1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 5、年龄：23-35岁 薪资待遇： 1、薪资待遇：3000-10000 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、生日福利 3、工作时间：8:30-17:30

二手车评估师 招聘要求 一、岗位职责 1. 负责二手车现场检测、车况鉴定，完成事故车、水泡车、火烧车、调表车排查工作。 2. 使用漆膜仪、OBD电脑等专业设备，出具真实、规范的车辆检测报告。 3. 根据车况、市场行情、品牌车型给出准确收购价与销售定价建议。 4. 对接客户、门店及渠道车辆，完成看车、验车、议价、成交跟进全流程。 5. 熟悉车辆手续核验（行驶证、登记证、保险、违章、抵押状态等），规避交易风险。 6. 维护客户关系，配合门店完成车辆收购、销售指标。 二、任职要求 1. 学历/经验：大专及以上学历，1年以上二手车评估师相关工作经验；有4S店、二手车行、二手车平台从业经验优先。 2. 专业能力：精通主流汽车品牌车型、配置、车况鉴定；能独立完成全车检测与价格评估；熟悉二手车交易流程与政策法规。 3. 技能证书：持有二手车评估师证书者优先，有驾驶证且能熟练驾驶。 4. 职业素养：做事严谨、客观公正、责任心强，具备良好沟通能力与谈判议价能力。 三、福利待遇（可自选修改） 1. 薪资：底薪+高提成+评估提成+绩效奖金，上不封顶。 2. 福利：五险、节日福利、员工培训、晋升通道、员工餐 3. 工作环境：正规门店/平台，资源充足，团队稳定，长期发展空间大。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

会开手动挡，主营性能车，丰田86，brz，无底薪，底价之下保底1000，底价之上百分之五十提成

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力强 4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制与阶段性加班

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 能适应弹性工作时间 5. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 5、年龄：23-35岁 薪资待遇： 1、薪资待遇：3000-10000 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、生日福利 3、工作时间：8:30-17:30

核心工作： 1.全流程接待到店客户，通过需求深挖、产品实景演示及专属试驾体验，完成从咨询对接至订单签约的全链路转化，携手达成门店月度、年度销售目标。2.深耕吃透全系新能源汽车产品知识，结合客户家庭出行、日常通勤、长途自驾等多元用车场景精准传递车型核心卖点，专业高效解答各类技术疑问，在客户心中建立扎实的专业信任感。 3.精细化运营门店客户关系，通过定期暖心回访、门店体验活动邀约等方式提升客户粘性，撬动老客户转介绍及增换购复购，搭建门店长效的私域客户池。4.深度参与门店营销活动的全流程策划与落地执行，比如周末专属试驾会、节日主题促销、用户体验日等多元活动，精准触达潜在客群扩大门店获客半径。5.及时规范录入客户信息与全链路销售数据至门店管理系统，跟进分析到店转化率、客户流失原因等核心指标，反向优化门店销售策略。 我们希望你满足这些条件： 1.大专及以上学历，持有有效C1驾照且驾驶技术娴熟，过往无重大交通事故记录，可独立安全完成试驾带教工作。 2.拥有1-3年一线销售实操经验，有汽车、快消、房产或线下零售行业门店销售背景者优先录用。 3.具备出色的沟通表达能力，能快速捕捉客户核心需求，在门店场景下为不同类型客户提供适配的个性化服务体验。 4.目标感强且具备优秀的抗压能力，适配门店高峰时段的高强度工作节奏，全程保持饱满的服务热情与专业职业状态。 5.由衷热爱新能源汽车行业，自主学习能力突出，可快速跟进掌握产品迭代更新信息，精准向客户传递品牌与技术优势。

薪资：8000-20000 职位要求： 1、根据公司要求完成每日客户联系， 2、维系客户，并上门拜访促进成交 3、日常表格数据处理 4、底薪加提成制 薪资待遇：4000-12000（看业绩） 工作时间：8：30-17：30

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案推荐 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与市场活动执行，收集竞品信息并反馈市场动态 5.协助办理车辆交付、上牌及售后转介等全流程服务 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4. 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

大花岭招聘油漆工，要求会刷油漆，并能调油漆浓稠度。 上班时间为8:00至17:00，双休。薪资为220元/天，按8小时计算，加班费为27元/小时。节假日福利齐全。 不提供住宿，每月有300元餐补。

蔡甸区招聘包月司机，负责驾驶25T车型。 有意向且时间充裕的师傅可报名。

招阿姨一名 工地食堂，包吃住，会配菜 搭配菜品 主要工作内容：中餐，晚餐（洗菜 切配，卫生） 知道菜品的搭配 位置在武汉市光谷（武汉高铁东站 西广场门口） 年龄限制： 57岁以下、身体健康、为人诚实正直、善良、脾气好。好沟通。月休二天

