年前最后一波机会，抓紧把握，室内办公环境，工作氛围轻松，同事之间沟通顺畅，相处融洽。 ① 客源由公司统一提供，无需自行开发客户，每日分配大量资源，流程简单无压力，上手快、见效快，不设硬性要求，只需具备积极进取的态度即可。 一不强制开会，二无业绩指标，三无罚款制度，四不搞形式化管理，零经验也能快速融入。操作简单，全程有人指导，免费系统培训，多数人月收入过万，无额外门槛，欢迎随时加入。 年底是提升发展的最佳时机，建议尽早入职，年后岗位将满员不再扩招。 岗位职责：客户由公司提供，仅需负责对接跟进，无需自主拓客 任职要求：性别不限，所有人群均可报名，应届生与实习生均符合条件，不要求相关经验 岗位福利：无论是否有工作经验，均有专人带教，手把手教学直至熟练掌握，无驾照要求亦可胜任 上班时间灵活自由，日常安排可根据个人情况合理调节，工作轻松无负担，学会后收入远超普通岗位 任职要求：面向所有求职者开放，无限制条件，应届毕业生可投，纯室内作业 岗位职责：操作简便，易上手 岗位职责：零基础可学，全程培训支持

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 为客户提供专业的车型咨询及销售支持服务 3. 持续维护客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

职位描述： 1、负责二手车的评估定价及系统信息录入等相关工作 2、对二手车辆进行价值评定，确保销售定价具备市场竞争力 3、结合公司实际与市场行情，分析二手车收车价格，为管理层提供数据支持 4、跟进交易流程，持续与客户沟通促进成交，并负责车辆交付等后续服务协调 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先 2、具备2年以上二手车销售或车辆评估工作经验 3、掌握汽车结构与维修基础知识，熟悉各类车型配置及车况判断；了解二手车行业动态及竞品情况 4、具备较强的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识

负责二手车接待、介绍、成交全流程 要学抖音直播 2. 有销售经验优先，有无二手车经验均可 3. 沟通能力强，踏实肯干，执行力强 4. 待遇：底薪+高提成+奖金+团建 5. 团队氛围好，上升空间大 有意者直接私信/电话联系！

不做电话销售，不跑地面推广～ 公司提供精准客户资源 7小时工作制（含午休1.5小时）+无责任底薪4300元，单台提成2000-4000元+五险+节日福利+团队聚餐+现金奖励+年终奖； 世界上最遥远的距离，不是生与死！而是我在招人，你却没看到 ①. 岗位要求： 1. 年龄20-45周岁； 2. 具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑； 3. 不强制要求学历，但需具备积极进取的心态； 4. 有责任感、踏实肯干、充满热情，愿意挑战高收入 ②. 工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00 ③. 福利待遇： 1. 无责底薪3500元 + 高额提成（单台2000-4000元）+ 五险 + 节日福利 + 团队聚餐 + 年终奖金； 2. 法定节假日严格按照国家规定安排休假； 3. 完善的培训体系，入职即有主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速成长（培训免费）； ④. 晋升发展：晋升机制透明，通道公开公正 以上信息真实有效，企业直招，非中介外包，请放心投递！

岗位职责： 1、及时跟进网络营销员分配的客户资源，完成建档及系统信息录入； 2、负责到店客户的接待、洽谈、签约、交车及后续相关事宜的处理； 3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标； 4、积极参与各类培训，提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已取得品牌厂家认证者优先考虑； 3、具备较强的主动性，工作积极，对汽车销售有热情； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具有团队合作意识和优秀的客户服务意识； 6、试用期为3个月，享受保底薪资（5K-6K）。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴

岗位职责： 1. 落实厂家销售政策，在销售经理指导下推进整车销售工作的实施； 2. 遵守公司管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范）以及厂家规定的客户接待流程； 3. 承担销售数据统计与信息上报任务，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时； 4. 对客户满意度承担责任，持续提升销售水平与服务质量，妥善处理相关客户投诉； 5. 主动参与各类培训活动，增强专业能力和综合素质； 6. 达成公司制定的月度经营目标； 7. 协助开展外展与市场拓展工作，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2. 具备同品牌工作经验或已取得品牌厂家认证者优先考虑； 3. 工作积极主动，热爱汽车销售行业； 4. 具有强烈进取心，敢于迎接挑战，具备较强的业务能力； 5. 具备优秀的沟通表达、应变反应和问题解决能力，心理素质稳定； 6. 拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。 福利待遇：专业培训、工作餐、节假日福利、生日福利

