现场负责人，桩基础为主，沟通能力强经验丰富，吃苦耐劳会电脑，包括项目部计量等

消防工程项目经理｜9K–12K 岗位职责： 1. 负责消防工程施工、改造项目的现场整体管理； 2. 负责施工进度、质量、安全及现场人员协调； 3. 对接甲方、监理、总包及各施工班组，及时处理现场问题； 4. 负责劳务班组的安排、协调及施工进度跟进； 5. 配合公司材料、资料、商务等部门推进项目； 6. 跟进项目从进场施工、过程验收到竣工交付的全过程。 任职要求： 1. 有消防工程或机电安装类项目管理经验，能够独立负责项目； 2. 熟悉消防水、消防电、报警、喷淋等消防工程施工流程； 3. 有较强的现场协调、沟通及问题处理能力； 4. 有责任心，执行力强，能够把控项目进度； 5. 有一级/二级机电建造师、消防相关证书者优先，不强制； 6. 有完整消防项目从进场到验收交付经验者优先。 薪资待遇： 月薪 9,000–12,000 元，具体根据项目经验及综合能力面议。 我们更看重实际项目经验和现场管理能力，证书不是硬性门槛。真正独立负责过消防项目、能解决现场问题的，欢迎沟通。

项目助理（动物房） 一、岗位简介 隶属于项目中心，派驻动物房，承担实验小鼠的日常饲养、繁育及品系全流程管理工作，严格执行SOP操作规范，落实动物信息登记、转运协调及客户协作任务，确保繁育项目合规高效运行；绩效优异者有机会晋升为项目经理。 二、工作职责 1. 小鼠饲养与繁育：依据标准流程完成喂食、换水、垫料更新，执行配种、分笼、合笼等繁育相关操作 2. 巡查与台账维护：每日检查小鼠健康状况，发现异常及时反馈，动态更新笼位分布与品系信息，确保数据真实准确 3. 动物转运支持：参与小鼠消毒、包装、转笼、出入室及发货流程，遵守动物流转各项管理要求 4. 客户协作配合：协助项目经理开展检栓、动物影像采集、信息确认等工作，及时传递现场动物状态 完成领导交办的其他临时性任务 三、任职要求 1. 学历：本科及以上（二本起点），生物类相关专业背景 2. 优先条件：有实验动物饲养或繁育实际操作经验者优先 3. 基本要求：能接受与实验小鼠接触并进行常规操作 4. 能力要求：具备基础数据记录与整理能力，学习适应能力强，可快速掌握动物房作业流程 5. 综合素养：工作细致认真，执行力高，吃苦耐劳，适应动物房工作环境，具有良好的团队合作意识 四、工作环境 工作场所为动物房，属常规室内作业，无重大安全风险，须严格遵循动物房在消毒、进出、操作等方面的管理制度

岗位职责： 1.负责工程项目的施工管理与现场协调工作 2*监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及社保缴纳

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

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消防预埋

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咸宁温泉泉东岔道口不锈钢地脚线安装，200-300米，包工，点工都可以

1、年龄 30–48 岁，1年及以上火电厂煤场外委、燃料接卸、煤场平整项目管理经验。 2、懂电厂安规、环保要求、外委考核标准。 3、精通煤场日常作业流程、设备调度、冬季保供、环保抑尘、现场标准化管理，能独立对接电厂各部门。 4、具备极强的现场统筹、问题处理、沟通协调能力，抗压能力强，能常驻项目现场；懂成本管控、人员管理、台账资料、月度对账结算，有成熟的外委项目操盘经验。 5、项目全盘管理、现场统筹管控、安全合规管理、甲方对接协调、团队管理、应急处置 6、无安全事故记录，无不良从业记录，服从公司及电厂各项管理制度。无违法犯罪前科，征信状态正常，未被列入失信黑名单。 联系电话

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算。

‌1、质量安全‌：建立质量与安全体系，组织验收、隐患排查，对施工质量和安全生产负全面领导责任，危险性较大工程需现场带班 。 2、‌进度与成本‌：编制并实施施工组织设计和进度计划，调配人、材、机等资源，控制工程成本，审核费用支出，防止浪费 。 3、‌合同与协调‌：履行工程承包合同，与建设单位、监理、设计及政府部门保持沟通，处理变更、签证及索赔事宜，保障工程顺利推进 。‌‌‌ ‌持证上岗‌：通常需取得建造师执业资格证书及安全生产考核合格证书（B 类），实行持证上岗，严禁无证履职 。 ‌资料与验收‌：组织整理竣工资料，参与竣工验收，负责项目回访保修，建立质量终身责任信息档案 。 ‌团队管理‌：组建项目管理班子，明确人员分工，进行绩效考核，确保关键岗位人员到岗履职，落实农民工工资专户管理 。‌‌‌

