酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
4.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象
5.核对交接班记录与物料使用情况，保障运营规范有序
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，持健康证上岗
领班，销售
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所负责人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养
餐饮主管
岗位职责：
1.熟练操作门店各岗位，成为岗位能手，全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4.有服务意识和团队领导力，责任心强，注重细节
5. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先
寒假工包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
寒假工招聘
提前报名，优先预约名额，优先安排好厂。
年前寒假工：包吃包住，工资5500-6500
可回家过年，放假就可以出发，
过年前一星期左右，安排离职回家过年，公司安排有车。
年后寒假工：包吃包住，工资10000-12000
不回家过年，放假就可以出发，
二月底统一安排离职，提前收到开学通知，可提前安排离职
保证不影响正常上课。
岗位：做手机，电脑，音响，耳机的零件生产，组装和包装，工作轻松简单
美容师20人以上日结兼职假期工全职
职位描述岗位职责：
1、为顾客提供美容美体理疗精油服务；
2、保持工作环境的干净整洁；
3、学习产品知识和专业技术手法，不断提高自身职业素质和技能；
4、能按质按量按时完成工作。
任职资格：
1、身体健康，会说普通话，在18到35岁之间；
2、有赚钱欲望，想赚钱，需要钱；
3、沟通理解能力强、技术手法好愿意学习，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5、针对客户的身体状况，通过专业的经络推拿推油手法，改善健康状况；
6、美容养生馆急招，高保底高提成，想上班快过来，早一天入职，早一天赚钱，可日结，可日薪保底，休假不限制，上班时间不限制，可兼职，包吃住，环境好，免费培训，有无工作经验都可以，无学历要求，只要勤快，就可以靠自己的努力赚到第一桶金；
7、没有什么比从年轻就开始努力赚钱更理直气壮的事，努力向财富自由前进，生活只会欺负穷人，当你还在羡慕同龄人赚到更多钱的时候，其实你只差跨出第一步，意想不到的收获在等着你；
8、入职不需要任何费用，免费培训，店里有食堂，宿舍环境好1-3人一间，免费食宿，新人有人带有人教，上手快容易学。
保育员
1-1.1万/月
保育员3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导
2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理
3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长
4.配合园所做好安全防护工作，落实一日活动各环节的安全规范
5.参与家园沟通，协助组织家长开放日、亲子活动等协作事务
任职要求：
1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪记录及传染病史
2.具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先
3. 身体健康，形象亲切，具备基本沟通能力与团队协作意识
4.有幼儿园或托育机构工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
5.遵守职业道德，服从园所管理，能适应弹性工作安排
长沙岳麓区招安全员/，无需安全员工作时需要配合普工完成其他工作
4-7千/月
安全员全职兼职假期工
长沙市岳麓区招安全员/，无需安全员工作时需要配合普工完成其他工作
酒店经理月结
前厅经理2年以上前厅管理经验，抗压能力强，有团队意识，擅长协助沟通，年龄25至40岁薪资福利:薪资待遇可面谈，包食宿同微工作地址:商业街东口大通鸣镝酒店
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房打扫服务员
3-6千/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责
1. 按标准清洁整理客房，包括铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、垃圾清理、布草更换。
2. 补充房间一次性用品、饮用水、易耗品，确保房间整洁、舒适、达标。
3. 检查客房设施设备，发现损坏、故障及时上报领班/主管。
4. 做好退房查房、遗留物品登记与上交，遵守酒店安全与卫生规范。
5. 服从工作安排，配合完成楼层公共区域清洁、布草清点与运送。
6. 文明服务、礼貌待客，维护酒店形象。
任职要求
1. 男女不限，年龄20-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。
2. 有酒店客房工作经验优先，无经验可培训。
3. 工作认真负责、细心、有责任心，服从管理。
4. 遵守考勤制度
薪资福利
• 月薪：面议/保底+提成+全勤奖
• 包吃住（餐补两餐+宿舍）、月休四天天、法定节假日福利
• 带薪培训、晋升通道（客房领班/主管）
前台接待晚班
3-4千/月
酒店前台月结全职
及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
完成上级主管交办的其它工作；
较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗岗位职责:
1.
掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态
2.
迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间
3.
协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助
4.
提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务
5.
发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理
餐饮店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职有独立运营管理，线上运营经验优先
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等）
5.学历不限，有相关管理经验者优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、投诉反馈及突发事件，保障服务质量
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，确保运营顺畅
5.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识突出
餐饮店长
8-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先
诚聘高薪包吃住服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修
3.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助
4.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和责任心
2.无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神者优先
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动
4.遵纪守法，无不良从业记录
5.愿意学习酒店服务标准，积极提升职业素养。
上班时间：10:00-18:00
18:00-1:30
厨师长/厨师
5-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责中餐、晚餐的菜品制作，确保出餐及时、口味稳定
2.精通湘菜烹饪技法，熟练完成小炒类菜品的标准化出品
3.严格把控食材质量与操作卫生，落实厨房食品安全规范
4.配合厨师长完成菜单更新、成本控制及日常备料工作
5. 维护灶台及厨具清洁，保持后厨整洁有序的工作环境
任职要求：
1. 热爱烹饪事业，具备良好的职业素养和团队协作意识
2.熟悉湘菜体系及小炒工艺，能独立完成日常餐品制作
3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
4.吃苦耐劳，适应餐饮行业工作时间安排
5.学历不限，有相关工作经验者优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可接受应届生培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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