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岗位职责:
1、对接并核实招聘需求,保障招聘工作有序推进与高效落实;
2、开展面试组织工作,涵盖简历初筛、面试协调及意见汇总等环节;
3、执行候选人背景核查与薪酬沟通,辅助推进录用评估与最终决策;
4、持续维护人才资源库,完善行业人才信息图谱,配合猎头渠道运作;

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备较强的沟通技巧与统筹能力,能妥善应对多类招聘复杂事项;
3、了解招聘全流程操作,责任心强、承压性好,可独立承担招聘目标;
4、富有团队协作意识,能与各业务部门紧密配合,保障招聘项目顺利实施;
2026-01-14 08:29
IP属地:广东惠州

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大专1-3年制造业公司人力资源部门HRBP
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