岗位职责： 1. 负责教学团队的搭建与日常运营，保障团队专业水平与工作效率。 2. 设计并完善教学流程与执行标准，提高教学品质，满足学生个性化学习需求。 3. 定期开展教学考核与反馈收集，运用数据结果推动教学优化，稳步提升教学成效。 4. 整合内外部支持资源，为学生提供全面的学习服务，提升学生体验与长期认可度。 任职要求： 1. 具备扎实的教学管理背景，能有效引领团队达成教育目标。 2. 了解国际教育体系及留学指导服务，拥有良好的跨文化沟通能力。 3. 出色的协调与沟通技巧，善于处理教师团队与家长之间的协作关系。 4. 具有高度的责任心与服务导向，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

教务 职位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督学生课程完成情况； 2、负责学员材料、通知、函件的收发，开展教学过程跟踪与调查工作； 3、协调教师排课安排，统筹教室使用，管理学生名册及登记信息，处理学生缓考申请的接收与审核； 4、推动校级教学督导人员落实教学巡查与评估； 5、响应教学期间各类突发事项，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学体系有序运转，确保日常教学任务顺利推进； 7、承担学生续费相关管理工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源岗位经验者更受青睐； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理与网络应用技能； 4、具备较强的沟通技巧、应变能力与持续学习意愿； 5、热爱教育领域，认同教育价值并愿意长期投入发展； 6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强； 7、拥有良好的职业道德，富有敬业态度和团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责学生日常学习的监督与辅导，保障教学效果； 2. 策划并参与各类教学环节，优化学生学习过程； 3. 定期向家长反馈学生学习情况，促进家校协同配合。 任职要求：经验不限

岗位职责: 1.全面负责教务管理事务，保障教学流程有序开展； 2.统筹教务团队日常运作，推动工作效率持续提升； 3.制定教务部门绩效考核标准并设定阶段性工作目标； 4.构建并完善教务团队的人才梯队与组织架构； 5.与校区校长保持协作，落实相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有较强的服务导向意识及良好的人际沟通能力； 3.具备稳定的情绪调控能力和高效的事务处理技巧； 4.熟悉教务运营机制，对教务工作具有高度认同感与积极性； 5.能够配合校区校长完成其他交办的相关职责。

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及其特色优势； 2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通； 3、负责所管理班级课程及一对一学员的跟进工作，提供切实可行的教学优化建议； 4、做好在读学员的维护管理，落实进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进； 5、参与教务团队建设，推动人才选拔与培养机制落地； 6、统筹教务日常事务的规划执行，并实施监督与反馈机制

岗位职责: 1.参与课堂观察与巡查，掌握学生学习进展并给予支持； 2.保持与学生及家长的顺畅交流，及时传递教学动态与反馈信息； 3.维系良好的学生关系，提升学习参与度与积极性； 4.协助完成课程续费及推荐介绍工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生和家长建立有效互动； 2.热爱教育事业，可根据学生个性灵活调整教学引导方式； 3.富有责任心，关注学生学业表现及心理成长状态

岗位职责: 1. 负责教学课程的整体设计与进度安排，保障教学环节有序开展 2. 跟踪教学实施过程，确保学生学习成效符合预期目标 3. 统筹教学资源的调配与使用，提升教学运行效率与质量水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能在团队中承担引领角色，带动成员共同完成工作任务 3. 热爱教育领域，具备较强适应能力，能持续改进工作流程与方法

岗位职责: 1. 负责日常教务运营，保障教学工作有序开展 2. 统筹教师、学生及家长之间的教学事务协调 3. 参与教务制度的规划与落实执行 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够自主应对和解决教务相关事务 3. 拥有团队协作意识，能与团队成员高效配合

1、维护学员，排课，消课，开家长会，续费

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一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化系统（如教务平台、排课系统）规范使用 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心，抗压能力佳3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力 5.遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈事宜 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，提升教务服务效能 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先） 2.经验要求：不限（有教培机构、学校教务或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.认同教育理念，服务意识强，能适应阶段性加班及学期节点工作节奏