黄陂，临时工，双休，五险一金，岗位多，每天更新。扫码添加客服进群。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责 1.有销售工作经验，懂汽车知识优先； 2.负责门店的客户接待，客户引导，产品讲解，提升转化率； 3.按照安排的工作任务及时完成。 任职要求 1.品行端正，能吃苦耐，劳服从安排； 2.有良好的团队合作精神。

岗位：世界知名新能源车，车辆销售顾问 薪资：底薪（无责）9-12K+绩效 福利：入职五险一金（公积金12%）、补充医疗险、节假日福利、免费体检、内购增加FSD、8.5折购买股票、带薪假20天、美金股票全年解锁时间 时间：销售中心：9-18 点，双休； 商超店：9-22 点 有早晚班（9-18早班 11-20中班 13-22晚班），双休 要求：统招本科及以上，年龄28岁以内，驾驶熟练，形象气质佳，1-3年工作经验最好 应届生有过实习经验或者校园干部经历，对新能源汽车了解

接待到店客户，车型讲解、意向跟进、促成成交；展厅维护、客户登记、交车及售后答疑，完成销售任务。 （无经验替换：零售销售，客户接待跟进，完成销售指标）

薪资待遇 - 无责保底：4000 元，没客户、没成交也是4000保底。 - 开单奖励：400 元-800元/台 - 车辆提成：1500元～3500 元/台 - 金融、保险、均享高额10%提成 新人月薪 8000+，精英月入 2万-3 万+  福利待遇｜行业顶配，诚意拉满 - 上班时间：早9晚6，到点下班，不加班 - 超长午休：12:00-13:30，充足休息时间 - 休息自由：月休4天，可灵活自行安排 - 发薪保障：每月10号准时发放 - ，工作有保障 - 不定期团建：聚餐、拓展活动不断 - 日常关怀：零食饮料、下午茶、 - 团队氛围：轻松和谐，无内卷、无PUA - 晋升通道：能力突出即可晋升主管、店长，平台长期发展  我们希望你是这样的人： 1. 经验加分：有二手车、新车或高端奢侈品销售经验者优先。 2. 结果导向：目标感强，抗压能力强、野心十足、不甘于平庸，对收入有高要求。 3.有无销售经验均可，入职后带薪培训，15天内就可开单赚提成。

招聘岗位【汽车销售顾问/客户邀约专员】 小白也可以，不开单照样白拿4000底薪（客户成交平均1000-3000元/台） 岗位职责: 1.联系意向客户，根据客户需求推荐合适车型； 2.邀约客户到店，协助接待经理 促成车辆成交； 3.维护客户关系，提升客户满意度和复购意愿； 4.完成人人销售计划，定期汇报工作进展； 任职要求: 1.零基础、应届生、踏实肯干、想赚钱的来； 2.对汽车行业有热情，愿意学习产品知识； 3.有较强的抗压能力和目标导向意识,肯努力 4.能适应灵活的工作节奏，具备自我管理能力 薪资待遇(实打实收入，拒绝画饼) 无责底薪4000元（不开单同样足额发放，不扣罚，新人入职零压力） 开单奖励:400元-800元/台(成交即可兑现) 单车销售提成：1500-4000元/台(精品BBA 车型提成更高） 金融提成：贷款利息10%。 保险提成：保单返利10% 月度冲刺奖：按个人&团队销量阶梯发放，1000元-18000元，上不封顶 工作时间（人性化作息，快乐工作） 作息：早9:00-18:00，拒绝无效加班，准点下班。 午休：90分钟12:00-13:30，室内空调展厅办公、午休。 月休：4天，休假可自主协调，方便处理个人私事。 每月10号准时发薪，从不拖欠，入职缴纳社保，生日福利、定期团建、下午茶、零食饮料 新人培养体系 第1周：入门培训，学习车型知识、接待话术、展厅流程。 第2-4周：跟岗实战，老销售一对一带教，陪同接待，师傅全程兜底。 第2个月：独立接待客户，主管复盘辅导，冲刺开单。 3-6个月：技能全面成熟，积累老客户转介绍资源 长期发展：销售组长、主管、展厅经理全部内部优先提拔，管理岗位向优秀业务员开放! 关于我们【好运名车】 成都双流本土老牌二手车经销商，专注精品BBA中高端豪华二手车。 6000m豪华室内展厅，展厅常驻现车600+台，集团可调度车源2600+台，车源储备充足。 线上直播+各大平台引流，源源不断输出精准意向客源，不需要地推、陌拜、发传单，不用自己花钱找客户。 销售谈单无后顾之忧，所有车辆经过专业检测，车况透明手续齐全。 本地多年经营，老客户转介绍多，成交基础扎实。你不是单打独斗，平台全部资源为你赋能。 好运名车，期待踏实肯干想赚钱的你!

