！！ 世界独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱+成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： ￥ 薪资无上限：无责底薪 + 3000-8000元/台高提成 + 开单奖励，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K+，销冠月入30W+上不封顶； ￥ 客源有保障：公司投放流量每日提供20+精准意向客户，无需地推扫街，到店直接谈单，大幅降低成交门槛； ￥ 成长无障碍：不限学历与经验，应届生/转行者均可加入，配备1对1导师带教 + 系统化产品及金融流程培训，30天内实现独立开单； ￥ 福利更贴心：朝九晚六 + 午休2小时，月休4天可灵活调休，五险一金 + 节日福利 + 生日礼金 + 定期团建 + 员工购车优惠，拒绝无效加班； ￥ 晋升更清晰：销售专员 → 团队主管 → 门店经理 → 区域负责人 → 大区总，岗位空缺多，凭业绩晋升无限制。 你的核心工作： 1. 接洽意向客户，介绍汽车金融方案（如低首付、灵活分期等），了解需求并推荐合适方案； 2. 协助客户办理贷款申请、资料准备，跟进审批进度及放款流程，确保交易顺利完成； 3. 维护客户关系，解答贷后问题，提升客户满意度和转介绍率； 4. 配合门店运营活动，达成个人与团队业绩指标。 我们希望你： - 年龄20-40岁，表达清晰流畅，具备服务意识和目标导向； - 渴望高收入，能适应销售岗位的正常业绩压力； - 有汽车销售或金融服务经历者优先，无经验者提供带薪培训。 * 花生好车覆盖全国400+城市、拥有500+直营门店，合作30+主流车企，平台实力强劲！ * 投递简历后1-3个工作日内快速反馈，面试通过即安排入职，快来携手实现高薪逆袭～

工作流程清晰，有电销或网销经验者优先考虑！ 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，沟通能力强。 2、具备半年及以上销售工作经验。 行业：汽车金融行业 岗位职责： 1. 针对线上投流获取的主动咨询客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成订金支付，业务流程简洁易掌握。 2. 全程在办公室内办公，无需外出拓展渠道，工作节奏适中，适合新人快速融入，经验丰富者条件可适当放宽。 3. 提成丰厚，每单提成2000-4000元，月收入稳定在15K-20K之间。 4. 岗位成长空间广阔，支持横向及纵向晋升发展。 欢迎有强烈赚钱意愿的人加入！

岗位职责: 1. 负责全国范围内的车辆销售业务！ 2. 提供高品质客户服务，保障客户满意体验！ 3. 管理车辆库存，确保车况与数量准确无误！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售技能 2. 能独立达成销售目标，工作积极主动、有责任心 3. 具备团队协作意识，能与团队成员共同推进工作开展 无需担心缺乏经验，我们提供线上线下的专业培训！无需担忧资源不足，我们配备行业内高效益的资源与平台

汽车4S店权益驻店经理，早九晚五，五险 需要汽车销售经验 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，维护客户关系，提升服务满意度，力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行节日优惠、团购专享、赠品激励等营销活动，增强客户参与度，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并审核客户资料，及时录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售主管汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技巧及政策更新培训，持续提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责汽车抵押客户的登记证书管理及抵押登记相关手续的办理； 2、协助客户经理开展汽车金融满意度调查、信息收集与评分汇总工作； 3、配合客户经理在交付中心完成视频面签及合同签署流程； 4、完成上级安排的其他日常事务性任务； 5、本岗位需驻点4S店工作！（销品茂特斯拉、龙阳大道理想） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车4S店或金融按揭相关经验者优先考虑； 2、具有良好的服务意识，较强的沟通表达能力与团队协作精神； 3、责任心强，善于处理人际关系，持续提升自身金融知识与业务能力； 4、有车辆、持有驾驶证者优先录用； 我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇； 薪资结构：底薪+提成（10-15K，上不封顶，奖金根据个人能力与业绩表现发放） 保障制度：入职即缴纳五险一金 福利体系：带薪年假、节日礼品、生日关怀、每周下午茶、年度健康体检、运动补贴、每年多次国内外团建旅游等 公司定期组织聚餐及户外活动，切实践行“以人为本”的企业文化理念 2、健全的培训机制：提供新员工入职培训与专人带教；进阶课程涵盖销售技巧、商务礼仪等内容 工作时间： 9:00-18:00/10:00-19:00；大小周工作制，每月休息六天，调休安排在周中（因周末客流较多）

