岗位职责： 一、费用管理 1. 全面负责医药企业费用全流程管控，指导业务端完成月度预算编制，并组织实施审核，保障资源科学配置； 2. 实施费用执行过程监督，开展突击检查，提升审核时效，参与核实费用真实性； 3. 组织财务复盘分析，涵盖费用结构、人均效能、盈利状况、投入产出等维度，输出优化建议并推动整改落地； 4. 策划并实施面向不同层级人员的财务专项培训。 二、财务支持 1. 定期下沉业务前线，掌握实际运营需求、难点与瓶颈，协同推进问题解决，参与业务复盘会议，建立常态化沟通机制； 2. 对项目类投入进行合理性评估及效益测算； 3. 结合业绩目标开展预算偏差分析，提供针对性财务策略建议。 三、团队管理 1. 推动团队专业能力提升，组织能力建设，营造积极工作氛围； 2. 负责后备人才梯队培养与储备。 四、其他 1. 协调处理涉税事项； 2. 跟进应收账款及库存情况。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（管理规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，精通财务核算、财务分析、预算管理、内控管理、成本控制、资产管理、税务管理、研发财务支持、营销财务支持及财务系统建设等专业领域，具备多模块统筹经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务相关信息系统操作； 5、具备目标与计划管理、问题诊断与解决、团队管理、绩效管理等综合能力。

岗位职责： 1、核验付款单据，审核发票并完成供应商对账工作 2、组织存货盘点，进行差异分析及委外业务管理 3、监控采购价格变动，实施价格波动分析与管控措施 4、跟踪应付账款情况，管理供应商信用状况 5、开展应付账款总账与明细账的核对，审核系统流程并支持月度结账 6、熟练掌握存货核算及相关供应链系统模块操作 7、编制各类财务分析报告及所需报表 8、负责团队小组日常工作的统筹与管理 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5-8年或以上财务岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握金蝶云等ERP系统（涵盖供应链、委外管理、成本控制、存货核算等模块）； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任感强，能够独立处理问题并适应一定的工作压力； 4、具有较强的成本管理意识和控制能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作

岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用等的账务处理。 2.编制财务报表，定期进行财务数据分析，提供经营决策支持。 3.管理公司资金流水，监督资金使用情况，确保资金安全与高效周转。 4.对接电商平台（例如淘宝、京东、拼多多等）的财务系统，完成账单核对、结算和退款处理。 5.负责税务申报及税务筹划工作，确保公司税务合规并优化税务成本。 6.协助财务预算编制与执行，定期跟踪预算完成情况，分析差异并提出改进建议。 7.配合内外部审计工作，完善公司财务制度和流程，提升财务管理水平。 8.处理与财务相关的其他临时性工作，支持团队整体目标的实现。 任职要求 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业，持有会计从业资格证书或初级以上职称优先。 2.具有3年以上财务工作经验，其中至少1年以上电商行业财务相关经验。 3.熟悉电商平台的财务结算流程，能够独立处理平台账单及退款等业务。 4.精通国家财经法律法规及税收政策，具备较强的数据分析能力和财务风险意识。 5.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等），熟悉ERP系统者优先。 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心，能够适应快节奏的工作环境。 7.具备良好的逻辑思维能力，能够独立解决问题并推动工作进展。

岗位职责： 财务战略与制度建设： 1. 起草、完善并推动实施公司财务管理制度，确保符合国家法律法规及行业规范，监督制度落地执行； 2. 参与公司战略制定过程，明确财务管理方向，保障财务工作与企业经营目标协同一致。 预算与成本管理： 1. 组织编制年度及月度财务预算，监控预算执行进度，开展差异分析并提出优化建议； 2. 审核成本费用支出，落实成本管控机制，重点跟踪工程项目各项支出（如材料费、人工费、分包款），确保项目成本可控。 财务核算与报告： 1. 主导日常会计核算工作，审核记账凭证、账务处理及报表编制，保证财务数据真实、准确、完整； 2. 按期出具财务分析报告，评估公司财务状况、盈利水平及资金流动情况，为管理层提供决策依据。 资金与税务管理： 1. 统筹资金调度与使用安排，保障资金安全与流动性；维护银企关系，持续优化融资结构； 2. 组织开展税务筹划工作，统筹纳税申报、税款缴纳及相关外部沟通，确保依法合规并有效控制税务负担。 团队与部门协作： 1. 带领财务团队高效运作，制定人才培养计划，提升整体专业水平； 2. 推动财务与其他职能部门的协作，促进预算执行和成本管理在各部门的有效落地。 风险控制与合规： 1. 跟踪公司重大经营活动，识别潜在财务风险，提出应对措施和改进建议； 2. 保持与外部监管机构、合作单位的良好对接关系。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级会计师及以上职称者优先； 2. 五年以上财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理职务，有装修、建筑或工程类企业从业经历者优先； 3. 具备项目成本核算与全过程管控经验，熟悉装饰行业项目管理模式（如预算分解、成本归集方式）； 4. 熟悉国家财税政策、会计准则及相关财务系统操作，能独立完成财务分析与预算编制工作； 5. 具备扎实的成本管控与税务规划能力，能够结合装饰行业特性优化财务管理流程； 6. 具备良好的团队领导力与跨部门协调能力，可带领团队完成综合性财务任务； 7. 思维严谨，抗压性强，能适应装修项目周期中的高强度工作节奏； 8. 具备良好职业道德，坚持原则、廉洁自律，拥有较强的沟通表达能力和问题处理能力。

