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财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
工作地址:东莞市谢岗镇国际塑料市场 任职要求: 1、会计、财务、金融、财经类专业大学本科及以上学历; 2、掌握财务、会计、税务及金融相关基础知识; 3、熟悉财税法律法规与财务内控流程,熟练操作财务软件; 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力,富有团队意识,能承受一定工作压力; 6、拥有5年以上制造业财务管理工作经验。 工作职责是: 1、负责总账核算工作,依照制度开展各项会计核算任务,编制各类财务报表,确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映; 2、定期开展财务报表与成本核算分析,为公司经营管理决策提供数据支持; 3、负责高新技术企业相关账务处理及统计报表编制; 4、协助管理层拟定并落实公司财务管理制度、规章与操作办法; 5、依照国家税收法规完成税金申报与缴纳工作; 6、按月核对应收应付、应收未收、应付未付、预收预付及往来款项,加强账款管理,防范坏账风险; 7、完成上级交办的其他工作任务。
会计主管
会计主管
有会计中级以上职称,工作满5年以上,做过工厂类工业类出口退税类及台账类工作;
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售财务信息化经验中级会计师税务管理财务BP体系
1、严格遵守并维护国家财务制度及相关财经纪律,全面负责公司账务核算与税务管理工作; 2、依据实际发生费用实施有效控制与分析,审核各项费用入账的合规性与合理性; 3、负责外部往来账务管理,包括定期对账及后续跟进处理; 4、统筹管理内外账务,建立并维护收入与支出明细台账、固定资产台账等相关财务记录; 5、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料,及时完成财会文件的收集、整理、归档工作; 6、负责财务单据的审核、记账凭证的整理装订及归档管理,定期核对账目,清理往来款项; 7、编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注报表; 任职资格: 1、具备三年以上财务相关工作经验; 2、熟悉中国会计准则及财务、税务、审计相关政策法规,掌握系统的财务知识和账务处理技能; 3、具备良好的职业操守,品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨; 4、具备较强的书面表达与沟通协调能力,具有团队协作意识和创新精神; 5、有医药、医疗器械或营养品行业财务工作经历者优先考虑
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1、本科及以上学历,财务、审计等相关专业背景,具备中级以上会计职称,持有注册会计师证书者优先考虑; 2、5年以上制造业财务管理岗位经验,累计10年以上大型制造企业财务工作经历,其中至少3-5年专注于成本核算与成本管理实务; 3、熟练掌握数据统计与分析方法,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和综合判断能力; 4、具有优良的职业操守,能适应高强度工作节奏,作风严谨,责任心强,富有事业心和团队管理意识; 岗位职责: 1、牵头组建财务部门团队,全面统筹会计核算、财务监督及其他日常财务管理工作; 2、主导ERP系统中财务模块的实施上线,搭建适配公司多元化业务结构的成本核算体系; 3、建立并推行以多维度利润中心为核心的核算机制,制定成本核算流程,编制操作手册,完善核算架构; 4、审核会计凭证的准确性,监督经济业务的合规性、合理性与合法性,指导并督导会计人员完成日常工作; 5、组织编制公司月度、季度及年度预算,并开展执行情况分析,出具管理建议报告; 6、参与公司内部财务管理制度的建设与优化,推动制度标准化与执行落地; 7、主导高新技术企业认定及相关政府资金申报工作的组织与材料准备; 8、参与拟定企业成本控制策略与降本增效方案,依托ERP系统实现财务精细化运营; 汇报对象:分管财务副总经理
财务
4000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务综合管理
岗位职责: 1、办理日常经营所需费用的资金划拨与支付,同步登记现金及银行存款明细账目。 2、审核每月员工薪资发放表单 3、处理日常费用报销事务,合理分摊相关成本支出 4、指导并监督前台人员完成基础财务工作,并开展业务培训 任职要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业,具备工作经验者优先 2、仪态端庄,沟通表达自然得体 作息时间: 1、每周休息一天
薪资会计主管
9000-11000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上会计
岗位职责: 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销; 2、负责员工薪酬的核算工作; 3、准确及时地录入会计凭证,并管理应收账款明细; 4、月末完成各明细账目的核对,编制相关明细报表; 5、承担全盘账务的汇总与整理工作; 6、每季度编制财务报告并制作配套PPT材料; 任职要求: 1.男女不限,******; 2.熟练操作ERP系统,掌握常用函数逻辑; 3.大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 4.负责产品成本的数据分析与汇报,编制成本报表并提出优化建议; 5.具备良好的职业素养和团队协作意识,拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力
兼职财务税务顾问
5000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上弹性工作 免费培训可兼职
