教务 职位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程完成情况； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪调研； 3、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请等事务； 4、协助校级教学督导人员开展教学质量检查工作； 5、响应教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学体系的有序运转，确保日常教学顺利推进； 7、承担续费相关管理工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力与自主学习能力； 5、热爱教育领域，认同教育价值，富有责任感与投入精神； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强； 7、具备良好的职业素养，高度敬业，善于团队协作。

岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及教学优势； 2、定期进入班级听课，了解教师授课特点，掌握学生学习情况，保持与家长的良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，并提供有效的优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。 要求 热爱教育行业，性格开朗，具备相关工作经验

一、岗位职责：本岗位为新校区岗位 1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保教师严格遵循课程标准与教学要求开展授课； 2、全面负责校区教师管理工作，监督教学质量，同时做好学员家长的沟通与反馈； 3、组织并落实任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设； 4、定期检查教学实施情况及学生课程学习进展； 5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 6、建立并执行教师团队的监督与考核评价机制，承担教学督导职责，定期组织实施评估工作； 7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。 二、任职资格： 1、具备2年以上英语/数学教学经验，且有至少1年教学管理相关经历。 2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先。 3、本科及以上学历，小学教育、英语/数学相关专业者优先。 4、可接受周末在岗、周中调休的工作安排。 三、公司介绍： 尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主与联合研发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块，设置四个等级进阶课程，并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式学习环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来人才！ 四、团队介绍： 领导亲和，缴纳社保，享受带薪年假，团队氛围融洽！

岗位职责： 1.负责教学团队的搭建与日常运营，保障团队专业水平和工作效能。 2.设计并持续优化教学流程与规范，提高授课质量，满足学生个性化学习需求。 3.定期开展教学测评与反馈收集，结合数据结果推动教学调整，提升整体教学成效。 4.整合内外部资源，为学员提供全面学习支持与服务，提升学员满意度与长期信赖。 任职要求： 1.具备扎实的教学管理背景，能有效引领团队达成教学目标。 2.了解国际教育体系及留学指导服务，拥有良好的跨文化沟通能力。 3.出色的协调与沟通技巧，可妥善维护教师团队与家长之间的协作关系。 4.具有高度的责任心和服务导向，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定个性化学习方案，跟进反馈自学进度，定期检查课程完成情况； 2、负责学员资料、通知及信函的收发工作，组织教学过程中的跟踪调研与信息收集； 3、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名单及登记表的收发，处理并审核学生缓考申请事项； 4、牵头组织校级教学督导人员实施教学巡查与质量监控； 5、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时响应与协调解决； 6、保障教务教学体系的有序运转，确保各项教学任务顺利推进； 7、承担学生续费相关管理工作。

岗位职责: 1.负责课程的整体设计与进度安排，保障教学流程有序开展 2.跟踪教学实施过程，确保学生学习效果达成预期目标 3.统筹调配教学所需资源，提升教学运行效率与实施质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能在团队中承担引领角色，带动成员共同完成工作任务 3.热爱教育领域，具备较强适应力，能持续改进工作方式以应对变化

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉并掌握各教室的分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子顺利进入对应教室上课； 3.承担校区日常教学事务相关支持工作； 4.接听来电咨询，配合完成调课与班级调整，办理学员签约手续，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全防范，避免意外情况发生； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，助力塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业形象，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享有带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础培训，表现优异者每年有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女课程专属优惠； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

岗位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程完成情况； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪与调查工作； 3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 4、协调校级教学督导人员开展教学质量检查与评估； 5、接收教学运行中的各类问题反馈，并联动相关部门推进解决； 6、保障教务教学体系有序运转，维护日常教学秩序稳定； 7、承担学员续费相关管理工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景者优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源岗位工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络技术应用； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力与持续学习意识； 5、热爱教育事业，认同教育价值，富有投入感与责任感； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强； 7、具备良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力； 3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

盐城市需求纳博特机器人对位调试钳工，招聘10至15人，工作期限两个月，工资待遇为每小时50元，不包吃住，有意者请联系聂，联系方式待询。

应聘要求: 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查） 3.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先 职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区销售运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资3000+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 四:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 五：工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

