市政项目经理一名 工作地点平安 有燃气管道安装经验者优先
1-1.2万元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专责任心，良好的沟通能力，成本控制，懂技术
，可以无证，管现场必须过硬。有公路工程施工经验6年以上，有人工挖孔桩板墙施工经验的优先。具备良好的沟通协调能力，能与项目部，工区、技术员、监理、施工队班组、拌合站、钢筋厂之间进行协调沟通，确保生产顺利快速推进。
项目主管
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位内容：
1. 全面负责项目各阶段的统筹与监管，确保项目按期交付并满足甲方需求。
2. 合理规划与调配项目所需资源，涵盖人员配置、时间安排及预算控制等环节。
3. 及时识别并应对项目执行中的各类问题与潜在风险，制定切实可行的应对策略。
4. 持续探索先进的项目管理方法与技术手段，推动项目管理能力的优化与提升。
任职要求：
1. 拥有5-10年项目管理相关工作经验，具备出色的领导力与组织协调能力。
2. 具备较强的市场敏感度与战略规划意识，能准确判断行业动态与发展路径。
3. 优秀的沟通协作能力与团队管理经验，能够高效带领团队达成目标。
4. 具备良好的学习理解与综合分析能力，可迅速掌握并处理复杂多变的项目状况。
项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬：面议
黄南河南蒙古族自治县藏族自治州招水电师傅一位长期工，工资月结
300-400元/天
水电工长期1-2人月结
黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招水电师傅一位长期工，工资月结
服务员包住1-2人月结
【本店招聘】诚聘夫妻工两名，一人负责前厅接待及点餐服务，一人协助后厨菜品准备与清洁工作。工作地点位于青海省黄南州河南县，环境整洁，氛围融洽，适合踏实肯干的你共同发展。薪资待遇面议，提供住宿，具体详情欢迎来电咨询。有意者请联系，欢迎的兄弟们加入我们团队，一起努力干出好未来！青海黄南
水电工地热长期1-2人
黄南藏族自治州河南蒙古族自治县需要水电师傅一位，工资月结要求会铺地暖，会开车，能看懂图纸，长期工，工资月结。
人力资源主管
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1年以上人力资源工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事运营主管
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专RPO招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.负责星沙职场的日常运营管理，确保办公环境整洁、设施设备正常运行；
2.跟进招聘进度，确保职场开班情况，分析招聘达成情况；
3.与业务部门保持沟通，及时了解HC需求变化，做好人员HC管理；
4.协调内外部招聘渠道，提升招聘效率与质量；
5.策划并组织实施员工活动，如团建、节日活动、员工关怀等，提升员工归属感；
6.员工入职、转正、调岗、离职等，确保流程合规；
7.及时了解员工诉求，化解矛盾；
8.识别并防范劳动用工风险，确保用工合法合规；
9.协助处理劳动纠纷、员工投诉等敏感事件;
10.负责职场运营预算编制，监控各项费用支出；
11.妥善处理职场内各类特殊事件、突发应急事件，如安全事故、设备故障、自然灾害等；
12.协调内外部资源，快速响应并解决问题，将影响降至最低；
13.事后总结复盘，完善应急处理流程。|
任职要求：
1、专科及以上学历
2、3年以上工作经验，有项目管理和交付经验
3、有良好的的沟通、协调能力，责任心强
4、工作积极主动，责任心强；服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大）
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
，需看懂施工图纸，会管理，会开车
4000-5000元/月
项目经理1-3年高中
工作地点:曲麻莱县城150公里处，项目施工地点一个地方，气候好，吃住优。需要5月24进场。联系电话
建筑项目经理/项目负责人（工资面议）
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组
现场施工主管
3000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
无需实际作业，负责完成国网公司工作票的办理及项目相关的手机端打卡操作。
要求居住地为海东地区。
有任务时需随叫随到，无任务时无需到公司坐班。
项目经理(J10311)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。
3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。
6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。
7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。
8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。
10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。
11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。
13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。
14、监督指导项目档案资料的规范化管理。
15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄30～45岁；
2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先；
3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程；
4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力；
5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。
幕墙施工现场管理人员（铝板/玻璃/石材）
8000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责玻璃、铝板、石材等幕墙工程的现场施工管理工作，把控施工进度，质量与安全；
2.精通图纸审核与二次深化设计，能独立解决施工现场出现的技术问题，并与设计院或甲方进行有效沟通。
3.协调现场各种交叉作业，合理安排劳务班组工作，确保工程按计划推进。
4.负责现场材料验收，报验及工程资料的整理与归档。
任职要求：
1.建筑装饰及相关专业，3年以上幕墙施工现场管理经验。
2.熟练各类建筑施工图及节点大样图，具备图纸二次深化能力，熟练使用CAD等相关软件并绘制节点优化。
3.熟悉铝板/玻璃/石材等各类幕墙系统施工工艺及验收规范。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，吃苦耐劳，适应项目驻场工作。
栏目概述
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