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财务经理
5-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算,确保成本数据准确及时 2. 编制月度成本分析报告,识别异常波动并提出优化建议 3. 参与制定标准成本体系,协助开展成本预算与控制工作 4. 配合财务报表编制,提供成本相关数据支持及说明 5. 协同生产、采购、仓储等部门,完善成本基础资料与流程规范 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程,具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数进行数据分析 4. 工作细致严谨,具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应阶段性加班
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
财务
6-9千/月
会计1-3年大专金蝶EAS
负责公司的全面财务会计工作
人力资源经理/主管3-5年大专
工作职责: 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务,搭建并持续优化内部管理机制与业务流程。 2. 组织跨部门协作与资源调配,推进公司重要决策实施,确保运营高效顺畅。 3. 牵头制定管理制度并监督执行,保障日常运作符合行业规范与合规标准。 4. 策划并实施企业文化相关活动,增强团队向心力与员工归属感。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年综合管理岗位经验,有团队管理或部门统筹经历。 3. 持有驾照并能熟练驾驶。 4. 具备出色的沟通协调能力与应变能力,可妥善处理各类复杂行政事项。 5. 熟悉企业运营体系与合规管理要求,具备较强的制度规划与落地执行能力。
成本会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责: 一、核心账务处理 1.收入核算 -登记每日配送收入(按门店/客户归类)、其他业务收入 -核实销售系统与财务系统数据一致性,跟进差异原因 2.成本核算 -原材料成本:比对验收单、领用单与库存系统数据,合理分摊损耗(如报损率计算) -加工成本:按工时或产量分摊人工费用,分配水电燃气等能源支出 -配送成本:依据线路及门店划分物流费用,计提车辆折旧 -成本分析:开展月度单位成本波动分析 3.费用管控 -按车间/项目归集费用(采购、仓储、生产、管理) -重点关注变动性支出(如包装材料、清洁耗材) -定期进行费用对比(预算与实际、同比与环比) 二、对账与稽核 1.供应链对账 -核对供应商应付账款 -跟踪预付款项(如大额采购定金冲销) 2.库存监盘 -参与月度原材料、半成品盘点,提交盘盈盘亏说明 -分析库存周转情况,提示滞销或临期物料风险 3.内部往来核对 -与各门店确认配送数量及结算金额 三、管理报表与支持 1.周期性报表 -日报:编制收入、成本、毛利概览表 -月报:出具分产品线利润表、成本明细表、费用分析报告 -季报:形成中央厨房运营效率评估(如人均产出、能耗指标) 2.合规性管理 -确保进销存凭证齐全(如批次追溯资料) -协助完成税务申报(如适用农产品免税政策) 3.流程优化 -编制中央厨房财务操作规范(如损耗审批权限设定) 岗位福利: 每日提供工作餐 春节发放节日福利
财务会计
3-5千/月
会计3-5年大专高新技术企业会计初级职称核算会计
岗位要求: 1、具备丰富的工作经验; 2、熟练掌握办公软件与财务相关软件操作; 3、工作态度严谨、责任心强,具备良好的沟通能力;吃苦耐劳,积极主动; 4、持有驾驶证,因办理财务相关事务需驾驶公司车辆。 薪资待遇: 1、享受节日福利; 2、按国家规定享有带薪法定假期; 3、提供五险,月薪3500-4000元,具体薪资可面谈; 4、每周日休息; 5、工作时间早八至晚五; 6、提供午餐补贴。
财务专员
5-6千/月
会计5-10年本科总账成本资金管理结算应收应付固定资产核算财务分析税务
制造业成本会计招聘要求与职责 任职要求: 1.财务类相关专业全日制专科及以上学历; 2.具备5年以上制造行业成本核算经验,精通成本核算流程,掌握成本控制及分析方法; 3.熟练使用财务软件,有使用用友供应链系统经验者优先考虑; 4.计算机操作熟练,尤其擅长EXCEL各类函数及数据处理功能; 5.具备良好的沟通能力,工作认真负责,细心严谨,执行力高,富有团队协作意识; 6.持有会计中级职称者优先录用。 岗位职责: 1.完善公司成本核算相关的管理制度与操作规范; 2.组织开展标准成本或定额成本的测算工作; 3.牵头编制公司年度成本预算方案; 4.熟悉产品生产工艺流程,精准核算各环节产品成本,审核相关业务单据,正确归集材料支出,合理分摊各项期间费用; 5.按月编制成本分析报表,依据BOM清单准确评估物料损耗情况;对比标准人工费率,及时识别异常波动;参与制定并推动落实成本管控措施,为降低企业运营成本提供有力数据支撑; 6.组织并实施原材料、在制品、产成品及固定资产的盘点清查,发现问题及时协调处理; 7.参与确定产品销售基准价格的核定工作; 8.加强与内部相关部门及外部相关单位的工作对接与协调; 9.完成上级领导安排的其他工作任务。
会计
8千-1万/月
