1、维护学员，排课，消课，开家长会，续费

1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化； 3-实施教务人员日常工作的数据化管理与绩效反馈机制； 4-个人综合能力需优于团队成员（以业绩达成与学员满意度为衡量标准）； 5-直接向校区校长汇报并对其负责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学相关专业者优先考虑）； 2-有无团队管理经验均可，视能力而定； 3-具备良好的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备较强的自我调节与管理能力；

岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及其特色优势； 2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习进展，保持与家长的日常沟通联系； 3、负责所管理班级课程及一对一学员的学习跟进，并提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作情况汇报； 5、负责在读学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进； 6、处理学员续费与退费相关事宜。

1、负责教务日常事务：健全学生档案管理（包括学生成长规划、入学测评及结果分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测验分析报告等）； 2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关通知工作； 3、开展教学质量监测、过程跟踪、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生学习进度、学习表现及心理动态，及时发现并协助解决问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对教学成果与服务体验的感知； 6、准确填写学生课堂签到表、回访记录、成绩追踪反馈表及阶段性学习总结等资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学服务质量； 8、构建完善的服务运营体系，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升满意度； 9、推进续费、推荐新学员、班型调整、扩科报名等工作，达成既定业绩指标； 10、强化兼职教师管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自换课等情况； 11、定期组织学生与家长参与校园活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行； 12、保障课程消耗稳定，并推动持续增长； 13、记录授课教师课时消耗数据，协助核算课消相关提成； 14、协同教学部门及其他职能部门，确保各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

1、策划并开展学习小组活动，协助学生制定自主学习方案，跟进自学进度记录，定期检查学生课程学习情况； 2、负责学员资料、通知及信函的收发工作，组织实施教学过程中的跟踪调研； 3、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，受理并审核学生缓考申请等事务； 4、组织校级教学督导人员开展教学巡查与评估工作； 5、接收并处理教学过程中各类问题反馈，协同相关部门及时解决； 6、保障教务教学部门日常运作，确保教学秩序稳定推进； 7、负责续费管理工作，落实续费流程，持续跟进续费执行情况。

1. 按照学校整体工作部署，拟定并落实本学科年度教学管理方案； 2. 开展教学检查与评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的实施情况，组织实施教师绩效考核； 3. 统筹安排本学科课程的教学计划编制与执行； 4. 指导并监管本学科教师的教学质量与教学过程； 5. 负责本科室学员预约课程的相关管理工作； 6. 收集并分析学员学习数据，开展学习情况诊断，制定个性化辅导方案与学习规划； 7. 组织并带领团队完成学科教学任务，并定期向教学副校长汇报工作进展； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，专业为英语、数学、语文或教育学相关方向； 2. 有2年及以上教学或教务管理经验，具备实际授课经历； 3. 具备较强的教学组织与管理能力，沟通协调良好，责任心强； 4. 富有创新意识和团队协作精神，拥有一定的师资资源或行业人脉； 5. 具备良好的职业素养和敬业态度，热爱教育行业，适应较强的工作节奏。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业发展：享有健全的晋升体系和内部竞聘机会； 4. 薪酬制度：坚持按劳分配，体现多劳多得、优绩优酬的激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团建活动，配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及其特色优势； 2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通； 3、负责所管理班级课程及一对一学员的跟进工作，提供切实可行的教学优化建议； 4、做好在读学员的维护管理，落实进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进； 5、参与教务团队建设，推动人才选拔与培养机制落地； 6、统筹教务日常事务的规划执行，并实施监督与反馈机制

教务工作职责： 1.按时到校区签到，熟悉校区教室布局及分布情况； 2.负责接待学生与家长，引导孩子顺利进入对应教室上课； 3.处理校区日常教学相关事务性工作； 4.接听来电咨询，协助办理调课与班级调整，完成学员签约事宜，落实各项通知与指引； 5.课间配合校区维护课堂秩序，做好安全防范，避免意外情况发生； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好职业形象，掌握基本接待礼仪，有助教经历者优先考虑； 3.性格热情，富有亲和力，具备良好的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具有团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力课程、管理层基础MBA培训，表现优异者每年享有多次调薪机会； 3.按国家规定为员工足额缴纳五险一金；

