餐饮主管
岗位职责：
1.熟练操作门店各岗位，成为岗位能手，全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4.有服务意识和团队领导力，责任心强，注重细节
5. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、库存管理及服务标准
4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 管控成本、提升营收，能懂美团抖音的基本运营操作。
3. 负责员工招聘、培训、考核，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，具备持续学习与改进意识
餐饮主管
本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。
有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！
联系方式：（微信同号）
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2、协调安排前厅人员班次，监督服务质量与工作执行情况；
3、处理顾客现场反馈及突发问题，提升顾客满意度；
4、配合店长完成经营目标，推动前厅标准化建设与执行；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队管理意识，能有效带领前厅团队；
2、熟悉餐饮前厅服务流程及相关操作标准；
3、有较强的责任心和应变能力，能适应快节奏工作环境；
4、具备基本的数据记录与整理能力，能配合完成日常运营报表
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2、协调安排前厅人员班次，监督服务质量与工作执行情况；
3、处理顾客现场反馈及突发问题，提升顾客满意度；
4、配合店长完成经营目标，推动前厅标准化建设与执行；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队管理意识，能有效带领前厅团队；
2、熟悉餐饮前厅服务流程及相关操作标准；
3、有较强的责任心和应变能力，能适应快节奏工作环境；
4、具备基本的数据记录与整理能力，能配合完成日常运营报表；
餐饮主管
1、负责前厅日常管理工作。
2、负责每天营业报表统计。
3、整理每天原材料送货单并登记。
4、需要有同岗位相关工作经验。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先
力工
招聘10名人员，今晚在会展中心芒果馆上班，工作内容为推箱子、拿灯具、搬抬物品等，打下手。
工作时间：19:00-8:00，吃饭不扣工时，包餐水。有加班必须配合，加班工资为15元一个小时。
要求：年龄22岁，有力气，能干活，能吃苦耐劳，服从安排，必须统一下班。
有意者可报名，需提供姓名、电话及身份证正反面信息。
理疗师包住包吃20人以上日结假期工全职兼职
职位描述岗位职责：
1、为顾客提供美容美体理疗精油服务；
2、保持工作环境的干净整洁；
3、学习产品知识和专业技术手法，不断提高自身职业素质和技能；
4、能按质按量按时完成工作。
任职资格：
1、身体健康，会说普通话，在18到35岁之间；
2、有赚钱欲望，想赚钱，需要钱；
3、沟通理解能力强、技术手法好愿意学习，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5、针对客户的身体状况，通过专业的经络推拿推油手法，改善健康状况；
6、美容养生馆急招，高保底高提成，想上班快过来，早一天入职，早一天赚钱，可日结，可日薪保底，休假不限制，上班时间不限制，可兼职，包吃住，环境好，免费培训，有无工作经验都可以，无学历要求，只要勤快，就可以靠自己的努力赚到第一桶金；
7、没有什么比从年轻就开始努力赚钱更理直气壮的事，努力向财富自由前进，生活只会欺负穷人，当你还在羡慕同龄人赚到更多钱的时候，其实你只差跨出第一步，意想不到的收获在等着你；
8、入职不需要任何费用，免费培训，店里有食堂，宿舍环境好1-3人一间，免费食宿，新人有人带有人教，上手快容易学。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查
任职要求：
1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强
2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先
3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好
4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范
5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排
薪资：5000–7000，依据能力
本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力
餐饮主管
