
人事管理主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化绩效管理人力资源管理培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解企业人力资源管理运作方式
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的管理与流程优化,保障各项制度顺利落地实施;
2、策划并执行公司内外部活动,强化企业品牌影响力与员工归属感;
3、主导人才招聘工作,搭建科学的人才选拔体系,持续优化人员配置;
4、统筹培训发展计划,完善绩效评估机制,激发员工积极性与成长动力;
5、营造舒适有序的办公氛围,推进企业文化落地,提升团队协作效能。
任职要求:
1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识;
2、具备优秀的沟通协调能力,善于应对多元化的员工关系问题;
3、拥有较强的活动组织与策划能力,能高效推动项目执行;
4、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑;
5、具备5年以上人事行政管理工作经历,有大型企业从业背景者更佳。
人力行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、策划并落实会馆人力资源发展战略,完善人力资源管理机制;
2、统筹人力资源日常运作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护;
3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作,提高组织运行效率;
4、负责行政管理工作,如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验;
3、掌握国家劳动法律法规,具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力;
4、出色的沟通协调与团队管理能力,能高效应对多维度事务;
人力主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化绩效管理人力资源管理培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解企业人力资源管理运作方式
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹管理与流程优化,保障各项制度顺利落地实施;
2、策划并执行公司内外部各类活动,强化品牌形象并提升员工归属感;
3、主导人才招聘全周期工作,搭建科学的人才引进体系,持续优化人员配置;
4、推进员工培训成长机制建设,完善绩效评估系统,激发团队工作潜能;
5、营造良好办公氛围,促进企业文化传播,提升组织协作效能。
任职要求:
1、掌握人力资源及行政管理相关的政策法规与合规要求;
2、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系事务;
3、拥有较强的项目组织与执行能力,可独立运作多样化活动方案;
4、本科及以上学历,专业方向为人力资源管理或相关领域;
5、5年以上人事行政管理工作经历,具大型企业从业背景者优先考虑。
葫芦岛兴城市招电焊、二保焊/气焊、压力焊、氩弧焊、埋弧焊,核电二三国企正式工人
压力焊二保焊电焊氩弧焊工气保焊埋弧焊工
招电焊、二保焊/气焊、压力焊、氩弧焊、埋弧焊,核电二三国企正式工人
A照货车司机
首山车,因公司业务拓展,现招聘多名A2司机辽阳到唐山往返,单驾,13米挂车,公司待遇好,工资计件,付出与回报成对比,多劳多得。。退伍军人及有路线经验者优先录用。
辽宁辽阳明天河东需要四个力工,早七晚五,啥也不管,每人180元,干活透溜的来,混子勿扰!还
180元/天
工地力工3-5人
明天河东需要四个力工,早七晚五,啥也不管,每人180元,干活透溜的来,混子勿扰!还差三人
B照货车司机A照货车司机
印刷厂招聘。箱货司机一名需装卸。要求体力好。有责任心。月新6000元。招机器超做工一名。月新成手计件6000左右年龄20至45岁。地址五星镇小黄蜡坨路边。联系电话杨
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
交保险 工作轻松有指导 人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼)
任职要求:具备较强的学习能力与沟通表达能力,性格积极乐观、开朗外向,对待工作有责任心和主动性
入职后享受带薪培训,资深同事一对一指导,帮助新人快速掌握工作节奏,顺利融入团队,办公氛围轻松活跃
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀
工作时间:上午10点至晚上7点,每月固定休息4天
餐厅领班
领班
薪资福利:工资高待遇好,部分工种有空位简单易学常年有活工资月结
工作地址:大商家北门八角楼东侧(新客运站对面)
栏目概述
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