岗位内容： 1. 开发新客户资源并维护现有客户关系，达成个人销售指标； 2. 制定客户跟进计划，分析客户特征与实际需求，针对性提供专业的产品讲解及销售解决方案； 3. 达成公司及厂商下达的各项考核任务。 任职要求： 1. 具备1年及以上汽车销售工作经验，此项为硬性条件； 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力； 招聘简介： 三环集团长安新能源品牌阿维塔，目前设有南湖中心店、光谷世界城商超店、徐东销品茂商超店、青山金地广场店，以上门店均开放岗位投递！

【公司以及门店介绍】 公司：花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。 门店：武汉汉阳门店毗邻3号线汉阳客运站地铁站，业绩持续稳定，常年位居全国门店TOP10，曾诞生全国个人销售冠军，团队实力强劲！ 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位职责】 1、负责平台产品的市场推广与销售执行； 2、整理客户信息，明确客户需求，推动签约并完成交车，实现销售闭环； 3、按期达成既定销售任务指标。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，工作经验不限； 2、能适应阶段性加班，在618、双十一等大型促销节点可延长工作时间； 3、具备强烈的赚钱意愿，认同团队合作价值。 【我们提供】 1、除基础福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 2、门店办公环境舒适，团队氛围融洽，同时保持高效业绩输出； 3、接受零经验新人加入，配备完善的一对一辅导机制

薪资：8000-20000 职位要求： 1、根据公司要求完成每日客户联系， 2、维系客户，并上门拜访促进成交 3、日常表格数据处理 4、底薪加提成制 薪资待遇：4000-12000（看业绩） 工作时间：8：30-17：30

武汉市洪山区招贴砖

招剪线师傅2名（现金结帐）

岗位名称：仓库管理员；仓库物料管理专员；危险品库管理员；半成品管理员；报表制作员；清洁管理员（分号隔开）。 岗位要求：1. 年龄35-45周岁以内；中专及以上学历；有相关工作经验者优先。2. 具备二年以上仓库物料收发料管理经验，熟悉电脑办公软件操作。3. 对工作认真负责，能吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：月薪3000-3500元。

黄陂横店工地招聘瓦工大工及小工，大工要求会砌筑抹灰及浇筑混凝土的相关技术，小工要求踏实肯干，男女皆可。工地工期长，工资按时发放，包住。

东泰盛 ！ 缺口50人！ 岗位：焊接辅助工 工时充足，包吃住 包三餐蔡甸好企业，年薪，年终奖，各福种利应有尽有！ 全年淡无季 月工资+ 工资高，订单饱满，旺季来临！ ⚠【岗位】蔡甸配汽厂做汽门车把手等件小产品的加工.全检和包装要会求默写个英字文母。 ⚠【时间】：-：倒班每工作小时休息分钟 ⚠【要求】年龄 20-45 派遣工：底薪+加班费+全勤+技能补贴+奖+住宿补贴，计时+计效，多多劳得，工资-00 【吃住】包吃包三餐，厂区内部宿舍为-间人环境特别好电水费分摊 【发薪日】号 住宿人给员予元/月电水补贴，外住人员元/月住外补贴。 ❗面试时间：周一下午1.30点西门(隔壁消是防站）集合准进时厂 泉哥

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

店面成熟，政策给力，客流充足，要有销售能力实力的销售顾问。 岗位职责： 1.负责上汽通用五菱宝骏品牌汽车的销售接待、试乘试驾及订单成交全流程服务 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与展厅日常管理、车辆展示及品牌推广活动执行 5.定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及Mercedes资质培训师专项提升课程 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.积极进取，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，认同“终身成长”价值观 5.形象气质佳，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，及时维护并更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查终端库存，做好货品生命周期管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格管控相关费用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈问题，快速响应并协调解决。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有一年以上销售类工作经历，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强，积极主动，抗压性好； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金

