岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及核心优势； 2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习进展，与家长保持良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，并提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、负责老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进； 6、处理学员续费与退费相关事宜。

岗位职责 1、熟悉各科课程体系、课程安排及特色优势； 2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习情况，并与家长保持良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，提供合理化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访登记、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

岗位职责 1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时跟踪学生学习进展，并与家长维持良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的学习跟进，提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、落实老学员的维护管理，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

岗位职责: 1.负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果； 2.策划并参与各类教学活动，优化学生学习过程； 3.定期与家长交流学生学习情况，促进家校协同配合。 任职要求：不限经验，欢迎有志从事教育工作者加入

教务职位描述 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程中的跟踪调研工作； 3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及登记信息，接收并审核缓考申请事项； 4、协助校级教学督导人员落实教学巡查与评估工作； 5、响应教学期间各类突发情况，联动相关部门推进问题解决； 6、保障教务教学体系有序运转，维护日常教学秩序稳定； 7、承担学员续费相关管理工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景者优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源岗位经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络工具应用； 4、具备较强的沟通技巧、应变能力与自主学习意识； 5、认同教育价值，对投身教育行业有高度热情； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，责任心强； 7、恪守职业规范，富有敬业态度，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.全面负责教务管理事务，保障教学流程有序开展； 2.统筹教务团队日常运作，推动工作效率持续提升； 3.制定教务部门绩效考核标准并设定阶段性工作目标； 4.构建并完善教务团队的人才梯队与组织架构； 5.与校区校长保持协作，落实相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有较强的服务导向意识及良好的人际沟通能力； 3.具备稳定的情绪调控能力和高效的事务处理技巧； 4.熟悉教务运营机制，对教务工作具有高度认同感与积极性； 5.能够配合校区校长完成其他交办的相关职责。

1、策划并开展学习小组活动，协助学生制定自主学习方案，跟进反馈自学进度，监督学生课程完成情况； 2、负责学员资料、通知、信函的收发与传递，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、统筹教师调课安排，协调教室使用，管理学生名单及登记信息的收集与分发，受理并审核学生缓考请求等事务； 4、组织实施校级教学督导工作，开展日常教学检查与评估； 5、接收并处理教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学部门的日常运转，确保教学秩序稳定有序； 7、负责续费管理工作，负责续费管理，续费管理

岗位职责： 1. 负责教学团队的搭建与日常运营，保障团队专业水平与工作效率。 2. 设计并完善教学流程与执行标准，提高教学品质，满足学生个性化学习需求。 3. 定期开展教学考核与反馈收集，运用数据结果推动教学优化，稳步提升教学成效。 4. 整合内外部支持资源，为学生提供全面的学习服务，提升学生体验与长期认可度。 任职要求： 1. 具备扎实的教学管理背景，能有效引领团队达成教育目标。 2. 了解国际教育体系及留学指导服务，拥有良好的跨文化沟通能力。 3. 出色的协调与沟通技巧，善于处理教师团队与家长之间的协作关系。 4. 具有高度的责任心与服务导向，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

初八下午1点面试 环保园海旭科技 慕尔自动化 长白班 长白班 长白班 偶尔夜班 要能接受两班倒 岗位: 普工 质检 叉车 仓管 要求: 普工18-45岁内 面试时间:初八 下午1:30 主要生产汽车窗户装饰条，车顶装修条之类 吃住：提供工作餐 有偿住宿、水电平摊 薪资:18/小时结算（含社保） ，综合6000左右。十五号发薪 （）产能增加，也可以接受一个月人走账清 ，离职需要提前一个星期申请 。

光伏工地急招安装工 本工地长期承接光伏电站安装工程，现大量招收光伏电池板安装工人，纯工地干活、包吃有住、工资月结，人走账清！ 招聘岗位 光伏板安装工（若干） 工作内容 负责光伏组件、支架安装、固定、接线，现场配合施工。 任职要求 1. 年龄18-55岁，身体健康，能吃苦 2. 能接受户外工地作业、登高 3 4. 服从管理、听从安排，有经验优先 薪资待遇 - 工资：7000-12000元/月，多劳多得 - 有吃包住，宿舍空调、热水器齐全 - 工资月结不拖欠，可预支生活费 - 统一购买意外险，用品免费发放 - 新手可带，上岗快 工作地点--江苏盐城 联系电话 伍先生 （微信同号，加微信备注：光伏安装） 直接到岗，非中介！长期有活！

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领1000元现金红包，正月15之前到达留任补贴入职20天5000元；正月15之前到达留任补贴入职20天5000 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位招聘 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

闪充充电桩架设

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化系统（如教务平台、排课系统）规范使用 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心，抗压能力佳3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力 5.遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈事宜 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，提升教务服务效能 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先） 2.经验要求：不限（有教培机构、学校教务或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.认同教育理念，服务意识强，能适应阶段性加班及学期节点工作节奏

考务兼职工作，2月26日至3月1日需要，日薪结算

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行强化辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，不断提升教学能力与教研水平。

（上四休三） 岗位职责: 1. 根据学生年龄特点与认知发展规律，规划并落实数学教学内容； （我们提供现成课件教材，教师可直接用于备课） 2. 运用科学合理的教学策略，提升学生对数学学科的主动参与感； 3. 定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步； 4. 积极参加校内教研活动，共同推动教学水平优化与提升。 任职要求： 1. 拥有良好的职业操守，热爱教育事业并愿意长期投入； 2. 具备较强的沟通能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 3. 富有责任感，能够切实承担起引导学生学业与成长的职责； 4. 热爱数学学科，具备激发并保持学生学习兴趣的能力。

1、备课、授课、有耐心给学生上课 2、有教资者优先

1.备课，授课，有耐心的给学生上课 2.有教资者优先

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

1、备课，授课，有耐心给学生上课

1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

性格开朗，热衷于销售岗位，具备团队管理经验，对台球领域充满兴趣，并掌握相关专业技能

岗位职责： 1. 为学生提供一对一授课辅导，保障教学效果及知识掌握程度。 2. 讲授物理课程内容，侧重应试技巧训练，助力学生提高学科分数。 任职要求： 1. 有线下培训机构或大型教育单位工作经验，能接受弹性工作时间安排。 2. 教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供专业且高效的教学支持。

岗位职责： 1、带领教研团队精准把握考试大纲要求，根据教学规划持续优化所负责学科的知识框架，系统化梳理并建立独立教研体系，定期完成教学复盘与后续工作规划； 2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格执行既定教学进度，确保教学目标高质量达成； 3、结合学员实际需求设计个性化学习路径，全程关注学员成长，助力提升学习信心，授课形式丰富多元，保障课堂效果，主动参与各类教学培训及教研交流活动。

岗位职责： 1. 统筹管理区域整体运作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2. 负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理水平与经营达成； 3. 定期策划并推行中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 全面统筹区域人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划有效落地； 5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与解决策略； 6. 协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与工作落实。

1、维护学员，排课，消课，开家长会，到期续费