会计5-10年大专会计中级职称总账成本上市企业
1、财务、会计类专业,大专及以上学历,年龄在45周岁以下; 2、具备系统的财税专业知识,熟练掌握用友ERP财务软件,能独立操作总账、供应链及成本核算等相关模块; 3、具有5年以上制造业企业财务工作经验,能够独立承担工业企业的全流程财务工作,包括会计凭证处理、销售与管理台账登记、成本核算、纳税申报、工业统计报送、内外部审计配合、年度预算编制、成本数据分析等; 4、熟练使用各类办公软件,精通常用函数操作; 5、工作认真细致,具备良好的职业道德和较强的沟通协调能力; 6、有大中型工业企业财务岗位从业经验者优先录用; 7、持有中级及以上会计职称者优先考虑;
盘锦盘山县林场附近招聘刷碗工一名,工资3500元,有意者电话联系,
3.5千/月
洗碗工1-2人月结
盘山林场附近招聘刷碗工一名,工资3500元,有意者电话联系,
盘锦 盘山县
10月29日 16:39拨打电话
货运司机月结
招聘危险品司机。底薪加公里补助,单双驾均可,工资到月结算,趟补下车结账。要求证件齐全,熟悉办理装卸车手续,熟悉路况,吃苦耐劳,服从管理,听从指挥。工作地点在盘锦市盘山县。
盘锦 盘山县
10月29日 16:29拨打电话
货运司机月结
招聘危险品司机。薪资为底薪加公里补助,工资按月结算,趟补下车结账。要求证件齐全,熟悉办理装卸车手续,熟悉路况,吃苦耐劳,服从管理,听从指挥。工作地点在盘锦市盘山县。
盘锦 盘山县
10月29日 16:29拨打电话
二保焊工厂焊工工龄奖包住包吃加班补贴五险一金20人以上日结
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盘锦兴隆台区招力工:挖沟、放电缆、配合电工施工作业。
120-130元/天
力工长期3-5人月结
盘锦市兴隆台区招力工:挖沟、放电缆、配合电工施工作业。
盘锦 兴隆台区
10月29日 16:17拨打电话
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务经理/主管
1.5-2.2万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算,确保账务处理及时准确,按时出具财务报表及管理报告 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,保持与税务机关良好沟通 4.建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升财务运营效率 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通主流财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务主管
8千-1万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位职责: 1、组组织推进各项财务管理制度执行和监督工作,不断对各项流程进行修订和完善 2、对公司的预算,税务等进行整体规划与管理 3、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 4、熟练使用财务软件制作财务报表; 5、审核公司财务报表、并进行财务分析; 6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 7、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 8、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 任职要求; 1、大学本科及以上学历; 2、5年以上财务工作经验; 3、具备良好的沟通能力与协调能力,具备良好的职业道德,工作严谨、责任感强; 4、熟悉新税法及新会计准则的规范要求; 5、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,熟练操作电子办公软件
财务负责人
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
做过大型项目的优先。
会计
5-6千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常会计工作的维护与管理,保障财务操作的准确性及合规性。 2. 参与月度及年度财务结账工作,确保账务清晰、数据无误。 3. 协助完成税务相关事务,涵盖税务规划与申报流程。 4. 与团队保持良好协作,确保财务信息传递的及时与准确。 5. 参与公司财务制度的制定与实施,提供切实可行的财务优化建议。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事高效配合。 2. 热爱财务工作,工作细致认真,具备高度的责任感。 3. 具备较强的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务。 4. 了解税务业务流程,能独立开展税务筹划及申报工作。 5. 熟练操作财务系统及常用办公软件,如Excel等。
财务会计
6-8千/月
会计3-5年本科应收应付财务分析收入账线下零售电商
