岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及争议问题； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

岗位内容： 1. 构建薪酬与绩效管理体系； 2. 开拓并运营高效招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 设计并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察市场动态，掌握行业竞争格局，优化招聘策略以增强吸引力。 5. 推动各部门协同执行工作任务，重点跟进人力资源相关项目的落地实施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有3年及以上本领域工作经验； 3. 熟悉薪酬设计与绩效管理全流程； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

日结焊工多名，普兰店铁西，会看简单图纸，30/小时，早八晚八，管饭

大连市瓦房店市招电焊

沈阳市苏家屯区招电焊、氩弧焊，需要自备焊机，切割锯 焊护栏，栅栏门等，能独立量尺，下料。 2人

沈阳市新民市招电焊、水电、二保焊/气焊

气割要手快，焊工速度快不看成型，事多的勿扰

电焊工 白钢铁艺工瓦工小工

沈阳新民招路桥木工、泥瓦工、钢筋工、电焊工，计件工资。详情电联:

鞍山市铁东区招电焊(焊工) 需要有高空作业证，氩弧焊工证，熔化与热切割证！3证合一

招导向一名，临时，长期都可以，

盘山烧烤店双台区招聘服务员工作时间12点到12点工资3700满勤200公休一天不休正常给钱工作轻松假期工1名一个月2400工作轻松辣炒师傅一名工资7000电话

联系方式

诚聘后厨烙饼工2名，工作时间早3：30—10：00，一个小时15元，有无经验均可勤杂工2名一小时12元工作地点双台子区湖滨公园附近，电话

兴隆台紫园附近招聘厨师一名:工资6800，每个月一天休息不休给钱，手不用多好，能干活事不多就行，所有菜品都有人教。按照这个炒就行改刀一名:工资5000每个月一天休息不休给钱，活简单没啥复杂的东西大家伙有活一起干。电话:

负责网上招聘，团队管理，绩效考核

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

大洼紫云轩火锅厨师长:工资面议后厨主管:工资面议刨肉:3800+500调锅:3200+500青菜:3200+500改刀:3500+500月休3天，年假10天电话:

招气饱焊工一名电话

盘锦市兴隆台区招铆工/钣金工

[烟花]焯牛潮汕牛肉火锅[烟花]●薪资架构：基本工资+满勤+销售奖励+净利润分红[庆祝]以下缺岗门店岗位[庆祝]店长10000-20000+前厅主管：5200-7500-厨房主管：6000-7500主管：6000-7500收银员/门迎：7000-8000服务员:5500—9000+传菜员:5000—7000+切肉师傅：6000—9000+展板（有刀工）：6000—9000+切肉学徒（有厨房工作经验）：5500—7500炒锅师傅：年龄28-45岁6000-7500+切配（配菜）：5000—6000+刷碗/保洁：4800—5800+[礼物]福利[礼物]●每月7号发净利润分红，15号发工资，25号发销售奖励。●生日红包、孝亲奖、年终奖、开门红●社保（五险）：基层员工●带薪休息：每月公休4天，节假日加休1-3天●供吃供住，供三餐，寝室环境好，有网、热水器、洗衣机●工作地点：①、盘锦万达广场3楼焯牛潮汕牛肉火锅●联系电话：李经理（电话同步）

盘锦市大洼区招电焊

岗位职责: 1. 负责招聘流程的实施及员工入职、离职相关手续的办理； 2. 进行人员与招聘数据的统计分析，并定期提交反馈报告； 3. 组织并落实培训安排及相关监督工作； 4. 管理员工人事档案，确保信息的准确与及时更新； 5. 协助开展行政事务，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及清晰的自我认知； 2. 熟练掌握办公软件，具备较强的数据处理能力； 3. 具有团队合作精神，能积极协作达成工作目标； 4. 热爱人力资源相关工作，学习意愿强，具备明确的目标导向。

连锁烤肉店因发展需要招聘田家1领班1名5000左右2服务员3名4000——45003改刀两名4200----4500（男女不限）有工作经验者优先（两天休息不休加钱）非诚勿扰，[玫瑰][玫瑰][玫瑰]电话

岗位内容： 1. 拟定并执行人员招聘方案，提升企业人才引进效能； 2. 设计并实施员工培训与成长计划，强化团队专业能力； 3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系运作，保障机制公正且具行业竞争力； 4. 开展员工关系维护工作，营造和谐稳定的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强组织内部的信息互通与价值认同。 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源领域从业经历，擅长人才招募与团队培育； 2. 掌握现代企业人力资源管理的理论与实践方法； 3. 具有出色的沟通协调能力与决策判断力； 4. 工作严谨、态度耐心，具备良好的服务意识与职业素养； 5. 富有创新思维和协作精神。

招配合铆工对活的，工作地方盘锦兴隆台，

钢结构制作的铆工，有过相观工作经验者优先，休息时间请不要打电话