岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售工作（涵盖硬件、软件、IT服务及人员外包），落实公司制定的销售策略； 2. 开展行业市场信息的收集与分析，积极拓展并维护行业客户关系，进行商务接洽与谈判，签署合同，达成公司下达的销售目标； 3. 与行业内合作伙伴保持有效沟通，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持团队，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上IT领域销售工作经验； 3. 有政府类客户资源及业务开拓经验者优先； 4. 熟悉华为生态系统者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司旗下海外展会的销售工作，达成既定销售目标； 2、通过线上渠道或线下参展等方式拓展客户资源； 3、提供客户全流程服务，涵盖展前、展中及展后环节； 4、积极开拓资源，挖掘潜在代理与合作方； 5、开发外贸产业带及产业基地相关业务； 6、与公司内部各部门保持顺畅高效的协作沟通； 7、定期回访并维护现有客户关系； 8、协助项目团队完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备良好的职业形象与职业素养，拥有较强的社交能力； 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有亲和力； 3、具有展会服务相关经验，具备专业的客户服务意识； 4、具备英语口语交流及读写能力； 5、能精准把握客户需求，制定针对性解决方案； 6、具备应变能力，可妥善应对突发情况； 7、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件； 8、具备团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。

一、岗位职责： 1、构建门店团队组织架构，带领团队持续发展壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与成果复盘，支持分行成员达成业绩，提升市场占有率； 3、设定门店经营规划，并推动团队高效执行以实现既定目标； 4、协同集团核心战略部署的实施与推进； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 二、任职要求： 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，不限行业背景 2、具备强烈的进取心、责任感与决策力，富有拼搏精神，勇于突破自我 3、拥有组建团队、人才培养及团队凝聚力建设的实际能力 4、具备良好的职业化沟通表达水平、组织协调能力，展现较高职业素养 5、踏实肯干、作风务实，谦逊好学且适应力强 三、工作时间： 朝九晚九点半，做六休一天半 四、管理人员薪酬福利： 1、薪资结构： ①门店店长薪资： 深圳：月薪9000+35%月度分红+5%年终奖 广州：月薪8000+35%月度分红+5%年终奖 ②营销副总经理薪资： 深圳：月薪11000+12%月度分红+3%年终奖 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训与发展体系完善： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，提供1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 4、团队特色： 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、协助销售总监开拓区域医疗市场； 2、建立有效的业务拓展模式，向医院、经销商等客户推广公司的医疗产品； 3、对行业信息，同业公司信息、市场竞争情况等相关信息的收集、整理和分析，为公司市场开发提供信息; 4、参与合同的谈判与签订； 5、分解公司销售目标，制订各区域市场开拓及产品推广计划，完成公司销售目标 任职要求： 1、医疗、计算机专业本科以上学历； 2、在医疗设备、医疗信息化领域从事销售相关工作3年以上，具备智慧医院、智慧病房、移动护理、院内信息系统销售经验者优先； 3、具有良好的销售渠道及社会人脉资源，有医院、医疗系统等成熟渠道者优先；

岗位职责： 1、制定销售方案与执行计划，带领团队推进落实，确保销售目标达成； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、跟踪市场趋势及竞争格局，适时优化销售策略以应对市场变化； 4、组建销售队伍，负责人员招聘、培训与日常管理，推动团队高效运作； 5、联动公司内部各职能板块，保障销售流程顺畅推进； 6、主导重点客户的商务洽谈与合同签署，确保项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有出色的市场拓展与客户运营能力，能独立承担销售任务； 4、具备良好的沟通协调能力与协作意识，善于调动团队积极性； 5、具有敏锐的商业判断力和市场分析能力，能快速响应外部变化； 6、有Facebook、Google、Tiktok等媒体代理经验者优先录用。