居家办公 长期兼职 收入稳定 学历不限 全勤奖 周结

任职要求： 1.年龄27周岁以上 2.熟悉电脑操作，并能尽快适应新软件的操作 3.较强的学习能力，善于沟通 . 岗位职责： 1.对平台的订单进行处理 2.根据产品的价格，行情趋势变化，管控订单数量 3.每天的数据统计及复盘会议 工作时间： 9:00-12：00 13.30-17:00（不加班） 双休+节假日正常休 薪酬： 试用期底薪3600+绩效提成，综合薪资5000-10000，依据个人能力而定。室内办公，不含销售性质，公司提供完善的培训及晋升机制，能力突出者可晋升团队长。

司实行5.5天工作制，周一至周五8:30:00-12:00，13:30-17:30，周六8:30-12:00，法定节假日按国家规定放假。 二、岗位职责 1.负责消防维保、消防检测、消防改造、消防工程业务的市场开拓与客户开发； 2.对接工厂、园区、写字楼、商场、学校、医院等政企客户，挖掘消防维保年度合同需求； 3.客户关系维护，跟进维保到期续约、新增点位改造、消防隐患整改业务； 报价、商务谈判、合同洽谈签订，跟进回款及售后对接； 4.收集市场行情、竞品信息，拓展渠道资源，完成公司下达销售业绩目标。 三、任职要求 1.学历不限，20–45 岁，有消防维保、消防工程、安防、物业、建筑建材销售经验优先； 2.熟悉消防行业基本常识，懂消防维保、消防检测、消防验收流程者优先； 3.具备良好商务谈判、沟通表达能力，有自己本地客户资源、渠道资源优先； 4.有目标感、抗压能力强，愿意跑市场、能独立开发客户； 5.品行端正、诚信靠谱，有较强责任心和团队意识； 6.有驾驶证、能接受外勤拜访客户优先。

岗位职责: 1. 通过互联网渠道开展产品销售工作，扩大市场覆盖范围。 2. 利用线上平台获取潜在客户资源，推进销售流程并达成交易。 3. 主动维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 4. 收集市场反馈信息，协助优化网络销售策略。 任职要求： 1.年龄18-40岁，优秀可放宽，有工作经验着优先 2. 具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求； 3. 有积极的工作态度，具备较强的自主学习能力和抗压能力； 4. 熟悉常用网络工具和社交平台的操作与应用； 5. 对网络销售模式有兴趣，愿意在该领域长期发展。 薪资福利 1.工作时间上午8.30-12.00 下午1.30-6.00上六休一 2.薪资底薪3500-4500提成阶梯式 3.法定节假日、社保、节日福利，每月不定时聚餐团建 4.公司提供免费住宿

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.招聘具有酒店，养老院，疗养院，干休所，月子中心等相关销售渠道，为全新研发四代电动智能床垫在武汉打开第一阶段市场。 2.无需打卡，坐班，开会，没有工作要求和任务。 3.高额提成，当天全额收款第二天支付提成。 4.公司制定了极具吸引力的销售政策来扶持销售人员的前期开拓工作。

酒店招聘销售专员 年龄要求：22-30周岁，条件优秀者年龄可适当放宽 性别要求：男女不限 薪资福利 1. 转正基础底薪4500元 2. 交社保 3. 实行大小休制度 4. 业绩提成+节日福利，晋升空间充足 任职要求 1. 有无相关酒店销售经验均可，有经验优先，零基础可带培训 2. 为人踏实稳重，做事认真肯干，执行力强 3. 善于沟通表达，有良好服务意识与商务对接能力 4. 服从工作安排，愿意主动拓展客户资源 工作内容 负责酒店客房等业务客源拓展，维护新老客户，对接订单洽谈与跟进，完成日常销售业绩

【上班时间】 1.10:00--18:00 中午休息1.5⼩时 2.周末双休 3.节假日同步国家法定节假日 【⼯作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责⽤⽹络销售，电话微信等⽅式与客户建⽴联系。 3、完成个⼈业绩⽬标及团队业绩 【岗位要求】 1、1年以上相关⼯作经历；（接受小白） 2、23岁以上，较强的沟通与⼈际关系处理能⼒； 【福利待遇】 1、底薪：6000-8000底薪（按面谈而定）.公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！转介绍或者自己招人每单奖励600，返单奖励 30%（老门店返单率100%） 2、开单提成当⽇发放奖⾦； 3、晋升机制:业务经理→储备总监→合伙⼈→总监→运营总裁

邀约客户，签单，敢想敢干。

【岗位职责】 1、完成对接平台信息反馈、电话、营销等工作。 2、公司前台日常工作。 【岗位要求】 1、2-3年以上电销工作或客服工作经验，对装饰行业有所了解，有装饰公司工作者优先; 2、年龄不超过35岁，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷; 3、不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【福利待遇】 月薪4000-8000元，具体面议; 享有带薪年假; 定期组织团建活动; 提供专业培训机会。