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备会计基础实操能力,熟悉国家财税法规及企业会计准则3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、SUMIF等)4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力5. 无不良信用及财务违规记录,能接受阶段性加班
会计1-3年高中总账
岗位职责: 1、可独立承担中小企业代理记账全流程,包含企业年检相关事务,熟练操作税务与社保申报、账务处理等工作 2、掌握财务会计制度,具备一定凭证审核能力,能有效解决账务中的复杂问题 3、按时完成记账凭证、财务报表及纳税申报表的打印,有序归集做账票据资料 4、核查客户原始单据的完整性、合规性与准确性,发现问题及时沟通反馈 5、按期、精准完成客户账务处理任务 6、开展凭证初审工作,核对各科目余额,确保账证、账表、账账一致 7、依据核实无误的账目数据,编制财务报表并执行纳税申报
招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
招聘人事专员。薪资为3300元至4500元。主要负责公司人员的招聘和考勤工作。招聘方向为公司职能岗位。欢迎具体细聊。
企业财务管理师 高薪 周休 保险
5-8千/月
会计5-10年大专税务风控财务分析
财税合规管理 记账报税 汇算年检 财务制度建立
会计
4-5千/月
成本会计会计1-3年大专弹性工作制
·学历与专业:财务会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 ·经验:2年以上制造业成本会计工作经验,熟悉生产流程和成本核算方法。 ·知识与技能: ·精通成本会计知识:熟练掌握至少一种成本计算方法(分批法、分步法)。 ·熟悉会计准则:了解中国企业会计准则。 ·熟练使用办公及ERP软件:精通Excel(如数据透视表、VLOOKUP等函数),有使用金蝶、用友、SAP、Oracle等ERP系统经验者优先。 ·核心能力:具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和责任心。能够承受一定的工作压力,对数字敏感。
人事
6-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限办公室坐班招聘与配置
【人事工作内容】: 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域整体环境整洁 服从上级任务安排,协助并指导同事完成各项工作 【薪资】:底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,团队年轻有活力! 【工作时间】:8:45打卡,9:00-18:00,不加班 要求 1. 形象良好,气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向,富有亲和力,具备主动性、良好的沟通技巧与执行力
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
现诚聘人事招聘专员!!! (岗位职责): 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 (岗位要求): ----18-45岁,性格开朗,沟通能力无障碍,基本电脑会使用,有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先(前期都会有老员工带) (上班时间): -----早9点到下午5点,休息一小时,常白班,每人一台办公桌,电脑。 (薪资待遇):底薪+满勤+绩效工资+高提成,薪资3000~10000 工作轻松,月休4天自己选择!!! -------联系电话:(同步)
生产会计主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科总账
1. 财务管理与内控 - 全面负责企业财务管理工作,完善财务制度与内部控制流程,保障经营合规性。 - 持续优化财务核算机制,提升数据精准度,为管理层决策提供有力支持。 - 牵头推进ERP系统升级及业务财务融合建设,助力运营效能提升。 2. 税务筹划与风险管理 - 统筹开展税务申报、应对税务检查,并落实税收优惠政策,有效控制税负水平。 - 主动识别涉税风险点,制定合规应对策略,保障企业税务安全。 - 处理关联方交易及转让定价事项,确保符合相关监管规定。 3. 融资与资金管理 - 熟悉多种融资方式(包括抵押贷、税务贷、信用贷、供应链金融等),优化融资架构,降低资金成本。 - 对接银行及投资机构,推动各类融资项目顺利实施。 - 统筹企业现金流管理,提升资金使用效率。 4. 政府关系与外部沟通 - 保持与税务、财政、银行等相关单位的良好协作,推动政策资源落地。 - 参与政府补贴及专项扶持资金的申报工作,助力企业降本增效。 5. 企业并购与资本运作 - 参与企业合并、股权收购等资本活动,承担财务尽职调查、估值分析与交易结构设计。 - 协助制定并购后财务整合计划,保障整合过程平稳有序。 任职要求 985/211院校财务、会计、金融类专业本科及以上学历,清北背景优先考虑。 工作经验 5年以上制造类企业财务管理经历,具备税务筹划、融资操作及企业并购实际经验。 专业技能 - 熟悉企业会计准则与税收法规,掌握制造业成本核算及供应链金融运作模式。 - 具备扎实的财务分析、资金运作与风险管控能力。 - 熟练操作ERP系统(如SAP、金蝶、用友等)。 软性能力 - 具备良好的跨部门协同能力,能够高效联动内外部相关方。 - 思维严谨,具备战略视野,可支撑企业可持续发展需求。 --- 薪资范围:可年谈 试用期:6个月,签订3年劳动合同 福利保障:五险、带薪年假、股权激励(优秀人选可议)、职业培训等。 --- 符合条件者将安排面谈,诚邀您的加入! --- 备注 - 本岗位要求较强抗压能力与多任务处理能力,适合有志于深耕财务领域的候选人。 - 企业处于高速成长阶段,提供广阔的职业发展空间。