断供保房业务经理是一项新兴的专业岗位，致力于协助因各类原因面临房贷断供困境的客户，通过合法合规手段尽可能保留其房产。 1.工作内容： （1）客户开发与对接：积极拓展存在断供风险的潜在客户群体，可通过与房产中介、信贷机构、法律事务所等渠道协作获取资源，或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流，掌握其财务现状、贷款详情及实际困难，判断是否具备实施断供保房的可行性。 （2）策略设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制断供保房解决方案。协助客户运用法律手段，如申请法律援助、推动债务重组等方式，减轻还款负担，实现房产保有目标。 2.任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律、房地产等相关领域的基础知识，熟悉住房贷款政策、法律法规及债务处置流程，能够为客户提供科学、合规的建议与支持。 （2）沟通与开拓能力：具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求，有效推介断供保房服务。同时，善于与外部合作单位如律所、金融机构建立稳定协作关系，拓宽业务来源。 （3）应对复杂问题的能力：在处理断供案例时，常会遇到客户资信复杂、银行政策严苛等情况，需具备良好的分析判断力和应变能力，灵活调整策略，提出切实可行的解决路径。 （4）协同作业能力：断供保房项目通常涉及律师、理财顾问、房产经纪人等多方协作，要求具备团队协作精神，能与各专业角色高效配合，共同保障服务质量。 3.职业发展展望： （1）市场需求旺盛：受楼市波动与经济环境影响，越来越多购房者出现还贷压力，断供风险上升，催生了对断供保房服务的持续需求，为该岗位提供了广阔的发展前景。 （2）行业成长性强：当前断供保房服务尚处于发展初期，相关制度与规范正逐步健全。随着市场认知提升和服务体系完善，从业人员的专业价值将进一步凸显，行业发展动能将持续增强。 （3）晋升通道多元：从业者可通过积累实战经验与专业能力，向区域主管、资深顾问等职位进阶，亦可选择独立创办断供保房服务机构，实现职业转型与自主发展。

直聘年入30到100W营销管理岗，无责底薪就有15万/年！要求人品端正，有较强的赚钱欲望和事业心，身体精力好，且有必须稳定职业规划。有意向的私聊，名额仅2位！

1、负责搭建并管理业务团队，推动公司物流销售业务拓展，达成月度销售目标，定期组织部门成员开展销售技能培训与能力提升课程； 2、定期跟踪下属工作进度，制作业绩统计报表，并及时向上级反馈汇报； 3、深入分析客户需求，科学制定周、月及季度工作计划并有效执行； 4、通过电话、邮件、网络平台、展会及各类社交工具积极开发新客户资源； 5、关注市场动态与行业趋势，开展针对性的市场调研与分析，整理形成销售报告及可行性业务建议； 6、维护现有客户关系，挖掘老客户的潜在需求，定期进行客户回访，构建稳定持久的合作关系。 【岗位要求】： 1、年龄22-35岁，性别不限，大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、具备2年以上同行业工作经验，且有至少1年销售团队管理经历； 3、具备较强的领导力、团队协作意识和执行力； 4、能够营造积极向上的团队氛围，带领销售队伍成长，注重人员培养，品行端正，富有团队精神； 1、业务优势：公司拥有自主运营的运输线路资源，为一手承运方，提供完善的入职培训机制、实操带教流程、职业发展路径规划及语言类竞赛活动； 2、薪资待遇：行业内具竞争力的底薪+个人提成+团队奖励；每月15日准时发放薪资； 3、晋升通道：销售总监→副总经理→合伙人，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔； 4、福利体系：入职即缴纳五险，每月提供零食下午茶、举办生日会，节日期间发放员工关怀礼品（涵盖妇女节、端午节、六一节、中秋节、圣诞节、春节）； 5、办公环境：实行人性化管理，办公场所宽敞舒适，地理位置优越，紧邻地铁口与公交站； 6、团队建设：每年安排一次团队集体旅游，不定期开展KTV、聚餐等团建活动； 7、工作时间：每日8小时工作制，午休时长2小时； 8、休闲配套：公司茶水间配备冰箱、微波炉，方便员工日常使用，鼓励分享美食； 9、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假； 10、团队规模：目前团队人数超80人（涵盖业务、客服、财务、人事、仓储等岗位） 【工作地址】：深圳市宝安区福海街道港华兴工业区3区5栋6楼（靠近地铁站和公交站）

安卓4G成人手表方案及整机销售，主推MTK与展讯平台 需具备4年以上穿戴设备领域销售经验及行业资源 性格积极主动，具备长远发展眼光，注重团队协作，不拘小利 对智能硬件产品有基本认知和理解能力 表现优异者将纳入长期合作体系，实行激励与考核并行的合作机制

岗位职责: 1. 负责团队日常管理与指导，确保团队目标与效率 2. 组织团队活动，提升团队凝聚力和协作能力 3. 监控团队绩效，及时调整策略以优化团队表现 任职要求： 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验 2. 能够有效激励团队成员，提高团队积极性 3. 拥有良好的问题解决能力，能够应对团队挑战 年龄：25至50岁之间择优录用 有银行、地产、保险、微商、车行、企业老板、业主保妈、财税、担保按揭等销售工作经验优先 岗位福利: 底薪+管理提成+季度分红+年度分红+五险一金+月度旅游+免费培训+周末双休