工作内容：负责门店人员管理，员工培训，菜品售卖，顾客维护，清洁整理，营销活动开展，顾客调研。及协助厨师长调整菜品，前后厨沟通。
具体工作：
1.每日食材加工准备协助
2.开餐准备工作及售卖工作
3.售卖时段现场管理及前后厨沟通
4.门店餐具清洗，卫生整理等工作安排
5.协助厨师长调整菜品和餐线
6.员工培训及管理
7.门店营销活动开展及顾客维护
餐饮主管
1.把团队带好
2.把工作安排好
3.把评价做好
4.把客户维护好
5.把指令执行到位
薪资：试用期7k，一个月—2个月，转正底薪8k，岗位绩效2k，点评奖励0-3k，业绩奖0-5k
人品：态度好，执行人强，最好熟悉小海鲜模式，年龄26周—45周之间，明确的个人发展规划
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客体验优质、高效、一致
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队专业水平
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常情况
5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本控制与盘点工作
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强
3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
4.能适应轮班制工作，具备基础的数据记录与整理能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
餐饮店长
8千-1.3万/月
餐饮店长月结
运营经理｜健康新快餐品牌（农场直达餐桌 高速扩张）
品牌理念 & 核心优势（置顶展示）
我们致力于重新定义中式新快餐，打破行业普遍预制菜、外购散装食材模式；坚守一条核心底线：门店所有农副食材全部自主种植，绝不外购蔬菜、调味品食材。
依托集团3万亩生态专属种植基地，坐拥樟树港辣椒等多项国家地理标志农产品；菜品无内脏、无腊货、无工业预制包，全部现点现炒。从土地直达餐桌，让每一位顾客肉眼可见食材新鲜度、吃得到原生态健康口感，打造国内差异化顶级健康现炒盖码饭快餐。
目前品牌单店盈利模型已验证，处于高速拓店爆发期，诚邀资深餐饮运营人才共创连锁品牌，共享发展红利。
薪资待遇
8000-15000元，薪酬结构：底薪＋全勤补贴＋堂食/外卖业绩提成＋拓店专项奖金＋私域好评绩效；综合薪资上不封顶，能力决定收入上限。
岗位职责
1、统筹连锁SOP标准化搭建（重中之重）
根据品牌健康快餐定位，独立搭建整套门店运营体系；输出前厅、后厨、出品标准、备餐流程、食材储存、损耗管控、服务流程、卫生消杀、全员绩效考核、客诉处理全套SOP手册；打造可直接复制的标准化门店模型，支撑长沙区域规模化连锁扩张。
2、全域门店经营管理
全面负责直营门店整体运营，落地品牌「自种食材、健康现炒」经营理念；优化成本结构、管控食材损耗、提升人效坪效；统筹堂食经营策略，放大自有食材差异化优势，强化顾客健康消费心智，稳步提升单店净利润。
3、双平台外卖操盘运营
精通美团、饿了么平台算法、活动规则、违规红线、流量分配机制；负责多门店外卖页面装修、菜品结构优化、营销活动策划、付费推广、差评管控、权重排名；结合健康快餐差异化卖点，制定专属外卖增长方案。
4、私域流量体系搭建与落地
制定门店私域运营SOP及量化考核制度；主导门店微信增粉、朋友圈品牌宣发、顾客社群维护、高质量好评引导；以原生态自种食材为宣传核心，沉淀高粘性私域客群，提升老客复购率与品牌口碑。
5、新店拓店与品牌扩张
协助创始人制定拓店计划，负责商圈调研、新店选址、筹建落地、人员培训、开业引爆；优化整套拓店流程，批量复制成熟盈利门店，完成年度拓店目标。
6、团队绩效管理
搭建门店人才梯队，负责前厅经理、基层员工招聘、培训、督导；优化各岗位薪酬与绩效考核方案，适配连锁化管理模式。
任职要求
1. 硬性必备：拥有中式快餐/盖码饭/新式简餐行业运营经理经验，具备多门店统筹管理、新店拓店实战经验，无相关行业经验请勿投递；
2. 外卖能力：熟练掌握美团、饿了么流量玩法、店铺运营、活动策划，能够独立操盘多家门店并实现业绩增长；
3. 私域能力：熟悉餐饮私域运营闭环，擅长好评运营、用户引流、朋友圈营销，可落地对应的考核制度；
4. 体系能力：具备独立编写门店全套SOP、绩效制度的能力，有连锁品牌标准化搭建经验；
5. 加分项：深耕高端健康餐饮、熟悉农产品供应链、参与过快餐品牌从零到一拓店者优先。
员工福利
1. 薪酬福利：多维薪资结构，提成+多项专项奖金，盈利分红机会；
2. 基础福利：包吃住、每月带薪休假、节日福利、定期团建；
3. 晋升通道：运营经理→区域运营负责人→运营总监→事业合伙人；
4. 个人赋能：全程学习连锁拓店、外卖运营、私域打造、标准化搭建整套核心能力。
餐饮店店员和店长
3.5-4.5千/月
餐饮店长月结
一、岗位：全职店员2人+店长1人
二、要求：
1.年龄：25--50岁；
2.性别：
3.工作经验：1年以上的餐饮店工作经验。
4.擅长收银者优先，如通过与顾客简短沟通可促成购买或提升客单价。
