1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

工作职责： -参与拟定企业中长期财务发展战略，为经营决策提供可靠的数据支持与财务参考。 -对重大财务事项进行研究评估，提出专业意见，辅助管理层完成关键决策。 -牵头组织年度预算编制工作，跟踪执行进度，开展偏差分析并实施动态调整。 -完善预算管理体系，提升预算编制的科学性与执行的有效性。 -负责公司财务报表的审核与编制，保障信息的真实性、准确性和全面性。 -深入挖掘财务数据价值，输出高质量的分析报告，助力管理决策优化。 -设计并推行成本管控措施，监控费用支出，持续降低运营成本。 -优化成本核算机制，确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪解读税收法规，实施合规税务筹划，控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴款任务，保证税务操作合法合规。 -合理规划资金运用，提升资金周转效率，保障资金链安全稳定。 -策划并推动融资项目落地，拓宽多元化融资路径。 -带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与绩效考核，增强队伍专业能力。 -加强财务与其他职能部门的协作联动，促进跨部门高效配合。 -构建并持续完善财务制度体系和业务流程，并监督落实执行情况。 -结合公司发展阶段与实际需求，动态优化财务管理机制与操作流程。 任职需求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财经、税务相关法律法规及政策规定。 -具备系统的财务理论知识，熟练操作财务系统及常用办公软件。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理和资金运作能力。 -具备良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -责任心强，抗压能力好，工作作风严谨细致，坚持原则。

生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制，建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据，提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程，加强库存与资金管理，降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门，确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验，熟悉成本核算与数据分析，具备较强的风险控制与沟通协调能力。

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理的审核工作，保障财务数据准确性和时效性。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表与合并报表的编制及分析，协同开展审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（包括材料费、人工费、制造费用），开展差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报的复核，支持税务稽查应对与合理税务规划。 5、流程优化：参与财务制度建设和内控流程完善，提升财务管理规范性，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门整体工作目标达成。 任职要求： 1、学历专业：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计师职称（中级优先考虑）。 2、经验要求：拥有3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算和税务申报流程，有家具制造行业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）精通Excel函数应用与财务数据分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，作风细致严谨，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，可高效进行跨部门协作。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账类财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、在代理记账行业累计三年以上实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成既定工作任务。 7、具备基本的数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，并参与跨部门协调与沟通工作。

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2.审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3.管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4.具备较强沟通掌控力者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分、预算实施，监管各类费用使用情况； 3、监督收费系统的运行与管理，保障数据真实准确； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的落地执行； 5、根据总部安排落实现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头开展直委及招投标相关组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及各类办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，熟悉财务管理知识及相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，可独立完成财务事务处理。

【岗位职责】 1、负责门店营业款项的核对，跟进货款应收应付的跟踪与管理； 2、日常业务数据的审核与归集整理； 3、承担发票的认证、开具、归档及相关进度跟进工作； 4、商品采购账单的比对与核实； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2、欢迎应届毕业生投递，需具备较强的工作稳定性； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识、学习能力、分析判断能力及进取精神； 4、熟练使用Excel等基础办公软件操作； 5、持有会计从业资格证或已取得初级会计职称者优先考虑； 【公司福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、工作满一年可享带薪年假； 3、设有绩效考核奖励机制； 4、享有国家规定的带薪节假日； 5、定期组织员工团建活动及外出旅游； 6、提供内部晋升通道与职业发展机会；

一、人事招聘工作职责： 1、严格执行公司招聘制度与流程，依据人才需求计划，在规定时限内完成各部门人员的招聘任务； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，负责劳动合同签署及员工档案管理，及时掌握劳动法律法规变动，防范用工风险； 3、组织新员工开展企业制度与文化培训，助力提升企业形象认知； 4、负责五险一金的增减员操作及工资数据核算工作。 二、行政工作职责： 1、负责公司营业执照及其他行政证照的申办、更新与日常保管； 2、组织实施固定资产盘点，管理办公用品、耗材的领用登记与回收工作； 3、统筹办公用品的需求规划、预算编制、采购执行及成本统计； 4、汇总与分析行政相关数据，做好各类资料与表格的归档管理； 5、完成上级临时安排的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备制造业或机械行业工作经验者优先； 2、形象端正，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，能独立应对劳动争议及合规问题； 3、熟悉招聘管理、行政事务及劳动关系处理流程； 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力（如人力成本核算）； 5、综合能力突出者可适当放宽条件 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，周日及法定节假日休息； 包吃 薪资待遇：5500-7000，根据面试表现确定具体薪资

