任职要求 25周岁以上 大专及以上学历 薪资待遇 专员底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 管理层，管培生，待遇需面试之后聊 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放

招聘：门窗销售经理 薪资：5000-8000 招聘人数：1 工作内容： 1.负责门窗产品的客户接待，咨询，讲解 2.开发新客户，维护老客户，完成销售指标 3.跟进量尺下单，方案，报价，售后对接服务 4.配合门店，团队完成促销活动，渠道拓展 岗位要求： 1.有建材相关工作经验优先 2.有较强的沟通表达能力 工作时间：8:30-17:00 薪资：5000-8000

1. 招商目标达成：全权负责指定商铺的租赁招商工作，制定个人招商计划，确保按时完成并超额完成招商指标及回款任务。 2. 客户拓展与维护： - 主动开发各类潜在客户（餐饮品牌、零售商户及投资客群），建立并管理优质客户资源库。 - 负责客户的接待、洽谈、签约，全程跟进招商流程，提供专业咨询服务。 3. 项目推介与品牌塑造： - 深度熟悉项目卖点（体育+餐饮融合新模式、地标区位、精准客群、创新运营模式），能独立进行项目推介与方案演示。 - 参与项目营销推广活动的执行，协助提升项目知名度与影响力。 4. 合同与流程管理： - 负责租赁意向的谈判，拟定租赁合同条款，处理合同审批、签署及归档工作。 - 跟进商户进场装修、开业筹备等后续服务，确保交付顺畅。 5. 市场调研：持续关注区域商业动态、竞品招商策略及消费趋势，为招商策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 经验背景：有1-3年以上商业地产、购物中心、专业市场或特色街区招商经验优先；熟悉餐饮、健身业态者优先录用。 2. 资源能力：拥有丰富的商户资源或品牌渠道者优先；具备独立开发客户、拓展陌生市场的能力。 3. 专业素养：具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力及销售抗压能力，目标感极强。 4. 职业素养：结果导向，具备良好的团队协作精神、服务意识及高度的责任心，能适应快节奏工作。 5. 其他：能适应出差或区域拓展者优先，无不良从业记录。 我们提供 - 极具前景的赛道：加入创新型“体育+餐饮”融合业态，站在新消费与大健康风口，发展空间广阔。 - 清晰的晋升通道：招商专员 -> 招商主管 -> 招商经理 -> 招商总监，完善的成长与晋升机制。 - 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖，上不封顶，多劳多得。 - 完善的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建及专业的项目培训。

岗位职责 1、策略制定与执行：负责无锡区域养老消费券推广及养老服务销售策略的制定与落地，统筹区域销售目标的分解与达成，对区域业绩负责；协同运营及产品团队，优化消费券产品组合与社区营销策略，提升用户满意度和复购率。 2、团队管理与赋能：负责区域销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘选拔、业绩督导、话术优化及梯队建设，打造高效的地推团队，激发团队士气与执行力；建立区域销售人员的目标跟踪与激励机制。 3、政府与渠道对接：深入社区、养老机构、老年服务中心及街道办事处开展客户拜访与需求调研，与民政局、社区街道办、养老服务机构等渠道建立并维护长期合作关系，挖掘潜在客户资源，推动消费券及养老服务的落地推广。 4、客户开发与转化：统筹区域的客户开发工作，向老年人及其家属介绍养老服务消费券使用规则、优惠权益及相关政策，提升转化率；建立并维护老年客户档案与服务体系，跟踪服务质量反馈，推动复购与转介绍。 5、数据分析与优化：定期分析区域销售数据、市场动态与竞品信息，评估销售策略与地推话术的有效性，持续优化销售流程，提升团队整体转化率与客户满意度。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先。 2、销售管理经验：3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有互联网本地生活服务平台（如家政服务、本地生活O2O等）地推/电销团队管理经验者优先。 3、行业基础：具备较强的市场开拓能力与地推经验，有养老行业、家政服务、社区团购或福利类项目销售经验者优先；熟悉社区推广、地推团队组建与管理流程，能够快速落地执行区域销售计划。 4、政府对接能力：熟悉本地民生服务领域或有社区渠道资源者优先，具备与社区街道、民政经办机构等政府端对接的经验或意愿，能够有效推动区域内政策宣讲与客户服务工作。 5、综合素质：具备出色的沟通表达能力与亲和力，能有效与老年人群及家属建立信任关系；目标导向，抗压能力强，富有激情，能有效激励团队完成业绩目标。 【薪资待遇】 1、底薪 + 提成 ，综合月薪 15K--30K 2、入职缴纳五险一金，周末双休 3、完善的晋升通道（区域销售经理 → 城市经理 → 大区总监）

