职位详情
岗位职责:
1. 负责公司外贸销售岗位人才引进,涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进等全流程工作。
2. 制定并执行针对外贸销售人员的培训方案,持续提升团队专业素养与业务水平。
3. 梳理招聘相关数据,评估流程效能,推动招聘体系优化,提升招聘效率与精准度。
4. 与各业务部门保持高效协同,确保人员需求及时响应与落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有5-10年社会招聘经验,具备招聘实操经历者优先。
3. 熟悉农药行业外贸岗位招聘特点,有同行业人才引进经验者优先。
4. 具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。
5. 抗压能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
奖金提成:
每月发放招聘激励奖金,依据新入职人员岗位层级,奖励标准为800-5000元/人
1. 负责公司外贸销售岗位人才引进,涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进等全流程工作。
2. 制定并执行针对外贸销售人员的培训方案,持续提升团队专业素养与业务水平。
3. 梳理招聘相关数据,评估流程效能,推动招聘体系优化,提升招聘效率与精准度。
4. 与各业务部门保持高效协同,确保人员需求及时响应与落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有5-10年社会招聘经验,具备招聘实操经历者优先。
3. 熟悉农药行业外贸岗位招聘特点,有同行业人才引进经验者优先。
4. 具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。
5. 抗压能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
奖金提成:
每月发放招聘激励奖金,依据新入职人员岗位层级,奖励标准为800-5000元/人
2026-05-13 09:56
IP属地:江西九江
职位福利
本科5-10年高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘

江西汇和化工有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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