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岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

公司的一切事物

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算及时、准确； 2、编制与审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成税务申报工作，开展税金计算及合理税务安排，保障税务合规性； 4、负责应收应付账款管理，跟踪企业资金运转情况； 5、参与年度预算编制与成本管控，提供财务数据分析支持经营决策。 任职要求： 1、具备会计从业资格，掌握系统的会计理论知识； 2、熟悉国家财经法规，了解企业会计准则及相关税收政策； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据分析能力； 4、沟通协调能力良好，具有团队合作意识，能独立承担工作任务； 5、有智能家居或相关领域工作经验者优先录用。

（一）岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销处理、成本核算等相关事项； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确无误； 3、开展税务筹划工作，办理员工社会保险的申报与缴纳； 4、管理应收应付账款，保持账目清晰，及时跟踪款项的回收与支付进度； 5、编制成本预算表格，协助控制成本支出； 6、维护公司日常办公环境的整洁有序，确保办公室及会议室等区域设施设备正常运行； 7、负责公司文件的接收、传递、整理及分类归档，保障文件流转的及时性、准确性与完整性； 8、协助起草和编制公司各类文书材料，如合同、通知、报告等，并参与文件的修改与完善； 9、配合组织公司各项会议，做好会议记录及纪要撰写，协助准备相关会议资料； 10、负责公司固定资产的登记、盘点与核查，保证资产信息的真实、安全与完整； 11、完成上级交办的其他工作任务，及时反馈工作进展，积极协同公司整体工作安排。 （二）任职要求： 1、熟悉国家会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础；需有3年以上相关工作经验； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等；具备较强的数据录入与文档排版能力； 3、具有良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、工作认真细致，作风严谨，具备高度的责任感和保密意识。

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员的招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台进行人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟进与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经验者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

岗位职责: 1.负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3.落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4.按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5.推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1.大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2.具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3.掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4.具备独立分析和处理问题的能力； 5.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

招聘会计工作地点：河源市高埔工业园工作内容：公司日常财务相关工作、进出账、税务申报相关流程等。工作要求：工作细心积极主动、有初级职称、熟练掌握财务软件、财务函数等，3年以上工厂会计工作经验。6天工作制，周日休息，包食，外宿补贴。33岁至42岁

岗位职责： 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 2、梳理并优化外协业务流程，从财务视角参与业务环节，提出降本建议 3、提供WIC会议所需数据，跟进异常与风险点，识别成本异常情况，及时披露问题，发出风险预警，协同业务推进改善，实现降本控损 4、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低系统差异，联动计划商务，优化报价模板，推动联合降本 5、管理售后外协维修服务费用，保障付款的及时性与准确性 6、开展工单账务审查，发现并揭示异常，核对工单与物料差异 7、主导新业务流程的打通，衔接业务与财务核算全流程，防范风险，确保合规且利于考核 8、监督外协账务与商务执行情况 9、学习系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关操作 10、跟进临时性降本专项工作：追踪异常问题整改，聚焦公司高层关注事项及重大损失事件，提出财务管理建议，推动业务部门制定整改方案并确保措施落地执行 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先 3、思维清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，拥有较强的数据统计与分析能力 4、具备出色的组织、沟通、协调能力及团队协作意识 5、能承受高强度工作压力，具备较强的吃苦耐劳精神 6、具备良好的项目推动与组织管理能力 7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报等工作； 2、负责日常现金与银行往来业务，包括记账凭证录入、银行对账以及单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展会计相关工作； 2、了解税务操作流程，可配合完成税务申报相关事务； 3、熟练运用办公软件，满足会计业务处理的技术需求； 4、持有会计证及驾驶证。

专业技能要求‌： 1、具备基本的财务知识，能够开发票、装订凭证，并且熟悉0申报操作‌； 2、熟悉会计报表处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件也是重要的技能； ‌工作经验要求‌： 1、有会计公司同岗位工作经验者优先考虑‌ 2、持有会计初级或中级从业资格证者优先考虑‌ 需要性格开朗，具备良好的沟通能力，热爱学习，吃苦耐劳，有上进心 上班时间：08：30-12：00；14：00-18：00 大小周休息

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务管理制度，熟练操作代理记账常用财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力和服务意识； 4、遵守职业道德规范，责任心强，态度认真，具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具备三年以上代理记账行业实际工作经验。

岗位职责: 1.制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2.跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3.拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4.具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2.工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3.熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4.具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5.注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。