此岗位信息真实有效，总部直营直招，全程不收取任何费用！！ 就近安排工作或提供单人宿舍住宿支持！！ 【公司简介】 贝壳找房集团为国内领先的房产交易综合服务平台，旗下涵盖链家、德佑、自如、圣都家装等多个知名品牌。 【岗位细则】 薪资：4000元底薪 + 提成（租赁单500-1500元，买卖单8000-40000元）+ 五险（入职首月即缴）+ 免费员工宿舍或租房补贴。租赁岗位平均月薪超10000元，买卖岗位平均月薪达16000元以上。 福利：带薪年假、年度体检、下午茶点、团队聚餐、集体旅游等丰富活动。 时间：上午十点上班，晚上七点下班，午间休息两小时，标准八小时工作制，无需加班，调休灵活自主。 【岗位要求】 1：不限学历，年龄需满21周岁。 2：零经验可报名，提供系统化带教培训，具备一定抗压能力，认同团队协作理念。 3：有志于长期发展房产经纪行业，认可贝壳平台价值与文化。 【业务方向】 根据个人意向分配至租房、新房、二手房业务线。 1、租赁业务：武汉区域市场需求旺盛，增长迅速，操作流程简洁，月均收入区间8000-15000元。 2、新房业务：联合新房项目组协同推进，成交率高，转化稳定，平均月薪13000-26000元，另享开发商额外激励，如现金奖励、电子产品等。 3、二手房业务：由浅入深开展带薪培训，配备专属导师指导，团队协作作业，平均月薪18000-50000元。

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有服务网点~ （1）转正底薪4000起+提成奖励+餐补，综合收入8k-15K； （2）晋升机制公开（专员-主管-经理），待遇优厚，带教新人即可调薪； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金、享受带薪年假； （5）企业处于高速成长阶段，积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果产出； （7）节日福利礼品、定期团队活动、带薪生日假期等你来体验… 【岗位职责】 1、聚焦批发领域开展市场拓展工作； 2、通过线下拜访、实地推广及线上渠道等方式，与客户深入交流，挖掘需求，完成销售目标并推动产品培训与实施； 3、持续维护现有客户关系，推进二次合作及增值业务开发； 4、定期跟进合作客户，巩固长期稳定的合作纽带； 5、具备陌生拜访、地推经验或面向商户类B端软件销售经历者优先考虑。 【一些要求】 1、具备优秀的沟通表达能力、明确的目标意识和进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战业绩指标；

一、岗位职责： 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计与配置福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险及财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、专业服务顾问：深入理解客户实际需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期伙伴：深耕客户关系维护，持续担任合作单位员工的专属服务对接人，协助办理保全、理赔等全流程事务，构建稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。 二、任职要求： 欢迎来自不同领域的你加入～ “泰康养老湖北分公司 热忱欢迎每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售工作，具备强烈自我驱动力与持续学习意愿的“高能个体”； 3、责任感强，拥有出色的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判技巧及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。 三、福利待遇： ●给你“身份”：正式入职即签订劳动合同，成为泰康体系内正式员工，五险一金齐全保障； ●给你“收入”：底薪＋提成＋季度奖励＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3-8k，积累即价值； ●给你“支持”：导师全程指导，配套线上线下系统化培训体系，助力新人稳步成长； ●给你“发展”：清晰晋升通道，可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被看见； ●给你“乐趣”：超市狂欢？游艇派对？高尔夫竞技？丰富活动不断，仪式感拉满； （更多精彩活动详见公司官方平台） ●给你“视野”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽人生边界； ●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，贴心陪伴每一程。 泰康养老是你值得信赖的“有趣、有深度、大健康领域的领先企业”。 人生进阶的节奏，生活品质的跃升， 往往始于一次正确的选择——选择大于努力。

建工证书。职称，资质安许。八大员

室内轻松工作无需外出！！！底薪4000+提成10-42% 综合月薪4000-8000上不封顶 工作时间: 早上09:00-下午18:30，不加班，周末单双休 法定节假日正常休 轻松的办公氛围和良好的工作环境（甲级写字楼）广阔的发展和晋升空间 无经验要求，岗前带薪培训和岗后老员工一带一不需外出 接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼，在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资！！！ 让我们的小伙伴感到在家的感觉！！ 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、公司提供公开公平公正的内部晋升 3 五险+法定节假日全部休息！ 4、生日会、各种节假日福利、不定时聚餐、年度旅 游

