招坐班会计，双休+五险，有意向请联系

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任职要求 1、财务及相关专业大专及以上学历，具有财务共享经验者优先； 2、具备扎实的财务基础知识及财务风险意识； 3、思维活跃，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力； 4、熟练掌握计算机office办公软件； 5、工作态度严谨、认真负责，具有高度的责任感、团队协作精神和服务意识； 6、接受甲方外部人员风险核查，且审查通过。 岗位职责 1、负责集团内各子公司、分支公司的报销审核及报销业务咨询工作， 2、负责对分、支公司报销人员进行相应业务指导和培训； 3、及时发现分、支公司工作流程中的财务风险，并做好标识登记及 岗位福利 六险一金，带薪年假，13-14薪，节日补贴。周末双休 4、及时上报工作流程、系统等方面需要改造优化的的重大问题； 5、参与日常财务培训教材撰写及培训工作。

岗位要求学历经验:专科及以上学历，人力资源相关专业优先3-5年招聘相关工作经验，1-2年以上招聘管理经验 具备ITO行业招聘经验者优先，熟悉ITO行业人才特点，有高端技术岗、批量交付岗招聘成功案例者加分。 专业能力:熟练掌握招聘全流程，能优化ITO行业招聘渠道(含猎头、内推、行业社群等)，具备精准的人才识别评估能力，能搭建并优化招聘体系，擅长用数据化管理提升招聘效率，熟练使用招聘工具及Excel。团队管理:具备优秀的团队管理与培养能力，能带领招聘团队落实招聘任务，搭建团队培养体系，激励团队提升专业能力，营造高效工作氛围。 综合素质:沟通协调能力强，能高效对接业务部门，精准理解ITO项目招聘需求;责任心强、目标感明确，能承受工作压力，具备良好的职业操守、保密意识及雇主品牌维护意识，学习能力强。-其他要求:能接受偶尔出差，适应ITO行业招聘高峰期工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查工作 任职要求： 1.具备会计相关基础知识，熟悉国家财经法规及会计准则 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心、学习能力强，能独立承担基础核算工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

会计（兼内勤）招聘启事 岗位简介 本岗位为新启动项目专属岗位，财务为主、兼顾内勤日常工作，岗位稳定、发展空间大，诚招踏实细心、长期稳定的财务人员加入团队共同成长。 岗位职责 1、负责公司日常账务处理，包括但不限于凭证录入、账务审核、月末结账、往来核对等全套财务工作； 2、按时、准确编制财务报表，保证数据真实无误、报送及时，做好财务数据整理与归档； 3、协助完成月度、季度、年度税务申报、税务资料整理、发票开具、发票管理等涉税工作； 4、梳理现有财务流程，参与公司财务制度、流程优化，提升整体财务工作效率； 5、兼顾公司内勤日常工作，负责日常行政事务、文件整理归档、办公物资管理、简单台账登记、日常对接对接协调等基础内勤工作； 6、配合公司新项目落地运营，完成领导交办的各类财务、行政辅助相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备扎实的财务专业知识； 2、5-10年会计工作经验，熟悉企业会计准则、全套账务流程及现行税法政策，能独立完成全盘账务； 3、具备优秀的财务数据分析能力，熟练使用财务软件、Excel及各类办公软件，做账严谨细致； 4、沟通能力良好，有较强责任心、执行力及团队协作意识，工作细致稳重、原则性强； 5、优先家住硚口、古田片区人员，通勤稳定、可长期稳定任职； 6、能适应新公司初创节奏，愿意兼顾财务+内勤综合工作，配合团队完成项目前期落地工作。 薪资福利 1、薪资面议（根据从业年限与能力定岗定薪，待遇优厚）； 2、正规作息，工作氛围轻松，团队年轻化； 3、节日福利、定期团建、稳定晋升通道； 4、新项目起步阶段，个人成长快、晋升机会多。 工作地点 武汉市硚口区（古田片区）

