武汉市东西湖区招二保焊/气焊、电焊

武汉东西湖招电焊

鄂州市华容区招电焊

仙桃市大量招光伏安装施工班组、电焊工大量招聘

武汉市新洲区招电焊

招聘踏实肯干的电焊工做光伏300—500一天有意者联系

武汉市江夏区招电焊

1、2年以上PP塑料焊接实际工作经验，能独立看图施工; 2、熟练操作PP热风焊枪，熟悉PP板材焊接工艺，焊接平整、牢固、不漏水漏气; 3、有废气处理环保设备、通风管道、化工防腐设备焊接经验者优先; 4、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好; 5、工作认真负责，注重质量与安全。 薪资待遇：8000元/月，餐补30元/天 地点：湖北省荆门市迎春大道至杨树港路向南50米处 迅维环境项目部

荆门掇刀招水电，电焊，二保焊/气焊

电焊工1一2人

咸宁市嘉鱼县招油漆工，钢结构打磨除锈，油性油漆喷涂！需要有高空证！需要爬高，环境较热，有经验者优先！联系电话

招收一名贴砖学徒

包吃包住，包教包会，月休四天，

嘉鱼圆通快递急招B证司机一名，，月薪6000，跑嘉鱼到鄂州。

湖北赤壁市招外协氩弧焊2人，要求鱼鳞纹，能出活

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及考核体系，推动组织效能提升 3. 主导年度招聘计划实施，搭建关键岗位人才梯队，保障业务用人需求 4. 设计并推进员工培训发展体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保各项操作符合劳动法律法规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的制度建设与跨部门协同能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及责任心 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

明天要个焊工，大半天事，工资自谈。

招聘二保焊气焊 一天360左右 包食宿 工作地点在湖南长沙

咸宁市咸安区招氩弧焊

咸宁市嘉鱼县招电焊（光伏阳光房安装.嘉鱼.江夏区域.）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常内容，提升粉丝活跃度与粘性 2. 完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.转换客资，不打电话 任职要求： 1. 接受出镜 2. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 3.学历不限

咸宁市咸安区招氩弧焊

咸宁市咸安区招氩弧焊 18-45 周岁 招聘岗位:氩弧焊/需有证 包吃住 综合工资:12000/月

招聘铝艺师傅和铁艺师傅。岗位要求：年龄25至50岁，。至少具备初中文凭，能吃苦耐劳，做事认真。熟练掌握氩弧焊、二保焊、激光焊等焊接技术。薪资待遇为计件制，具体面议。上班时间为每天8.5小时，过节有假期。

咸宁咸安招桥梁 电焊， 砼工/打灰/浇筑， 钢筋工 小工

咸宁市咸安区招激光焊不锈钢，夜班8小时