
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招二保焊/气焊、焊接半挂车,要会干的
6000-11000元/月
焊接二保焊气保焊长期3-5人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招二保焊/气焊、焊接半挂车,要会干的
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能;
2、协助开展行政事务支持,保障办公环境有序运行及行政服务高效落实;
3、负责员工各类事项的协调与处理,优化员工关系管理,提高整体员工满意度。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源具体工作;
2、具备较强的组织与协调能力,可同时应对多项任务并及时有效解决问题;
3、拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及业务相关部门协作互动。
电焊5-14天3-5人周结点工技术好二把刀勿扰焊工证
西宁大通回族土族自治县招电焊工,主要是焊石材龙骨架子,和一体板架子,最好是能放线,能把握尺寸能懂水平的一天350元
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水暖安装/维修、电焊
9000-10000元/月
电焊水暖工长期1-2人月结点工二把刀勿扰
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水暖安装/维修、电焊
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理薪酬福利
岗位职责:负责公司人才引进、人员考核、培训发展、部门协作统筹、员工能力提升,行政部相关事务及经理交办的其他工作。
要求具备五年以上专职人力资源工作经验,具备良好的沟通协调与洞察力,职业素养高,责任心强,积极主动。
在人才挖掘与招聘方面具备扎实的专业能力,能高效推动并实现公司人力资源目标。
人事主管双休五险一金7-8K
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘薪酬福利绩效管理全模块实操经验劳动法律法规跨部门协作
工作职责
1. 全面负责人事管理各模块工作,涵盖人才招聘、薪酬绩效、员工关系等体系的规划与实施。
2. 结合业务发展需要制定人力配置计划,优化招聘机制,提高关键岗位的到岗速度与匹配度。
3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作,完善人事档案管理,保障用工合规。
4. 策划并执行培训发展项目,推动团队专业水平提升与组织凝聚力增强。
任职要求
1. 人力资源或相关专业背景,具备5年以上人力资源全盘实操经历。
2. 精通劳动法律法规,具有较强的风险预判能力及实际问题处理经验。
3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队管理能力,可独立推进跨部门协同工作。
薪资待遇:
2. 薪资范围:实习期6400元,转正后8000元+
3. 薪酬福利:双休、五险一金
人事主管6-8K双休五险一金
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘薪酬福利绩效管理人力资源全模块运营劳动法及相关政策法规商贸行业经验
工作职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,包括人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等全流程工作。
2. 牵头构建并持续优化招聘体系,精准对接业务部门用人需求,确保关键岗位快速到岗。
3. 设计并推进培训发展机制落地,提升团队专业水平与组织协同能力。
4. 负责员工关系日常管理,保障劳动用工合法合规,有效防范用工风险。
任职要求
1. 人力资源或相关专业毕业,具有5年以上人力资源管理工作经历。
2. 精通人力资源各模块操作流程,熟悉劳动法及相关法律法规政策。
3. 具备良好的沟通协调能力和实际问题处理能力,可独立主导人力资源项目实施。
4. 拥有商贸领域人事管理经验者优先考虑。
补充说明
1. 薪资范围:实习期6400元,转正后8000元+
2. 薪酬福利:双休、五险一金
高级人力资源主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上薪酬福利组织发展企业文化
一、基础要求
1. 不限性别,年龄28-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景;
2. 倾向于综合型职业发展路径,有志于承担高管助理类职责,具备参与企业变革项目的积极性;
3. 具备五年以上人力资源领域从业经历,其中至少两年管理岗位经验,熟悉各模块运作,擅长招聘配置、员工关系维护及薪酬绩效管理工作;
4. 曾主导或深度参与企业战略规划工作,拥有制造业人力资源实操积累,具备项目统筹与落地实施的成功案例;
5. 拥有企业转型经历、从0到1搭建经验或多行业人力资源实践者优先考虑;
二、能力要求
1. 人力资源专业能力:精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心模块,能独立设计并优化人力资源管理体系;
2. 组织管理能力:掌握组织行为学及相关管理理论,能够推动团队协同,提升组织运行效率;
3. 劳动法规应用能力:熟悉国家劳动法律法规,具备处理劳动争议的能力,保障企业与员工合法权益;
4. 沟通协调能力:具备优秀的沟通表达与谈判技巧,善于协调内外部关系,提升员工敬业度与满意度;
5. 数据分析能力:能运用数据开展人力资源分析,支持管理决策,持续优化管理策略;
6. 战略理解与执行能力:了解战略制定、推进与评估全流程,能够组织编制切实可行的发展战略,并有效推动执行落地;
人力资源主管(急招)
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
任职要求:
1、专业不限,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、8年以上人力资源领域从业经历,其中至少5年管理岗位经验,全面掌握人力资源各模块工作,精通招聘、员工关系及薪酬绩效管理等核心职能
3、曾主导或深度参与企业战略制定与实施,具备扎实的制造业人力资源实战经验,拥有成功推动项目统筹与落地的实践案例
4、具有企业变革管理、从0到1搭建团队或跨行业多领域人力资源运作经验者优先
双休,五险一金
青海黄南同仁市这里需要焊工1名带证,有离这里近的师傅没有?如果有可以联系
面议
焊工1-2人月结
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黄南同仁市有在州城的电焊工,联系我,需要带电焊工证。工资电话详谈
200-300元/天
电焊1-4天1-2人日结焊工证
有在黄南州同仁县城的电焊工,联系我,需要带电焊工证。工资电话详谈
黄南同仁市藏族自治州招电焊工1名,要求带焊工证件。有闲着的朋友跟我联系,工资详谈
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电焊1-4天1-2人日结点工焊工证
黄南藏族自治州同仁市招电焊工1名,要求带焊工证件。有闲着的朋友跟我联系,工资详谈
黄南同仁市黄南藏族自治州同仁市招广告安装、电焊【岗位职责】1. 负责搅拌站料仓大字、楼顶发
7000-9000元/月
工地学徒工焊接广告安装电焊发光字长期包住包吃1-2人月结
黄南藏族自治州同仁市招广告安装、电焊【岗位职责】
1. 负责搅拌站料仓大字、楼顶发光字的安装与焊接(需高空作业)。
2. 负责厂区围挡喷绘、钢结构广告架的搭建与维护。
3. 简单的广告后期制作(如刻字、贴膜、组装)。
【任职要求】
1. 必须有高空作业经验!恐高者勿扰。
2. 精通二保焊/电焊,能独立焊接广告钢架结构。
3. 吃苦耐劳,服从管理,有团队精神。
4. 有C1驾照或自带工具者优先。
【薪资待遇】
1. 熟手师父:5500-8000元/月(根据技术定级)。
2. 学徒/中工:3000-4500元/月。
3. 福利:包吃包住(省去生活大头)+绩效奖金+节日福利。
4. 环境:工作地点在项目部,环境单纯,活源稳定,不拖欠工资!
【工作地点】
西宁城北/黄南同仁(根据项目分配)
【联系方式】
电话:
栏目概述
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