岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

有证 有经验 干过水利河道治理施工

1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。 2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。 3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。 4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。 5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。 薪酬：面议

懂燃气管道施工

岗位职责： 1. 负责水利枢纽工程中坝体加高项目的全过程技术管理与实施 2. 编制施工组织设计、专项技术方案及进度计划，统筹现场技术交底与过程管控 3. 开展水文地质分析、结构稳定性验算及安全监测方案制定 4. 协调设计、施工、监理等多方单位，解决现场关键技术问题 5. 编制竣工资料，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 水利水电工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备坝工设计或加固改造类项目经验者优先 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《混凝土坝设计规范》等技术标准 4. 具备较强图纸识读、方案编制及现场技术协调能力 5. 责任心强，能适应水利工程现场工作环境

，可以无证，管现场必须过硬。有公路工程施工经验6年以上，有人工挖孔桩板墙施工经验的优先。具备良好的沟通协调能力，能与项目部，工区、技术员、监理、施工队班组、拌合站、钢筋厂之间进行协调沟通，确保生产顺利快速推进。

城市管网上下水暖

岗位职责： 1. 负责水利工程坝体加高、加固等专项设计与技术方案编制 2. 全程主导项目现场勘查、施工图审核、技术交底及质量管控 3. 协调设计、施工、监理等多方单位，保障工程进度与安全合规 4. 编制工程量清单、技术报告及验收资料，配合竣工验收工作 5. 落实水利行业规范及地方标准，及时处理施工过程中的技术问题 任职要求： 1.身体健康，真诚踏实，认真负责，有责任有担当 2. 具备扎实的水利枢纽、堤坝工程专业知识与实践能力 3. 熟悉水利工程施工流程、技术规范及常用设计软件 4. 责任心强，具备独立承担项目技术管理工作的能力 5. 持有水利相关职业资格证书者优先

岗位内容： 1. 全面负责项目各阶段的统筹与监管，确保项目按期交付并满足甲方需求。 2. 合理规划与调配项目所需资源，涵盖人员配置、时间安排及预算控制等环节。 3. 及时识别并应对项目执行中的各类问题与潜在风险，制定切实可行的应对策略。 4. 持续探索先进的项目管理方法与技术手段，推动项目管理能力的优化与提升。 任职要求： 1. 拥有5-10年项目管理相关工作经验，具备出色的领导力与组织协调能力。 2. 具备较强的市场敏感度与战略规划意识，能准确判断行业动态与发展路径。 3. 优秀的沟通协作能力与团队管理经验，能够高效带领团队达成目标。 4. 具备良好的学习理解与综合分析能力，可迅速掌握并处理复杂多变的项目状况。

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①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

负责网上招聘，团队管理，绩效考核

半熟手，要求坐班，包吃住，需要有一个工地的工作经验，开工到竣工全过程资料、试验资料。需要尽快到岗 有意者微信联系，不要打电话 微信号：

懂施工 会管理 能看懂图纸 要有水利二建证

建筑挡土墙

懂天然气施工 要有经验 有一定的沟通协调能力

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土建房建，负责生产施工安全质量

，熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验。年龄50岁以内。

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

无需实际作业，负责完成国网公司工作票的办理及项目相关的手机端打卡操作。 要求居住地为海东地区。 有任务时需随叫随到，无任务时无需到公司坐班。

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岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确识别投标资格、技术要求及商务条款 2.独立编制投标文件（含技术标、商务标、报价清单等），确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协同技术、预算、法务等部门完成标书审核、盖章、封装及准时递交 4.跟踪投标进展，参与开标、澄清、述标等环节，及时反馈结果并归档全过程资料 5.定期整理行业招标信息，更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2. 具备投标/招标相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或投标流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力 4.责任心强，保密意识好，能适应阶段性加班及多项目并行节奏 5.持有招标师、造价员或PMP等证书者优先考虑