岗位职责：（展厅销售顾问） 1、依照标准流程执行销售相关工作； 2、定期更新系统数据，保证信息完整准确； 3、开展潜在客户回访与邀约，并推进订单进程； 4、关注客户体验，提升客户满意水平； 5、主动参与各类培训，持续提升专业能力。 任职要求： 1）热爱丰田品牌及汽车行业，认同品牌价值与产品理念。 2）形象端正，具备出色的沟通表达能力和灵活应对能力，服务意识佳，态度积极，富有亲和力。 3）自我驱动力强，学习意愿高，能够适应快节奏工作环境。 4）持有有效中国驾照，驾驶熟练。 5）有相关品牌销售工作经验者优先考虑。 岗位职责：（网销专员） 1. 负责接听网络渠道400来电； 2. 主动呼出回访在线订单客户，确认客户信息来源； 3. 耐心解答客户咨询，并实时将客户资料录入CRM系统； 4. 培育线上客户，提供专业答疑，引导意向客户到店； 5. 持续跟进客户进展，同步更新客户系统信息； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 普通话标准，无明显地方口音； 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力； 3. 熟悉电脑基础操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 工作时间：08:30-18:00 薪资：销售达10台保底收入1万元以上，18台保底2万元以上，上不封顶 福利待遇：五险、免费工作餐、生日福利、节假日福利、定期体检

岗位职责： 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作； 3、按标准开展潜在客户的回访与邀约，并负责订单跟进及交车后客户关系维护； 4、维护优质客户关系，提升客户购车体验与满意度； 5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合能力。 岗位要求： 1、无犯罪记录，形象端正，具备良好沟通能力，持有驾驶证，能熟练驾驶者优先； 2、有意向长期从事汽车行业发展，具备销售或服务行业经验者优先，具备较强的客户服务意识； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备优良的职业素养和团队合作精神，能够主动学习岗位所需的专业知识； 5、责任心强，能够适应一定的工作压力；

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握需求，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、持续维护客户关系，按时跟进沟通进展，推动销售顺利达成； 3、汇总客户反馈及市场动态信息，为产品优化和营销方案提供有效参考； 4、达成个人与团队既定的销售指标，主动参与各类销售推广活动； 5、配合处理客户在购车过程中遇到的各类疑问，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与沟通技巧，能清晰传递产品优势； 2、熟悉汽车行业基本情况，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具备良好的协作意识，能在压力下高效完成工作任务；

汽车4S店权益驻店经理，早九晚五，五险 需要汽车销售经验 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保与权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保及权益产品，向客户介绍公司提供的延保与权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户匹配适宜的方案，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节假日、团购专场、赠礼活动等形式，推动延保与权益项目的参与度，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传至系统，整理销售数据与客户信息，形成分析报告，按时向销售经理汇报工作进度、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的产品培训与技能学习，掌握最新服务内容、销售方法及市场信息，不断提升个人专业水平与销售绩效。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

卖车 全国可做 连锁门店 无车型限制 无品牌要求 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 午休12:00-14:00 综合月收入7000元起 具体详情欢迎面议

武汉长华长源面试 面试通过率高，工作简单 豪华宿舍四人间 纯包吃包住，上班工作零支出 厂吃厂住 当天面试+安排宿舍 每周可预支工资500 【招聘要求】男女不限，年龄18-50岁以内 【工作时间】8：00～20:00，两班倒 【招聘岗位】 辅助冲压焊接两班倒缺口50个。 表面处理辅助上下料长白班缺口6个流水线作业要求视力很好。 【待遇】工价21元/小时，，一天计时10.5工时，每月28日发薪 四、接待时间： 上午10:00下午13:00 面试地址：蔡甸区玛瑙一路长华长源二厂 招聘需知： ①不能有大面具裸露纹身 ②三个月内可用，。