岗位职责: 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴; 2、依据企业招聘贫困人员情况,提供国税抵扣政策的专业解答; 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的定制化解决方案; 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询服务; 5、面向存在税务难题的企业负责人及财务人员,提供专业的税筹应对方案; 6、协助企业申报国家各类政府补贴,助力企业增加额外收益; 工作形式: 1、兼职岗位,每日工作时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由; 2、主要通过电话与微信沟通,以咨询顾问或客服形式解答企业税务相关问题; 3、可利用业余时间处理任务,不影响现有全职工作安排; 工作流程: 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管; 2、公司将有咨询意向的企业负责人信息及问题内容分发给财税兼职人员; 3、兼职人员根据企业具体问题,通过电话回访或微信沟通,制定匹配的税筹与补贴方案; 4、企业确认并采纳所提方案后完成服务流程; 任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先; 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析能力; 3、性格积极乐观,反应敏捷,语言表达清晰,具备良好的组织能力和目标意识; 工作安排: 1、参与集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪资标准及结算方式; 2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地各项政策补贴及30余种节税方法; 3、通过公司组织的培训考核后,签订正式合作协议; 4、正式开展兼职工作,工作时段由个人自主安排; 注:从集中面试至正式上岗,所有培训环节均不收取任何费用。培训结束后如未通过考核或放弃入职,亦无需支付任何成本,培训本身作为人才筛选过程。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理资金管理财务综合管理
职位描述: 1、主导企业财务战略规划的制定,统筹财务管理与内控体系运作,落实公司整体财务目标; 2、全面负责公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析,按月编制详细数据报告并开展差异评估,强化成本管控,推动降本增效,并就关键环节提供专业财务意见; 3、组织筹措公司运营及发展所需资金,审定重大资金调度与使用方案,保障资金链安全稳定; 4、精通建筑施工领域财务运作,具备扎实的税务筹划能力,熟悉全流程涉税事务处理,能够高效应对各类税务实务问题; 5、牵头梳理、建立或优化业务与财务相关流程体系,持续推进系统化建设,识别运行短板并提出改进措施,健全制度规范,确保业财数据真实、准确、一致; 6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况,及时核对应收账款与收入数据,推动资金按时回笼; 7、完成公司安排的其他财务管理与组织协调任务; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具有制造业背景者优先,具备工程类行业财务工作经验者更佳; 2、需具备至少5年相关工作经历,会计学等财经类专业背景优先考虑; 3、踏实肯干,具备良好的心理素质和较强的环境适应力与抗压能力。 期待您的加入!非诚勿扰!
财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务综合管理
1. 精通建筑行业全周期会计核算与一般纳税人企业财务管理工作,具备税务处理及风险防控的实际操作经验; 2. 全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准,了解建筑领域生产经营运作流程; 3. 拥有建筑类企业整体财务管理实践经验,可独立负责项目全流程账务核算与成本管控任务; 4. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或更高级职称资格; 5. 具备5年以上建筑或房地产行业相同岗位从业经历,具有多项目财务管理经验者优先考虑; 6. 擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行,具备基于数据支持的管理决策能力; 7. 承压能力强,能够适应高负荷、快节奏的工作环境; 8. 具备良好的沟通协调能力,能与各业务单元实现高效联动与协作; 9. 熟练操作主流财务系统及办公软件,具备财务信息化管理意识与应用能力。
会计主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管1-3年学历不限资金管理财务综合管理
会计主管:(薪资:10K--14K) 工作内容: 1、审核各级员工工资计算的准确性,确保核对及发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证,排查人员工资遗漏并及时补充 3、复核离职人员工资,确保分批次完成计算、核对、入账及冲账流程 4、核对批量工资转账中的员工姓名、银行账户信息及转账金额的准确性 5、监督并执行每月月底或月初人员薪资标准的调整与更新工作 6、负责所辖会计岗位的人才储备及团队成员的培训培养 7、开展个人明细账项的往来数据清理与核查 任职要求: 1.具备一定财务及审计工作经验,熟练操作ERP或相关财务软件系统 2.数据敏感度高,掌握常用函数逻辑与统计分析方法 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力 4.拥有基础管理经验,善于识人用人,团队协作意识强
惠州博罗县招折弯师傅3人,薪资,1w-1.2w260个小时,加班一比一,包吃包住谊科折弯机
1-1.2万元/月
折弯工包住包吃3-5人月结
招折弯师傅3人,薪资,1w-1.2w260个小时,加班一比一,包吃包住谊科折弯机,惠州博罗电话
惠州 博罗县
3月4日 19:46拨打电话
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本厂招衣车和折面各三对人啊面部管理一名,品检一名 厂在大东山,
惠州
3月4日 19:45拨打电话
