绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

岗位职责： 1.招聘管理：全面负责招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知发放及新员工入职指引。 2.人事基础事务：维护员工档案（含入职、离职、调动资料），办理社保增员减员手续，核对基础考勤数据并对接薪酬核算，落实劳动合同的签订与续签工作。 3.员工关系维护：组织开展新员工入职培训，协助推进员工活动实施（如团队建设、节日福利发放），解答日常员工咨询（如考勤制度、福利规定）。

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公系统有序运行； 2.统筹办公用品的申领、采购、分发与台账管理，维护基础办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保手续规范高效； 4.跟进公司固定资产及内部设备的使用与维护，落实资产管理责任； 5.配合推动公司各项制度执行，协助人事政策落地实施； 6.策划并组织公司节庆活动及团队建设，提升企业文化氛围。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理能力； 2.具备优秀的协调沟通技巧，能有效应对多任务工作场景； 3.工作认真负责，服务意识强，能主动发现并解决行政相关问题； 4.熟悉人事基础流程，可独立完成员工入离调转等事务安排； 5.适应力强，能够在动态环境中妥善处理突发性行政事务。

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的监管与维护，保障资产安全运行； 5.配合推进公司各项制度落地执行，协助监督人事政策的有效落实； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文书处理能力； 2.具备较强的组织协调与沟通技巧，能妥善应对多任务工作场景； 3.工作细致认真，有较强的服务意识和责任感，主动解决行政需求； 4.熟悉人力资源基础流程，能独立处理员工入离调转事务； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申购、分发与库存管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保手续规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的登记、维护与监督管理； 5.配合推进公司制度执行，协助落实各项人事管理政策； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关工作。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文档处理能力； 2.具备优秀的协调沟通能力与组织能力，能妥善应对多任务场景； 3.工作认真负责，服务意识强，能主动识别并解决行政相关问题； 4.熟悉人力资源基础流程，可独立完成员工入离调转手续办理； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应突发行政需求。

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

岗位职责： 1.招聘管理：全面负责招聘各环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知发放及新员工入职辅导。 2.人事基础事务：维护员工档案（含入职、离职、调动资料），办理社保增减手续，核对考勤数据并对接薪酬核算，落实劳动合同的签订与续签工作。 3.员工关系维护：组织开展新员工入职培训，协助推进员工活动（如团队建设、节日福利派发），解答日常员工咨询（如考勤制度、福利规定）。

招聘！面漆工一名，（工资计件）联系电话

济南市历城区招外墙/滑板

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具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理素养； 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，性格踏实严谨； 熟悉各类行政事务处理流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

协助总经理处理各项事务

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

任职要求： 大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳 薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。

我们是一家专注于粮油面粉销售的企业，主营五得利高端粉系列、中粮面粉系列、好面缘面粉系列。行业属民生范畴，经营稳定，持续发展，现诚聘长期稳定任职的伙伴，短期求职者请勿扰。主要招聘岗位包括送货司机、面粉销售及其他文职类职位。 岗位职责 1.制订招聘规划，保障公司各岗位用人需求 2.招聘数据整理与分析，优化招聘流程效率 3.主动通过电话与求职人员进行沟通交流 4.独立完成上级交办的各项任务 任职要求 1.高中及以上学历，有人力资源相关背景者优先 2.具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全环节操作 3.具备良好的沟通与协调能力 工资待遇 1.面向长期稳定工作者，月基本工资4500元（年终另发500元），缴纳五险 2.无业绩考核压力，采用额外提成机制，员工入职满7天即可领取100元提成 3.每月享有4天休息时间，休息可自行安排调配 民生行业，工作长久稳定 以上信息真实有效，期待踏实长期发展的您加入，短期求职者勿扰

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 工作内容： 1)负责公司月度工资报表的编制，确保工资按时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)办理员工养老、医疗等各类社会保险的相关手续； 4)编制保险及公积金的缴纳明细报表； 5)负责福利体系日常运营与管理事务； 6)完成人力资源部负责人安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备2年以上薪酬福利相关工作经验； 2.熟悉国家人事政策、法律法规，掌握薪酬福利及人力资源管理基础知识； 3.熟练操作基础办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查及用工关键节点汇总等； 4.参与车间会议筹备，协助确定并采购奖状、奖品，制作会议用PPT等材料； 5.整理并跟进车间各类费用的报销事宜； 6.负责新入职员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.配合处理车间及班组临时性事务； 8.其他工作根据部门具体安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具备3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

1、统筹协调并统计各部门人员需求，落实招聘计划，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，对现有渠道资源进行整理与优化整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘流程工作； 4、承担部分日常行政事务工作； 5、负责公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成

工作内容：负责公司各项目的人员招聘，确保每月招聘任务顺利完成 早九晚六，无需加班 月休6至8天 薪资2700加绩效，综合收入4000至8000元 依法缴纳五险

行政助理带简历

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹构建并推行公司人力资源管理体系（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬激励、人才发展等六大模块的体系建设与落地执行）； 2、参与公司重大人事决策事项，定期汇总分析人力资源相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑； 3、统筹各部门招聘工作的组织实施，高效完成人才引进目标，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与流程； 4、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理体系的规范化与制度化建设； 5、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作； 6、结合行业趋势与公司发展阶段，协助设计并落地实施具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 7、主导员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节审核，妥善处理劳资纠纷及员工矛盾调解； 8、策划并推进企业文化活动，加强内部文化氛围建设，增强组织凝聚力，提升员工归属感与团队活力； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先；年龄不超过40岁 2、精通人力资源六大模块，具备较强的模块协同与业务指导能力； 3、熟知国家及济南地区劳动用工相关法律法规； 4、具备战略视野，能够有效整合与协调跨部门团队协作； 5、具备应对复杂事务的分析与解决能力，拥有出色的规划及执行落地能力； 6、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力以及良好的应急应变能力。

有工作经验，吃苦耐劳精神，有担当

总部集团为：山东海王投资控股集团有限公司 旗下分公司：山东江莱咨询服务有限公司、山东江瀚汽车销售服务有限公司、仟陌（山东）企业管理咨询有限公司、山东瀚宇汽车销售服务有限公司等 工作时间：8:30—17:30 岗位职责： 1.承担商务接待任务，做好来访客户的引导与接待服务； 2.会议过程中提供茶水服务及其他基础会务协助； 3.处理日常前台相关工作（如文件收发、信息记录等） 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象良好，气质端正，大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观，具备责任心； 2.具备良好的语言表达、协调沟通能力及执行能力； 3.有相关商务接待工作经验者优先录用； 薪资福利：面议，入职即缴纳社保，节日福利完善