招聘岗位：文员（1名） 岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听及转接，做好来访登记与引导； 2.收发快递、信件及文件，做好日常行政事务支持； 3.维护前台及公共区域的环境整洁； 4.协助完成上级安排的其他行政工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，专业不限； 2.形象气质佳，普通话标准，待人接物礼貌得体； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本电脑操作能力； 4.工作细致、责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识； 5.有相关前台或行政工作经验者优先。 工作时间： 上午8：30——12：00 下午13：30——17：30 单休 公司福利： 五险、午餐补贴、节日福利； 良好的职业发展空间，团队氛围融洽； 薪资面议。 工作地点：花山新城地铁站附 应聘方式：有意者请将个人简历发送至@qq.com（邮件标题格式：应聘岗位+姓名），附照片，合则约见，期待您的加入！ 公司名称：亿储品牌管理（湖北）集团有限公司 联系人：杨女士联系电话：(微信同号

看店会操作电脑每周休息2天

1、整理公司档案，配合人事考核 2、协助行政部处理日常事务工作 3、各项规章制度监督与执行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地采集并录入房源信息，保证数据真实准确 2.可灵活安排工作进度，根据自身时间完成分配任务 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，确保内容完整无差错 2.具备自主工作能力，能合理规划个人任务进度 3.拥有协作意识，可与团队成员配合推进项目执行

岗位亮点 本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！ 提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！ 办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！ 岗位职责： 负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）； 薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！ 工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

岗位职责: 1.负责日常文档处理，包括资料归档、信息整理与系统录入等事务。 2.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.解答客户疑问，通过邮件及在线通讯工具及时传递专业回应。 4.参与组织内部会议，就流程改进提出可行性意见和建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与同事及跨部门人员顺畅交流。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等基本应用。 3.工作细致认真，责任心强，确保任务执行准确无偏差。 4.能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定高效输出。

岗位职责: 1.负责资料的归集与数据统计工作 2.保证信息的准确性并按时完成更新维护 3.协同团队成员进行资料的调取与应用支持 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，保障任务执行的质量 3.具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作环境

工作内容： 1.负责房屋信息的收集与系统录入； 2.保证数据的真实、完整及更新时效； 3.定期整理并维护房源数据库，确保信息有序可查。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能够自主开展工作，态度认真负责； 3.熟练掌握电脑操作，具备扎实的数据处理与录入能力。

岗位职责：负责门店日常运营事务，统筹行政管理及人员招聘相关工作 任职要求：具备耐心与责任心，熟练掌握基础电脑操作及表格制作能力 岗位福利：提供交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、意外险等多项福利 工作时间：早上8:30-12:00下午1:00-5:30月休四天可灵活调休 薪资：实习期有责底薪2500-3000+提成+全勤+岗位补贴综合收入4000+

核心技能 办公软件操作：必须熟练使用**Word（排版）、Excel（函数/数据透视表/简单图表）、PPT（基础美化）；掌握钉钉/企业微信/OA系统等协同工具，能独立完成线上流程提报（如请假、报销）； 文书处理能力**：能独立撰写通知、纪要、简单报告等基础公文，文字表达清晰、逻辑通顺，符合企业模板规范； 沟通协调能力**：普通话标准，具备良好的口头/书面表达能力，能高效对接跨部门需求、接待访客、接听电话并准确记录信息； 细节与效率意识**：做事细致严谨，能避免文件错漏、数据误差；可同时处理多任务（如边整理档案边接电话），合理规划优先级。

客户主动咨询，被动销售，企业微信与客户沟通，介绍明细(停息挂账、免息停催)达成签单签订合同即可，后期由法务老师对接。 不是催收不是贷款!债务规划就是公司帮负债客户去和银行或网贷平台协商分期和停催，客户在销售这边签订委托合同，公司法务去帮客户协商办理，，成交的全部金额都是销售的业绩。 任职要求: 1、年龄20-35，学历不限，经验不限接受小白; 2、学习心态好，具备良好的心理调节素质。 福利待遇: 1.底薪4000+提成4%-20%+个人奖金; 2.有完善培训体系及快速的晋升空间，员工享受各类 法定带薪假期; 3.良好的写字楼办公环境，不定期下午茶，每月团建(不占用休息时间)同事多为90后，00后，工作氛围轻松愉悦，自由办公 上班时间: 9:30-19:00休息2小时，节假日正常休不加班到 点就走! 欢迎各位志同道合的伙伴投递简历!

