绿化负责人，最好自带劳务班组，工资面议

需要有幕墙、门窗管理经验的项目经理

能够独立完成工作，认真负责。

标书职员文员

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

幕墙、门窗现场管理

25—45岁，有工作经验，广联达软件，懂图纸，懂现场，会做标书，踏实肯干，可以出差，具体面谈！

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3. 与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备良好的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 沟通协调能力强，具备团队协作意识和客户服务思维

任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业优先，持有一级建造师公路、水利、矿业资质者，具备中级职称或道路检测师资格的，学历及年龄条件可适度放宽。 2、了解国家有关政策法规，掌握岗位所需的理论知识和专业技术能力。 3、具备现场施工管理实践经验。 4、具备高度的责任意识与职业担当。 工作地点：西北四省、华北五省及东北三省。 岗位职责： 1、参与施工项目的投标工作，协助相关部门完成投标文件的技术支持与编制； 2、负责项目施工过程中的技术质量管控、安全生产监督、进度计划落实、设备进场验收及工程量核实等工作； 3、依据管理制度、施工图纸、操作规程以及工期安排推进现场施工作业； 4、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈问题，持续提升客户满意度； 5、对施工现场实施有效监管，落实安全管理与现场组织工作； 6、建立土建施工进度记录及相关台账，规范现场资料的交接与归档流程； 7、统计分析土建及设备安装工程量等数据，形成报表并提出改进建议，定期向部门负责人汇报。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、证书补贴、通讯补助、交通补助、多次晋升机会 职位亮点：薪资面议，项目驻场期间月收入达1.2万元以上，具体待遇详谈

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

黄南藏族自治州尖扎县招木门安装：8门+4套 我们是厂家，寻找长期稳定的合作伙伴 期待你的加入

黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招挖机/钩机司机

本店找两名服务员长期的地址：同仁

库迪咖啡裕民友好路店招聘长期店员年龄18-25短期勿扰

泽库到互助的随车吊有没，拉个搅拌机，联系电话

【岗位职责】： 1、前期在“市场营销--团队运营-公司运营”岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、保底4000+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、00后年轻化的创业团体，良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六，空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用

1、年龄25–35岁，，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、有1年以上人事主管经验、或2年以上金融/助贷/信贷/电销行业人事经验，熟悉助贷行业招聘节奏，有成功招聘产能优先； 3、熟练掌握BOSS、鱼泡、58、抖音招聘、社群招聘等各类招聘渠道，能独立开发渠道、自主拓人，能扛招聘业绩压力； 4、熟悉劳动合同法，懂基础用工风险规避，能独立处理员工纠纷、离职谈判、劳资问题； 5、具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力、统筹能力，数据思维清晰，能做人员数据分析、流失分岗位福利 1. 底薪试用期5000转正6000，购买社保，招聘提成+团队留存奖+月度绩效+年终奖金，收入上不封顶；

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。 2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。 3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。 4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。 5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。 薪酬：面议

1. 负责编制并发布招标相关文件； 2. 组织实施招标、评标及定标各项工作； 3. 协助推进合同的签署与后续执行； 4. 解决招投标过程中出现的各类问题； 5. 具备较强的文字表达能力。 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟知招投标流程及相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 工作认真负责，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，规避履约风险 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

- 能够准确识读家装全套施工图纸，包括水电布线图、吊顶及柜体节点详图，具备图纸审核与技术交底能力，可发现图纸问题并协调设计师进行修正； - 掌握家装全流程标准施工工艺，涵盖拆除改造、水电隐蔽工程、防水处理、墙地砖铺设、木作吊顶、墙面乳胶漆与墙布施工、全屋定制家具安装、五金洁具装配等环节； - 熟知家庭装修验收标准，熟练操作水电压力测试、闭水试验，掌握阴阳角处理、空鼓、开裂等常见质量问题的预防与整改措施。

管理经验丰富，施工经验丰富 责任心强

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

一、招标文件接收与前期整理 1. 及时下载、签收招标公告、招标文件、补遗书、答疑文件，完整保存电子版+纸质版。 2. 梳理投标截止时间、开标地点、保证金缴纳时限、资质要求、标书份数、密封要求，制作投标倒计时台账。 3. 把招标文件拆分分发：图纸给造价、资质资料给行政、商务要求给负责人。 二、商务标书资料收集与整理 1. 统一收集整理公司基础资质：营业执照、资质证书、安全生产许可证、体系证书、法人授权书。 2. 整理人员资料：建造师证、安全员、质量员证件、社保、无在建承诺。 3. 归集业绩资料：过往合同、竣工验收报告、中标通知书，按照招标要求排序装订。 4. 制作法人身份证明、投标函、承诺书、资格审查自查表等制式文件。 三、标书排版、编制与核对 1. 按照招标文件目录顺序排版商务标、技术标，统一页眉页脚、页码、字体格式。 2. 粘贴扫描件、盖章页，检查签字位置是否遗漏。 3. 对照招标评标要求自查：有没有缺资料、过期证书、格式错误。 4. 协助造价员整理经济标（报价清单、预算书、报价表）。 四、盖章、复印、封装工作 1. 按照要求盖公章、法人章、造价师执业章，管控用章登记。 2. 按需打印正本、副本，区分分开装订。 3. 严格按照要求分包密封、贴密封条、盖章封标，避免废标。 五、与开标事宜 1. 跟进投标保证金申请、转账，留存回单，放进标书附件。 2. 按时送达标书至开标地点，或者上传电子招投标平台。 3. 开标后收集开标记录表，跟进未中标项目。 六、归档与日常台账 1. 每个项目单独建文件夹：招标文件、定稿标书电子版、废标/中标结果截图。 2. 维护公司证件有效期台账，提前提醒证件年审、续期。 3. 整理过往投标模板，优化标准化标书模板，提高后续效率。

1. 负责招投标文件的撰写与发布工作； 2. 组织实施开标、评标及定标相关流程； 3. 协助推进合同的签署与后续执行； 4. 解决招投标过程中出现的各项问题； 5. 具备较强的文字表达能力。 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉招投标相关流程与法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 工作认真负责，执行力强。