监理员总监专业监理工程师
3-7千/月
监理月结全职
1、负责项目日常工作
2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。
3、检查项目施工使用材料等工作
变压器油箱质量监督工程师
8千-1.2万/月
监理工程师3-5年大专QCQE制程检验（IPQC）
本岗位需根据工作安排前往各地出差，长期任务将涉及外地驻厂作业
岗位职责：
1. 对供应商生产全过程进行质量监督：涵盖原材料核查、生产现场巡查，以及关键环节与特殊工艺（如干燥、焊接、喷涂、试漏）的旁站监控和包装发运检查，及时记录并推动解决发现的问题；
2. 推动供应商质量提升：针对重大或反复出现的质量问题，组织供方制定改进方案，并跟进实施效果，确保整改措施落地。
任职资格：
1. 熟悉焊接技术、材料特性及质量管理流程，具备独立开展从原料到成品全链条质量控制的能力；
2. 需3年以上机械制造或电力设备领域质检或现场监造工作经验，具有油箱、压力容器等相关行业经历者优先考虑；
3. 能够接受长期驻厂或高频次出差（属岗位常规要求）；具备良好的沟通协调能力与职业原则性，可有效促进供应商整改；熟练操作办公软件，能独立编制检验报告及相关质量文档
宜昌长阳土家族自治县一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：
9千-1万/月
总监理工程师3-5年大专
宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：
集团人力总监（武汉）
2.5-3万/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划组织发展绩效管理
岗位职责：
1、统筹规划企业整体人力资源发展战略；
2、构建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式，制定和健全各项人力资源管理制度；
3、为公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策建议，助力提升企业管理效能；
4、牵头编制公司人力资源发展各类专项规划，并推动落实各项实施工作；
5、妥善应对公司在管理运行中出现的重大人力资源事项；
6、持续优化集团全员薪酬管理机制及激励分配体系；
7、为部门主管及以上层级管理人员制定职业发展路径与规划方案。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历，年龄不超过40岁；
2、具备10年以上人事管理工作经历，其中5年以上担任人力资源总监或同等职务经验，熟悉建筑或建材领域业务特点；
3、在战略人力资源管理、组织变革推进、管理人才培育、薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设等方面具有丰富实践经验；
4、掌握现代人力资源管理前沿理念，具备扎实的专业理论功底；
5、熟知国家、地方及行业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利政策、培训发展等相关法规与规定；
6、具备出色的计划统筹与落地执行能力；性格亲和，善于激励团队，拥有较强的沟通协调、组织引领能力，责任心强，富有事业追求；
7、具备优秀的社交能力、组织协同能力、语言表达能力以及处理复杂事务的综合解决能力。
工作时间: 08:30~17:00，周末双休，法定节假日正常休假。
工作地点：武汉市江岸区三阳路融创融汇广场8层。
薪资：30-40万/年
水利专监
5-8千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况
3. 组织工程例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题
4. 审核工程计量与支付申请，参与工程验收及竣工资料归档
5. 编制监理规划、实施细则及各类监理报告，确保合规性与可追溯性
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境
4. 了解全过程工程咨询模式者优先，有政府投资项目监理经验者优先
5. 遵纪守法，无不良执业记录，认同国有企业文化与价值观
宜昌长阳土家族自治县一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：
9千-1万/月
总监理工程师3-5年大专
宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：
人事总监
1.8-2.5万/月
人力资源总监5-10年本科
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源体系搭建，涵盖招聘管理优化、组织架构调整、人才发展培养、绩效管理实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作；
2、跟踪并评估各项人力资源核心指标，通过数据分析洞察问题与趋势，输出可行性优化方案；
3、深度参与企业战略决策，从人力资源角度支持组织变革与人才战略落地；
4、主导公司各类管理方案的拟定，推动制度建设、标准化规范制定及管理流程优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上人事管理实操经验，有医疗行业从业经历者优先考虑；
3、个性特质：责任心强，诚实守信，具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
人力资源总监/HRD
1.5-2.5万/月
人力资源总监5-10年本科互联网从业经验
介绍：600人电商团队
工作内容：统筹HRBP相关工作事宜
挖机司机1-2人月结
岗位职责：
1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括立杆、土方开挖、回填、平整及物料装卸等
2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检、保养与简单故障排查
3. 配合现场施工管理人员完成作业任务，确保工程进度与质量要求
4.妥善保管操作证件及随车工具，保持作业区域整洁与文明施工
5.参与班组安全交底与技术交底，服从统一调度与现场管理
任职要求：
1. 持有有效的挖掘机/钩机操作证（特种作业操作证）
2.具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类常规作业
3.身体健康，责任心强，无不良驾驶或操作记录
4. 吃苦耐劳，适应户外作业环境，服从天门市内项目调配
5.无学历限制，具备良好沟通能力与团队协作意识，三一75左右手挖机，会立杆开板车，薪资待遇8000到9000一个月，有意愿可联系陈生
专业监理工程师
3-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有专业监理工程师证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力
4.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境
5. 无学历及经验限制，持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理：
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理：
