岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理； 4、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、按季度编制财务报告并制作汇报用PPT； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本相关报表，并提出优化建议； 5.具备良好的职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力

岗位职责： 1.负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2.科学调配资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.开展财务数据分析，涵盖成本核算与税务筹划相关内容。 4.审查各类经济业务单据，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 5.及时识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1.具备独立处理全盘账务的能力，有制造业财务工作经验者优先。 2.财会类专业出身，重视细节把控，工作严谨负责。 3.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 4.学习能力强，具备良好的团队协作意识，能快速融入企业环境。 5.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，工作积极主动。 6.持有中级会计职称者予以优先考虑。

会计主管：(薪资：10K--14K) 工作内容： 1、审核各级员工工资计算的准确性，确保核对与发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账及付款凭证，排查人员工资遗漏并及时补充 3、复核离职人员工资，保障分批次完成计算、核对、入账与冲账流程 4、核对批量工资转账中的姓名、银行账户信息及转账金额的准确性 5、监督并执行每月月底或月初人员薪资标准的调整与更新 6、负责所辖会计岗位的人才储备及团队成员的培训培养 7、开展个人往来明细账的清理与核查工作 任职要求： 1.具备一定财务或审计工作经验，熟练操作ERP系统及相关财务软件 2.数据敏感度高，掌握常用函数逻辑与数据统计方法 3.拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力 4.具备一定团队管理经验，善于识人用人

主要负责公司的全盘财务核算，凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行十监督，负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划，进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验，持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数，熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动，细致严谨，责任心强。

有会计中级以上职称，工作满5年以上，做过工厂类工业类出口退税类及台账类工作；

岗位职责： 1. 全面财务管理与核算：统筹公司财务运作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与完整，及时呈现企业经营成果。建立健全财务流程与操作规范，提升财务管理标准化水平。 2. 财务分析： 编制各类财务报表，出具专业财务分析报告，通过数据挖掘深入剖析企业的盈利表现、资产运营效率、成本构成及资金流动性状况。 依据分析结论为战略决策、预算管理及成本优化提供可靠的数据支撑和可行性建议。 3. 税务合规：主导企业税务管理工作，确保各项税款申报按时准确完成，科学进行税务规划，有效控制税务风险；负责发票的开具、保管与归档，保证涉税资料齐全合规。 4. 跨部门协作与支持： 与销售团队密切配合，协同推进应收账款管理，保障收入确认的及时性与准确性。 参与采购环节的成本管控，协助优化采购流程，助力降低采购支出。 5. 财务制度优化与流程监控：持续完善财务管理制度，使其适应企业发展需求，提升财务管理效能；监督财务流程执行情况，发现偏差及时纠正，推动财务工作规范化、高效化运行。 6. 完成上级交办任务：积极落实上级布置的各项指令，确保财务职能与公司整体发展方向协调一致。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称，具备2年以上在制造型企业或工贸结合类企业从事财务管理工作经验。 2. 熟知国家财经法规及税收政策，对会计准则和内部财务制度有扎实理解与实际应用能力。 3. 熟练操作财务软件（如金蝶ERP等）及常用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据整理与分析技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接，妥善处理跨部门财务协作事项。 5. 工作责任心强，恪守职业操守，关注细节，作风严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 6. 具备一定的团队带领能力与合作意识，可组织团队高效达成工作目标。 福利待遇： 1. 上班时间：8:00~12:00 13:30~18:00 周日休息 2. 因工作需要加班的，下班后按规定支付加班费 3. 入职即购买惠州社保（含综合医疗保险） 4. 不定期提供下午茶、聚餐、团建活动、生日福利、节日礼品等员工关怀项目 领导亲和务实，同事关系融洽，公司订单稳定持续 诚邀渴望成长与回报的人才加入团队！

主管会计招聘 一、公司福利 -薪资待遇：12000-15000元/月 -基础保障：缴纳社保及公积金，保障职场权益 -生活支持：提供免费食宿，减少生活成本与通勤压力 -隔周双休，有意向可以面谈。 二、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表编制等工作，确保账务准确合规。 2. 把控公司财务流程，审核各项费用支出、合同及付款申请，防范财务风险。 3. 对接税务部门，完成纳税申报、税务筹划及相关税务沟通工作，确保税务合规。 4. 协助制定财务管理制度与流程，优化财务工作效率，为公司决策提供财务数据支持。 5. 带领会计团队开展日常工作，负责团队成员的业务指导、培训与绩效评估。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 3年及以上企业主管会计工作经验，熟悉企业会计准则、税法及财务软件操作（如用友、金蝶）。 3. 具备较强的财务分析、风险把控能力，能独立处理复杂财务问题。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

