复训师、招生工作、富有爱心、具备责任心

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力； 3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1． 负责中心校区客服工作的规划与执行，参与或协助上级制定并落实相关管理政策与制度； 2． 统筹全校客服体系的运营与发展，优化成本结构，推动销售目标与课时产出持续增长； 3． 主导学校整体教务管理工作，涵盖课程设置、授课时间安排、教学场地调配及师资配置； 4． 监督教学计划的实施过程，确保教学内容规范、教学质量达标； 5． 协调处理教师与学生在教学过程中遇到的各类问题，完善学员档案管理机制； 6． 及时跟进客户投诉事项，积极回应反馈，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动； 7． 负责客服团队的日常运作管理，对下属员工进行工作指导、培训培养及绩效评估优化； 8． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上客户服务工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划、应变应对和执行能力； 4. 热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5. 富有拼搏精神，具备团队搭建经验，能接受弹性工作时间安排； 6. 熟练使用Office系列办公软件，具备基本的文档处理与数据分析能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期的专业技能提升培训； 3. 职业通道：拥有完善的晋升发展体系和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受国家法定节假日及相关节日福利待遇。

岗位要求： 1. 具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范； 2. 普通话标准流畅，具备较强的口头表达能力及保密意识； 3. 熟悉行政事务及办公室管理流程，拥有良好的沟通、协调与组织能力； 4. 能熟练操作办公自动化设备及相关办公软件； 5. 具备优秀的团队协作精神，责任心强，工作积极主动； 6. 性格外向，善于交流，语言表达清晰敏捷； 7. 擅长接待来访人员，具备良好的接洽与引导能力，反应灵敏； 8. 声音悦耳，富有亲和力，易于建立信任关系； 9. 负责邀约家长到校，通过有效沟通介绍课程内容，达成月度销售目标； 10. 提供课程咨询服务，为学员的成长与学习进展提供专业建议。

一、岗位职责： 本岗位为新校区岗位 1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保教师团队按课程标准及教学要求完成授课任务； 2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，维护与学员家长的良好沟通关系； 3、组织开展任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设； 4、定期检查教学实施情况及学生学习进展； 5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作； 7、配合校长及各部门负责人，保障教学工作的有序开展。 二、任职资格： 1、具备2年以上英语/数学学科一线教学经验，且有至少1年教学管理相关经历。 2、了解青少年儿童教育基本规律，能够结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先。 3、本科及以上学历，小学教育、英语/数学相关专业优先考虑。 4、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 三、公司介绍： 尖子邦学习力训练中心，专注于8-13岁儿童学习能力的系统培养，依托自主研发与合作开发的课程体系，围绕专注力、记忆力、思维力、阅读力等核心能力，设置四个等级课程，并配套多样化的短期专项课程。采用小班教学、沉浸式学习环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！ 四、团队介绍： 领导亲和，提供社保、带薪年假，团队氛围融洽，工作环境舒适！

1、负责中心学科教师团队的日常管理与统筹； 2、组织实施学科教师在岗业务培训，确保教学服务质量稳定提升； 3、积极推动教师授课饱和度提升，优化教学进度安排； 4、指导教务专员开展工作，并协同班主任完成相关教学支持； 5、细致规划每周精英俱乐部活动及陪读辅导安排； 6、妥善处理校区客户投诉事项，及时回应并解决客户需求，提升满意度； 7、组织学科教师定期开展教研活动，打造具有精锐特色的教学内容体系； 8、落实总部下达的各项任务与工作要求。

1. 按照学校整体工作部署，拟定并落实本学科年度教学管理方案； 2. 开展教学检查与评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的实施情况，组织实施教师绩效考核； 3. 统筹安排本学科课程的教学计划编制与执行； 4. 指导并监管本学科教师的教学质量与教学过程； 5. 负责本科室学员预约课程的相关管理工作； 6. 收集并分析学员学习数据，开展学习情况诊断，制定个性化辅导方案与学习规划； 7. 组织并带领团队完成学科教学任务，并定期向教学副校长汇报工作进展； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，专业为英语、数学、语文或教育学相关方向； 2. 有2年及以上教学或教务管理经验，具备实际授课经历； 3. 具备较强的教学组织与管理能力，沟通协调良好，责任心强； 4. 富有创新意识和团队协作精神，拥有一定的师资资源或行业人脉； 5. 具备良好的职业素养和敬业态度，热爱教育行业，适应较强的工作节奏。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业发展：享有健全的晋升体系和内部竞聘机会； 4. 薪酬制度：坚持按劳分配，体现多劳多得、优绩优酬的激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团建活动，配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

工作职责: 1、依据公司发展战略，配合DOS（教学校长）拟定校区教学质量监督实施方案； 2、组织实施教学过程与教学成果的双重监控机制； 3、定期组织召开教学分析会议，研讨教学运行情况及存在问题； 4、统筹新入职教师的业务能力培训工作； 5、策划并推动教研工作的开展，定期组织说课、赛课、评课等教学交流活动； 6、常态化开展教学类培训，持续优化教学水平，督导班主任服务质量。 任职资格: 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上个性化教学一线经验，且在初高中或教育培训机构从事教学管理岗位不少于1年； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的口头表达能力，逻辑思维清晰，写作功底扎实，分析判断力强； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效组织相关事务； 6、具备学科扩展、续费转化及转介绍服务意识，擅长客户沟通与关系维护。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境温馨舒适； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有健全的晋升发展体系和内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游安排、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