惠州惠城区招电焊
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惠州惠城招电焊
惠州 惠城区
3月4日 19:45拨打电话
工厂木工普工
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惠州 惠阳区
3月4日 19:45拨打电话
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财务部副经理
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理资金管理
工作内容: ① 负责学校整体账务管理,编制、汇总及分析各类财务报表,包括财务分析报告、纳税申报资料、资金流动情况表等需对外报送的全部材料; ② 参与经济合同、协议及其他相关文件的审核或起草,确保对外披露会计信息的准确性和合规性; ③ 组织开展对学校库存物资、固定资产等资产项目的定期或临时盘点工作,保障资产安全完整; ④ 指导、监督并检查财务团队成员的工作执行情况,跟踪各项任务进展,及时向财务主管反馈工作动态; ⑤ 熟悉掌握学校日常运营中的各项财务数据,高效、精准完成上级交办的各项任务; ⑥ 承担财务管理部日常行政事务,推进部门内部管理优化,提升工作效率,促进团队协作氛围建设; ⑦ 对接税务局、财政局、教体局等相关职能部门,做好业务沟通与协调工作; ⑧ 参与制定财务管理制度和年度预算方案,并对预算执行过程实施监督与管控; ⑨ 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 要求: ① 会计、财务、金融或经济类专业本科及以上学历,须持有中级会计师或更高职称,具备5年以上财务岗位工作经验,其中至少3年从事财务管理或全面账务处理工作,有教育机构、非营利组织或事业单位财务背景者优先考虑; ② 精通全盘账务操作及资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析,具备预算管理、内部控制及资产清查的实际操作经验; ③ 英语可作为工作使用语言,能够处理双语财务文档并进行日常交流; ④ 工作细致诚信,具备较强的数字敏感度、抗压能力以及良好的沟通协调能力。
财务总监
9000-10000元/月
财务经理本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1. 负责公司全盘财务管理工作管理及内部控制制度的监督与执行 2. 完善内部控制制度,确保财务合规,统筹日常核算、税务申报及团队管理 3.协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作 4.领导安排的其它工作 任职资格: 1、5年以上财务工作经验,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。 3年以上财务负责人或财务总监岗位经验 2、本科以上学历,具备中级会计师或以上职称、注册会计师资格优先。 3、具备遵守国家法律、法规,正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 6、具备良好的职业道德,较强的工作热情和职责感, 7、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。
财务经理
1.5-1.6万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理物流
一、财务管理与预算方面 1、负责组织财务管理制度、财务核算流程、财务内部控制制度等相关财务政策的落地,并监督执行,确保财务工作的合规性和高效性。 2、编制和执行公司的财务预算,包括年度预算、季度预算和月度预算,对预算执行情况进行跟踪、分析与调整,确保公司财务目标的实现。 3、 分析公司财务状况、经营成果、现金流量等财务指标,提供专业的财务分析报告,为公司管理层的经营决策提供数据支持。 二、财务核算与报表方面 1、管理财务团队,确保财务会计核算工作的准确、及时完成,包括账务处理、财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)以及财务数据的统计与汇总。 2、审核公司的财务报表、财务报告及其他财务相关文件,保证财务信息的真实性、完整性和可靠性。 3、 按照国家财务法规和税务政策的要求,检查税务申报、纳税筹划和税务相关事务处理,降低税务风险和税务成本。 三、资金与资产管理方面 1、负责公司资金的统筹管理,制定资金计划,优化资金配置,提高资金使用效率,确保公司资金的安全和正常运转。 2、评估和管理公司的财务风险,包括资金风险、信用风险等,制定相应的风险防范措施。 3、对公司的固定资产、无形资产等资产进行管理和监督,包括资产的购置、折旧、清查、处置等相关工作,确保资产的安全和保值增值。 四、团队管理与外部关系方面 1、培训、考核和激励财务部门员工,提高财务团队的整体业务水平和综合素质。 2、与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通与合作关系,协调处理相关事务,维护公司的外部形象和利益。 五、跨境资金与结算管理 1、负责跨境资金收付、外币结算、外汇核销 / 备案,对接银行、外管局完成跨境收支合规操作; 2、统筹公司跨境物流款、海外代理结算款、客户服务费的本外币对账、结算、回款跟踪; 3、管理汇率风险,优化跨境收款 / 付款路径,降低跨境资金成本、汇兑损失; 4、对接海外合作方(海外仓、物流代理、渠道商)的财务结算,保障跨境资金往来安全高效。 任职要求 1、中级会计职称 2、5 年以上财务工作经验 、其中有3 年财务管理经验 3、行业必须做过跨境物流 / 货代/ 三方物流 4、独立完成一般纳税人全盘账务、报税、报表编制;独立管控应收账款、现金流、资金计划; 5、熟练使用金蝶 / 用友等财务软件;精通 Excel(数据透视表、VLOOKUP、函数分析);了解物流 TMS / 货代系统