招聘会计1名 家具卖场做账报税兼内勤，月薪4000，单休，缴社保。工作地点：武昌余家头，联系人彭先生

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系，支撑团队高效运转； 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才； 4. 推动员工职业发展通道建设，组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训； 5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估，强化结果应用，提升组织效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先； 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求； 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验； 5. 责任心强，认同“专业团队做专业的事”服务理念，适应湖北及周边区域业务协同需求；

1、在财务总监的指导下，协助制定公司财务管理制度，优化工作流程，并监督落实执行情况； 2、负责公司资金运营、日常财务核算与分析、资本运作规划、融资策略制定及对外合作事项的沟通谈判； 3、统筹各项税务事务，合理进行税务筹划，有效降低企业税负； 4、制定并持续完善公司财务管理流程及相关政策，强化风险控制，如优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范； 5、负责项目成本的核算与全过程管控； 6、建立健全内部管理档案体系，妥善归集财务报表、会计凭证、税务文件、对账记录、审计资料等关键文档； 7、保持与银行、税务及其他相关机构的良好协作关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜； 8、跟踪并预警可能引发重大经济损失的经济行为，第一时间向上级主管反馈情况； 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控执行； 10、全面推行预算管理体系，组织编制公司及各部门年度、月度预算，按时提交月度和年度财务分析报告； 11、负责公司印章、证照的使用审批与日常管理； 12、制定部门人才培养与发展计划，组织实施员工绩效考核与工作评估； 13、推进公司财务管理系统的应用、运行管理及系统维护； 14、指导、核查并推动下属人员工作开展，实时掌握项目执行进度及相关数据信息； 15、完成公司管理层交办的其他工作任务。 优先条件：具备工程类企业工作经验者优先考虑 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、通讯补助

熟手优先，缴纳五险，薪资面谈

招聘铝材门窗工人5-6人，岗位包括大工和技工，负责制作与安装工作。工作地点在武汉咸宁市。薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及收桌等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面 3.配合经理完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 2.遵守职业规范，无不良从业记录

需要10名焊工技术要求不高车间小组要求55周岁以下，有操作证工资待遇35-55一小时，加班1:1长期活活稳定住吃免费节假日福利高温补贴都有准时联系电话宋经理

咸宁市咸安区招木地板安装、吊顶、水电

二、岗位职责 1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

财务主管，建筑公司税务全盘流程，公司财务流程

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

招聘：财税会计，薪资：3000-4000元熟练办公软件，熟悉税务事项认真负责。

成本会计，登记台账并在规定时间内与上游核对，做工资考勤表，以及内部资料的统计整理保存等事项

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与应收账款、应付账款核对与管理，确保往来账目清晰准确 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职要求： 1、会计、税务、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、具备初级会计师或以上职称。 3、熟练操作计算机及常用办公软件；掌握基础网络应用；具有较强的文书撰写能力。 4、愿意在湖北省内接受工作安排调整。 岗位职责： 1、提供并分析日常经营数据； 2、审核付款类单据； 3、办理应收账款开票事宜； 4、负责合同与对账单的收集及归档管理； 5、凭证的打印与整理归档； 6、监督废料销售全流程； 7、参与材料盘点监督工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常内容，提升粉丝活跃度与粘性 2. 完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.转换客资，不打电话 任职要求： 1. 接受出镜 2. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 3.学历不限

五险一金，过节福利，年终奖，团建 招聘要求： 1.熟悉金蝶 / 用友及 Office 办公软件； 2.了解最新财税政策，细心严谨，有代账公司经验优先； 3.认真细致，责任感强，具有良好的沟通能力。 工作内容： 1、负责多家企业代理记账、报税、开票、凭证整理等工作 ;   2、独立完成小规模、一般纳税人全套账务处理及税务申报;  3、配合完成汇算清缴、工商年报、税务自查等工作。   工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4. 统计分析招聘数据，定期输出招聘进展与优化建议 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计等基础人力资源事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，有人事/销售经验优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神

招聘全职会计。薪资为5000-8000元/月。负责平台审核、账务核算、税费处理、报表编制以及财务档案保管。