厨师 会做面食、卤肉、运城凉拌菜、勤快负责 薪资福利:管吃住，工资5000元-8000元 招工人数:2名 可带家属，老板运城人 工作地址:省盐城市建湖县

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

盐城大丰招二保焊工10名，工资30-35元/小时

负责孩子安全，前台接待家长，上课期间群内反馈等，要求有责任心，有爱心，会办公软件，懂英语优先

{入职安排师父一对一帮带，让您尽快融入团队，以最快的速度了解公司、熟悉行业和家长学生情况，安排学生上课，实现快速转介绍、扩科和续费！！！} 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+耗课提成+每年两次年终奖（年底和年中）+高额业绩完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，月平均收入1w+（暑假2个月，教务部冠军2月收入8w多） 【关于晋升】：双重晋升通道： 1、专业通道：初级到特级6个职级，每晋升一级底薪+200，副特级到特级底薪+400，有着非常透明的晋升通道表，只需连续2月累计完成相应课消和业绩要求，即可提交晋升表完成晋升（晋升标准透明，不用担心某些不确定人为原因导致晋升受阻），让你可以一往无前，步步高升； 2、管理通道：所有管理岗位均由内部竞聘上岗，达到相应职级即可竞聘校区教务组长、教务主管、校长岗位，让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。 【关于休假】：中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。 【 上班时间】周中单休，白班朝九晚六，有晚班，下午2点到晚上10点，3点到晚上11点（晚班有补贴，有2天试岗，介意勿扰，祝您找到合适满意的工作） 诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！ 【工作内容】： 1、通过了解学生的学习和思想情况，及时进行心理疏导； 2、给学生提供良好的管理和服务；选择配备任课教师，做好课程安排； 3、协助任课教师实施教学计划，检查学生上课、教师出勤情况，配合做好试卷分析； 4、针对学生学习及教师的授课情况，与家长进行充分的沟通，做好回访工作； 5、维护好家长和学生关系，完成续费和转介绍的目标任务。 【薪资福利】： 1、具有竞争力的薪酬10K-15K，高额奖金与激励，每月10号定时发薪，详情与面试官沟通； 2、为您提供五险的社会保障； 3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇； 4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方； 5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 【面试流程】校区直接与领导面试，通过后有2天试岗 【上班地点】： 各校区就近安排：渝北鲁能巴蜀—渝北金科中华坊—渝中黄花园大溪沟—两江巴蜀校区--——中央公园——沙坪坝校区——宏帆八中校区——两江八中校区——大学城校区——璧山校区——陈家桥南渝中学！

少儿舞蹈培训前台教务助理招聘启事（空港校区） 一、机构简介 我们是深圳本土专注3-13岁少儿舞蹈教育的优质机构，深耕行业20余年，旗下拥有多家直营校区，凭借专业的教学体系与贴心的家校服务，收获众多家长与学员的认可。空港校区现因教务团队扩容需求，诚聘前台教务助理1名，协助教务主管开展日常教务工作，共同为校区运营保驾护航！ 二、岗位职责 1. 咨询接待协助：配合教务主管，负责线下来访家长、学员的接待引导，协助解答课程基础咨询，整理课程宣传资料，辅助完成报名意向登记； 2. 教务手续办理：协助主管处理学员报名、续费、请假、转课等基础手续，录入教务系统数据，核对课时消耗记录，确保信息准确无误； 3. 家校沟通辅助：协助跟进学员课堂出勤情况，及时向家长同步孩子上课动态，转达授课老师的反馈建议，配合处理简单的家长疑问； 4. 校区运营支持：负责前台区域环境整洁与物资管理（舞蹈教具、学员服饰、办公用品等），协助执行校区招生活动的物料准备、现场协助及数据统计； 5. 主管交办任务：服从教务主管的工作安排，完成课程表整理、考勤报表制作、文件归档等日常事务性工作，配合团队完成其他教务相关协作事项。 三、岗位要求 1. 学历年龄：高中及以上学历，20-40岁，亲和力强，喜欢孩子； 2. 能力素质：普通话标准，沟通表达清晰，做事细致耐心，有较强的执行力和团队协作意识； 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会操作教务管理系统者优先； 4. 经验偏好：有教培机构前台、教务助理相关实习或工作经验者优先，无经验但态度积极、愿意学习者亦可； 5. 时间适配：能严格遵守校区排班制度，接受周一休息，周二至周日按校区规定时段值班的工作节奏。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利，无高额销售压力，收入稳定； 2. 薪资区间 -试用期：4500元/月，试用期2个月，表现优异者可提前1个月转正； -转正后：5000-6000/月，根据工作熟练度、绩效表现调整薪资档位； 3. 福利保障：、寒暑假长假福利、员工子女舞蹈课程折扣； 4. 成长空间：由教务主管一对一带教，学习专业教务管理经验，表现优秀者可晋升为前台教务专员，享受更高薪资与福利。 五、工作时间与地点 1. 工作时间 -休息日：每周一 -周二至周五：14:00-21:00 -周六至周日：08:40-19:00 2. 工作地点：深圳宝安区安居空港校区 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近期生活照1张）发送至邮箱：@@qq.com邮件主题注明“空港校区教务助理+姓名+联系电话”； 2. 联系电话：（唐老师） 3. 面试流程：简历筛选→线上视频面试—线下面试（含简单办公软件操作考核）→录用通知→入职办理。 我们期待踏实肯干、热爱教育行业的你加入，与我们一起陪伴孩子们在舞蹈之路上快乐成长！