1. 精通建筑行业全周期会计核算与一般纳税人企业财务管理工作，具备税务处理及风险防控的实际操作经验； 2. 全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营运作流程； 3. 拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全流程账务核算与成本管控任务； 4. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或更高级职称资格； 5. 具备5年以上建筑或房地产行业相同岗位从业经历，具有多项目财务管理经验者优先考虑； 6. 擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的管理决策能力； 7. 承压能力强，能够适应高负荷、快节奏的工作环境； 8. 具备良好的沟通协调能力，能与各业务单元实现高效联动与协作； 9. 熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确及时地录入会计凭证，并管理应收账款明细； 4、月末完成各明细账目的核对，编制相关明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、每季度编制财务报告并制作配套PPT材料； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 4.负责产品成本的数据分析与汇报，编制成本报表并提出优化建议； 5.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力

岗位职责： 财务战略统筹 建立三家公司统一的财务制度与流程体系，推进账务公开透明化建设； 牵头开展跨企业财务数据整合分析，提供准确的经营状况评估报告。 资本运作支持 主导融资并购项目的财务尽职调查、价值评估及交易方案设计（具备相关经验者优先）； 对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系。 团队与系统建设 升级ERP系统中财务功能模块，实现多主体数据高效联动； 带领财务团队成长，提升内部控制与合规执行水平。 任职要求 财会类专业本科及以上学历，持有中级职称（注册会计师资格者优先）； 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年涉及多组织协同管理经验； 熟练掌握合并报表编制、税务规划及资金运营管理； 具备主动进取意识与复杂事项落地推动力。 上班时间：早上八点-晚上五点半 8小时工作制 包吃包住 五险一金 单休 薪资面议

惠州市惠城区麦地宵夜大排档招熟手水台一名，工资6000休一，电话 初五开档

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

惠州惠阳平潭，年初五，招二保焊/气焊：年龄：18-45岁，熟手放宽至48岁； 工作强度不大，做钢结构，非流水，中午休息时间长，每周可借支，

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责： 1、负责员工入职档案的整理与审核； 2、组织并开展新员工系统化培训； 3、每日进行员工数据汇总及业绩考核统计； 4、核算员工绩效并核对考勤记录等相关工作； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练操作常用电脑办公软件； 2、具有一年以上文职类工作经验，有薪酬绩效或人事相关经验者优先； 3、性格亲和，工作细致认真，具备责任心与良好的团队协作意识； 公司福利：购买社保、月休4天、薪资5-7K

工作职责： 1、配合财务经理完成部门工作计划的拟定与实施 2、对公司财务状况、经营成果及合同履行情况进行分析，并形成分析报告 3、开展公司成套项目等专项业务的收入、成本、费用及利润的专项分析 4、负责会计凭证和账簿的审核工作 5、编制公司财务报表，并按时报送相关管理部门 6、编制企业所得税相关报表 7、协助处理各项税务申报及税务事务 8、配合财务经理制定应收账款管理相关政策 9、建立并维护客户档案，根据回款情况及时更新，实施客户动态跟踪分析 10、登记应收账款台账及其他外汇应收、应付、预收、预付款项账户 11、每月整理各客户应收账款明细资料，并提交财务经理及业务部门 12、开展应收账款账龄分析、平均收款周期分析及坏账风险评估 13、分析产品销售成本构成，准确核定销售成本 14、登记产品销售成本、营业费用、管理费用等相关明细账目 15、编制月度、季度成本报表，分析各部门成本费用执行情况 16、负责项目发货审批，审核项目进度款，定期与营销部门进行数据核对 17、每月统筹安排项目开票额度 18、承担合同管理工作 19、负责外汇核销相关事务 20、完成上级交办的其他日常工作任务 任职资格： 教育水平 大学专科及以上 专业 会计、财务管理等相关专业 培训经历 持有初级会计师职称或以上，掌握会计及财务管理专业知识 经验 具备初级会计师职称，3年以上财务相关工作经验 知识 精通会计与财务管理知识，了解相关法律法规及外汇、外贸基础知识 技能技巧 熟练操作计算机及财务软件系统 具备基础网络应用能力 个人素质 具备良好的沟通协调能力、判断决策能力、人际交往能力以及计划与执行能力