考务兼职工作，2月26日至3月1日需要，日薪结算

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

工作内容： 开展一对一教学，保障授课质量

岗位职责: 1.策划并落实教育培训中心的销售方案，确保完成既定销售指标； 2.统筹管理教育培训中心的运营成本，提升整体经营效益； 3.拓展多元化的市场渠道，合理配置资源，保障服务覆盖市场需求； 4.提升教学质量与服务水平，增强学员满意度，减少学员流失； 5.负责团队建设与日常管理，推进员工培训与发展计划。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与领导才能，能有效推动团队实现目标； 2.拥有良好的沟通能力和市场拓展经验，善于维护客户关系； 3.热爱教育事业，能结合市场动态优化教学策略与课程内容； 4.具备出色的团队组织能力，能够激发成员积极性与创造力； 5.具备良好的职业素养，能持续维护机构的品牌声誉与社会形象。

岗位职责： 1.承担教学及教研相关工作 2.具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标，确保任务按时完成； 3、细化月度招生计划，跟踪执行进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户的需求与反馈意见，持续优化工作方式，完善招生话术和流程，提高转化效率。 5、主动参与部门及公司安排的各项培训与学习活动，不断提升专业能力与沟通技巧。 8、配合组织并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费引导及推荐介绍工作。 9、搭建销售团队架构，开展人员培训。考核团队成员表现，推动团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育培训行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，充满自信，言行得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力高，具备良好的服务意识和学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应灵活的工作安排

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

1、组织学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，跟踪反馈自学记录，定期检查学生课程学习进展； 2、收发学员资料、通知及信函，统筹教学过程中的跟踪调查工作； 3、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，受理并审核学生缓考申请等事务； 4、统筹校级教学督导员开展教学检查工作； 5、接收并处理教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学部门日常运作，确保教学工作有序开展。 7、负责学员续费管理工作

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

岗位职责： 1、负责课程的推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标，确保任务按时完成； 3、拆解月度招生计划，跟踪执行进度，落实绩效考核相关工作。 4、收集并分析客户需求与反馈意见，持续优化工作方式，完善招生话术与流程，提高转化成功率。 5、积极参加部门及公司安排的各项培训与学习活动，提升专业能力与沟通技巧。 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动转介绍开展。 9、搭建销售团队，开展人员培训。评估成员业绩表现，推进团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育培训机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，自信大方，表达得体，富有热情与亲和力； 3、具备良好的沟通说服力与逻辑思维能力，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有优秀的客户服务意识和学习能力； 5、有拼搏精神，注重团队协作，适应灵活的工作安排

岗位职责: 1、对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写班主任家访记录表,家长座谈会记录,家庭教育方法分析,月度个性化辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件; 2、对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,填写班主任续费方案,协同高级教育顾问完成团队销售任务; 3、帮助高级教育顾问预约顾客/确定上门/电话呼出/周末协助签单; 4、与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,填写学员中途退费分析,学员家长投诉分析,学员到期未续费分析等报告,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系; 5、完成中心和总部交待的其他任务。 任职资格: 1)大专及以上学历,有班主任或客户服务相关工作经验者优先; 2)形象好、气质佳,性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力; 4)头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强; 5)做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强; 6)热爱教育行业,对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听; 7)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末); 8)熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间:双休日上班,周一到周五当中安排休息

岗位职责: 1. 全面负责教务工作的统筹安排，保障教学流程有序开展； 2. 指导并监督教务团队日常运作，持续提升工作效率； 3. 制定教务部门绩效考核标准及工作目标； 4. 构建并完善教务团队的人才梯队与组织架构； 5. 与校区校长保持协作，落实相关工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2. 拥有较强的服务意识及良好的沟通表达能力； 3. 具备良好的情绪调控与问题应对能力； 4. 熟悉教务管理流程，对该领域工作富有热情； 5. 能够完成校区校长交办的其他相关事务。