
会计
3-5千/月
会计1年以下大专制造业
工作内容:
1、负责编制和审核会计凭证,保障账务处理的准确无误;
2、办理日常现金及银行收支业务,按时完成银行对账工作;
3、参与财务报表的编制,配合完成税务申报及相关财务资料的整理与归档。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能高效处理各类财务文档;
2、掌握税务基础知识,可独立开展税务申报相关工作;
3、具备较强的沟通协调能力,能与银行、税务等外部单位顺畅对接。
西宁城北区本公司招聘会计2名,工作地址,西宁市区,工资4500元-7500元,其他事宜面议
5-7千/月
会计3-5年大专
本公司招聘会计2名,工作地址,西宁市区,工资4500元-7500元,其他事宜面议,联系电话
会计
6-7千/月
会计5-10年高中应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,持有初级会计职称者优先
2. 具备基本财务软件操作能力(如用友、金蝶或Excel)
3. 工作细致负责,具备良好的职业道德和保密意识
4. 具备基础沟通协调能力,能适应阶段性加班需求
5. 有物流公司相关工作经验,并能长期稳定工作(短期上班勿扰),办公地点:城西区海湖新区,就近上班者优先考虑,45岁以内,全职坐班公司交社保,工资面议
会计1-3年大专
会计公司招聘会计及会计助理2名(财务或相关专业),熟悉行政事业单位会计制度、企业账务,工资面议(底薪+提成),年龄不限。
工作地点:贵南县兴海县性别不限,年龄:23-50岁为佳。上不封顶。有意向者,请联系。TEL:
搬玻璃小工力工
招聘两名小工,工作内容主要是搬运玻璃。
工作时间为两三天左右,薪资可按天结算,也可在完工后一次性结算。
工作期间提供餐食。
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务管理会计
4-8千/月
财务经理1-3年本科
财务管理岗
岗位职责:
1.负责账务处理、报表编制、税务申报工作;
2.负责公司年度预决算工作;
3.负责财务分析工作。
专业要求:
1.本科专业:会计学、财务管理、审计学;
2.研究生学术学位:工商管理一级学科(审计学、会计学、财务管理、财务管理学)、理论经济学一级学科(财务审计与风险管理)、法学一级学科(财务审计与风险管理)、公共管理一级学科(财务审计与风险管理);
3.研究生专业学位:会计专业学位、审计专业学位。
备注:专业按最高学历判定;研究方向以学位论文、毕业材料佐证
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计
6-7千/月
会计5-10年本科弹性工作制应收应付总账税务风控收入账固定资产核算资金管理线下零售房地产/建筑高级会计师CPA中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供
5. 协助优化财务流程,提升核算效率与合规性
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 具备基本沟通协调能力,能配合各部门完成财务支持工作
5.持有会计从业资格证中高级会计职称
会计
4-6千/月
会计1-3年大专总账成本税务收入账金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账目核对及财务报表编制
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务
3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析工作
4.管理公司应收应付账款,确保资金往来准确及时
5.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历不限
2.有会计工作经验者优先,经验不限
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
总账主管会计
4-8千/月
财务经理/主管5-10年本科管理经验会计中级职称高新技术企业
岗位内容:
1. 负责公司日常总账核算工作,保障账务处理的准确性和时效性;
2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持;
3. 配合完成各类财务报表的编制与分析,助力经营决策优化;
4. 归集整理各项税务资料,确保符合所在地税收法规要求。
任职要求:
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上会计领域工作经验,兼具一定团队管理经历;
3. 熟知国家财务、会计相关法律法规及行业标准;
4. 具备出色的财务分析能力,熟练操作Excel等数据处理工具;
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
6. 有能力搭建并完善财务流程及内部管理制度。
会计
3-5千/月
会计1-3年大专
1.大专及以上学历
2.有相关工作经验者优先考虑
3.实习期为3个月
4.月薪3000-5000元
工作内容:
1、负责会计凭证的编制与审核,确保账目记录准确无误;
2、办理日常现金及银行收支业务,按时完成银行对账工作;
3、参与财务报表的整理与编制,配合完成税务申报及相关财务资料的归档管理。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立开展基础会计事务;
2、具备一定的财务数据处理能力,能够高效整理和分析财务信息;
3、具备良好的沟通协调能力,能与团队协作推进工作顺利进行。
会计中专/中技
本公司诚招财务会计1名,有一年工作经验即可!
岗位职责:
1、 账务处理:负责日常会计核算,包括凭证录入、账务核对、报表编制等工作,确保账务清晰准确;
2. 税务管理:熟悉国家税收政策,完成纳税申报、税务筹划及税务合规工作。
薪资待遇面谈,详情电话联系
财务
4-5千/月
会计1-3年学历不限应收应付
岗位职责:
1. 负责公司日常财务数据的整理与归档管理。
2. 确保各项财务操作遵循公司制度及法律法规要求。
3. 协助完善并落实内部财务管理流程。
任职要求:
1. 具备较强的统筹与执行能力,能高效应对复杂的财务工作。
2. 拥有良好的沟通协调能力,善于与团队协同配合。
3. 工作认真细致,能够精准完成财务资料的处理与核对。
会计
7-8千/月
会计3-5年大专混合办公结算总账成本审计固定资产核算税务不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5.配合内外部审计工作,妥善保管会计档案及原始凭证
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的责任心和保密意识
4. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本沟通协调能力,能适应阶段性加班需求
人事行政经理/主管
1-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、依据公司整体战略规划,制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障;
2、结合业务增长需求,动态调整人员结构,优化人才培养机制,推动员工职业发展路径的持续完善;
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系,制定相应计划并组织实施;
4、主导组织与人才发展工作,提升团队整体效能,助力企业文化的培育与推广;
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新;
6、统筹中后台支持团队的日常管理,确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验,熟知相关法律法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,全面理解现代企业人力资源运作模式;
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规;
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作,具备成熟的实务处理能力;
6、具备战略眼光,善于分析问题、判断形势并提出有效建议;
7、执行力强,沟通协调能力出色,擅长跨部门协作与团队引领,拥有良好的人际互动技巧;
8、能接受每周六天工作制。
栏目概述
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