
公司行政,
3000-4000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部协作效率
4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先
2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4. 责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与应变能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位
岗位概述:
该职位base in海安,转正后需出差其他省市,主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。
主要要求:
1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业,大专/本科全日制学历,了解环境工程专业的基本理论知识, 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。
2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。
3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。
4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规;
5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况
6、计算机能力要求:能熟练使用至少五种AI大模型, 办公、画图、设计软件。
其他要求:
9、具有沟通协调能力、分析判断能力,有责任心,有简单的业务能力,偶尔出差。
10、有C照,可开高速,有一定的独立业务沟通的能力。
待遇:
薪资:KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪
前两个月做五休二,之后做六休一,7:30-5:00有加班费
12、研究能力强的,除出差时间以外,可70%居家办公,岗位更强调结果,上班时间较较灵活。
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政经理大专
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用;
2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位;
3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行;
4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项;
5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘
南通猪场一条龙,找单工一位,年龄35--52岁,初中以上,工资保底5500以上加绩效分红,水泡粪,人工喂料。技术要求厂房保育,熟悉基础环节,简单水电会处理。包吃住,自己做饭。
联系电话何先生。
江苏南通二保焊计件工资,8000-14000元一个月不管住,自己租房子300一个月18-6
8000-14000元/月
二保焊月结
二保焊
计件工资,8000-14000元一个月
不管住,自己租房子300一个月
18-60岁,需要证
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
总账会计
8000-9000元/月
总账会计3-5年大专制造业房地产/建筑
1、负责往来款项的财务核算与对账工作,重点做好应收账款的跟踪与管理;
2、承担成本数据的归集、核算及分析工作;
3、按时完成各类财务报表的编制与上报;
4、办理各项纳税申报业务,熟悉税收法规及相关政策。
任职资格:
1、具备5-10年财务领域工作经验,其中至少3年总账会计岗位经历;
2、有高新技术企业或工程类公司财务工作背景者优先;
3、具备良好的沟通能力,为人诚信踏实;
hrbp
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科组织发展人才发展HRBP经验业务部门
岗位职责:
1、依据业务发展方向,制定所负责区域的人力资源支持方案,提供高效、专业的HR服务与支撑;
2、结合团队实际情况,推动薪酬、绩效、培训、组织发展及文化建设等相关政策与项目的实施落地;
3、协助处理员工关系事务,主导组织氛围营造、企业文化践行及日常运营管理工作;
4、协同推进专项HR项目并完成其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;具备3年以上HRBP岗位工作经验;
2、熟悉人力资源各模块运作流程,在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践经验;
3、具备良好的沟通协调能力,以及较强的组织力、学习力和抗压能力;
4、性格积极,富有团队精神,责任心强,勇于承担责任。
总经理助理
6000-10000元/月
经理助理经验不限本科差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
1.具备全日制本科或更高学历,
2.工作认真负责,能够有效落实并传达总经理的各项要求与指示,
及时反馈执行情况,持续跟进各部门工作进展与落实状况
会计及会计助理双休+内部晋升
4000-6000元/月
成本会计大专
[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务,致力于为中小企业客户提供财务会计、工商注册及税务等一站式企业服务,昇茂财税平台已发展成为互联网财税领域的领军企业~
1、具备独立做账报税经验者优先
2、持有相关专业资格证书者优先
3、******
4、周末双休,工作时间8:30-12:00,13:30-18:00
岗位职责:
1)接收客户提供的原始单据,进行基础账务处理及纳税申报操作;