剪线包装 招工人数:1名 专做深圳单，正月十二开工 工作地址:镇口铭鑫大厦B座2楼

裁床师傅 招工人数:1名 专做深圳单，正月十二开工 工作地址:镇口铭鑫大厦B座2楼

工厂直招： 临时焊工，龙华观澜君子布，有证熟手，不锈钢0.8-1.2厚。 至少一个礼拜。 聊。

平车 招工人数:6名 专做深圳单，正月十二开工 工作地址:镇口铭鑫大厦B座2楼

打边 招工人数:2名 专做深圳单，正月十二开工 工作地址:镇口铭鑫大厦B座2楼

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点：杭州市拱墅区康桥街道，服从公司合理调配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、负责与政府部门对接，有一定街道、社区资源，承接社区服务、社会治理、民生保障，小区改造等项目，协调资源推动项目落地实施； 2、制定项目计划、预算和执行方案，确保项目按进度、质量完成，定期向政府部门汇报进展； 3、与街道、社区居委会等基层组织合作，组织社区活动、居民服务，提升社区治理水平； 4、挖掘政府政策资源，争取项目资金支持，拓展社区业务领域。 任职要求： 1、有街道、社区居委会资源，对接开拓过社区相关业务（垃圾分类、回收活动、大集组织、党建活动等）； 2、3年以上政府项目管理经验，熟悉社区工作流程和政策法规； 3、具备良好的政府关系维护能力，能高效沟通协调各方资源； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力。 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+额外利润提成

不需要法律行业的专业知识，入职会有岗位培训，在职期间会有常规培训。 一、【岗位职责】： 1、负责电销团队的培训、考核、工作流程的管理，监督销售过程标准化与合规性。 2、负责公司的业绩指标完成，定期跟踪销售数据，分析业绩进展并调整策略。 3、主导客户需求沟通，推动合同签订，协调律师团队提供初步解决方案或报价。 4、维护现有客户关系，定期跟进服务反馈，挖掘深度合作机会。 二、【任职要求】： 1、教育背景：大专以上学历，法律、市场营销、商务管理相关专业优先。 2、工作经验：有2年以上电销团队管理经验，能扎实带团队。有法律服务业经验更佳。 3、工作能力：出色的谈判能力、客户洞察力、团队管理能力及数据分析能力。 4、个人特质：结果导向、抗压性强、具备高度的责任心 三、【作息时间】： 9：00-12:00 13:30-18:00 完全不加班！工作氛围超级好！ 周六日固定双休！！！ 法定节假日固定休息！！！

我们是玩得嗨生活、拼得动事业的00后活力团队！ 伙伴们来自全国各地，沟通零障碍，氛围轻松融洽！ 【福利超贴心】 1、免费入住家庭式套房，水电全包，宿舍就在公司周边； 2、晚餐由公司提供，零食、饮料、啤酒、水果一应俱全，生活用品齐全，网费、水电气、物业等全部由公司承担； 3、工作时间朝九晚六，单休，法定节假日正常休假； 【薪酬模式灵活】 （人性化管理，两种薪资方案任你选） 月结：4500元底薪＋5%提成＋奖金＋福利，每月最后一天统一发放； 日结：享30%～50%高额提成＋奖金＋福利（日均收入200～1000元），干得多赚得多，收入无上限。 奖励不断：每日奖、每周奖、每月奖、大会奖、努力奖，只要你肯拼，月薪过万不是梦！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、线下拓展新客户，线上维护老客户关系； 【我们期待这样的你】 1、不限性别、不限学历，年龄在26周岁以内； 2、有责任心，能吃苦，性格真诚自信，具备团队协作意识； 3、入职即安排专属导师一对一指导，零经验也欢迎加入； 【晋升通道广阔】 选择对的方向，努力才有意义！ 业务员—主管—领队—副经理—分公司总经理，每年开放3-4次晋升机会。 声明：本公司直招，不收取任何费用，欢迎新人加入。（中介请勿打扰）

①工作经验一年以上，有驾驶证，有车

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责： 满足25周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.基础收入5k~12k（根据能力面谈）+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监