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科机加制造业绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:(非机械制造行业三年以上工作经验勿投!) 1. 依据公司组织发展战略,开展岗位设置与人员编制规划,实施职位分析及岗位说明书编制; 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度; 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行,落实相关规章制度的运行与监督; 4. 持续维护各类招聘资源渠道,负责简历筛选、初试复试安排,并向业务部门推荐合适人选; 5. 组织实施多样化培训项目,跟进培训效果评估与信息反馈; 6. 熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式,主导绩效考核体系的设计、优化与调整,指导相关人员落地执行;统筹各部门绩效考核工作的开展,收集、整理、归档考核数据,监控考核过程并推动结果应用; 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 有在机加厂或制造型企业工作经历者优先,具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳; 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力; 4. 熟知国家人力资源相关政策法规,熟练操作常用办公软件。 职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、周末双休
人力资源专员/助理经验不限学历不限办公室坐班招聘与配置
【人事工作内容】: 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配,协同团队推进各项工作 【薪资】: 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力! 【工作时间】: 8:45打卡,9:00-18:00,不加班 要求: 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向,具备亲和力,主动性强,沟通与执行能力突出
财务专员
3-4千/月
会计3-5年大专线下零售
五险/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(2300-3000)+绩效提成 2、六节日福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四类团建=春季一日游+夏季二日游+休闲度假游+出国考察游; 4、双重健康关怀=员工年度体检+员工家属体检。 二、培训完善上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速适应工作节奏。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训,确保一个月内胜任岗位,三个月内成长为业务骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程,提供详尽操作指引,助力新人高效融入角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:面向全国,地域不限; 2、年龄要求:25-32岁; 3、性别不限; 4、学历要求:大专及以上学历; 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者; 6、需具备本岗位3-5年相关工作经验; 7、富有理想、积极进取、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的优秀人才; 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责: 1、每日按时结清前日营业款项并提交对应报表; 2、准时到岗,备齐零钞、发票,完成营业前准备及环境清洁; 3、收款时仔细核对销售单据,确认金额与数量无误; 4、严格鉴别现金真伪,发现假币立即退回,并向销售员说明情况及时更换; 5、准确填写营业结束后的交款凭证,确保账实一致; 6、工作期间不得擅自离岗; 7、严禁在收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,一经查实即予辞退并追偿损失; 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间:8:00-5:30
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