岗位职责： 1、负责审核公司原始票据及会计凭证； 2、负责公司非经营类合同的归档管理与数据分析； 3、开展公司往来款项的对账与分析工作； 4、执行资产相关数据的核查与确认； 5、对公司门店各项业务进行合规性稽核。 熟悉国家财税法律法规，掌握财务核算、财务管理、财务分析及财务预测等相关制度与实务操作； 具备企业借款管理及费用报销管控能力；熟练完成会计凭证的编制与审核工作。 任职要求：统招本科及以上学历，持有会计相关资格证书，具备3年财务相关工作经验。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算支持工作。 3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估工作。 4、定期与出纳核对现金及银行账户数据，准确掌握资金情况，协助并监督库存现金盘点工作。 任职要求： 1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。 2、具有5年以上相关领域工作经验，有热力行业从业背景者优先考虑。 3、熟悉财务报表编制及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力； 4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。 5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿申请。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务运营中的问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入团队和适应企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略目标，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员配置结构，确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理：全面负责公司人才引进工作，聚焦关键岗位招聘，同步推进一线普工招募，拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源，完成简历筛选、面试组织及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，降低流动风险。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规要求，组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明；管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造稳定和谐的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项；健全人事档案与用工记录，确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，明确分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能单位，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）担任人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能；了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准，具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力，作风踏实，贴近一线，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，符合健康证办理条件（如涉及食品、屠宰等特殊行业要求）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平公正处理各类人事事项，执行力强，具备良好的团队合作意识。

工作职责： - 负责处理异常凭证的报错问题； - 支持PTP模块Helpdesk相关业务操作； - 通过邮件解答客户日常账务咨询； - 执行Aging Report的分析与跟进处理； - 完成供应商信息的新建与维护。 职位要求： - 具备基础韩语听说读写水平； - 熟悉BPO流程及相关业务运作； - 具有良好的沟通技巧和客户服务意识； - 具备较强的团队协作精神。

一、岗位职责成本体系搭建与优化 独立负责工厂成本核算体系的建立与迭代，制定成本核算标准、流程及配套单据，规范BOM、工单、领料、入库、在制品等环节的成本管理逻辑。 全流程成本核算 统筹原材料、辅料、人工及制造费用的归集与分摊，完成生产成本、完工产品成本及销售成本的核算工作，确保成本数据准确并及时输出相关报表。 账目核对与差异分析 执行月度及季度成本对账，包括仓库账、财务账与车间台账的一致性核对，在制品盘点、工单差异比对、存货账实相符检查；形成差异分析报告并推动问题整改。 工厂现场管理与盘点 可接受出差至工厂开展驻场支持或盘点任务，监督盘点过程，核实库存数据，识别并排查成本异常情况（如损耗、浪费、漏记、错记等问题）。 成本管控与数据支持 开展成本数据分析、报价成本测算、损耗控制评估，提出降本增效建议；协同生产、采购、仓储等部门，保障业务流程顺畅与数据真实可靠。 报表与合规 按时完成成本结账及各类成本报表编制，进行存货变动分析；配合审计、税务以及内部管理所需的合规性工作。 二、任职要求 学历专业：财务、会计类相关专业背景，具备初级或以上会计职称； 经验要求：具有制造业工厂成本会计实操经验，2年以上工厂实际工作经验者优先； 核心能力：能独立构建成本核算体系，独立完成全链条成本核算及账务核对与差异处理； 出差要求：能够适应短期或定期出差安排（为必要条件）； 技能要求：熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统，精通Excel应用，了解生产流程、工单管理、BOM结构及存货运作机制； 素质要求：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

管理账目

大专及以上学历，具备三年以上会计相关工作经验，有代理记账公司从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

兴隆台瀚新附近找白班女保姆。早九晚五，女老人60岁。做午饭、推着遛弯晒太阳。要求：女，有照顾人经验，性格好有耐心眼里有活。工资面议，周日休息。有合适的求推荐，电话：

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盘锦港口招清煤底。干一天，休一天。工资保底5500元，年龄六十以下。供吃住。工资到月就开。有干的联系。还需6人。

找押运员，三场上车，明天出发，45左右的，，口齿伶俐，腿脚好的，电话同步（）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

招聘人事专员。薪资为3300元至4500元。主要负责公司人员的招聘和考勤工作。招聘方向为公司职能岗位。欢迎具体细聊。

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

岗位内容： 1. 会计核算、报表编制； 2. 财务数据分析，问题诊断和解决； 3. 税务筹划及风险控制； 4. 参与公司预算编制及执行； 5. 协助审计工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备2年以上财务、会计工作经验； 3. 熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5. 熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档工作； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报任务，配合相关部门推进财务审计及年检工作； 5、及时完成会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料的整理归档及档案管理工作； 6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求； 3、具备较强的组织协调能力，工作认真负责，有较强的责任意识和职业操守，具有3-5年会计工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与人才盘点，提供人力数据分析与决策支持 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业或中大型企业从业背景者优先