庙玲和武汉交接处有个60万方的内转，几百米，我车还不够，要来个十几台20方的车，一个星期一结帐，明天就可以干，想干的联系我，

高薪诚聘 服装导购/销售精英 我们需要：爱穿搭、会沟通、肯努力的你！ 工作内容： ✅ 接待顾客，专业穿搭推荐，提升成交率 ✅ 维护店铺形象、整理货品、跟进老客户 ✅ 轻松氛围，团队互助，不勾心斗角 底薪4000+提成，完成店铺任务+500，好开单，成交率高 要求： ✨ 年龄18-38岁，形象阳光大方 ✨ 善于沟通，有责任心，执行力强 联系电话： 地址：方圆荟奥特莱斯

明天白沙洲需要顶班师傅两名徐，眼子勿扰

本公司现需要招聘食堂厨师长一名，工资8500——10000元，要求需要有一年以上大型食堂厨师长管理经验。有需要的朋友可电话联系郑

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

店面成熟，政策给力，客流充足，要有销售能力实力的销售顾问。 岗位职责： 1.负责上汽通用五菱宝骏品牌汽车的销售接待、试乘试驾及订单成交全流程服务 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与展厅日常管理、车辆展示及品牌推广活动执行 5.定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及Mercedes资质培训师专项提升课程 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.积极进取，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，认同“终身成长”价值观 5.形象气质佳，具备基础办公软件操作能力

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，具备独立开展销售工作的能力； 2、拥有多年工业制造业领域IT硬件、软件及相关服务销售经验，掌握省市公检法司系统客户资源，能够通过持续培育实现商机转化并推动项目落地； 3、与渠道销售团队高效协作，整合合作伙伴资源，助力项目在客户端顺利实施； 4、统筹协调售前与售后技术支持力量，为客户提供专业化的解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，有数据库、计算、存储类产品或公检法司行业销售背景者优先； 3、具有较强的自主学习能力，善于归纳总结与深度思考； 4、具备良好的职业素养，出色的沟通敏感度、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受工作压力，具备较强的心理韧性。

——欢迎零基础小白/24-25届实习生加入，可提供实习协议~ ——入职即缴社保，试用期同样享受保障～ ——带薪专业培训+话术指导+全程资深导师1对1带教，新人快速融入无压力！ 重点来啦！！【实习生与正式员工同等薪资待遇】 1、底薪3500-6500+20%提成+日/周/月度高额激励奖金+完善福利+入职购社保！新人平均月薪8k+，优秀者月入5万+，收入上不封顶！！ 2、无需经验，全程专人指导，零基础也能轻松入门！ 【工作内容】 1、公司提供意向学员资源（学员主动留咨信息），通过微信、QQ等方式与学员沟通联系； 2、根据学员咨询内容或学习需求，匹配推荐合适的课程及班型，协助完成报名； 3、提供专业答疑服务，结合学习规划与职业发展建议，帮助学员解决顾虑。 【上班时间】 上午10点上班，下午7点下班，午休2小时，实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，年假从15天起（适合年轻人节奏，睡到自然醒无压力） 【其他福利】 1、入职即办理社保缴纳； 2、法定节假日照常休息，年休假约15天（安心赚钱，过年放心休息）； 3、每年享有5天带薪病假； 4、入职满半年，可免费学习公司全部课程（涵盖大专、本科、资格证书等类别）； 5、享5天带薪年假、员工体检、周年礼品等福利； 6、端午、中秋、春节等传统节日发放专属大礼包； 7、年终发放十三薪（依据年度业绩情况分配）； 8、日常丰富活动不断：生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣社团、部门团建、户外拓展、名企参访等精彩纷呈； 9、贴心生活配套：办公区设茶水间，配备微波炉、冰箱、医药箱、自动售货机，便利日常生活。 【培训成长】 1、新员工阶段：涵盖企业文化、产品知识、销售技巧、沟通话术等系统培训； 2、管理储备培养：涉及团队目标分解、方案策划、数据分析、协作管理等内容； 3、内部分享机制：由绩优员工在学习平台分享实战经验与提升技巧。 【晋升路径】 1、销售方向：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师 2、管理方向：咨询师→战队长→主管→经理 【工作地址】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港 a4 栋 6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟可达】 集团旗下运营2所民办职业培训学校，累计为全国超50万用户提供学历提升、职业技能、考研辅导、大健康等12类课程服务，在广州、武汉、成都等核心城市设有3大办公中心，员工规模逾1000人，年营收突破5亿元。