岗位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定个性化学习方案，收集并反馈自学进度记录，监督学生课程完成情况； 2、负责学员资料、通知、文件的收发与归档，开展教学过程中的跟踪回访工作； 3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及入学登记表，接收并审核学生缓考申请； 4、组织校级教学督导人员进行教学质量检查与评估； 5、处理教学期间各类突发问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学体系有序运转，确保日常教学工作稳定推进； 7、承担学员续费相关管理工作。

招聘：汽保焊工（工作餐+五险） 薪资：7000~12000元/月 熟练汽保焊工3名，年龄30一50周岁，包午餐、综合月工资7000一12000元，缴五险， 具体情况面议，可电话联系！

下午半天和明天1天，找个大师帮厨700，

找挖树根树夹挖树根在盐城亭湖连装车110一吨，不装车90一吨，明天开干

招聘：手工活（双休+包吃） 薪资：2500~3500元/月 兼职宝妈班 早九晚四 周末双休 长期工种。 可坐可站可活动工位。打包简单工序 计件手工活 多劳多得

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化系统（如教务平台、排课系统）规范使用 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心，抗压能力佳3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力 5.遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈事宜 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，提升教务服务效能 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先） 2.经验要求：不限（有教培机构、学校教务或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.认同教育理念，服务意识强，能适应阶段性加班及学期节点工作节奏

考务兼职工作，2月26日至3月1日需要，日薪结算

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

1、策划并开展学习小组活动，协助学生制定自主学习方案，跟进反馈自学记录，监督学生课程学习进度； 2、负责学员资料、通知、信函的收发工作，组织实施教学情况跟踪调研； 3、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请等事务； 4、组织开展校级教学督导工作，推进教学检查落实； 5、接收并处理教学过程中的各类问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学部门高效运转，确保教学秩序稳定运行； 7、负责续费管理，负责续费管理，续费管理

1、根据学生的学习特点，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制与作业批改； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教书育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中物理课程内容与考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与成长特征，能够探索并实施适配的教学方法，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景或持有教师资格证者，或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。 2.讲授物理课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。 任职要求： 1.拥有线下培训或大型教育机构工作经验，能接受弹性工作时间安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供优质教学支持。

岗位职责： 1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。 2.讲授数学课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。 任职要求： 1.拥有线下培训或大型教育机构教学经验，能接受弹性工作时间安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供高水平的教学支持。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

1.批改学生作业，及时发现并反馈问题 2.细心且清晰地讲解作业中的疑难知识点 3.严格维护课堂秩序，合理安排学生的学习时间 4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，定期整理学生学习总结及考试错题分析

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

1. 统筹管理区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2. 管理区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营能力与任务达成效率； 3. 定期设计并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 主导区域人才管理体系搭建，规划并落实人才梯队建设与培养机制； 5. 持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6. 协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传递与工作执行顺畅。

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂听课，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习情况，并与家长保持良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、落实老生维护工作，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后学位预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题与阅卷工作； 3、参与统一备课与阶段性教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中物理教材内容及考试重点，具有教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习习惯与生活特性，能够探索适配学生的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景或持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询名单，有效邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标，确保任务达成。 3、制定月度招生计划并分解目标，持续追踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集客户反馈与需求信息，优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。 5、积极参加部门及公司组织的各类培训活动，不断提升专业能力与沟通销售技巧。 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与转介绍。 9、搭建销售团队，开展人员培训，评估成员表现，推动团队建设与业绩提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正、性格成熟稳重，表达自然大方，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压能力强； 4、热爱教育领域，积极进取，执行高效，具备良好的服务意识与学习适应能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排