一、日常账务处理（核心基础工作） 1. 费用与收支单据整理：每日收集整理公司经营所有原始单据，包含进货采购单、批发销售单、物流运费单、门店/办公费用报销单、付款回单、收款截图等，核对单据日期、金额、签字手续、货品信息是否完整合规，剔除无效、信息缺失单据。 2. 账务录入登记：根据审核无误的原始单据，及时录入财务软件、登记电子台账，涵盖主营业务收入、采购成本、物流费用、办公费用、人工杂费等所有收支账务，做到日清日结，账目数据与实际经营数据一致。 3. 现金及银行台账管理：每日登记现金日记账、银行存款日记账，统计当日收款、付款、结余金额，核对微信、支付宝、对公账户、私户备用金所有流水，排查未对账、错账、漏账问题，每日同步资金结余情况给财务主管。 二、进销存账务与库存配合工作（商贸批发专属核心） 1. 采购账务核对：对接供货商，核对每日、每周进货批次、货品规格、克重数量、采购单价、总金额，登记采购台账，核对进项货物数量与付款金额，记录未到货、缺货、补货、退货货品明细。 2. 销售账务登记：整理线下批发、客户订货、渠道铺货的所有销售订单，统计每日批发销售额、回款金额、赊销欠款金额，区分现结、月结、账期客户，精准登记销售台账。 3. 库存辅助核对：配合仓库人员定期盘点食品、日化、快消品等批发货品，核对账面库存与实际库存数量，记录库存损耗、临期货品、破损货品、退换货货品，整理库存差异报表，上报财务主管。 4. 退换货账务处理：专门登记客户退货、供货商换货、返货的明细台账，冲减对应销售收入、采购成本，核对退换货金额、货品数量，保证进销存数据闭环准确。 三、往来账款管理（批发行业重点工作） 1. 客户应收账款管理：建立完整客户欠款台账，统计所有批发客户的账期欠款、已回款、未回款金额，定期梳理逾期账款，配合业务人员对账、催款，更新账款状态，避免坏账、死账。 2. 供应商应付账款管理：登记所有合作供货商的进货欠款、已付款、未付款账目，核对每月对账账单，确认付款周期、账期优惠，整理待付款清单，协助主管安排付款计划。 3. 定期往来对账：每周、每月固定与核心客户、长期供货商逐一对账，出具对账单，双方确认签字存档，解决账目差额、错记、漏记问题，保证往来账务清晰无误。 四、票据管理与税务辅助工作 1. 发票开具与整理：根据客户批发订货需求，准确开具增值税普通发票、专用发票，核对发票抬头、税号、货品名称、数量金额；整理每日销项发票，登记发票开具台账。 2. 进项发票收集整理：收集供货商开具的进项发票，核对发票与采购订单、入库单是否一致，整理、归档进项票据，协助会计完成进项发票认证、红字发票核对等基础工作。 3. 票据归档留存：将所有发票、单据、对账单、付款凭证分类整理，按月装订存档，建立电子备份档案，保证财务票据完整可查，符合财税备案要求。 4. 税务基础辅助：配合主办会计完成月度、季度、年度报税基础工作，整理报税所需的收入、成本、费用数据，协助完成税务资料填报、台账统计。 五、工资、费用与报表统计 1. 薪资核算辅助：整理公司员工、业务员、仓库人员考勤数据、提成单据（批发业务提成），协助财务核算员工工资、业务提成、绩效奖金，核对无误后提交主管审核。 2. 费用核算汇总：每月统计物流运费、仓储费、房租水电、办公耗材、招待费等所有经营费用，分类汇总费用明细，分析日常开支情况。 3. 日常报表出具：每日出具资金日报、进销存日报；每周出具往来账款周报；每月出具收支汇总表、客户欠款表、供应商对账表、库存差异表等基础财务报表，为公司经营决策提供数据支持。 六、档案管理与行政辅助 1. 财务档案管理：对所有财务凭证、报表、合同、对账单、票据进行分类、编号、归档，电子档、纸质档双重保存，保证档案整洁、便于查阅。 2. 合同台账登记：登记供货商合作合同、客户长期铺货合同、合作协议台账，记录合作期限、结算方式、账期、合作价格等关键信息。 3. 对接内外工作：对内对接仓库、销售业务、行政部门，核对各项经营数据；对外配合会计、税务、银行对接基础资料提交、数据核对工作。 七、月度收尾与复盘工作 1. 月末账务核对：每月月底完成所有账务自查，核对资金、进销存、往来账、费用账目，确保无错账、漏账、串账。 2. 月末资料汇总：整理当月全套财务基础资料，移交主办会计做账、结账。 3. 问题汇总记录：记录当月账务差异、往来问题、库存问题，形成工作总结，跟进问题整改闭环。

招聘专员

1. 根据财务主管的安排，办理日常费用报销，进行单据审核与归类整理。 2. 负责记账凭证的编制，登记明细账和总账，按期完成每月结账工作。 3. 承担发票的开具、认证、保管及相关日常管理工作。 4. 按时完成各项税务申报任务，协助整理税务所需的资料文件。 5. 负责银行账户对账、往来款项核对，跟进回款与付款进度。 6. 参与固定资产及库存盘点，完成账务登记与数据核对工作。 7. 对会计凭证、报表等财务资料进行整理、装订与归档管理。 8. 协助财务主管开展报表编制、数据汇总及内部核查事务。 9. 严格遵守财务制度规定，保守财务信息机密，听从主管工作调度。 10. 完成财务主管及上级领导交办的其他财务相关事宜

辽宁盘锦 现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）