岗位职责： 1、负责电池检测认证市场的开发（如：手机电池、充电宝、汽车电池、充电桩等），为需求客户提供合作方案，报价咨询； 2、负责搜集新客户的资料，通过电话、微信等方式积极沟通了解客户需求，为客户介绍公司产品资质及业务范围，寻求合作并达成交易； 3、维护老客户的业务，及时解决客户问题，关注客户动态，挖掘最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，有B端销售经验优先 2、普通话标准，做事有条理，逻辑思维清晰，表达能力强 3、热爱销售工作，具备较强的沟通技巧，抗压能力强 4、有服务意识，认真、学习能力强、有上进心 5、有驾驶证优先 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供宿舍并配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具等；倾心打造员工小厨房提供中餐，解决员工后顾之忧！ 五险一金：签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！ More... 宽敞舒适的独立办公楼，优秀高能的管理团队，轻松活跃的工作氛围，极具人性化的管理风格...天溯给你的，不仅是一份工作，更是一份全新的开始，诗和远方我们都给你！

具备三年以上全屋定制相关工作经验，能够独立完成客户沟通、洽谈订单及合同签订。

我们是一家深耕国际物流领域十余年的企业，主营业务涵盖日本空运、海运、小包服务，以及美线、墨西哥线、英线等跨境运输服务。随着日本市场业务的快速扩展，现诚邀一位具备丰富实战经验与领导能力的销售主管加入，带领团队聚焦日本市场，推动业绩持续增长。 【岗位职责】 主要职责：带队开拓市场，完成公司既定目标 1、主导销售部门整体策略的规划与落地执行，结合公司战略方向制定可实施的销售方案，确保各项销售指标顺利达成。 2、带领团队积极拓展新客户资源，同时维护重点老客户关系，提升客户合作粘性与满意度。 3、负责销售团队的日常运营与管理，包括人员培训、绩效考核、目标分解，有效激励团队成员，增强团队凝聚力和战斗力。 4、联动内部各部门，统筹资源配置，保障客户订单高效履约，及时处理合作过程中出现的各类问题。 5、定期汇总并汇报销售数据、客户动态及团队工作进展，针对市场变化提出切实可行的应对策略。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上FBA销售从业经历，其中至少2年团队管理经验，拥有日本客户资源者优先考虑。 技能要求：具备优秀的谈判技巧、客户开拓能力及销售战略规划能力。 个人素质：目标意识强，结果导向突出，能承受高强度工作压力；具备良好的团队领导力、沟通协调能力，思维条理清晰，执行力优异。 【我们能提供】 有竞争力的薪酬体系：底薪+高额个人提成+团队奖励，年收入无上限，具体面议。 完善福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜等一应俱全。 职业成长空间：明确的晋升机制，有机会深度参与公司核心决策，与企业共同发展壮大。 工作环境氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有激情，尊重员工意见，营造开放包容的工作环境，助力个人价值实现。 【应聘方式】 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘日销售主管+姓名”。 我们期待一位热爱销售、善于带团队打硬仗的你加入，携手把握市场机遇，共谋发展新篇章！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排，积极配合管理工作。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效等薪酬组合，深圳地区新员工入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人享有专属培养周期，最长可延续3个月！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期深圳岗位定薪最高11000元+高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+实训基地、2000+门课程内容、3000+专职讲师队伍，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋级与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升任营销总裁！ 4、团队特点 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，是值得信赖的优质雇主！

校方为马来西亚理工大学 岗位职责： 1.开展商务拓展工作，建立并持续维护客户关系 2.研判市场趋势，拟定并实施商务发展策略 3.统筹团队运作，保障项目按计划推进与交付 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够独立推动工作进展，具备扎实的项目管理能力 3.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 任职要求： 岗位职责： 1.推进商务拓展任务，拓展并维系客户资源 2.跟踪市场变化，制定相应商务应对方案 3.带领团队执行项目，确保各阶段目标如期达成

1、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪6100+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、提成按阶梯计算，单台350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、新零售品牌—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，依据指定场景模式，主动开发企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄23-33岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、根据公司标准执行市场调研及推广工作（客户邀约） 2、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务（会议营销，现场成交） 3、协同教师为学员制定针对性学习方案（服务学员） 4、跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持（转介绍） 晋升体系： 从销售顾问起步（提升沟通技巧、人际交往与管理能力），平台提供公平、公开、公正的晋升通道，组员～见习主管～课长～主任～副理～部长～区域经理，职位晋升意味着薪资、专业知识与综合能力的全面提升！