岗位职责 1、负责公司日常会计核算事务，确保账务处理的及时准确及符合相关规范要求。 2、审核各类成本支出与报销凭证，开展成本预测、控制、核算及分析工作；规范编制会计凭证。 3、按期完成月度、季度及年度财务结账任务，结合业务实际对财务报表进行深度剖析，发现异常及时反馈沟通。 4、监控现金流运行情况，掌握资金收付动态，配合实施资金规划与调配，保障资金安全并提升使用效率。 5、跟进应收款回收进度，监督往来账款、固定资产及库存管理执行情况。 6、熟悉税收相关政策，掌握税务申报缴纳流程及筹划方法，遵守国家法律法规，合理防范税务风险。 7、主动理解各项业务模式变动逻辑，构建财务端对应衔接机制，完善并持续优化企业财务内控体系，保障其有效运转。 8、了解工商变更、注销等相关操作流程，可独立办理企业登记信息调整及注销手续。 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、财务、会计、金融、经济类专业大专及以上学历，具备中级会计师或更高级职称者优先。 2、具有5年及以上中大型企业全盘账务管理经验，其中至少2年以上财务管理或主管岗位经历。 3、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友NC/金蝶EAS等）实施或深入应用经验者优先考虑。 4、精通财务分析、预算编制、成本管控及内部审计等财务管理工具与方法。 5、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析（如数据透视表、VLOOKUP、IF函数等）。 6、具备良好的沟通协调能力，能根据项目业务逻辑变化灵活调整财务对接方案，具有团队管理经验，能够带领团队并实现跨部门协作。 7、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和敬业态度，思维条理清晰，问题解决能力强，能承受一定工作压力，执行任务具备闭环意识。

岗位职责： 1. 负责记账部门的日常运营，确保各会计人员明确并履行其工作职责 2. 优化并监督落实记账部绩效考核机制，保障执行到位 3. 审核会计人员的月度及季度报表，实施查账流程，杜绝漏报错报，防范客户风险 4. 协助团队处理客户沟通问题，独立应对部分复杂、特殊税务事项（涵盖代理记账全流程，包括一般纳税人与小规模纳税人，擅长工程建筑、进出口、高新技术企业及商业、工业类账务） 5. 在管理过程中主动识别问题，独立提出改进措施，持续优化工作流程 6. 组织开展会计与财税知识培训，具备风险预警能力，能提供切实可行的建议与税务管理指导 7. 配合上级完成各项财税相关任务 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备扎实的会计理论基础，三年以上财务管理相关工作经验； 3. 熟练掌握制造行业、出口企业及高新技术企业的账务操作； 4. 熟悉财务软件及常用办公软件，工作认真，责任心强，积极进取 薪资结构：底薪3800-5000元/月+管理提成+全勤奖，管理提成根据面试评估能力确定；综合月薪8000元以上 上班时间：周一至周五 09:00-12:00 / 14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：周末双休、全勤奖励、员工旅游、节日礼品、缴纳五险、生日补贴、带薪年假、年底双薪

会计职位描述范本 岗位名称：会计专员/主管（根据职级调整） 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理/总监 岗位职责 账务处理 负责日常凭证录入、费用报销审核及账务核对，确保单据合规、数据准确。 编制月度财务报表（资产负债表、利润表等），完成税务申报及年度审计配合工作。 管理固定资产台账，定期盘点并更新ERP系统数据。 税务与合规 熟悉税法政策，统筹增值税、所得税等税务申报，优化税务筹划方案。 对接工商、税务部门，处理年检、稽查等外勤事务。 成本与资金管理 核算产品成本及进销存数据，分析成本波动并提出优化建议。 监督应收账款回款，制定付款计划，统筹资金使用。 系统与流程 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel函数，支持财务数字化升级。 完善内控制度，定期检查财务流程风险点。 任职要求 教育背景：财会专业大专及以上学历，持有会计从业资格证及初级职称优先。 工作经验：2年以上全盘账务经验，有一般纳税人或电商行业经验者加分。 核心能力： 细致严谨，具备财务分析及问题解决能力。 沟通协调能力强，可跨部门协作或对接外部机构。 其他：接受短期出差（如需外勤），适应月度结账加班需求。 福利待遇 薪资范围：面议（参考行业水平） 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。