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位内容: 1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。 2. 参与资产证券化及资金运作项目,提供专业的财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部控制规范,推动内部审计体系的落地执行。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作,参与商务协商,促成优质合作,助力业务持续扩展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 1年以上跨业财务管理工作经历,具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,思维缜密,可独立承担复杂的财务分析工作。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账成本管理财务分析
岗位职责: 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作;统筹协调并指导财务部日常运作,监督财务计划执行,确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划,牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系,对公司财务部门的日常运营、年度预算、资金调度等实施全面管控 4. 主导财务报表与预算决算的编制,提供及时有效的财务分析支持决策,保障对外信息披露的合规性,监督检查财务制度与预算执行情况,并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作,审核与填制会计凭证,登记明细账和总账,对款项收付、资产增减、经费收支等业务进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理事务,按期完成纳税申报及年度审计工作 7. 精准监控与预测现金流,优化负债与资本结构,统一管理公司资金运作,并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估、指导及过程控制 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10.定期向总经办汇报企业经营状况、财务成果、收支执行及计划进展,提出可行性改进建议;制定本单位会计制度 11.组织定期财产清查,负责固定资产财务管理,按时计提折旧,组织开展清产核资工作 13.准确核算收入、费用与成本,妥善处理财务成果,具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14.依照成本费用开支范围和标准,审查原始凭证的真实性、合理性与合法性,检查审批流程是否符合规定 15.按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档等档案管理工作 16.根据会计准则设置会计科目及相应账簿,规范登记各类明细账,做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致,发现问题立即纠正 17.依据公司财务制度与核算要求,负责各项核算业务及往来账务处理 18.动态掌握公司材料、设备、产品进出动态,建立明细账并实施精细化核算,跟踪合同履约进度,督促相关人员及时办理结算与出入库手续,推进应收应付账款清算 19.负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20.承担固定资产的会计明细核算,设立辅助台账,及时完成记账登记 20.高效运用财务软件完成电算化核算,提升会计工作的效率与准确性 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级职称; 2、五年以上财务工作经验,能独立完成全盘账务处理,有商业会计实操经验者优先; 3、具有团队管理经历,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具备良好的协作意识,能够承受较高强度的工作压力 职位福利:五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
高级人力资源专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
1. 执行招聘全流程工作(涵盖研发中心及生产制造中心岗位); 2. 统计考勤数据,制作各类汇总报表; 3. 办理员工入离职手续及相关流程(含转正答辩组织); 4. 组织惠州制造中心培训事务(包括入职培训与内部培训); 5. 处理行政类日常事务(如采购办公用品、研发配件,维护网站及公众号等); 6. 落实员工关系管理全流程工作; 7. 开展固定资产清查与盘点工作; 8. 完成上级交办的其他工作任务;
财务管控会计
7000-9000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本线下零售集团公司金蝶EAS用友U8初级会计师
岗位职责: 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销; 2、负责员工薪酬的核算工作; 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理; 4、月末对各项明细账目进行核对,并编制对应明细报表; 5、承担全盘账务的汇总与整理工作; 6、按季度编制财务报告并制作汇报用PPT材料; 任职要求: 1.性别不限,******; 2.熟练操作ERP系统,掌握常用函数逻辑; 3.学历不限,财务管理、会计学等相关专业,优秀应届毕业生亦可考虑; 4.负责产品成本的数据分析与上报,编制成本相关报表,并提出优化建议
绩效储备干部
6000-8000元/月
薪酬绩效1年以下学历不限熟练使用Excel
招聘绩效主管/储备: 1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验; 2、大专及以上学历,具备会计类专业知识者优先考虑; 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理,推进绩效方案的具体沟通与执行,合理安排绩效助理的工作任务; 4、监督绩效助理的工作流程进展,审核工资体系中绩效构成的相关表格; 5、组织并实施对绩效助理的日常业务指导及系统操作培训; 6、核查每月员工数据统计结果及业绩评估情况; 7、开展员工绩效计算及考勤信息核对工作; 8、熟练掌握办公软件操作,如Word、Excel等Office工具; 9、性格亲和,工作细致主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识; 10、薪资待遇6000~8000元
