
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
人事行政经理或主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责:
处理部门人事行政工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下。
2、3-5年以上人力行政工作经验,具备制造业同岗位工作背景。
3、熟悉验厂流程,如反恐、社会责任等相关审核。
4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务,有综合人力管理工作经历。
人事行政经理
5000-7000元/月
人事经理本科及以上
岗位职责:负责部门人事考勤、员工关系处理、绩效考核等。
岗位要求:正规高校本科及以上,有人事行政(hrbp)经验三年以上。
工作时间:8:30-17:30(中间休息一个小时)
薪资福利:5-7K、双休、包吃住、六险一金、法定节假日、春节14天假
工作地点:湖南常德桃源工业园,迪文科技园区
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1. 思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2. 团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3. 员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4. 制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5. 培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2. 经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3. 素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4. 价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5. 优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
株洲醴陵市招铲车/装载机司机、会叉车,懂电焊,懂检修
5000-6000元/月
维修铲车叉车工电焊铲车司机长期1-2人月结
株洲市醴陵市招铲车/装载机司机、会叉车,懂电焊,懂检修
长沙长沙县招其他焊工、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊
7000-15000元/月
其他焊工二保焊电焊氩弧焊工气保焊长期3-5人月结专业师傅焊工证
长沙市长沙县招其他焊工、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊
湖南常德常德吾悦大碗先生招聘:联系方式:谭地址:常德吾悦3楼荷配粗3500-3600月休4
3500-3600元/月
配菜月结
常德吾悦大碗先生招聘:
联系方式:谭
地址:
常德吾悦3楼
荷配粗
3500-3600
月休4.5-5.5天
每月分红200-400
公司发展空间大
连锁企业180 +家门店
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人事主管,经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年高中及以上3年以上管理经验
岗位职责:
1. 负责酒店人力资源的日常管理工作,确保人力资源政策的有效执行;
2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程,提升团队效能;
3. 协调员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的工作氛围和企业文化;
4. 参与制定和优化薪酬福利体系,提升工满意度和忠诚度;
5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化,确保酒店人事管理合规。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 至少3年以上人事管理经验,有酒店行业背景者优先;
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人际沟通和协调能力;
4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
福利待遇:
1.月薪5500-6500元,购买社保
2.带薪月休4天
3.包吃包住
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
联系电话:金主任
地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1. 人事管理:
- 承担招聘任务,包含发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用后续跟进工作。
- 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续,负责员工档案的建立与维护。
- 配合制定考勤与绩效管理相关制度并推动实施,完成考勤数据统计与核算。
2. 行政管理:
- 处理门店日常行政事务,包括办公用品采买与管理、文件打印归档、固定资产台账登记等。
- 组织门店会议安排,记录会议内容,并督促会议决策的执行落实。
- 保持办公区域环境整洁,协调后勤支持工作(如水电保障、设备维修等)。
3. 其他工作:
- 协助开展员工活动组织工作(如团队建设、培训安排等),增强团队协作氛围。
- 对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。
- 落实上级交办的其他人事行政类临时性工作任务。
任职要求:
- 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
- 经验:具备1年以上人事行政相关工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。
- 技能:
- 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作及相关劳动法律法规。
- 熟练使用基础办公软件(Word、Excel、PPT)进行日常办公。
- 具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,服务意识强。
- 素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力,具备良好团队合作精神。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
工作内容:
1、招聘计划的制定与执行:根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
2、招聘渠道的管理与维护:负责招聘渠道的建立与维护,拓展和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息。
3、简历筛选与面试安排:搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。
4、招聘广告的撰写与网站维护:负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
5、背景调查与待遇沟通:对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
6、招聘数据分析与优化:总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
7、人才储备库的建立与管理:负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职要求:
1、全日制一本统招学历及以上,年龄30岁左右,人力资源管理相关专业优先;
2、大企业工作经验优先;
3、对招聘这一模块非常精通,能独立招聘具有专业的招聘技能;
4、熟练运用office办公软件;
5、具备良好的书面表达能力、沟通能力及服务意识。
公司待遇:
试用期基础工资2500元/月,转正后基础工资3000元/月。
1、工资待遇:
※有工作经验一本及以上学历综合待遇(税前工资):5300元左右
(1)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(2)试用期给予1300元绩效工资,转正后给予1800元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
※初级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇(税前工资):5800左右
(1)试用期起给二星级职级工资(500元/月)。
(2)试用期给予1800元绩效工资,转正后给予2300元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
※中级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇(税前工资):6300左右
(1)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。
(2)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
※高级职称、有工作经验的一本及以上学历综合待遇(税前工资):7500左右
(1)试用期起给予四星级职级工资(1200元/月)。
(2)试用期给予2800元绩效工资,转正后给予3300元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资1200元/月+绩效工资2800元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资1200元/月+绩效工资3300元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
2、福利:
(1)节日福利+年终福利
(2)公司提供社保(五险)、住宿和工作餐
(3)用人唯贤,特别优秀者待遇可面谈。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、社保
急招日结二保焊包吃住352-380/天
1.1-1.2万元/月
二保焊长期20人以上日结焊工证
大量招日结二保焊包吃住352-380/天
18-49岁
工作地址:湖南长沙
湖南常德塔机司机、焊工
工作地址:常德中联
40岁以内,有Q2塔吊作业证
薪资范
30元/时
焊工塔吊司机
塔机司机、焊工
工作地址:常德中联
40岁以内,有Q2塔吊作业证
薪资范围:面议
湖南常德招聘:维修工,要会焊,另找统计
薪资:3000-5000元/月
3000-5000元/月
机械维修工焊工月结
湖南常德招聘:维修工,要会焊,另找统计
薪资:3000-5000元/月
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德人事经理招工在线招聘信息,主要招聘常德人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。