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人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 2. 建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3. 统筹员工全生命周期管理,包括招聘、培训、考核及离职等相关工作; 4. 推进人力资源项目的落地执行,助力组织成长与员工职业发展; 5. 监督人力资源流程运行,确保各项操作符合公司制度及相关法律法规。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2. 擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标; 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4. 适应高效工作节奏,拥有良好的统筹与执行能力; 5. 关注人力资源领域的最新动态,具备较强的应变与学习能力。
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.参与人力资源战略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.统筹员工全周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 4.推进人力资源相关项目的落地执行,助力组织效能提升与人才发展; 5.监督人力资源各项流程运行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2.拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与工作方向; 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4.适应高效工作节奏,具备多任务统筹与资源协调能力; 5.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 统管线下人才市场运营。 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策,制定并推行人力资源方针与具体行动方案,确保有效支撑企业经营目标的实现; 2、牵头组织修订和优化人力资源管理制度及业务流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作; 4、主导开展各部门岗位职责梳理及职位说明书编制工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与企业发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地执行; 7、协助推进绩效管理流程的监督实施,持续优化绩效评估体系; 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设工作的落实; 9、配合制定公司人力资源中长期发展战略规划; 10、负责本部门日常运作管理,协助完成团队成员的工作考评、激励措施实施以及部门预算管控等相关事务,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业中专及以上学历; 2、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的实践经验; 4、深入了解人力资源各模块运作机制,具备指导各模块实际操作的能力; 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工规范、社会保险、公积金、职业培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,能够整合资源并高效组建跨职能协作团队; 7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划统筹与执行推进能力; 8、出色的激励引导、沟通协调与团队管理能力,责任感强,敬业精神突出。 工作时间:周一至周五上午8:30—下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息 要求必须熟悉劳动关系管理、社保公积金操作、劳动合同签订、面试组织实施及员工培训工作。
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系,确保制度运行合法合规 3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作,推动流程改进与组织效能提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效整合内外部资源推进工作 2. 熟悉人力资源各模块运作,具备独立应对和解决复杂人事问题的能力 3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能主动探索并提出创新性优化建议
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.参与人力资源管理战略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.负责员工全生命周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续办理; 4.推进并落地各类人力资源项目,助力组织效能提升与员工职业成长; 5.监督人力资源各项流程执行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2.擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标; 3.具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理与统筹协调能力; 5.关注人力资源领域发展趋势,具备积极应对变革的能力。
培训主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化培训与开发5年以上人力经验
岗位职责: 1、搭建并落地公司培训体系,保障培训项目运行的实效性与可持续性; 2、结合业务发展需要,策划培训方案,统筹安排内外部培训资源与活动; 3、跟踪培训成果,汇总参训反馈,持续优化培训流程与内容质量; 4、管理培训资料档案,涵盖课程素材、讲师信息等资源建设; 5、推动内部讲师队伍建设,提升团队专业素养与授课能力。 任职要求: 1、拥有扎实的培训管理背景,掌握多种培训方式及实用工具; 2、具备良好的组织协调能力,能高效推进各项培训任务实施; 3、表达清晰流畅,擅长人际交流,能够调动学员积极性与参与度; 4、热爱培训工作,富有创新思维和不断优化改进的意识; 5、具备团队管理经历者优先录用。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 参与人力资源管理策略的制定及持续优化工作; 2. 建立并维护公司人力资源制度体系,涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面; 3. 统筹员工全生命周期管理,包括人才引进、培养发展、绩效评估及离职事务处理; 4. 推进并落地各类人力资源项目,助力组织效能提升与员工职业成长; 5. 监督人力资源各流程执行情况,确保符合公司规定及相关法律法规要求。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2. 拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与方向; 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力,可独立开展人力资源相关工作的优化与执行; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,具备优秀的统筹与执行能力; 5. 持续关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人事经理中专及以上