武汉租赁站招工： 诚招干活工人2名，负责建筑材料上、卸货及整理维修工作，要求：吃苦耐劳，踏实认干！（会开叉车、会等离子电焊更好，易学易上手！）联系电话：王

武汉市洪山区水电及弱电施工，主要从事过自助KTV水电优先。不会勿扰。

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现在有，4人，1点到，6点，35一个小时，。

综合保底收入不低于5000，这不是口号，而是基本标准，期待你的加入！ 银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！ 薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合月薪7000-13000以上，保底综合收入不低于5000； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道； 节日福利丰富多样！ 信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督与核实

1.整理公司资料 2.联系客户 3服从公司安排

18-38男女不限轻松简单做吧，长白班上六休一

1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量; 3、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力;2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4600+提成周末双休节假日正常放假

能熟练使用办公软件、负责日常需要打印的材料资料、工人信息、考勤等负责工人体检录入安全答卷等工具库房工具的入库出库。

想多赚钱，看这里！待遇优厚，实力不输同行！（特别要求：需具备金融贷款行业销售经验） 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+月度激励奖+销冠大奖，另享丰厚业绩奖金（平均月薪1W~3W）； 提成机制：起步35%，35%-60%阶梯式通提！每达成3w业绩提升5个百分点！ 2、员工福利：节日礼品（春节、端午、中秋、圣诞等）+生日礼物+不定期下午茶供应； 3、办公环境优越，5A级写字楼，配备微波炉、冰箱、饮水机、茶具等，全程室内作业，无需风吹日晒，中央空调恒温舒适（冬暖夏凉）； 4、工作时间：9:00—12:00，14:00—18:00，午休2小时，单双休交替，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、公司提供精准优质客户资源，均为近期有资金需求客户，无需自行开发客户； 2、根据客户资质情况，匹配合适的银行贷款方案，完成客户预约与对接服务； 3、维护现有客户关系，持续挖掘新客户，建立稳定长期的合作纽带； 4、具备基础客户管理能力及良好的沟通技巧 【任职资格】 1、年龄20-39岁，表现突出者可适度放宽条件； 2、学习能力强，沟通表达出色，有团队协作精神，热爱销售事业； 3、性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力

职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼职日结120-600! 可以兼职日结120-600! 可以入股共同发展 岗位职责: 1、招兼职/全职均可，给你提供客户资源，上门安装即可 推广：美团收款码/抖音收款码 日结：300-1000元/天 2收银系统、共享充电宝的推广 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 5、需要自备交通工具 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好 4.要求有电动车

我乃性情中人，本是上市公司的老总，却被诡计多端的奸人.所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司!!!但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，这一次!!!!我只想夺回我的公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起找我入职，我们一起共赴大业!!!1、底薪8000，法定节假日休息，还有时间谈恋爱2、五险一金、节假日&下午茶，人间自有真情在3、月薪和奖金等等公司想来就来、班爱上不上、工资照发，这样的好事儿是没有啦，但是薪水管够，定期旅游，还有一群志同道合的朋友.人找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由.

招聘：招兼职宝妈电话销售5名，保底工资3000，有经验优先，每单提成100元，多打多得，周日休息，不耽误接送孩子，上班时间7小时，有意向联系李经理

【工作内容】 -负责通过在线聊天工具解答客户咨询 -协助负责人完成日常图文编辑，优化服务流程。 【任职要求】 -在校大学生或应届毕业生，专业不限， -习惯线上办公，具备基本的耐心； -工作时间灵活，适合课余时间

岗位职责： 1.负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2.维护数据的时效与精准，保障信息的高质量输出 3.配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够高效整理数据，重视工作中的细节把控 3.适应高强度工作节奏，具备快速学习和应变能力 无需相关经验，入职后有人指导

工作内容： 1、利用公司提供的资源与客户进行对接联系 2、结合个人兴趣，通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等方式，与全国各地的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作意向 为什么选择我们： 单笔提成9500元起，客户回款24小时内到账，行业最高提成标准无竞争者 新人首周开单比例达80%，由总监亲自带教，七天内即可实现业绩突破（有实际数据记录） 百万级美业客户资源直接分配，无需自行拓客，只需电话沟通、添加微信即可完成成交 不设打卡制度，业绩达标即可下班，顶尖销售人员月收入超10万元（可实地查看工资条） 薪资方案自由选择： 一、对自身能力有信心者：9500元/单起+40%提成+日结奖励 二、销售新手：8000元有责底薪+20%提成（平均月收入2-6万元，真实可赚）

