
消防水小工消防电
无锡市梁溪区招收消防水工大小工各一人,每天9小时,包住不包吃。大工要精通图纸。消防电一人,要求精通图纸,主机调试
无锡江阴市招消防安装水工,只招中工和小工,熟悉消防安装优先录取,非诚勿扰。
小工消防安装
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无锡滨湖区招泥瓦工,明天急需三名大工砌筑围墙,能来的联系
290-390元/天
围墙砌砖泥瓦工1-4天3-5人
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无锡锡山区羊尖廊下小学附近招水电,强电,隔墙安装插座,照明开关,空调插座
300-400元/天
水电工强电工1-2人
无锡市锡山区羊尖廊下小学附近招水电,强电,隔墙安装插座,照明开关,空调插座
江苏无锡招水电,长期干工装的,可以外地干活,按月结算,一万/月,年龄30-45岁,有面包车的联系我
1万/月
水电工长期1-2人月结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
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商丘梁园区招消防安装、消防水工作地址去外地,西安。待遇电联,大工15人。中工10,
200-350元/天
消防安装消防水20人以上
商丘市梁园区招消防安装、消防水
工作地址去外地,西安。待遇电联,大工15人。中工10,
遵义正安县招建筑木工、水电、消防安装、防水工、钢筋工
300-500元/天
消防安装防水工钢筋工建筑木工长期20人以上完工结算包工
遵义市正安县招建筑木工、水电、消防安装、防水工、钢筋工
抖音CPT项目运营经理
8千-1.3万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
岗位职责:
1、编制部门销售计划,达成团队销售目标
2、调研市场动态,策划并实施销售与推广方案
3、结合市场情况,为公司营销布局和战略规划提供可行性建议
4、负责本部门人员发展、团队建设、流程改进及工作效率提升
岗位要求:
1、具备行业相关背景,2年以上团队管理经历,熟悉基本管理方法与技能,具备良好的领导力及决策能力
2、熟悉行业运行特点,对行业趋势具备独立思考和判断能力
底薪+绩效+团队奖励+个人提成
无锡锡山区手机信号覆盖施工,光缆施工,消防水电施工等
6-9千/月
通信工程消防水长期3-5人完工结算高空作业证技术好
手机信号覆盖施工,光缆施工,消防水电施工等
社区经理
1-1.1万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限学历不限按单提成代理商销售区域销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融其他产品/服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
抖音CPT业务运营经理
8千-1.3万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
岗位职责:
1、编制部门销售计划,达成团队销售目标
2、调研市场动态,策划并执行销售与推广方案
3、结合市场实际情况,为公司营销布局和战略规划提供可行性建议
4、负责团队人员发展、激励机制建设、工作流程改进及整体效能提升
岗位要求:
1、具备行业相关从业经历,2年以上团队管理背景,熟悉基本管理方法与工具,具备良好的组织协调及决策能力
2、熟悉行业运行特点,对行业趋势具备独立思考与认知
底薪+绩效+团队+个人提成
销售经理
7千-1.6万/月
销售经理保险五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限按单提成电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班TOC弹性工作制互联网金融其他行业其他产品/服务金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
一、岗位名称
销售经理
二、岗位职责
1. 销售目标管理
负责公司整体销售团队业绩目标拆解、落地与达成,根据公司年度、季度、月度销售战略,制定团队销售计划,统筹团队业务推进,定期复盘业绩数据,及时调整销售策略,确保团队完成既定销售指标与回款任务。
2. 团队搭建与管理
负责销售团队人员招聘、培训、带教与日常管理,搭建完善的新人培养体系,定期开展产品知识、销售技巧、沟通话术、客户谈判等专项培训;监督员工日常工作状态,规范销售工作流程,提升团队整体专业能力与战斗力,降低人员流失率。
3. 市场与客户开发
统筹区域/行业市场调研,分析市场趋势、行业动态、竞品优势及客户需求,挖掘新的市场增长点;带领团队开拓新客户、维护老客户,搭建稳定的客户资源体系,解决客户合作过程中的疑问与纠纷,提升客户满意度、复购率及转介绍率。
4. 业务统筹与谈判
跟进重点大客户的开发、对接与商务谈判,独立处理重大合作项目,把控合作流程、合同洽谈、报价、签约全流程;统筹项目落地跟进,保障合作顺利履约。
5. 数据复盘与汇报
每日、每周、每月汇总团队销售数据、客户数据、业绩完成情况,撰写工作报表;定期召开团队例会,总结工作问题、分享销售经验、布置工作任务,向公司高层汇报团队工作进度、市场情况及战略优化建议。
6. 制度落地与团队氛围建设
严格执行公司各项规章制度、销售政策及奖惩机制,公平公正管理团队;营造积极、正向、拼搏的团队氛围,激发员工工作积极性与主动性,打造高绩效销售团队。
三、任职要求
1. 年龄学历:25-40岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上销售团队管理经验,有独立带队完成销售业绩的实战经验,熟悉完整的销售业务流程。
3. 能力要求:具备优秀的市场分析、客户开发、商务谈判及资源整合能力;擅长团队管理、人员激励、新人带教,具备极强的目标感、抗压能力和结果导向思维。
4. 综合素质:沟通表达清晰流畅,逻辑思维缜密,有较强的统筹规划、问题解决能力;责任心强,执行力高,敢于挑战高薪,认同公司企业文化。
5. 优先条件:有对应行业客户资源、成熟销售团队资源者优先。
四、薪资福利
1. 薪资结构:高薪底薪 + 高额团队提成 + 个人业绩提成 + 月度奖金 + 季度大奖 + 年终分红,上不封顶。
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。
3. 晋升福利:完善的晋升通道(销售主管→销售经理→区域总监→公司合伙人),透明公正,优先内部提拔。
4. 培训福利:免费系统化岗前培训、在岗技能提升培训、管理层专项培训,零基础可培养。
5. 其他福利:带薪培训、出差补贴、交通补贴、业绩奖励、定期出游、优秀员工奖励。
五、工作时间与地点
1. 工作时间:正常白班,弹性工作,合理休息,无需高强度熬夜加班(具体根据行业调整)。
2. 工作地点:中国人寿北大街营销服务部
六、岗位优势
平台稳定、客源充足、管理
栏目概述
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