人事文员
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服人事档案管理人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力,工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神
会计经验不限本科及以上
工作职责 一、接单工作:报销单据审核与管理 1.负责报销单据的审核、影像扫描及寄送处理 2.汇总整理纸质发票并提交至税务部门 3.会计凭证的整理与归档管理 二、财审工作:销售价格审核 1.根据公司价格政策,对销售订单开展财务审核工作 2.审核采销退货单、赠品申请及相关价格维护事项 注:每月约两次周末值班安排 任职要求 1.本科及以上学历; 2.熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力与执行力,能适应一定工作压力; 4.持有初级会计证者优先考虑
财务
5000-6000元/月
总账会计1-3年大专及以上初级会计师中级会计师四大代理记账公司集团公司制造业房地产/建筑物流生活服务国内院校优先金蝶EAS用友U8OracleSAP管理经验会计体系搭建经验
公司的内外账对接,税务对接登记,财务结算,,资产出入登记,等等
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务
工作内容: 1、全面负责公司财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队高效运作,保障财务报告的准确性与及时提交; 3、深度参与企业财务战略制定,为经营管理提供专业财务建议与支持。 岗位要求: 1、具备全日制本科及以上学历,主修财务类相关专业; 2、拥有5年以上财务主管岗位工作经验; 3、熟悉税务法规,掌握系统的财务理论知识及实际管理技能; 4、能独立统筹财务团队日常运作,具备较强的组织与领导能力; 5、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
会计
5000-9000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业
岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作,包括但不限于收入、成本、费用等账务处理。 2.负责全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表的编制和分析。 3.负责税务申报及相关税务筹划工作,确保税务合规。 4.负责公司日常现金、银行存款的收付及日记账登记,确保资金安全与准确。处理员工报销审核及工资发放相关事务。 5.管理与完善固定资产,确保资产的安全和完整。 6.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 职位要求: 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历。 2.至少3年以上全盘会计工作经验。 3.熟悉国家财经法律法规和税收政策,具备良好的税务筹划能力。 4.熟练使用财务软件和办公软件,如金蝶、用友、Excel等。 5.具有良好的职业操守,工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 能够独立思考,具备较强的分析和解决问题的能力
成本会计主管
1.1-2万元/月
成本会计5-10年本科及以上成本制造业中级会计师资金管理
岗位职责: 1. 完善成本核算体系与作业流程,确保成本管理工作规范、高效推进; 2. 指导团队建立原材料报价及外协加工资料库,为成本核算提供可靠数据支持; 3. 监督团队采集各类成本影响因素信息,开展产品成本计算及费用归集分配,真实、及时、全面反映各产品实际成本; 4. 审核各类产品单位标准成本(含标准材料消耗、工时、人工、制造费用),确保成本数据科学精准; 5. 审核下属编制和登记的成本明细账目,确保产品成本及相关费用的记录完整、真实并有效受控; 6. 审阅成本分析报告,提出可行性降本建议,为成本管控提供决策参考; 7. 复核生产部门产出量、工时投入、生产效率等绩效指标,保障车间绩效数据准确齐全; 8. 监控各项费用开支情况,推动实现既定成本控制目标; 9. 制定并核定各产品物料消耗标准,强化用料管理; 10. 运用财务数据与会计工具,深入挖掘节约潜力,持续降低运营成本。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备五年以上制造业成本核算经验,其中至少三年担任同岗管理职务; 2. 掌握会计专业理论知识,熟悉相关财经法规及政策要求; 3. 精通成本统计与分析技术,具备主导产品成本优化项目的能力; 4. 熟悉电子类产品,特别是存储类产品的制程特点与材料结构; 5. 熟练操作ERP/SAP/Oracle等信息化管理系统; 6. 持有会计从业资格证书及中级职称,具备良好的责任心、细致度、保密意识以及数据分析与逻辑思维能力。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公企业服务制造业公司人力资源部门
岗位职责: 1. 制定并执行招聘方案,保障招聘流程高效有序开展。 2. 运用多样化渠道开展人才搜寻,如网络渠道、社交工具等方式。 3. 承担候选人简历筛选、面试安排与综合评价工作,把控录用标准。 4. 协同团队持续改进招聘机制,提升整体招聘运作效率。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调能力及谈判水平。 2. 具备较强的统筹规划意识和协作配合意识。 3. 熟悉招聘各环节操作流程,可独立推进招聘任务实施。 4. 工作积极主动,适应力强,能在动态环境中保持稳定产出。
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