岗位职责： 1、依据各销售平台后台数据报表，进行利润与成本核算，汇总并跟踪各平台退款、转账、推广费用等支出情况，核对后整理入账，按月完成对账并编制相应报表； 2、每月准确核算各平台店铺及业务人员的业绩成果与绩效提成； 3、负责财务系统中采购入库、商品调拨等库存单据的整理与录入工作； 4、月末进行各会计科目余额的核算与追踪（包括其他应收应付、应收应付等款项）； 5、核算员工薪资、业务提成，并办理社保申报等相关事宜； 6、负责公司每月出口退税的报税工作，整理提交相关资料，完成退税申请流程； 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，熟悉跨境电商平台的数据报表，具备实际操作经验，有1年以上工作经验； 2、熟练掌握Office等办公软件，能灵活运用各类函数公式； 3、了解生产型出口企业的结算、结汇及退税流程，可独立、精准完成出口外汇核销、出口退免税申报、出口结算等全套操作； 4、具备良好的理解与表达能力，沟通顺畅，责任心强，能够适应一定的工作压力； 5、具有团队协作意识和服务观念，诚实守信，作风务实，学习能力强，具备较好的应变能力； 6、熟悉国家财税法律法规及相关政策，拥有良好的职业道德、敬业态度和责任意识 工作时间：朝九晚六，大小周

【岗位职责】 你将成为公司运营的“中枢系统”，既要管好钱袋子，也要理清大小事： 一、财务数据与内控管理 1.建立并执行财务制度，包括报销、审批等流程 2.负责日常财务核算：收入确认、成本结算、费用报销等 3.管理公司现金流，登记每日资金流水，做到账实相符 4.严格审核报销与采购票据，为公司守住合规底线 5.定期输出经营报表，进行利润核算与财务分析，支持业务决策 6.负责月度盘点、票据整理，并高效对接代理记账公司 二、日常行政管理 1.统筹公司采购、资产管理与维护，不断优化流程 2.管理合同、档案及各类文件，确保资料完整可追溯 3.维护办公环境与设备，保障团队高效运转 4.处理后勤事务（如物业对接、设备报修等） 5.安排内部会议与客户接待，展现专业公司形象 6.支持总经理交办的其他重要事项 【我们希望你】 -财会、财务管理等相关专业本科及以上学历 -3年以上财务或行政相关经验，有直播/短视频行业背景更佳 -熟悉财务流程与行政规范，具备出色的沟通与协调能力 -熟练使用各类软件，能用数据说话、用表格管理 -具备“守门人”意识：原则性强、对数字敏感，不放过任何一个不合规细节 -性格沉稳、严谨踏实，能成为总经理信赖的伙伴 【公司周边】 1.有靠山：白云山脚下网红摄影基地创意园；  2.有地铁：距离地铁三号线永泰站600米，步行6-8分钟； 3.有美食：地铁口至公司600米，过百家各类餐饮配套； 【我们是谁】 星澈文化传媒成立于2025年，是一家充满活力及创新想法的直播设备服务商新秀。我们致力于为客户提供全方位的直播间解决方案，从直播间空间设计及搭建、到直播技术支持，再到设备供应及调试。助力客户在直播赛道高效起步、稳步增长。 公司目前正在杭州、广州建立分公司。 【加入我们，你将获得】 -直达核心的成长视角：近距离参与公司运营与决策，站在更高层面思考业务 -复合能力的加速培养：在实战中打通财务+行政双通道，打造扎实的综合实力 -清晰的职业发展路径：未来可向财务主管、运营管理等方向纵深发展 -创业公司的全部精彩：扁平文化、自主空间、快速迭代的工作体验 如果你准备好了接受挑战、在创业环境中实现快速成长，我们期待与你相遇！

招聘：全屋定制老师 薪资：8000元以上/月 全屋定制老师

广州市南沙区招工小工，要求熟手会伴水泥沙，给师傅打下手。附近的来8点半之前能到的，220一天，下班结账

招聘：工程搭建员 薪资：6000元以上/月 有户外搭建相关工作经验，能适应出差

招聘：焊工 薪资：6000元以上/月 1、要求有证，会看图纸2、二保焊：会点焊，会使用电焊/使用机械手(会氩弧焊拉焊的优先）

招聘：钣金折弯工 薪资：4500元以上/月 吃苦耐劳，服从工作安排

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

工作内容： 负责线上招聘 游戏陪玩 不收费 工作时间：10:30-19:30 中午 晚上个休息一小时 每周一天休息 薪资待遇：4500+提成 轻松干6000左右 努力一点8000以上 环境好 氛围好 自由轻松