外地的看清楚哈！在武汉哦 #工作详情：后台线上操作，负责租房信息的登记与核对，办公环境为空调房 薪酬福利：平均薪资不低于7000，综合收入7-15k，五险一金齐全，双休可调休，提供餐补和房补，再也不用为租房发愁了！ 工作时间：无需加班、无夜班！法定节假日全部休息，福利待遇优厚！ 具体工作内容可私聊进一步了解

一、核心职责与角色定位 区域负责人是公司在指定区域的“CEO”，对区域的业绩和运营负全责。主要职责包括： 1.战略与业绩达成： ·制定并执行区域年度/季度业务计划，确保完成营收、利润、市场份额等核心指标。 ·进行区域市场分析，识别增长机会（如新基建、城市更新、新能源等领域）。 ·主导重大项目（如大型土建、EPC总承包、专项工程等）的投标决策与关键客户攻坚。 2.市场与客户关系： ·维护并深化与关键客户（政府部门、国企、开发商、总包单位等）的长期战略关系。 ·主导区域品牌建设与推广，提升公司知名度和美誉度。 ·收集市场竞争情报，制定针对性策略。 3.运营与项目交付： ·对区域内所有项目的安全、质量、进度、成本负最终领导责任。 ·协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大问题和风险。 ·确保所有运营活动符合公司制度和当地法规要求。 4.团队建设与管理： ·招募、培养、激励区域管理团队（包括项目经理、销售、技术、商务等）。 ·塑造积极的团队文化，提升团队战斗力与凝聚力。 ·负责下属的绩效考核与职业发展指导。 5.财务与风险管理： ·负责区域的预算编制、费用控制和现金流健康。 ·识别并管控项目风险、合同风险、应收账款风险及合规风险。 二、必备能力与素质 1.硬实力： ·行业与专业深度：扎实的工程技术背景（如土木、机电、市政等），理解施工流程、技术标准和行业规范。 ·商业与财务敏锐度：精通项目预算、成本核算、报价策略和财务分析。 ·卓越的销售与谈判能力：能够驾驭千万级甚至亿级项目的复杂谈判。 2.软实力： ·领导力与影响力：能带领多元团队，在压力下做出决策，激励他人。 ·高超的沟通与人际技巧：擅长与政府官员、客户高管、合作伙伴及内部各层级有效沟通。 ·战略思维与解决问题能力：从宏观视角看问题，并能找到切实可行的解决方案。 ·强大的抗压与适应能力：工程行业波动大，需能应对各种突发状况。 三、常见的挑战与应对思路 挑战可能的原因应对思路 业绩指标压力大市场竞争激烈、需求放缓、毛利下滑深耕优质客户，创新业务模式（如“投资+建设”），加强成本精细化管理。 应收账款高企客户付款流程长、项目争议多、行业惯例前置风险管控，合同条款清晰；专人专项催收；利用金融工具。 核心人才流失地域性差异、同行挖角、职业发展瓶颈建立有竞争力的区域激励政策；赋予骨干更多权责；关注员工成长与关怀。 跨区域/部门协作难资源分配矛盾、流程壁垒、本位主义树立大局观，主动沟通；借助上级协调；建立常态化的协同机制。 安全与质量事故管理漏洞、执行力不强、分包商管控不力将安全质量作为“生命线”，以身作则；强化过程检查与问责；优选分包商。 四、职业发展路径 1.纵向晋升：区域负责人→更大或更重要的区域负责人→事业部总经理→公司高管（如副总裁、总裁）。 2.横向拓展：负责多业务线或跨区域的协同管理，向综合性管理岗位发展。 3.专业深化：成为公司级的大客户总裁或战略市场负责人。 4.创业/跨界：凭借积累的资源、经验和人脉，自主创业或进入相关投资、咨询领域。

岗位职责: 1.负责房屋租赁的日常运营及管理工作，保障租赁流程高效有序进行。 2.与租户保持良好沟通，准确把握需求并匹配合适的租赁解决方案。 3.维护租赁区域的环境整洁与安全标准，确保居住品质优良。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户在租赁期间的各种问题。 2.适应能力强，能积极参与团队协作，融入多元化工作氛围。 3.熟悉房屋租赁市场基本情况，可提供专业化的租赁咨询支持。