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业中专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:周一到周五早8点--晚5周末双休节假日休息 要求必须懂劳动关系,社保,一金,劳动合同,面试,培训。
大连金州区招电焊,工作认真积极负责
电焊
招电焊,工作认真积极负责
沈阳铁西区星期一要用,用彩钢工《必须有登高证》,能做电焊的做好。400元/天
100-400元/天
电焊彩钢安装1-4天1-2人日结
星期一要用,用彩钢工《必须有登高证》,能做电焊的做好。400元/天
沈阳 铁西区 沈辽路
10月25日 16:44拨打电话
店员月结
【-超市】 罗森便利店 现招聘 1⃣ 长期店员 2⃣ 专职夜班 要求:年龄25–40岁,有责任心,工作认真,有相关经验者优先 工作时间:三班倒 ①早班 7:00–16:00 ②中班 13:00–22:00 ③晚班 22:00–8:00 月休4天,工资待遇面议 各店电话: ▪辽工店(招白班、小时工)
锦州
2月20日 17:29拨打电话
辽宁锦州▪港店(招白班、专夜)
出租车司机
▪锦州港店(招白班、专夜)
锦州
2月20日 17:29拨打电话
服务员
化校食堂档口招钟点工: 上午:8:30-13:30 下午:15:30-21:00 12元/小时 电话:
锦州
2月20日 17:26拨打电话
A2货运司机B2
0509【】 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒(10天一倒班) 日薪:机件 (工资月结每月15号开资) 4⃣招聘:司机 工作内容: ❶c6/a2(4.2小型货车+后挂) ❷C票,b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒(10天一倒班) 日薪:机件 (工资月结每月15号开资) 4⃣招聘:司机 工作内容: ❶c6/a2(4.2小型货车+后挂) ❷C票,b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 3⃣办公室文员 工资:3000-4000元/月,没有休息 时间:早7晚5 ☎联系电话: 工作地址:大唐电厂
锦州
2月20日 17:22拨打电话
质检员工厂搬运工司炉工
0507【】 诚聘 招司炉工3人,必须有证,会检小修,年龄60岁以下,8小时三班倒,工资4500元/月 入库装卸工6000-6500元,长白班 垫带车间质检员,打包人员,白班5000元/月 包装工每月4000元左右,长白班 以上符合年龄条件的可以上保险 地址:锦州市-星胜新材料有限公司 102线国道双洋 ☎联系电话: 点开井字号文字看更多信息 【#】
锦州
2月20日 17:22拨打电话
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年中专及以上人力资源成本管控企业文化建设人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
行政:1、每月办公室物资管理(采购、分发、登记),做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作,安排处理各种突发事件等。 人事:发布人员招聘信息,并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排(离职人员相关事情办理)。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求,制定并执行招聘计划,组织员工培训与发展活动。
项目主管,副主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划劳动关系
因公司(劳务)发展需要,特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度,协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限,有责任心,能吃苦耐劳 · 能熟练开车,基本掌握电脑办公软件,熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间,具体面议
人事主管,经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年高中及以上3年以上管理经验
岗位职责: 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作,确保人力资源政策的有效执行; 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程,提升团队效能; 3. 协调员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的工作氛围和企业文化; 4. 参与制定和优化薪酬福利体系,提升工满意度和忠诚度; 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化,确保酒店人事管理合规。 任职要求: 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2. 至少3年以上人事管理经验,有酒店行业背景者优先; 3. 熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人际沟通和协调能力; 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 福利待遇: 1.月薪5500-6500元,购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住
锦州黑山县招电焊工,早六到晚六,中午休一小时,工资240元。
240元/天
电焊
锦州市黑山县招电焊工,早六到晚六,中午休一小时,工资240元。
锦州 黑山县
9月30日 11:21拨打电话
电焊1-2人月结
电焊维修工 年龄要求18—55周岁 薪资福利:依据本人工作经验、专业技术能力面谈商定,免费午餐 招工人数:1 - 2人 工作时间早7时30分至晚4时30分,休息1小时 工作地址:北镇市内南大街北桥头东行300米
锦州 北镇市
2月13日 07:15拨打电话
锦州太和区餐厅部主管工作地址:光彩市场东侧瑞盛晶座3400+500管理奖+300满勤+绩效
餐厅领班
餐厅部主管 工作地址:太和区光彩市场东侧瑞盛晶座 3400+500管理奖+300满勤+绩效
锦州 太和区
2月19日 11:24拨打电话
辽宁锦州餐厅部主管上24休243400+500管理奖+300满勤+绩效
餐厅领班月结
餐厅部主管 上24休24 3400+500管理奖+300满勤+绩效
锦州
2月19日 08:24拨打电话
锦州凌海市招电焊
30-40元/时
电焊1-2人完工结算
锦州市凌海市招电焊
锦州 凌海市
10月3日 10:43拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服从0到1团队搭建经验销售
负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁,大专及以上学历
抹灰力工电焊泥瓦工
锦州市黑山县招工地力工30、泥瓦工20、电焊10、抹灰工资工作时间详谈今年能干俩月长期合作,老板事少人好联系电话
锦州 黑山县
10月22日 18:08拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
负责公司人员的招聘相关事务 需掌握各类招聘渠道的操作技巧及账号维护方式 年龄21-30岁,具备大专或以上学位
锦州北镇市正安镇
力工二保焊1-2人
北镇市正安镇招力工二保焊
锦州 北镇市
10月31日 08:17拨打电话
锦州黑山县招干牛棚子焊工
焊大棚
锦州市黑山县招干牛棚子焊工
锦州 黑山县
9月30日 08:05拨打电话
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