1、负责中心学科教师团队的日常管理与统筹； 2、组织开展学科教师在岗业务培训，确保教学服务质量稳定提升； 3、积极推动学科教师授课饱和度提升，优化教学进度执行效率； 4、指导教务专员开展工作，协同班主任完成相关教学支持事务； 5、统筹规划每周精英俱乐部活动及陪读安排，保障实施效果； 6、妥善处理校区客户投诉问题，及时响应并解决客户需求，提升满意度； 7、组织学科教师定期开展教研工作，打造具有精锐特色的教学体系； 8、落实总部下达的各项任务要求，确保执行到位。

一、岗位职责： 1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作； 2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，同时做好与学员家长的沟通协调； 3、组织任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设； 4、定期检查教学实施情况及学生学习进展； 5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作； 7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。 二、任职资格： 1、具备2年以上英语/数学教学经验，且有至少1年教学管理相关经历； 2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先； 3、本科及以上学历，小学教育、英语或数学专业背景优先考虑； 4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。 三、公司介绍： 尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主研发与联合开发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块，设置四个进阶等级，并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！ 四、团队介绍： 领导亲和，缴纳社保，享有带薪年假，团队氛围融洽！

【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

下午要2个人出垃圾25元一小时

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盐城开发区厂里明天增加1个小工跟水电师傅后面打下手大约15天200元一天9小时饭补10元工资日结，感兴趣电聊：

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议，电话回访家长及沟通成交 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历大专，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

1、热爱传统文化与儒释道文化； 2、能单独运营文化产业项目优先； 3、发展方向：合伙人-分公司负责人-股东； 我集团主营：传统文化及文化产业、中医、智慧农业。欢迎有缘人士加入我们，共创辉煌。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准发音，口语流利 3.普通话标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教师资格证或相关实习经历 5.具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

一、特别说明： 1. 本岗位不招聘兼职或短期过渡人员，敬请谅解！ 2. 上岗前将提供系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后，您将专注于培养学生的学习方法，如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养的提升。 4. 尖子邦是由一群有理想、有温度的伙伴组成，期待您也能如此。团队会全力支持您的融入，也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求： （一）基本要求 1. 本科及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，师范类院校毕业优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 2. 具备明确的职业发展方向，热爱教育事业，愿意长期投身于教育培训行业； 3. 性格乐观积极，富有亲和力，工作踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。 （二）态度要求 1. 勤奋好学，善于归纳总结高效的工作方法与教学经验，具备较强的知识传递与表达能力； 2. 观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特点，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新意识与多元教学策略的探索能力； 3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际教学中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责： 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度； 2. 熟悉所带学生的学习情况，提前准备课程课件、教案及课前课后练习资料； 3. 维持良好的课堂秩序，根据学生特点开展针对性知识讲授； 4. 落实课后练习的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长沟通学生课堂表现； 5. 主动与学生互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意其动态变化，探索更高效的教学路径； 6. 组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺的辅导； 7. 协助筹备家长会，做好续费、扩科及转介绍相关准备工作，完成部门下达的业务目标； 8. 参与每周教学评比与教研会议，积极分享并吸收优秀的教学实践经验； 9. 遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-29 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间灵活自主，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：按月结算，小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

岗位职责: 1.教授英语课程，确保学生能够学习和掌握英语语言； 2.根据学生的英语水平和学习需求，设计和调整教学方法和内容； 3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高学习效率；

工作职责： 1、掌握理科学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

工作内容 1、配合开展课程宣传与销售工作，提供专业的课程讲解及咨询服务 2、参与线上与线下教学活动的组织与实施，助力提升品牌知名度 3、负责客户关系的维护与拓展，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与营销能力，能高效对接潜在客户 2、有在线教育或大型教育单位从业经历，了解教育领域运营模式 3、可灵活调配工作时间，适应多样化工作形式，如直播授课与社群管理

岗位职责： 1、掌握初高中阶段数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研水平。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通能力强，具有高度责任心； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。

主要承担学员大学英语四级课程的教学工作； 需具备硕士及以上学历，英语相关专业背景。可接受兼职或全职，有四级培训经历且学员通过率较高者优先！

岗位职责： 1、提供摆球服务 2、和客人打球 提供情绪价值 3、工作环境好 领导好 4定期团建 任职要求： 1、喜欢台球 努力 2 活泼开朗

一、特别说明： 1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！ 2. 上岗前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后，您所教授的内容为科学高效的学习方法，包括单词词组记忆技巧、课文背诵策略、语法应用记忆法及英语发音规律等。 4. 尖子邦是由一群怀揣梦想、富有爱心的伙伴组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入，也希望您能快速适应并成为其中一员。 二、任职要求： （一）基本要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 2. 热爱教育事业，熟悉各年级课程体系与教材特点，具备良好的语言表达与书面沟通能力，亲和力佳，条理清晰，善于沟通与灵活应对各类情况； 3. 性格开朗，乐于微笑，为人踏实认真，责任心强，具备良好协作意识，能适应周末工作安排，抗压能力良好。 （二）态度要求： 1. 积极进取，勤于总结优秀教学经验与方法，具备较强的知识传递与公开讲解能力； 2. 观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特性，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具有创新思维与实践能力； 3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际工作中积累个人影响力，并具备一定的活动组织能力。 三、工作职责： 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度； 2. 掌握所带学生基本情况，提前准备教学课件、教案及相关课堂内外练习资料； 3. 维持课堂教学秩序，根据学生特点进行针对性知识讲授； 4. 落实课后练习检查与反馈，关注学生成长细节，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现； 5. 加强与学生的互动交流，开展学业与心理辅导，留意其动态变化，探索高效教学模式； 6. 组织阶段性测评，评估教学成效并针对性辅导，帮助学生查漏补缺； 7. 筹备家长会，做好学生续费、扩科及转介绍相关准备工作，定期沟通反馈，完成部门下达的目标任务； 8. 参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收有效的教学实践经验； 9. 遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作事项。