公司处于扩张阶段，现诚招销售经理（电销十面销），晋升机会多多，行业热度高，高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入，完成当天活动量，17:30下班 岗位职责： 1、 负责市场业务拓展与客户维护工作，线上线下推广营销金融产品与服务 2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查、收集客户资料及贷后管理 3、有金融产品营销经历，对营销有热情 4、具有良好的沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳、稳重踏实优先待遇 工作方式：公司提供客源，只用邀约，90%的成单率 有无经验均可，公司有新人统一培训，电话沟通话术技巧，以及各大银行贷款业务相关产品知识，帮助新人尽快成长。 公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 不需要担心生活 —— 享受一线城市薪资待遇和二线城市幸福生活，标准月薪+绩效奖金+各类补贴津贴，薪酬极具竞争力。 不需要担心看世界—— 每年带薪国内外游+季度团建拓展等活动。 不需要担心保障 —— 五险一金+餐补+车补+话补+加班补助……。 不需要担心压抑 —— 积极向上、开放包容、无官僚的工作氛围+法定节假日+带薪年假。 不需要担心成长 —— 公司重视人才培育，定期组织各种职业技能培训。 不需要担心成就 —— 公司重视实战培训，在这里，你将直接参与个人、企业融资、业财管理，挑战自我，开发潜能。 不需要担心社交 —— 下午茶歇+员工生日会+各种员工学习、演讲、文艺活动+跨公司联谊+社团活动。 高档写字楼，安静舒适、交通便捷！ 持续有底薪：综合底薪3800，提成15%-50%，前三个月无责，第四个月起月来访6个或当月开单即可。另有每月现金激励，800-1000-2000（达到业绩标准即有）；电销话费。 我们招聘（有经验年龄酌情放宽），男女不限，高中（中专）及以上学历，有同业经验的，普通话标准，无不良嗜好的电销伙伴。 2015年成立至今的老牌电销公司，从无锡中易资产--江苏小角星--无锡中易信恒，从本地到外地，从外地到全省，目前主做江苏省内企业贷，无锡、扬州、南通均有职场，跨地区操作无缝衔接。 资源和渠道雄厚，想踏实挣钱的来，求稳定的来！

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

一、岗位名称 销售经理 二、岗位职责 1. 销售目标管理 负责公司整体销售团队业绩目标拆解、落地与达成，根据公司年度、季度、月度销售战略，制定团队销售计划，统筹团队业务推进，定期复盘业绩数据，及时调整销售策略，确保团队完成既定销售指标与回款任务。 2. 团队搭建与管理 负责销售团队人员招聘、培训、带教与日常管理，搭建完善的新人培养体系，定期开展产品知识、销售技巧、沟通话术、客户谈判等专项培训；监督员工日常工作状态，规范销售工作流程，提升团队整体专业能力与战斗力，降低人员流失率。 3. 市场与客户开发 统筹区域/行业市场调研，分析市场趋势、行业动态、竞品优势及客户需求，挖掘新的市场增长点；带领团队开拓新客户、维护老客户，搭建稳定的客户资源体系，解决客户合作过程中的疑问与纠纷，提升客户满意度、复购率及转介绍率。 4. 业务统筹与谈判 跟进重点大客户的开发、对接与商务谈判，独立处理重大合作项目，把控合作流程、合同洽谈、报价、签约全流程；统筹项目落地跟进，保障合作顺利履约。 5. 数据复盘与汇报 每日、每周、每月汇总团队销售数据、客户数据、业绩完成情况，撰写工作报表；定期召开团队例会，总结工作问题、分享销售经验、布置工作任务，向公司高层汇报团队工作进度、市场情况及战略优化建议。 6. 制度落地与团队氛围建设 严格执行公司各项规章制度、销售政策及奖惩机制，公平公正管理团队；营造积极、正向、拼搏的团队氛围，激发员工工作积极性与主动性，打造高绩效销售团队。 三、任职要求 1. 年龄学历：25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上销售团队管理经验，有独立带队完成销售业绩的实战经验，熟悉完整的销售业务流程。 3. 能力要求：具备优秀的市场分析、客户开发、商务谈判及资源整合能力；擅长团队管理、人员激励、新人带教，具备极强的目标感、抗压能力和结果导向思维。 4. 综合素质：沟通表达清晰流畅，逻辑思维缜密，有较强的统筹规划、问题解决能力；责任心强，执行力高，敢于挑战高薪，认同公司企业文化。 5. 优先条件：有对应行业客户资源、成熟销售团队资源者优先。 四、薪资福利 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额团队提成 + 个人业绩提成 + 月度奖金 + 季度大奖 + 年终分红，上不封顶。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 晋升福利：完善的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监→公司合伙人），透明公正，优先内部提拔。 4. 培训福利：免费系统化岗前培训、在岗技能提升培训、管理层专项培训，零基础可培养。 5. 其他福利：带薪培训、出差补贴、交通补贴、业绩奖励、定期出游、优秀员工奖励。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：正常白班，弹性工作，合理休息，无需高强度熬夜加班（具体根据行业调整）。 2. 工作地点：中国人寿北大街营销服务部 六、岗位优势 平台稳定、客源充足、管理

