上班时间：9-6 双休 薪资待遇：底薪5000+部门提成 五险一金 带薪培训

岗位职责 1. 协助运营主管与客户进行对接沟通，梳理客户需求并及时传达至公司内部各协作部门，跟踪客户各项要求的执行进度，定期汇报项目动态、人员配置及现场情况，维系良好的客户合作关系，推动项目顺利实施。 2. 协助统筹空调维修人员的调度工作，配合主管明确任务内容与执行标准，参与人员排班安排及入场衔接，确保维修作业有序进行。 3. 配合客户、现场技术人员及运营主管，跟进商用中央空调系统的安装、调试、试运行及维护保养等环节进度，协助整合相关资源，保障现场运作流程高效顺畅。 4. 协助运营主管协同公司技术、报价、采购等相关职能团队，做好信息传递与共享，及时反馈客户需求、现场进展及关键节点情况，助力构建高效的跨部门协作机制，保障运营与项目整体紧密衔接。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，暖通、机电一体化、电气工程及其自动化等工科相关专业，具备扎实的专业理论基础，能够快速掌握商用中央空调业务相关内容。 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，擅长协助主管完成客户及内部多部门间的对接工作，能准确传递信息、及时反馈问题，高效推进各项辅助性事务。 3. 工作认真负责，细致耐心，具备一定的组织协调与辅助管理能力，能协助主管完成任务分配、进度追踪、资料整理等工作，确保各项任务有效落地。

高薪急招！待遇优厚！上岗快】正玺门业大量招人：1《打包工》工作长期稳定，薪资优厚！2《做单文员》室内办公，工作简单轻松！3《业务员》男女不限，有无经验均可，收入上不封顶！4《推拉门制作安装师傅》高薪聘请！薪资面议，长期稳定，不拖欠工资！地址：济南天桥李庄铝材市场A区7-8号正玺门业工作地址：济南

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以干一辈子的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元晋升通道，助力职业全面发展！

主要负责销售数据的对接及发货数据的统计等文书类工作。 需具备熟练操作电脑的能力，能够运用办公软件制作表格及相关文档工具。

1、公司文件资料整理 2、财务开票等沟通 3、协助公司项目经理材料询价 4、领导交办其他事宜

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天的培训补助 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日），享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等），另享5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日礼品+生日礼物双重关怀 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期组织团队聚餐及带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

济南市全市就近分配，欢迎投递简历或在线咨询，优先安排～ 工作内容： 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，21-45周岁！！！ 薪资待遇：无责底薪7000转正8000 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

济南市历下区招铝模，16 层，现在开始首评，四代住宅，有来的联系！！钱好拿！！

济南市历城区招钢结构安装/打板

汽车站北附近招聘瓦工老师2人，薪资日结80元。招聘普工，薪资日结65元。诚信第一，有意者请联系。今晚老板需要人员前往济南，为钢筋工打下手，协助绑扎钢筋，薪资日结190元，能去的人员请联系。招聘岗位日结约276元，80%为长白班。年龄要求20至45周岁。工作地点为恒温车间，不过安检门，不查纹身烟疤。芜湖最美小电机岗位招聘，年龄要求20至45岁，20至42岁，男女不限。文化要求不严，需会填表，简单认识字母。临时身份证、身份证消磁、均可。车间主要生产、包装汽车上的小电机等简单工作，以站班为主。车间干净整洁，为空调车间，不过安检门，可以带手机，管理自由。薪资待遇：日结模式约276元/天，其中员工日结230元，夜班津贴48元/天，岗位补贴13元/时。。7天以后一天一结，每天先日结200元，剩余工资发薪日发放。在职长期支付。月结模式约24元/时，其中员工20元/时，夜班津贴48元/天，岗位津贴1~3元/时。白班时间为8点至21点，记薪11.5小时，员工约300元/天。夜班时间为21点至7点半。在职支付6个月，后期留任待定。月综合工时300以上，每个月20号发工资，月薪8500元左右。详情请致电。

招聘喷漆工一名。年龄要求在55岁以下，需具备喷漆经验。薪资按计件方式结算。工作地址位于济阳区回河街道滨河街5号。

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任职要求： 1.大专及以上学历，20-35周岁，男女不限 2.具有一定的计算机操作能力，会制作简单文档； 3.普通话标准，形象佳，综合素质较高； 4.身体健康，工作有责任心，有一定学习能力； 5.有职业道德，征信良好，无逾期 9:00~18:30（午休1小时），上五休二（周末排班轮休） 提供午餐，培训通过后补贴100/天。转正后综合薪资4000-5000左右 福利：专业培训、节日福利、五险一金、带薪休假、奖金等。

一、工作内容： 根据产品数据完成订单操作，会最基本的订单操作即可，不需要打电话，不需要外出，只需要在电脑上操作。 二、招聘要求 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40.男女不限 4.有相关行业经验者优先。 三、工作时间 周一到周五九点半到11点半，1点半到5点，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