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
4-9千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
有国注证，中级及以上职称。有铁路营业线管理、监理经验者优先。
水利专监
5-6千/月
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况
3. 组织工程例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题
4. 核验进场材料、设备质量，组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备工程类中级及以上职称
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境
4. 了解BIM技术或全过程工程咨询经验者优先
5. 遵纪守法，无不良执业记录，认同文化与价值观
人力总监
1.5-2万/月
人力资源总监5-10年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责薇琪商贸-武汉分公司的人力资源管理工作，确保人力资源规划与公司发展战略协调一致。
2.统筹团队架构设计与优化，提升组织运行效率，保障人力资源职能的高效实施。
3.搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系等模块。
任职要求：
1.35-45岁，大专及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年在武汉本地企业担任人力资源总监职务；
2.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门协同推进组织建设与管理落地；
3.熟悉人力资源各模块运作，能够独立主导人力资源战略的制定与执行；
4.具备较强的学习适应能力，能在动态变化的工作环境中持续优化管理流程与工作机制。
人力资源总监
1.8-2.5万/月
人力资源总监5-10年本科
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源体系的建设与优化，涵盖招聘管理及效率提升、组织架构与人事管理、培训发展、绩效评估、薪酬福利设计以及员工关系维护等工作；
2、跟踪并监控各项人力资源核心指标，通过数据分析发现潜在趋势，输出可行性优化建议；
3、深度参与企业决策支持，从人力资源专业角度为组织变革与战略调整提供有效支撑；
4、主导公司各类管理方案与制度的策划与实施，推动制度标准化、流程规范化建设。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上人事管理相关经验，有医疗行业从业经历者优先考虑；
3、个性特质：责任心强，品行端正，具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。
注册监理工程师总监
5-8千/月
监理工程师5-10年大专
枣阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员
持有中级及以上工程类职称证书，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先，具备5年及以上工程监理工作经验，其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师职务，熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理关键点
岗位职责：
1. 全面主持项目现场的日常监督与管理工作，保障工程质量达标；
2. 定期开展现场巡查，及时识别问题并提出有效处理措施；
3. 与项目团队密切配合，确保监理工作有序高效推进。
任职要求：
1. 具备较强的应急处置能力，能快速响应和解决现场突发状况；
2. 拥有良好的沟通协调能力，可与项目组成员及管理层面顺畅交流；
3. 熟悉工程监理各项流程，能够精准落实相关规范与操作要求。
总监理工程师
1-1.5万/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
人力资源负责人
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年本科人力资源管理人力资源规划职业规划COE战略管理人事总监
1、构建并优化公司人力资源管理体系，探索并设计契合企业实际的人力资源管理机制（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等各模块体系建设），起草并健全人力资源相关管理制度；
2、推动企业文化建设，持续维护、提升并推广企业核心价值观；
3、统筹制定公司人力资源发展战略规划，并督导各项计划落地执行；
4、为公司主管及以上管理人员提供职业生涯发展路径设计支持；
5、快速响应并妥善处理企业在经营管理中出现的重大人力资源事项。
任职资格：
1、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，熟悉各人力资源职能模块运作，能有效指导各模块工作开展；从事人力资源相关工作8年以上，年龄32岁以上；
2、统招本科及以上学历，具备先进的管理理念和扎实的专业理论功底；持有人力资源管理师资格证书；
3、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策、培训规定等相关法律法规；
4、具备战略性思维与决策能力，善于整合与协调多元团队；
5、具备应对复杂事务的分析判断能力及良好的抗压素质；
6、具备出色的规划能力与高效执行能力；
7、具备优秀的激励技巧、沟通协调能力和团队领导力，责任感强，敬业进取。
监理工程师
6千-1万/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师
岗位职责
1. 负责土建、安装、市政等项目的现场监理工作，监督施工质量、进度、安全及文明施工情况；
2. 审核施工方案与进场材料，落实隐蔽工程验收、旁站监理，规范填写监理日志和验收记录；
3. 协调建设单位与施工单位之间的沟通，解决现场技术与施工问题，确保工程符合相关规范要求；
4. 汇总整理监理过程资料，参与工程竣工验收及竣工资料的审查工作。
人力总监
2-3.5万/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划
一、岗位职责：全面统筹集团及各业务单元人力资源六大模块的管理工作。
二、岗位要求：
1）性别不限，年龄38-45岁，本科及以上学历；
2）八年以上人力资源管理从业经历，其中至少五年以上在制造行业从事全模块人力资源管理，具有集团化管控背景者优先考虑；
3）熟悉现代人力资源管理模式，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验，能够结合企业实际业务需求有效应对复杂人事管理挑战；擅长人力资源体系的构建与持续优化；
4）具备出色的组织协调能力、团队管理能力，兼具战略视野与严谨的逻辑分析能力。
三、工作地点：湖南省湘潭市
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门国注总监招工在线招聘信息，主要招聘天门监理工程师相关人才。作为监理工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