招聘一名工人，工作轻松，有意者可报名。

无锡新吴招风管安装师傅

无锡市梁溪区招工地厨师/后厨

无锡市滨湖区招工地小工/杂工

无锡市惠山区招空调安装/维修

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

团队管理：带领 2–5 名业务员，分配走访区域与任务，跟进每日信息收集进度，审核线索台账质量。 任务督导：确保团队每月有效信息总量达标（人均30条），对未达标成员进行辅导、警告或淘汰建议。 渠道建设：搭建并维护信息收集渠道——抖音快手招工号矩阵、Boss直聘兼职预留、村组介绍人网络、零工驿站等合作资源。 项目落地协调：有效信息转化为项目时，负责对接班组长/第三方，安排驻场人选（内部转化或本地招聘），跟进项目执行与结算。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或客户渠道者优先 5. 责任心强，结果导向，具备较强的商业敏感度

中国人寿嘉禾支公司招募：1、保单售后服务人员10人(21-50岁)2、销售主管5人(大专以上学历)(25-50岁)待遇：底薪+提成+奖励+绩效（综合薪资5000-12000）要求：上班时间：周一_周六上午：8：30-11：30下午：14：30-17：00电话：梁经理地址：嘉禾县晋屏大道155号中国人寿保险公司备注:如果是党员或者是中国人寿客户或客户子女优先录用。

有销售经历优先

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.协同产品、技术、运营等部门，推进项目高效执行 5.定期分析业务数据，优化商务策略并输出可行性建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、结果导向 2.有较强的市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商务运作 3. 具备跨部门协作经验，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备较强的责任心与职业素养

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～写字楼上班，每天八小时工作制！！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上不加班的生活值得拥有！！ 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班！！！不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

发传单，早上六点到十二点，按小时计算

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

岗位职责： 1. 负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2. 协助开展市场调研、客户信息分析及行业动态跟踪 3. 配合完成合规审查、文档归档及内外部沟通协调任务 4. 参与金融产品或服务的初步方案设计与优化建议输出 5. 完成部门交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备基础金融知识或实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文字表达能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 无不良信用记录，认同金融行业合规文化与职业道德规范

岗位职责： 1.负责网约车司机的全流程招聘与转化，包括线索获取、电话邀约、到店接待及签约促成 2.向意向司机介绍公司一站式服务内容（含车辆销售、长短期租赁、人证车证代办、平台注册等） 3.协助司机完成资质审核、证件办理及合作平台入驻，提升入职效率与满意度 4.维护客户关系，跟进司机上岗进度，收集反馈并协同内部部门优化服务流程 5.配合团队完成月度招聘目标，定期复盘转化数据并提出改进建议 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售、招聘或网约车行业相关经验者优先 3.熟悉本地交通政策及网约车准入要求者更佳 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强，接受结果导向考核 5.工作地点位于地铁三号线旺庄路站旁，通勤便利，公司提供内部免费停车

本公司从事淘宝阿里巴巴代运营，需要自己从平台上找客户，然后电话或者微信联系客户，约上门谈合作！

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。江阴考虑录用。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【岗位职责】 邀约客户上门，不需要自己主动销售，客户带着需求来找我们； 无电话量、无通话时长、无硬性业绩考核（佛系管理）； 具备良好的沟通能力和服务意识； 【任职要求】 男女不限，无经验要求，目前公司属于扩招，接受小白、实习生 【工作时间】 早上9.00--18.00，午休一个半小时，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无责底薪6500+奖金+提成，综合月薪20000--50000 员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，公费旅游、生日福利、烧烤、火锅、电影、每周固定下午茶