三、工作内容：
包饼、煎饼、卖饼，以及店里的一些日常工作。
四、待遇：3500—4500元/月
1.基本工资3500元：无责底薪2800+全勤奖100+餐补300+基础考核奖300。
2.完成基本销售任务后，可享有月度、季度、年度奖金。
3.每月可休息4天，工作日排休，周末和节假日不休。
五、工作地点：长沙市岳麓区河西大学城麓山南路186-1号。
小酒馆主理人
4-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责酒馆的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度；
2.制订和执行销售策略，以提升营业额和盈利能力；
3.管理员工团队，包括招聘、培训、绩效评估及团队建设；
4.保持酒馆环境卫生，确保食品安全标准被严格遵守；
5.有效处理顾客投诉，确保顾客体验。
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，尤其是酒类相关管理经验；
2.具有较强的团队领导能力和沟通技巧；
3.能够在压力下保持冷静，具备解决问题的能力；
4.对酒类有一定的了解和热情；
5.有责任心，能够确保酒馆运营合规。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，尤其是小酒馆或酒吧管理经验；需要身体健康、形象气质好，性格外向有责任心，懂运营懂调酒的优先，学习能力强
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导；
3、良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系；
4、熟悉食品安全和卫生法规，确保店铺运营合规；
5、具备解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并做出正确决策。
6、有自己想法开酒馆的可以来谈
7、工作时间18:00-凌晨3:00（夜猫子喜欢喝酒的优先
厨师长月结全职
急招：烤肉厨师长薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳五险一金工作地点：长沙市望城区靖港镇靖港麓宿树屋营地岗位职责：*全面负责后厨的日常管理与运营*严格把控菜品出品质量与口感*负责后厨成本核算与损耗控制*统筹后厨团队的培训与人员管理任职要求：*年龄50岁以下*有烤肉店厨师或切配主管经验者优先考虑联系方式：段总（有意者请直接电话联系或到店面试！）
餐饮督导
8千-1.2万/月
餐饮督导社保五险全勤奖加班补贴学历不限
岗位职责：
1.负责门店日常运营督导，确保服务标准、出品质量与环境卫生达标
2.指导并培训一线员工，提升团队服务意识与执行能力
3. 监控营业数据，分析问题并提出优化建议，协助达成业绩目标
4.处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度
5.协同店长完成排班、物料盘点及跨部门沟通协调工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业督导或基层管理经验，熟悉前厅/后厨运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
4. 具备基础数据分析与问题解决能力
5. 服务意识突出，形象端正，执行力强
厨师长月结全职
薪资：8000-10000元
岗位职责：
1. 全权负责后厨整体运营，把控全店素食菜品品质、口味标准化；
2. 管控食材损耗、后厨毛利率，制定采购、库存、耗材管理制度；
3. 管理后厨班组，安排排班、员⼯培训、绩效考核；
4. 落实厨房卫⽣、⾷品安全、设备日常维护消杀工作。
任职要求：
1. 有2年以上
长沙芙蓉区五一广场附近招聘楼面经理一位，休三天，工资面议，具体可以电话详谈
5-7千/月
楼面经理月结全职
长沙五一广场附近招聘楼面经理一位，休三天，工资面议，具体可以电话详谈
烤肉餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与经营分析
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算门店盈亏
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，擅长一线团队管理
4. 责任心强，注重细节，具备食品安全与消防管理常识
5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
餐饮店长月结全职
湖南长沙寻求候选人才，年龄要求在25至40岁之间，拥有高中及以上学历，并在相关行业如零售、餐饮或连锁品牌等具备两年以上工作经验，其中优先考虑具备一年以上门店管理经验的人才，工资待遇丰厚超过8000元。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙餐饮主管招工在线招聘信息，主要招聘长沙餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