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

工作内容： 1.日常招聘网站维护，发布招聘信息； 2.跟求职者沟通介绍工作，邀约面试； 3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。 （负责给公司合作的客户提供招聘服务，岗位涉及：店员、导购、分拣员、客服、普工等） 工作时间：9:00-6:30，午休1.5小时 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 1.无责底薪+奖金+提成+五险，平均薪资5k-7k，能力强可上万 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强，工作认真负责，会电脑基本操作，能接受打招聘电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案，掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作 2.熟练使用办公自动化工具，完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项管理制度的落实与监督 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1-3年相关岗位工作经验） 2.反应灵活，做事认真，责任心高，具备优秀的沟通技巧，工作主动积极，组织协调能力突出

1.监督并落实公司各项管理制度的执行。 2.承担招聘任务，包括简历筛选及面试邀约安排。 3.办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。 4.结合公司经营动态，及时开展人才储备相关工作。 5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。

招聘以下：网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

招聘：物业工程领班薪资：7000-8000元1、熟练地掌握住宅电气设备的原理及实际操作与维修，严格按维修保养操作规范、技术流程、作业指导书进行设备设施维修保养，确保所管设备安全、经济、可靠、合理运行；2、检查员工日常工作质量及各项工作记录；每月工程维保跟进及维修响应及时率的统计；记录并提升零星小修及及时率；3、负责跟进项目质保维修进度，质保维修信息录入工作。收集、跟进重大工程遗留问题的整改进度，4协助上级指导项目对共用部位、公用设施设备的中大修及更新改造方案的制定、组织、实施工作；5协助上级开展项目节能降耗工程推进和创新亮点工程的设计、安装和落地；年龄50周岁以下资格证书电工操作证专业机电/电梯/电气/暖通/强弱电专业毕业优先考虑工作经验同行业经验2年以上同行业经验同岗位经验1年以上同岗位经验知识要求熟悉供配电系统的配电方式，熟悉电气电器及照明系统工作原理及维护工作。技能要求能看懂基本电路图，熟悉给排水系统及卫生器具和管道的维修工作。职业素养诚实、好学、忠于职守，有责任感。能与同事和谐相处，爱护集体荣誉

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负责工程的现场管理

工作职责： 1. 搭建并优化企业招聘流程与人才引进体系 2. 管理公司招聘渠道，结合业务部门用人需求开展招聘工作 3. 负责员工入转调离等相关人事手续的办理 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时 福利待遇：无责底薪+绩效+激励方案+社保，不定期下午茶，节假日福利，月综合均薪4000—6000+ 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上招聘相关工作经验 2. 工作踏实认真，具备较强的执行能力与责任意识 3. 具备良好的沟通协调能力，组织能力强，积极主动，富有亲和力

负责招聘选拔、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司各项制度顺利落地执行； 2、主导员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节； 3、搭建并持续优化绩效管理与薪酬福利机制，组织推动方案实施； 4、梳理和改进内部管理流程，提升组织运作效率与员工工作体验； 5、协调处理员工关系事务，及时化解人事矛盾，营造和谐稳定的办公环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉人力资源相关法规政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带动团队完成任务； 3、拥有良好的系统规划思维和应变能力，可妥善应对复杂人事问题； 4、精通行政管理工作内容，能高效完成日常行政运营事务； 5、热爱人力事业，工作严谨负责，具备较强的职业操守与敬业精神。

以下均为负责公司工作 1、结合公司实际需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度及月度人员招聘计划，撰写岗位说明书，通过多渠道推进招聘实施，并主导候选人面试评估工作 2、建立和完善员工档案管理体系，动态更新人事信息，按时完成月度及年度人员变动数据统计，并办理相关异动手续及面谈（如入职、转正、调动、离职） 3、负责员工社会保险及商业意外险的开户申报与日常业务办理 4、维护员工劳动关系，及时响应员工诉求，提供必要支持与人文关怀 5、每月核对员工考勤及加班记录，准确核算薪资数据 6、协同总经理制定薪酬绩效管理制度，并推动落地执行 7、策划并组织实施员工生日关怀、节日主题活动等员工福利项目 8、汇总分析各门店人力成本支出情况，形成报表并提出优化建议 9、指导部门人员高效完成月度工作任务，并给予针对性改进建议 10、为新员工开展企业文化宣导及相关专业内容培训 11、妥善处理员工投诉、劳资争议、工伤事故等突发事件 12、具备教培或医美行业从业背景者优先考虑

工作职责： 1、负责公司各类会议及培训活动的统筹与执行； 2、负责节日福利发放及年度评优相关数据的整理统计； 3、承担公司对外接待及相关事务安排； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****，身高163cm以上，形象良好，气质出众； 2、具备培训组织或商务接待相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件 工作时间： 09:00-17:30，午休2小时，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息