1、负责公司日常财务管理工作，确保财务活动合规、高效； 2、进行财务报表的编制与分析，提供决策支持； 3、参与制定和优化财务流程与制度，提升财务管理水平； 4、管理应收账款与应付账款，监控资金流动； 5、与外部审计、税务等机构保持良好沟通，处理相关事务。 任职要求： 1、熟悉会计准则及国家财税法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、有畅捷通T+使用经验者优先考虑。

职位描述 1. 负责日常财务报销、资金结算、成本核算分析及相关考核工作； 2. 负责每月考勤数据汇总并完成工资核算； 3. 管理平台物流费用，统计各渠道/平台结算信息，核对数据并整理入账，按月完成对账； 4. 每月与出纳进行代收款核对，开展现金银行存款及往来欠款的账目核对工作。 岗位要求 1. 财务、会计、金融等相关专业背景； 2. 具备1年以上工作经验，欢迎主动投递！ 3. 性格积极乐观，认真踏实，学习能力强，富有进取心，坚持原则且具备责任心。

【工作内容】 1.根据公司分配的客户资料，定期内完成客户沟通，并确认客户的账务需求； 2.日常与企业沟通相关事宜，了解并解决企业问题的账目疑难等； 3.负责通过现有客户进行沟通，进行客户的续费和老客户的二次开发 4.对客户提供专业的财税咨询，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系，提高服务质量

1、审核原始单据及费用报销单，编写记账凭证； 2、登记现金日记账及银行日记账（金碟财务系统操作），每月盘点库存现金并确保账实相符； 3、定期编制报表及税务申报； 4、根据采购入库单登记库存商品明细账； 5、核算销售出库成本并编制记账凭证； 6、定期抽盘库存商品，处理报存及滞销品； 7、，监管收银员操作规范； 8、编制进销存报表，分析销售及库存数据； 9、定期巡店检查台账登记及资产管理状况 10、配合完成和各项审计及临时工作； 11、完成上级领导的工作安排。

岗位职责： 1、负责存货进出及库存的核对与日常管理工作； 2、负责企业账务操作、往来款项管理、纳税申报、财务核算、报表编制以及经营数据的统计与分析； 3、承担公司日常税务申报及相关统计报表的填报工作； 4、参与公司审计、税务审查、工商年检及联合检查等相关事务； 5、负责发票数据的收集整理、认证处理，以及日常费用支出票据的审核； 6、协助部门及公司完成阶段性工作任务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，持有财务从业资格证书； 2、具备1年以上工厂或销售类企业财务岗位工作经验； 3、对数据具有敏锐洞察力，能够通过数据分析识别问题，熟练使用办公软件及财务系统工具； 4、工作细致认真，作风严谨，诚实守信，具备较强的责任意识和职业操守。

12号号线 北山站200米左右 岗位职责 1、负责公司招聘全流程工作，依据岗位需求发布招聘信息，进行简历筛选及面试安排，并协同用人部门开展面试环节； 2、结合面试反馈结果，持续跟进人才入职后的适应情况，开展招聘数据整理与分析，输出月度招聘分析报告； 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，性格积极乐观，责任心强，能快速适应新环境与工作节奏； 福利及环境： 1.休息时间大小周； 上班时间： 上午：8.45~12.00 下午：13.30~18.00 3.享受国家规定节假日； 4.享有各类奖金、补贴及年终奖制度； 5.定期组织团队聚餐、旅游活动，表现优异者有机会获得海外旅游奖励； 6.为员工缴纳五险一金； 7.办公区配备茶水间：含咖啡机、蒸烤箱、微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食； 8.提供定时下午茶，团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽；

岗位职责： 1. 战略与资本：规划财务发展战略，优化企业资本架构，主导融资活动及并购重组事项，全面负责港股IPO及再融资各环节工作（包括尽职调查、招股书财务部分撰写、联交所问题答复等）。 2. 合规披露：确保年度报告、中期报告、公告及ESG报告等内容遵循HKFRS准则和上市监管要求，协调审计师完成审计程序，及时回应监管机构问询。 3. 资金与风控：统筹资金运作、外汇管理及跨境资金池安排，构建符合《企业管治守则》的内部控制机制，识别并有效防范各类财务风险。 任职要求： 1. 211/985高校财务类相关专业毕业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法规政策，能熟练使用各类办公应用工具。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和业务节奏。 4. 出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对岗位职责充满积极性与责任感。

负责带面试，入离职办理，员工关系等，，18-30岁，抗压能力强，性格外向，不缺场，高中及以上学历

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR信息系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）