
无锡江阴市招空调安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修
6000-10000元/月
空调安装通风安装水暖工长期3-5人月结
无锡市江阴市招空调安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上渠道销售地推销售高级销售资深销售区域销售大客户销售销售专员环保销售
岗位职责:
1、结合公司产品特性,开发潜在客户资源,拓展新的销售渠道;
2、主动与客户保持沟通,建立并持续维护良好的客户关系;
3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略,推动业绩增长;
4、达成公司下达的各项业务目标,及时反馈市场信息,助力产品优化升级;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
35岁以下,大专及以上学历,给排水、机械等相关专业优先,具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。
试用期1~3个月,入职一个月内缴纳五险。
只要您勤奋务实,年收入15~30万触手可及~
职位福利:五险一金、餐补
模具工1-2人
招;
车架厂厂长一名。
激光,机械手编程管理一名。
内勤统计管理一名。
模具工一名。
地址;大成工业园国威家园。
王
石材安装石材加工
急招:石英石加工安装师傅
多名,有经验优先,活儿多、工价高、工资准时。
工作地点:无锡市
联系电话:()
车床工
招工启事
因发展需要现招收以下岗位:
车床工 1名
要求:车床是卧式车床CW61125B -3000车床要有工作经验的,工资具体来厂面谈。
烧饭阿姨1名
要求:干净利落.烧一顿饭.具体电话咨询。
地址:锡澄路北段65号、水厂对面
联系电话:
保安电工水暖工
招聘
保安,需要持证上岗,30岁~50岁,用3名,电工,水暖工,要需要四名,给我物色合适人选,年龄50以上的最佳,不乱跑便于管理!
电话:
水暖工1-2人
招聘,海拉尔本地企业,招水暖维修工一名,年龄65岁以内,上24,休24,上班期间管2顿工作餐,工作轻松,薪酬面议,联系电话,。
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1.开拓新客户、新市场及新产品需求,服务现有客户,构建并维护良好的客户关系;
2.落实所辖区域的目标任务与工作规划,建立客户信息档案,收集行业动态与客户需求,定期传递公司产品与服务资讯,深入挖掘客户潜在需求;
3.协同相关部门整合资源,推动销售目标达成,保障客户服务体验,跟踪订单执行及回款进度;
4.完成公司及主管交办的其他工作任务。
任职条件:
1.本科及以上学历,机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑;
2.具备较强的沟通表达能力,善于人际交流,具备团队合作意识;
3.有设备类销售经历,熟悉光伏电池工艺者优先。
年薪:20W-40W+销售提成
市场主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验会展销售服装纺织网络营销经验销售经理销售运营电话销售面销/陌拜销售主管其他产品/服务软件/企业服务产品大客户代表企业(To B)
具备纺织服装企业或织造印染领域的专业经验,认同企业价值观,目标明确,具备积极争取订单的拼搏精神。
通风安装小工风管
无锡市宜兴市招通风管道加工和安装。工厂生产镀锌白铁皮,不锈钢风管,有时需要外出安装小工地。提供包吃住。有类似工作经验的可以联系。45周岁以下。工资待遇详谈。
咨询主管(高保底工资/资源精准/五险一金
1.5-3万元/月
销售经理/主管包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜管理经验课程/培训
【岗位职责】
1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标;
2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。
3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行;
4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单;
5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽)
2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验;
3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力;
4、具备较好的抗压能力、较强的执行力;
5、善于团队合作,具有良好的协调能力;
6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
无锡梁溪区招聘冷库安装工!要求一直从事冷库安装的师傅,会安装冷库板,挂内机!焊接铜管!工资日结,管饭
300-400元/天
焊接铜管长期6-10人日结技术好二把刀勿扰专业师傅
招聘冷库安装工!要求一直从事冷库安装的师傅,会安装冷库板,挂内机!焊接铜管!
工资日结,管饭管水!
江苏无锡城招空调安装小工一名工地长年在区长期有活有意者请跟联系(工资私聊)贺乐举
空调安装小工
城招空调安装小工一名工地长年在无锡市区长期有活有意者请跟联系(工资私聊)贺乐举
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