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 为客户提供专业的车型咨询及销售支持服务 3. 持续维护客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

无责！无责！无责！重要的事情说三遍 工作职责： 负责线下对接商家，推广快充充电宝设备，覆盖范围为武汉市内任意区域，设备安装在合作商户处，通电即可使用，无需商家支付押金，采用分成合作模式，不涉及产品售卖 薪酬福利： 1. 无责任底薪6000元 + 铺机提成 + 流水收益分成（独立后台长期持续收入）+ 各项奖励 分润与奖励每日结算，综合收入可达1万元以上 2. 工作时间：10:00-20:30（下班无需打卡，灵活安排休息），单休，法定节假日正常放假，时间自由，注重结果执行 3. 工作地点：整个武汉区域均可，不限定具体片区 4. 交通支持：公司免费配备电动车，个人无需承担任何费用

岗位职责: 1. 负责房屋租赁的日常运营及管理工作，保障租赁流程高效有序进行。 2. 与租户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供匹配的租赁解决方案。 3. 维护租赁区域的环境整洁与安全规范，确保居住体验优质可靠。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够及时响应并妥善处理客户在租赁中的各类问题。 2. 具备较强的适应能力，能够积极参与团队协作，融入多元工作环境。 3. 熟悉房屋租赁市场基本情况，可为客户提供专业的租赁咨询支持。

1. 负责市场开拓与产品推广工作。 2. 拓展新客户资源，巩固现有客户关系。 3. 洞察客户需求，提供个性化解决方案。 4. 达成既定销售任务，扩大市场份额。 5. 不断完善销售方法，增强客户满意程度。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的队伍！

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，经过培训后能初步解答客户关于法律问题的咨询； 2、通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通，明确客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户潜在需求，清晰介绍律所服务产品的优势与特点，提供专业化的咨询服务； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备基础法律知识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极进取，具备较强谈判能力者优先； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！多劳多得，收益无上限。 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明！ 3、在平台上可系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人综合能力； 4、帮助当事人化解难题与纠纷，成就感十足，一面锦旗代表一份认可与荣耀！ 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末大小周； 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗培训、晋升培训及专人指导； 3、持续开放的内外部专业培训机会+定期调级调薪机制； 4、定期组织团建与文化日活动，享受节日关怀与温暖氛围。 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1302室（地铁4、5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀您来挑战！

公司介绍： 少博集团以武汉为总部，现有在职员工约300人，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用“老带新”的帮扶培训机制，入职即享带薪培训，无论是否有经验均可加入，所有客户资源由公司统一提供，助力新人快速成长，依托平台优势实现高效业绩突破，同行业中实现高收入更具优势。 工作内容： 1. 公司分配客户资源，无需自行拓客，通过电话沟通建立联系，后续添加微信持续跟进，推动业务洽谈与成交达成 2. 解答客户咨询问题，做好客户关系维护，并进行已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习业务相关专业知识 福利待遇：（每月15号准时发薪） 底薪4000元+100元全勤奖+提成，部门平均薪资8K以上，岗位上手迅速，培训一天半即可开单，月入过万是常态，业绩越稳定收入越高，资深员工月薪可达2万以上 1. 部门人均月薪8500+ 2. 基层销售冠军月薪18000+（不含资深员工），可出示工资凭证，行业稳定性强，追求高收入且稳定发展的销售岗位欢迎深入了解 任职要求： 1、大专及以上学历者优先，综合素质良好可适当放宽条件；无行业经验要求 2、具备进取意识，目标清晰，工作态度踏实稳定 3、愿意投身销售岗位，希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道： 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点提示！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队成员均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、团队年轻化，工作氛围积极愉快，快乐工作，高效创收 4、为每位成员搭建良好的发展平台，共享资源，协同共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励 2、定期组织聚餐与团队建设活动 3、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。 1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5，上级领导交待的其他工作。

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 0底薪提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！