校招实习生（包住）
5000-10000元/月
人事专员1年以下中专/中技
一、职位描述:
1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。
2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门工作流程，协助上级完成各项协调与执行任务。
3、录用后即进入系统化培训体系，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适岗位定岗发展。
二、福利待遇:
无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费专业培训+免费住宿（含水电全免），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月收入4500-6000元）
三、晋升平台:
1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道及人才培养计划。
2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。
3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。
四、工作时间：
上午8:00-12:00；下午14:00-18:00
人事招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科职能岗位招聘社会招聘校园招聘技术岗位招聘
岗位内容:
1. 洞察市场动态，制定人才引进战略，并输出具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目的规划与落地，推动团队高效完成招聘任务指标。
3. 与业务部门深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关工作经验，具备出色的简历筛选与人才识别能力。
2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际运用，可独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。
3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，能快速搭建人脉资源网络，并在多变的工作场景中维系稳定的人际合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与流程效率。
人事专员（朝九晚六，工作七小时，无加班）
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理薪资核算制度制定及落地优化人事档案管理招聘与
岗位职责：
1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作
2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，开展离职面谈并汇总原因分析
3.人事事务：统筹员工考勤管理，负责人事相关基础数据的统计与整理分析
4.完成上级交办的其他临时性工作
任职要求：
1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验
2.核心技能：掌握招聘全流程操作，可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件（需精通Excel）及常用招聘渠道
3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可有效对接办公室与现场人员）。工作积极主动、责任心强，注重细节且有耐心。坚持原则，严守信息保密要求
4.加分项：形象端正，具备其他专业特长者优先
工作时间：9:00-12:0014:00-18:00周一休息，月休4-5天，节假日按调休安排
薪资结构：试用期3000元/月，招聘提成300元/人，转正3500元/月，招聘提成300元/人
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
贵溪市肯德基服务员J14126
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，轻松入职，期待您的加入！
电话咨询：周一至周五9:30—18:00
【工作地点】：
肯德基门店就近分配，您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店
【你将从事】：
1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质服务，打造舒适用餐感受
2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范
【福利待遇】：
1、门店按居住区域就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长
4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道
6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系绩效管理
此岗位工作地点：江西南康
集团全资控股子公司编制
岗位职责：
1、招聘与配置：负责相关职位的简历甄选、面试协调及入职手续办理，优化候选人全流程体验。
2、员工关系：办理员工入司、转正、调动、离职等相关事务，维护人事档案信息，协助开展团队活动组织。
3、培训与发展：配合实施新员工入职培训计划，并跟踪培训反馈与成效评估。
4、薪酬福利：协助完成月度考勤统计与薪酬数据整理，落实员工社会保险申报与缴纳。
5、基础管理：协助部门开展制度文件的拟定、更新与发布，支持各类人力资源专项工作的推进。
任职要求：
1. 人力资源管理专业，专科及以上学历
2. 具备1年以上人力资源实际操作经验，特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑
3. 熟悉SAP、OA等人力资源信息系统操作
4. 具备良好的多任务协同与执行能力
公司福利：六天八小时工作制。配备现代化舒适宿舍、员工餐厅、餐费补贴、社保缴纳、职业晋升通道、14天带薪年假
高级招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘内部招聘
【岗位职责】
1、独立承担工程师及以上层级（研发、工艺、设备、质量等）岗位的全周期招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、薪资沟通及入职落地全流程。
2、聚焦制造业核心领域开展人才市场调研，主动触达非活跃求职人群，搭建并持续运营目标企业人才资源池。
3、定期与业务团队对齐招聘进展，动态调整职位画像，输出人才市场动向与薪酬水平对标分析建议。
4、基于招聘数据（如到岗时长、试用期通过率等）进行复盘，推动流程改进，优化面试机制，提高整体招聘效能。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘工作经验，其中至少1年独立完成工程师及以上岗位招聘交付。具有猎头经历或大型制造型企业从业背景者更佳。
2、熟悉招聘各环节操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法；拥有自主寻访和人才Mapping能力；可独立主导薪酬协商过程。
3、具备较强的业务洞察力，能与技术主管高效交流；抗压性好，以结果为导向；跨团队协作意识强，沟通顺畅。
4、有中高端岗位（总监/专家级别）招聘经验，了解制造行业人才格局者优先。
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限自招弹性工作制人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.协助办理员工入离职、转正、调动等人事手续，维护人事档案
3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理
4. 协同开展员工培训组织与基础企业文化活动支持
5.配合完成人力资源相关数据整理与报表提报
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心
4.了解劳动法律法规及基础人事操作流程者优先
5. 有驾培行业或中小型企业HR助理经验者优先
施工员测量员
江西省抚州市金溪县水利隧洞工程，工期两年左右，现招聘一名施工员，一名测量员，要求工作五年以上，工资面议
有意向联系（娄总）
江西抚州招聘一名厨师长，要求擅长融合菜，闽粤菜海鲜技术过硬，工资15000到18000，月
1.5-1.8万元/月
厨师长月结
抚州招聘一名厨师长，要求擅长融合菜，闽粤菜海鲜技术过硬，工资15000到18000，月休两天曾
物流人力行政总监
1.2-1.5万元/月
人力资源总监3-5年本科
岗位职责：
1、依据公司战略规划，统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作；
2、组织制定、优化公司管理制度体系，监督执行过程，并根据实际运行情况适时调整完善；
3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作，推进人才梯队建设；
4、搭建并实施培训体系，组织开展培训活动，跟踪评估培训成效；
5、审核考勤与绩效数据，确保信息准确、提交及时；
