南通
职位详情
岗位职责:
1. 落实招聘方案，推进招聘流程，包含信息投放、面试安排、进度跟踪及渠道维护；
2. 处理员工入转调离等相关人事事务；
3. 搭建并维护员工人事档案系统，更新人员名册信息；
4. 配合完成人才补贴及项目申报所需材料的整理与提交；
5. 完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件操作；
2. 具备良好沟通技巧，表达顺畅，态度积极，工作认真负责；
3. 学习能力强，具有团队合作精神；
4. 执行力强，能适应制造行业工作节奏；
5. 持有人力资源管理类相关资格证书者优先。
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2. 处理员工入转调离等相关人事事务；
3. 搭建并维护员工人事档案系统，更新人员名册信息；
4. 配合完成人才补贴及项目申报所需材料的整理与提交；
5. 完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件操作；
2. 具备良好沟通技巧，表达顺畅，态度积极，工作认真负责；
3. 学习能力强，具有团队合作精神；
4. 执行力强，能适应制造行业工作节奏；
5. 持有人力资源管理类相关资格证书者优先。
2025-09-04 16:16
IP属地：江苏南通
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