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

教务老师负责前台接待和日常教育工作，偶尔要配合校区推广活动，售卖体验课包有奖金，个人愿意承担销售工作有更好提成哦，不愿意挑战销售由别人谈单也有50%提成（只要是你的试听资源）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学课程相关科目 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

1、备课，授课，有耐心给学生上课

职位描述： 1、负责英语、韩语、日语、德语等小语种课程的讲授工作； 2、熟悉近年考试大纲、题型设置及历年真题，具备3年以上相关教学经验者优先考虑； 3、具备直播或录播课程授课经历，拥有系统化的教学框架与内容； 4、专业基础扎实，积极参与公司及总部安排的各类培训活动； 5、承担课后辅导任务（包括面授答疑、在线平台及社群答疑）； 6、主动与学员沟通交流，持续跟进学习进展并提供有效反馈； 岗位要求 1、热爱教育事业，本科及以上学历，具有3年以上教学实践经验； 2、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 3、性格积极向上，充满活力，具备良好幽默感，课堂氛围轻松生动； 4、专业水平突出，英语要求专八及以上，日语需达N1，韩语需达T6以上； 综合能力特别优秀者，薪资待遇可另行协商。

1、配合校区负责人开展校区管理工作 2、承担校区日常运营职责，参与并决策校区重要事务

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2.参与各类教学实践，培养学生数学思维与学习热情 3.定期向家长反馈学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备系统的数学学科知识和较强的授课能力 2.善于调动学生积极性，增强课堂互动效果 3.拥有良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习进展，并与家长保持密切沟通； 3、负责所带班级课程及一对一学员的全程跟踪，提供针对性优化建议； 4、按时提交每日工作汇报； 5、落实老学员日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后学位预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

1、负责教务日常事务：健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测评与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评结果分析等）； 2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关通知工作； 3、开展教学质量监测、过程跟踪、数据分析及结果反馈； 4、动态掌握学生学习进展、课堂表现及心理状况，及时发现并处理问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩跟踪反馈单、阶段性学习总结等相关资料； 7、利用电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，优化教学支持服务； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提高满意度； 9、推进续班、推荐新学员、课程升级、科目拓展等工作，达成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无授课计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为； 11、定期策划并组织学生及家长参与校园活动，如家庭教育分享会、亲子互动活动等，做好组织与执行； 12、确保课时消耗平稳运行，并实现持续增长； 13、登记授课教师课时消耗数据，协助完成课时提成核算工作； 14、协同教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

1、认真备课、授课，具备耐心并能够细致地指导学生 2、拥有教学经验者优先考虑

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与业绩目标（含学员人数与营收）； 3.管理教学团队，落实总部教学标准，优化授课方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，挖掘潜在生源并提升转化效率； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，促进员工成长与价值实现； 6.控制校区常规支出与运营成本，确保财务健康与资源合理配置； 7.处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落地各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期参与课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持顺畅沟通； 3、负责班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议； 4、按时提交每日工作汇报； 5、落实老学员日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后学位预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。