岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应轮班制工作节奏，具备较强应变能力与抗压能力 4.有服务行业从业背景者优先，持有健康证 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

麓湘人家壕塘店｜春节储备为迎战春节旺季，现诚聘：前厅主管1名｜50岁以下，有餐饮管理经验，4000-5000元+提成前厅领班1名｜50岁以下，有餐饮管理经验，3200-3500元+提成待遇实在，有意向欢迎联系！马小姐:

餐饮领班需具备高中或以上文化程度，拥有高级餐厅2年以上工作经验。需熟悉餐厅服务与管理知识，掌握服务技能，具备良好的沟通能力、应变能力及一定的销售技能。同时需热爱服务工作，有责任心、事业心及团队合作精神。‌‌

岗位职责： 1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌 2.协助餐厅服务员做好餐前准备、餐具摆放及台面整理工作 3. 保持传菜通道整洁畅通，及时清理残渣、擦拭托盘及工具 4.配合前后场沟通，核对菜品数量与订单信息，避免错漏上菜 5.遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套等防护用品 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无学历限制，有餐饮行业工作经验者优先 4.行动敏捷，具备基本体力与平衡能力，能适应快节奏工作环境 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料消耗及设备使用情况，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带动与示范作用 5. 服从排班安排，适应早晚轮班及节假日工作

岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2、协调安排前厅人员班次，监督服务质量与工作执行情况； 3、处理顾客现场反馈及突发问题，提升顾客满意度； 4、配合店长完成经营目标，推动前厅标准化建设与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队管理意识，能有效带领前厅团队； 2、熟悉餐饮前厅服务流程及相关操作标准； 3、有较强的责任心和应变能力，能适应快节奏工作环境； 4、具备基本的数据记录与整理能力，能配合完成日常运营报表

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求： 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

长沙地区招聘25吨吊车替班司机。

全职或实习（应往届都可以，提供实习证明和三方）无专业限制和经验要求。上手有主管一对一带的，入职不收取任何费用，公司都是00后，氛围好，很轻松 【薪资福利】： 1、月收入6000-10000，（1-3个月试用期无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿，转正后底薪5000-7000/月＋提成+绩效奖金+住宿） 2、公司每年对优秀员工提供一/二次国内旅游培训机会； 3 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议； 4 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿 （公司附近小区，步行几分钟，水电全免，申请就可住宿) 【岗位职责】： 1、前期跟着主管一起学习公司基层业务展开（主要是支付宝或者etc板块），锻炼表达能力，沟通能力和自信 2、表现优秀的转正后可以晋升至管理层，学习团队管理 3、学习有能力后可独立带团队，可往高管经理方向晋升发展 【上班时间】： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一到周六上班，周日休息，公司不加班。法定节假日正常休息。 需要找工作的贝贝联系我就行，随时在线，欢迎大家加入我们

找个做过高标农田的师傅，主要是挖水沟，

长沙市天心区招木门安装

薪资真实有效，本地厂 薪资待遇: 1.小时工:28块钱一个小时，月综合6500-7500元/月(每周可预支500左右) 2.正式工:2400，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍(底薪+加班费+业绩奖+全勤+福利+五险一金)不卡工时，请假直接批。月综合7000到7500 招聘岗位主要是普工、操作工、质检员、包装工、品管员、线外、测试、仓管包吃包住，坐班有长白班岗，普通工衣。 注意: 1、工作岗位可选组装、品检、打包、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位(可调换) 2、工作内容组装、打包、品检、贴标签、插件扫码等，简单轻松，易上手，无需经验招工要求(全职不接受兼职) 1、男女不限 2、可视情况接受纹身、(需提前与HR说明确 3、持本人二代有效身份证 4、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 5、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 上班时间 1、上午08:00-20:00(中间休息2小时)其他待遇 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃 饭自助不限量，吃饱为止。一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人一间，和朋友 4、带行李面试当天可安排住宿，离职需提前七 天报备 注:面试当天请带好身份证原件和行李，当天下午 安排宿舍 工厂无停车位不方便停车，工厂订单量比较足， 不接受外宿，谢谢配合:

招聘：预订员薪资：面议工作地点：合肥市职位类别：预订员学历要求：本科及以上专业要求：旅游管理(酒店方向),酒店管理,旅游管理,酒店管理招聘人数：1人岗位职责：工作描述：1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。任职要求：任职资格：1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美。4、熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练。5、具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先。6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应翻班制。福利待遇：我们的福利：1、每周双休、每天八小时工作制、五险一金、绩效奖、年终奖。2、带薪年假、店龄工资、超房奖励、节假日福利。3、免费工作餐、免费住宿（宿舍配有空调、电视、独立卫生间、床上用品免费配备及洗涤）。发展通道：预订员，预订领班，主管，副经理，经理，副总监，总监等薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：合肥皇冠假日酒店&合肥中心假日酒店是由洲际酒店集团管理。洲际酒店集团（IHG），是全球领先的国际酒店集团，酒店遍布100多个国家和地区，21个全球闻名的品牌，全球共有7000+家酒店，在建酒店达2300+家。合肥皇冠假日酒店拥有523间宽敞舒适的客房及梦影大堂吧、玉宫中餐厅、布鲁格自酿啤酒屋、菲亚斯特自助餐厅4个风格独特的餐饮场所。酒店除室内恒温游泳池，还设有3个儿童游泳池、儿童乐园，另有设备齐全的会议室、宴会厅及水疗娱乐设施。合肥中心假日酒店拥有112间58平方米起的宽敞复式套房（含8间双卧套房），全屋配备电动窗帘与智能灯光系统，并设有特色亲子主题房型。同时，酒店提供24小时健身房、梦泽园西餐厅、光影廊吧以及近600平方米的会议空间，依托双品牌联动优势，实现菜品互补与场地互通，可接待超大规模团队用餐，并提供多元化菜系定制服务。洲际酒店集团向员工承诺“同洲共无际

华住旗下全季酒店【诚聘】前台经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话（同）

招聘：前台主管薪资：面议全面负责前厅前台日常管理工作；负责前台员工业务培训，规范服务礼仪，提升服务质量，做好团队管理；妥善处理宾客咨询、客诉及各类前厅突发情况，维护酒店形象，提高宾客满意度；各部门协调工作，完成上级安排的其他工作任务。年龄28-33岁，形象得体，普通话流利，沟通表达能力良好；有3-5年及以上酒店前台工作经验，至少1年前厅主管/领班管理经验，熟悉酒店前厅全套工作流程；熟练操作前台收银系统，了解携程、美团等OTA平台运营，会处理线上订单。工种：酒店前台招聘人数：1工作区域：特克斯县

招聘大型酒店管理经理1名（，40岁以内）负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先，工资面议，详情见面谈工资待遇优厚面试地址西宁市城东区新千联系电话

招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

薪资：3200中班夜班补贴+会员卡提成其他 发展：能够达成我说的这些的话我这边没问题，可以拿到你该有的回报，连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。 上班时间：3班倒，8小时制度，早班8点到16点，中班16点到24点，晚班0点到8点 待遇：包吃住，做六休一月休4天调休，氛围好，环境好。 关于社保：。 ps不招兼职不招暑假工，站班（夜班是坐班），有七天试岗！！！ 没问题就约面试 面试时间：上午10点到下午5点（周日不面试）。

热情接待到店客人，办理入住、退房、收银、开票等业务 接听咨询、预订电话，做好信息登记与系统录入 解答客人疑问，处理简单客诉及日常事务 做好前台卫生、物资整理、交接班工作 任职要求 年龄不限，五官端正，谈吐礼貌，热爱服务行业 做事细心负责，遵守规章制度，服从安排 接受两班倒/夜班，熟练使用电脑者优先，零基础可培训 薪

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住、退房相关服务，及时响应并处理客人合理需求 4. 发现房间设施故障或异常情况，及时上报并跟进维修进度 5. 配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本的清洁操作知识和安全防范意识 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

酒店客房服务员:55岁以下，有星级酒店客房服务工作经历，计件工资:16元/间，套房1.5倍计算，法定假期双倍。多劳多得。

招聘 全季酒店（长沙中交广场店）招聘客房服务员： 30-50岁之间，人品上乘，能吃苦耐劳.有工作经验者优先； 福利待遇好，底薪+提成 联系电话

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时准确 3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务 4.处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备责任心、服务意识和应变能力 5. 能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草并做好登记 3.巡查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待入住及退房客人，协助解答基础问询，提供必要服务支持 5. 配合完成楼层公共区域保洁、垃圾清运及临时性接待保障任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备基本的安全与保密意识 5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病，持有效健康证上岗

汇聚英才，共创佳绩 宁乡华天假日酒店招聘 客房服务员数名 销售数名 客房前台收银2名 客房收银主管1名 要求：一年以上工作经验，积极向上，具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇: 2600~4000元/月（包食宿） 上班时间: 7:30——15:30，15:30——23:30，23:30——7:30(三班倒)

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先