2)核查客户账务状况,识别潜在风险点,做好问题汇总并及时与财税顾问沟通,提出可行改进建议;
3)统筹安排所负责企业的年度各类申报事项,提前准备所需数据及相关材料;
4)整理开票所需信息,完成发票开具工作;
5)负责各类票据的归档管理及财务报表的装订存档;
6)完成上级交办的其他临时性工作任务
招聘主管
5000-7000元/月
招聘1-3年大专管理经验公司人力资源部门
岗位说明:
1、审核招聘专员的招聘相关数据;
2、跟踪并反馈面试及留存人员的情况;
3、处理试用期员工的劳动关系,开展日常沟通与面谈工作;
4、关注人力缺口,协同各部门推进招聘任务;
5、制定招聘计划与绩效考核指标;
6、负责团队内部人员的工作协调与调配;
7、监控招聘渠道数据变动,及时优化调整策略;
8、完成人事主管安排的其他工作任务;
任职资格:
1、具有1年以上招聘管理经验,全日制大专或以上学历
2、具备良好的沟通协调能力,执行力强
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、性格积极乐观,具备一定的表达能力和逻辑思维能力
人事管理兼财务岗(启东海复店)
4000-8000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。
2. 协助处理会计基础工作,保障财务信息的准确性与时效性。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效落实上级安排的各项工作任务。
2. 具有团队协作意识,主动配合团队成员共同达成工作目标。
3. 学习能力强,能够持续提升并完善自身的工作执行方式。
双休 五险一金 人力资源主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。
周末双休,法定节假日正常放假。
岗位说明:
1、核查招聘专员提交的招聘相关数据;
2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况;
3、负责试用期员工的劳动关系管理,包括日常交流、面谈等工作;
4、实时掌握人员空缺状况,协同各部门推进招聘任务;
5、设定招聘计划目标及绩效考核指标;
6、协调团队内部人员分工与工作安排的优化调整;
7、监控并分析各招聘渠道的数据波动,及时做出策略调整;
8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务;
任职资格:
1、28~33岁,具有3年以上招聘管理工作经验,全日制大专或以上学历
2、具备优秀的沟通协作能力,执行力强
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、性格积极外向,具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力
行政助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
①负责人员招聘相关事宜
②办理员工入职与离职手续
③接待公司来访客户
④接听电话并做好登记工作
⑤整理和归档人事档案
任职要求:
1.沟通能力强,能妥善处理各项协调事务
2.具备独立作业能力,注重工作细节
3.有团队协作意识,适应能力强,能快速融入新环境
4.年龄要求18-25岁
5.无需加班,享受舒适工作节奏
薪资:试用期综合薪资3500,转正4000
公司缴纳五险,提供住宿,设备齐全,环境很好哦!公司临近公交站和地铁1号线图书馆站!上下班很方便!!!
(公司氛围超级好,领导体恤下属,同事互相友爱互帮互助)
招聘专员
7000-10000元/月
招聘3-5年大专综合人力部门公司人力资源部门
1.负责招聘信息的维护与发布,开展候选人初步筛选,落实招聘执行工作
2.根据岗位需求,拓展并管理各类招聘渠道资源
3.持续优化招聘流程与制度,完成招聘数据统计与分析
4.协助推进公司内部招聘政策的落地与实施
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2.接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等相关培训
3.具备3年以上招聘相关工作经验,有制造业背景或猎头从业经历者优先考虑
4.熟练使用办公软件及常用办公设备
招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年大专五险一金团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎
薪资4k-5k,五险一金,双休
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。
周末双休,法定节假日正常放假。
员工福利:
主管耐心细致,助力你快速成长;
团队氛围和谐,工作如家般温暖,轻松高效,乐享其中;
享有健全的晋升机制,定期开展岗位及薪酬调整;
端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化积极向上。
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续办理,确保招聘任务达成;
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续;
3、落实人事管理制度及操作流程,协同其他部门完成日常支持工作;
4、配合部门完成各类行政与人事相关事务。
职位要求:
1、年龄24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人诚恳热情;
2、品行端正,踏实肯干,具备吃苦精神;责任心强,态度积极,具备团队意识,服从工作安排;
3、性格外向,富有亲和力,普通话流利,擅长与候选人进行有效沟通;
4、学习能力强,沟通表达出色,逻辑思维清晰,执行力高;
5、有招聘工作经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南通行政经理招工在线招聘信息,主要招聘南通行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。