城市便捷酒店（人民中路274号地铁1号出口），2年管理经验，管理全店员工，维护客户，维护OTA平台，管全盘，能住店，能吃苦耐劳（可顶前台班）

【馨园家宴】招聘餐饮领班1名拥有1年以上餐饮管理经验，熟悉前厅服务，能管理带领员工责任心强，具备统筹领导能力，可简单主持生日宴席薪资待遇面议有意直接致电：

岗位职责： 1. 全面负责学校面包房的日常运营与管理工作； 2. 制定并执行生产计划，确保产品品质与供应稳定； 3. 负责团队管理、人员培训及排班安排； 4. 把控食品安全与卫生标准，落实各项管理制度； 5. 控制运营成本，提升整体经营效益。 任职要求： 1. ，年龄25-45岁，身体健康，持有效健康证； 2. 具备餐饮或烘焙行业管理经验者优先； 3. 熟悉面包房运营流程，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 4. 工作认真负责，有服务意识，能适应学校工作节奏。

招聘 领班(数名) 服务员(2名) 所有岗位都可晋升管理层 包食宿

长沙招餐饮经理/主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对交接班记录与物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持健康证上岗

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

以身作则 带动氛围 维护顾客 岗位通会

【诚聘】餐厅诚聘主管 年龄：20-42岁以内 有管理经验 工资待遇面议 包吃包住 地址：星沙大道楚天西苑莫林酒店4楼 联系电话️ ：彭经理（同微信）

寻找打磨人员。

招聘小工1名，工作地点位于沁园春·御院，明天开始上工。工作内容为负责递送、拉运和拆卸下来的电梯废铁。工期根据工作量确定。工费标准为300元一天，包中餐和水。有意者可报名。

长沙市望城区招工地小工/杂工

长沙市开福区招气割

长沙市开福区招木工点工340一天。

招聘：中能万源招聘人员两名，，专科学历，酒店管理类相关专业，有经验者优先考虑。包吃住，缴纳社保。底薪5000元。招长期工作者，短期勿扰工作地点：乌鲁木齐沙依巴克区联系电话：（微信同号）

招聘：前厅经理（包吃）薪资：3500-4000元/月1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

沈阳铁西区重工街，招聘大堂主管，大堂经理一名，年龄不限，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

一、工作内容： 1、热爱本职工作，能遵守酒店相关规章制度； 2、有客房工作经验者优先考虑； 3、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房，铺床套被子、撤布草，卫生维护； 4、能吃苦耐劳，身体健康； 另：客房领班/主管/经理岗位也在招聘中，管理岗位要求有同岗位工作经验，欢迎大家咨询。 二、岗位要求 1、年龄50岁以下 2、身体健康 3、手脚麻利 工作时间：白班 8：00～17：00

公司需大力发展，现面向社会招聘管培生 工作内容： 1. 跟随门店管理人员系统学习门店全流程运营管理，熟悉前厅接待、技师人员管理、客诉处理、环境卫生巡检、物资成本管控等工作； 2. 协助完成员工考勤核对、服务标准日常监督，定期组织员工礼仪、服务流程培训； 3.完成上级交办的各项管理辅助工作，积累统筹管理经验，为晋升部门经理储备能力。 薪资待遇： - 储备阶段：固定底薪4000元，月度绩效500-2000元，综合薪资4500-6000元 - 转正考核后：固定底薪7500元，月度绩效500-5000元，综合薪资8000-1.2w 工作时间及晋升机制： 每日8小时工作制，全岗位统一每月轮休4天； 标准化晋升通道：储备干部→部门经理→副店长→店长→区域总监， 岗位要求： 175cm以上，18-30周岁，外形清爽阳光，五官端正，无不良嗜好 165cm以上，18-30周岁，形象气质佳，仪态端庄，无不良嗜好 应届毕业生，有志青年，无行业经验但愿意学习，岗位有稳定发展前景，愿意长期扎根学习，公司发展前景好，公司全程带薪培训

【岗位职责】 1. 全面负责门店的日常运营管理。 2. 熟悉各式咖啡制作，保证出品效率和质量 3. 参与策划满减活动或套餐活动，研发季节性新品等。 4. 辅助参与控制成本，原材料采购(咖啡豆/牛奶/其他原料)、库存管理、设备维护等。 5. 维护客户关系，处理客诉，提升品牌口碑。 6. 定期分析经营数据，提出改进方案，确保门店盈利增长。 【任职要求】 1. 有咖啡店经验者优先，最好精通新媒体运营 2. 具备较强的商业思维和数据分析能力，能独立制定并落地运营计划。 3.热爱咖啡文化，熟练操作咖啡机，独立制作基础轻食。 4.抗压能力强，勇于挑战，适应灵活排班（包括周末及节假日）。 【薪资结构】 1.底薪+提成+额外奖励

1，接待好进店客人。 2，给客人办理入住手续，办理离店手续，收银结账。 3，处理客人交办的其他事宜

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

【招聘｜岳佬三德思勤店前厅领班1名】薪资：底薪4300＋全勤100＋早餐补贴100＋绩效500综合5000元/月地址：雨花区井湾子卉园路80号（德思勤附近）联系人：小杨欢迎推荐，有意直接电话联系！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.能适应轮班制工作，含夜班 3.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况 工作时间: 早班9.00-21-00 晚班21.00-9.00

长沙天心暮云（院子餐厅）急招急招急招楼面经理一名，男女不限，有餐饮管理3年以上优先，逻辑思维能力强迎宾2名，，年龄25岁以下，身高162以上，形象气质佳以上工资面议，非诚勿扰，欢迎推荐，福利好，团队氛围好，月休3+1，联系电话：，

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 50岁以内，学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作酒店管理系统 4.具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，接受优秀应届毕业生实习转正