岗位职责： 1.负责电商平台每月对账工作 2.处理日常费用报销、达人佣金、平台支出、差旅开销、快递费用及理赔事项的审核、核对与账务登记 3.与供应商进行月度对账，核对报表并完成付款结算 4.跟进回款进度，定期核对应收账款数据 5.办理平台发票申请、跟进流程及发票分类管理 6.协助完成税务相关事务，包括开票操作及财务数据整理 任职资格： 1.大专及以上学历，财务或会计相关专业 2.具备一年以上电商行业会计经验，有抖音平台操作经验者优先 3.熟悉电商平台后台账单系统及财务对账功能，具备较强的数据分析能力 4.熟练掌握EXCEL函数应用，熟悉用友财务软件及简道云系统操作 5.具备良好的职业道德，品行良好，诚实可靠，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2、制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作规范、高效； 3、管理和优化员工关系，包括解决员工矛盾、处理员工投诉等； 4、协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。 任职要求： 1、具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理经验，其中至少1年担任人力资源主管或类似职务； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策； 4、具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神； 5、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

主要负责招聘

岗位职责： 1、根据公司董事会的指导要求，组织实施审计相关工作； 2、统筹公司各类审计项目的执行与全过程管理； 3、建立健全内部审计工作机制及相关制度规范； 4、对公司各职能部门的经营管理和运作流程开展审计与监督； 5、针对内部控制流程及风险管理体系提出优化和改进建议；

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文档归档、资料汇总与管理； 2、开展人员招聘、办理入职手续及组织岗前培训，协调员工关系； 3、持续优化办公流程，提升工作效率，保持办公区域整洁规范； 4、管理员工考勤与福利事务，及时更新和维护人事档案信息。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成各项工作任务； 4、经验不限，有行政或人事相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、统筹酒店全流程审计工作，在审计主管基础上升级管理维度：带领团队审核酒店所有收入，监督餐饮、前厅等板块收益报表及各类付款方式的准确性​； 2、牵头编制每日、月度及年度收益报表，指导团队完成信用卡明细登记、银行对账单核对等基础工作，确保数据精准​； 3、搭建并优化审计体系，制定审计制度与流程，提升团队对酒店业务流程的把控力​； 4、深挖审计中发现的问题，输出改进方案并跟踪落地，防范经营风险​； 5、管理审计团队，提升成员专业能力，协调跨部门审计协作，向管理层汇报审计成果​。 岗位要求： 1、本科及以上学历，审计、财务等相关专业，持CPA/CIA者优先​； 2、5年以上审计经验，其中至少3年酒店审计工作经验，含2年以上团队管理经验​； 3、熟练掌握审计专业技能，精通酒店业务流程，能精准把控收入审核、报表编制等核心环节​； 4、品行端正、细致严谨，有强烈责任感与保密意识，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力。

工作职责 一、接单工作：报销单据审核与管理 1.负责报销单据的审核、影像扫描及寄送处理 2.汇总整理纸质发票并提交至税务部门 3.会计凭证的整理与归档管理 二、财审工作：销售价格审核 1.根据公司价格政策，对销售订单开展财务审核工作 2.审核采销退货单、赠品申请及相关价格维护事项 注：每月约两次周末值班安排 任职要求 1.本科及以上学历； 2.熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； 3.具备良好的沟通协调能力与执行力，能适应一定工作压力； 4.持有初级会计证者优先考虑

岗位（招聘员）工作内容: 1.每天发布朋友圈招聘信息 2.通过微信/企业微信与求职者讲解企业情况，邀 约到面，引导入职 3.汇总当天招聘情况 4.前期要接受外出地推加微（拓展资源） 薪资待遇: 1.入职首月无责任底薪5000元、后续底薪4000元；提成另算(个人计提)， 多劳多得，上不封顶(转正后月收入7000-9000， 优秀者1-1.5w)每月22号发薪 2.其他福利:工龄奖、缴纳社保、年终奖、优秀 员工奖等 3.公司设有晋升培训机制 5.不包吃住，额外伙食补助468元/月 上班时间:早8:00-17:30,长白班，上六休一10