6、处理员工关系事务，解答各类疑问，受理并妥善解决员工投诉；
7、掌握员工思想动态，加强内外沟通协调，提升团队凝聚力与稳定性；
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、年龄28-35周岁，本科及以上学历。
2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验，熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长组织调度及劳动纠纷应对；
4、精通人力资源各模块操作，敬业负责，处事沉稳；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
面试地点：
南岗区中兴大道76号新天地总部
工作地点：
道外区团结镇传化港新天地配送中心
行政人事总监
5000-8000元/月
人力资源总监3-5年大专人力资源规划绩效管理薪酬福利
一、岗位职责1. 承担公司招聘全流程工作，涵盖信息发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织与协调，保障招聘环节顺畅高效。
2. 持续维护并开发各类招聘渠道，结合岗位实际需求调整渠道策略，提高简历匹配度与候选人到面比例。
3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求及岗位要求，协助完善职位描述，提升招聘精准度，并跟踪进度及时反馈进展。
4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，分析其能力与岗位适配性，为业务团队提供选拔建议。
5. 归集整理招聘相关数据，定期开展效果回顾，识别招聘过程中的瓶颈问题，提出可行性优化措施，推动流程迭代升级。
6. 建立并维护候选人关系网络，沉淀优质人才资源，构建企业人才储备库。
7. 负责员工人事档案管理、劳动合同签订与归档，以及新员工试用期期间的跟进支持工作。
二、任职资格
1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，拥有3年以上相同岗位工作经验。
2. 熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作态度积极，责任心强。
4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
人力总监（海外团队从0到1搭建）
2.5-4万元/月
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上聚焦于海外人力资源领域，有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先；具有油气、化工行业背景者优先。
3. 专业技能：
- 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。
- 精通人力资源各模块的专业知识，拥有扎实的实操经验。
- 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。
- 英语能力优秀，听说读写熟练，可全程使用英语开展工作交流。
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘人事培训招聘能力突出同时具备一定成本核算意识能妥善处理各类行政事务拥有成熟的统筹管理能力人力行政管理有办公室装修/0-1搭建经验
【岗位职责】：
1、全面负责企业招聘各环节工作，拓展 recruitment 渠道，组织面试安排，确保新员工稳定入职与留存；
2、统筹管理人力资源及行政事务，优化内部流程，建立高效运作机制，提升团队协作效率，保障各项工作有序推进；
3、构建系统化培训体系，开展人才评估与盘点，推进核心人才发展计划，支持公司战略目标的落地执行；
4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动（如年会、节日博饼等），落实员工关怀举措；
5、统一管理公司自有资产相关事务，协同配合整体发展战略推进各项工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景，通过英语四六级者优先，能适应 occasional 出差；
2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验，有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑；
3、擅长人才引进，拥有扎实的招聘实战能力，具备基本成本意识，可高效处理各类行政事宜，具有较强的统筹协调能力；
4、具备良好的沟通能力和执行力，认同企业文化理念，严格遵守公司规章制度。
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监3-5年大专人事培训招聘企业文化
岗位职责：
1. 全面负责人事行政各模块工作统筹，涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。
2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。
3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。
4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策，优化人力投入产出比。
5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对，落实合规管理制度。
6. 推动企业文化落地实施，策划组织团建活动与员工关怀项目，增强团队稳定性与归属感。
7. 与公司高层协同配合，提供人力资源数据支持，参与组织架构优化，辅助管理层进行团队决策。
任职要求：
1. 年龄不超过45岁，具备人力总监岗位经验者优先（至少3年），有独立主导全流程人力资源管理经历。
2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用，具备风险防控意识。
3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建，能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。
4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力，抗压性强，注重目标达成。
5. 品行端正，执行力突出，能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘，具备系统化管理思维。
6. 大专及以上学历。
薪资福利
• 薪资：底薪+提成，具体面议（行业领先水平，收入无上限）
• 福利：双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明
• 发展：企业持续扩张，平台成熟稳定，可深度参与战略规划，职业成长空间广阔
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下本科
1. 熟悉招聘各环节流程，全面负责公司总部岗位的全流程招聘工作；
2. 按日高效完成简历筛选任务，通过电话初试精准识别匹配人选；
3. 配合推进候选人录用相关事宜，确保招聘流程顺畅高效执行。
HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘运营团队HRBP销售团队HRBP
1、本地招募生物有机肥项目合作人
2、担任区域合作负责人，统筹管理辖区整体运营工作
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验：需具备3年以上人力资源领域相关工作经历，
技能能力：熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT汇报制作），熟悉HR系统操作者更优。
资格证书：持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系招聘培训
职位描述:
1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务；
2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作；
3、协助开展招聘相关工作；
4、协助组织培训实施工作；
5、协助推进其他人力资源相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，211院校优先，具备同岗工作经验者优先；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
3、具备较强的进取心与成长意愿，良好的沟通协调能力，自我驱动力强、学习能力强、责任心强。
人事
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程规范高效运行
要求：
年龄18-25
2.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先
3.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州人事总监招工在线招聘信息，主要招聘抚州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