1. 负责工地项目部文件整理、资料归档、打印复印及台账登记。 2. 统计员工考勤、制作各类工作报表，做好会议记录。 3. 管理办公物资，对接内外沟通、来访接待与日常行政事务。 4. 协助整理工程、安全、报审等相关资料，完成领导安排的其他工作。   补充：任职要求（配套使用） 1. 熟练使用Word、Excel、办公设备，会基础表格制作。 2. 做事细心耐心，能适应工地办公环境，服从工作安排。 3. 具备良好沟通能力，有工地、建筑行业文员经验优先。

岗位职责： 1.负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理等； 2.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的学习意愿，愿意在工作中不断提升自身综合能力

招聘！招聘小时工数名，仓库打包，年龄40岁以下，12一小时一天一结8点半到下午5点半休息一个小时，有意者联系！！！！！！！

【工作职责】 办公室专员，负责通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，纯室内办公岗位。入职即享专业带薪培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升沟通能力，薪资水平高。不接受电话沟通工作者请勿投递！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职当月即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务成熟员工收入达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄20-40岁 （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识

工作职责 1. 负责企业各类档案（纸质/电子）的整理、分类、编号及归档工作，保障档案资料的完整性和标准化。 2. 实施档案查询与借阅管理，为内部部门提供快速、准确的档案调取支持。 3. 定期开展档案核查与保养，动态更新档案信息，确保资料安全与可追踪性。 4. 配合完善档案管理制度与操作细则，推动档案管理流程的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理基本程序，具备档案分类、编目等专业能力。 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效完成重复性高、细节要求高的任务。 4. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel），有电子档案管理系统使用经验者优先。 福利待遇: 五险一金，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日福利

【诚聘英才】济南高新区大型棋牌茶室，邀您携手共创休闲新天地！我们是一家位于高新区核心地段、环境优雅、设施一流的大型棋牌茶室，现因业务扩展，广纳贤才！我们寻找热爱生活、充满热情的您，加入我们这个温暖的大家庭。 职位：前台服务员 要求：热情细心，有服务意识，有无经验均可。 待遇：薪资面议（高于行业水平） 面试：欢迎直接到店咨询面试。

办公室日常文职工作，主要负责 1，多个平台账号管理，日常内容更新，留言回复。 2，微信群管理，微信留言回复，朋友圈内容整理及发布更新 说明：所属行业为顺风车平台，如果不了解，可以可以直接搜索（公众号或抖音账号：鲁A网），看一下正在发布的内容。 工作内容不难，需要责任心；纯文职，无销售 注意：不看经验，看重责任心！！ 特别：没有经验可以0基础培养，但要有认真负责的态度 岗位职责能擅长以上4条中几项或某一项 缴纳五险，工资4000+五险 上班：8.30-下午6点，午休1.5小时 大小周休息，月休6天 回报一定有付出付出一定有回报

岗位职责: 1.负责豆制品厂日常运营与管理工作，全面统筹工厂运行，建立健全科学、规范的内部管理机制及运营流程体系； 2.全面监控并持续优化生产全过程，确保各环节按标准工艺执行，保障产品品质稳定达标； 3.监督并协调各部门工作推进情况，评估运作效率，针对问题及时分析并采取有效措施解决，确保职能部门高效运转； 4.推动营销中心与生产、研发部门间的协同配合，保持信息畅通，统筹生产工艺的落实、监督及改进提升； 5.负责生产计划制定、进度跟踪及质量管控，确保生产任务按时保质完成，保障供产销链条顺畅衔接； 6.统筹管理工厂各职能部门，包括综合行政部、采购部、生产部、包装部及仓储物流部的整体协作与运行。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 2.抗压能力强，能够在高强度环境下确保工作任务准时交付； 3.具有团队协作意识，适应力强，能快速融入新团队并发挥积极作用。 岗位经验： 需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验

工作地点在济宁！！！ 岗位职责： 1、按时高效达成每月/每周/每日的客户到货交付任务（包括发运安排、在途监控、客户签收），全面负责国内运输环节的问题处理； 2、负责物流预算编制与成本管控，实现月度及年度物流费用节约目标； 3、统筹物流供应商管理，推动其持续优化服务质量和运作效率。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，国际物流、国际贸易或相关专业优先 知识技能：具备物流运输成本核算及市场行情分析的基础能力 工作经验：5年以上相关领域工作经验，精通国际海运操作流程，掌握行业市场动态 其他：积极主动，责任感强，具备良好的抗压能力

招聘拣货、打包人员15名。工作内容为分拣、打包、贴单，货物为纸巾和湿巾，工作简单不累，工作量不大。上班时间为13:00至23:00。年龄要求18至48周岁，男女不限，要求眼不花、手头灵活。薪资为日结，每小时14元，加班按小时计算。另招聘带车司机一名。工作地点位于盖世物流园安得云仓，可于泉升花园商业街乘车前往。联系电话为山东济南。

1、负责人事招聘、入转调离的办理、档案的管理； 2、办公用品的采购 3、其他行政类工作

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验组织与结果汇报，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括分零件采购、生产排程、物流协调），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。