岗位职责： 1. 在线与客户交流，通过公司平台发布房源信息。 2. 根据客户需求，推荐匹配的房源方案。 3. 协助客户完成房屋交易流程，涵盖带看、议价、签约等环节服务。 4. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意程度。 薪资福利： 1. 平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2. 公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3. 业绩突出者，可享有公司分红资格。 4. 提供团队旅游活动及法定节假日调休等福利待遇。

1、试用期享保护薪资+行业高性价比提成，月均收入8000-13000元，突破基本生活线，迈向品质生活，15%精英群体（月薪轻松破万）期待你的加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为寻找客户烦恼； 3、有相关经验者优先录用，无经验者也将获得系统化、趣味性强的岗前培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，兼顾养老规划，同时抵御意外风险； 5、小型奖励频频发放，大型活动定期举办，每月获奖机会不断； 6、接触优质客户群体，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累高端人脉； 7、工作节奏分段设置，管理方式人性化，绩效评估全面透明，能力越强，奖金越高，无上限激励； 8、办公场所舒适宜人，设施完备，制度健全，后勤支持完善，晋升通道清晰顺畅； 9、鼓励员工关注健康与生活品质，助你成长为销售能手的同时，也成为生活达人、情感高手； 10、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，始终陪伴彼此，营造如家般温暖氛围； 11、薪酬结构：前两个月保护薪资5000元，综合平均月薪8000-13000元 12、固定每周一、周二休息 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源（参与线下相亲活动或线上注册会员，意向明确、需求迫切），通过电话进行初步沟通并邀约到店，在门店一对一深入交流，精准把握客户需求，推荐合适的婚恋服务方案，促成签约； 2、持续跟进客户进展，保持良好互动关系； 3、按时完成个人业绩目标及上级交办的其他工作任务； 4、无需外出跑业务，无需自行开发客户资源 晋升路径：婚恋顾问 → 顾问经理（1-2年）→ 门店总监（3-4年）→ 区域总监

武汉分公司招聘电梯业务精英！ 1. 负责三菱、日立、巨人通力等品牌家用电梯的市场推广、客户对接及信息搜集工作。 2. 热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧，责任心强，有强烈收入提升意愿者优先，具备建材或家装领域销售背景者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪（能力突出者可面议）+高额提成+交通补贴+绩效奖金+不定期团队旅游 要求：性格外向，适应各类社交场合，擅长人际拓展；认同销售岗位价值，敢于突破自我；对电梯行业具备基本认知与从业热情；勤奋踏实，吃苦耐劳，具备持续作战的销售毅力，愿意投入时间和精力实现收入增长与职业发展。 公司优势 1. 行业前景广阔，属新兴蓝海市场。家用别墅电梯近年逐步兴起，市场竞争较小，正处行业发展红利期。 2. 合作一线品牌，成单率高。日立电梯为业内公认头部品牌，产品竞争力强，客户认可度高，业务推进顺畅。 3. 提成机制优厚，收入潜力大。单笔订单金额高，相应提成比例高于多数行业，业绩达标即可实现高薪回报。 职位福利：五险保障、资深导师带教、弹性办公不强制坐班、试用期享全额奖金、提供多通道晋升机会 面试地址：日立家用电梯武汉城市体验中心（园林路地铁B出口） 工作时间：冬季（08:30-17:30），夏季（08:30-18:00），每周四天调休+法定节假日休息+午间休息两个半小时

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体的自主品牌直营企业，发展稳健，岗位稳定性高。 无需担忧行业竞争压力，电子发票业务持续拓展，内部晋升机制完善，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶点、生日庆祝、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富不断。 目前新员工入职初期月收入普遍在7000-11000元区间， 资深员工月收入稳定在9000-14000元水平，薪资兑现有保障。 若期望薪资符合目标范围，欢迎直接沟通，工作本质为创收，找我对接更高效。 工作时间：上午10:00-20:30，期间可灵活安排休息时段 薪资结构：底薪6000元（含1000元目标激励）+提成+流水收益分成，入职即开通操作后台 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，地域不限，覆盖广泛，完成设备在商户端的安装与通电接入即可，属商户合作性质，不涉及商品销售任务；业务熟练后公司将持续派发新增工单。 年龄要求：18-40岁，岗位名额有限，招满即止。零经验、应届毕业生及实习生均可报名，入职后配备资深导师一对一指导培训。