招聘人力资源助理要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变与沟通能力，拥有基础的文字撰写及数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，开展简历筛选，对接候选人并协调面试安排； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程有序进行，提供必要的入职支持与指引； 3. 处理日常人事工作，涵盖考勤统计、休假管理及福利事项的落实； 4. 保障人事部门日常运转，协助组织团队活动及员工培训工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的职场关系； 2. 熟悉人事管理基本流程，能独立完成各项人事事务处理； 3. 拥有较强的计划与协调能力，可有效推动工作任务按时完成； 4. 工作细致认真，具备良好的应变与问题处理能力，确保员工与公司间沟通顺畅。

1，工作内容：回款数据统计，银行工作事务对接。 2，任职要求：要有一年以上经验，有招聘经验优先，有耐心，对工作认真，仔细负责。能熟练使用办公软件，征信良好，无犯罪记录。 上班时间：朝九晚六，中午休息两个小时，月休6天（大小周休息）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事文员 1. 工作内容：以招聘及员工培训相关事务为主 2. 工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3. 底薪：3k+高提成 综合收入：6k以上 4. 任职要求：年龄20至55岁，性别不限，具备责任心，富有团队意识，能积极配合并执行上级安排的工作

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、组织并配合实施公司各类活动，促进企业文化的建设与发展； 3、负责公司规章制度的完善及落地执行； 4、推动公司培训工作的开展与宣传推广； 5、协助项目部行政事务的顺利推进； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

漳州市平和县招工地小工/杂工

包吃住，月薪五千，加班费另算，年龄18-55岁，。能吃苦耐劳，尽职尽责。

轮式挖机司机，长期，招长期司机

漳州市芗城区招贴砖一天300吃自己

兼职上班时间自由安排，按提成一单7-14元左右不等，距离越远单价越高，一天2-6小时即可，正常工资280-500元，日结工资！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展. 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1.定期检查客户保单及证件状态，必要时需上门变更信息； 2.协助经理整理客户资料，进行客户信息核对（需电话沟通确认） 3.协助经理解答客户疑问； 【岗位要求】 1、年龄25-50岁，大专及以上学历，面谈后优秀者可适当放宽条件 2、责任心强，沟通表达能力好，学习意愿强 【薪资福利】 工作时间：8:30-16:30，周末双休，法定节假日，时间相对自由 薪资福利：4000-8000

工作时间:8.30晚4.00 午休一个半小时，双休法休 男女不限无经验均可 免费中午餐，工作环境好 工作内容:负责各大工厂招聘员工，办理入职公司提供招聘渠道 月薪5000到10000不等

KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2. 通过电话、微信等渠道与候选人高效沟通，维护良好应聘体验 3. 协助搭建和更新人才库，定期整理招聘数据并提交基础分析报表 4. 配合部门完成入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 参与组织招聘活动及雇主品牌宣传相关辅助工作 任职要求： 1. 年龄20-30周岁，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通亲和力 2. 熟练使用电脑及办公软件，学习能力强，责任心强，积极主动 3. 性格开朗乐观，具备团队协作意识和服务意识 4. 无经验要求，公司提供系统化带教培训 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

漳州市龙海区招钢结构安装/打板、工地小工/杂工

福建漳州核电，需要小工数名，工作轻松，长期稳定，，有意向的欢迎来电

漳州市漳浦县招工地小工/杂工

漳州市芗城区招、光伏安装、工地小工/杂工，主要工作放直流线，做桥架。必须要有高空作业证！！！无证的勿扰！

应届毕业学徒工 工作地址:长泰区陈巷镇莲花路6号 3000-5000元/月

现需要一位熟练安装全屋定制家具的师傅一天400元，不会安装的师傅们勿扰！ 需要小工一人一天200元，拆包装，打螺丝，住附近的最好

漳州市云霄县招工地小工/杂工多名1.福建漳州云霄核电，这里只收长期工，短期工不收。合同首签：1年/3年，可续签。2.具体工资结构如下：工资总价是270元/9小时（即30元/时），工作时间9小时一个工，加班另计，，即第三个月开始发放第一个月全部工资（包含加班费、补贴等），年底结清所有费用前2月上班打卡后每月可预支生活费约1500元，以当月实际出勤天数为准。公司缴纳商业保险！工作出勤打卡满15天可预支生活费！3.因这是军工核电单位！有培训期5-7天，包含体检时间，，。4.春节留守单位继续工作的，有5000-9000元的留年奖励，正常随工资发放，具体以单位发放为准！工资综合月收入为8000-10000左右，是企业直发你本人的中国建设银行卡。5.带好自己备用金，伙食费等等所有费用自行承担,单位包住不包吃，有集体宿舍空调房，要服从宿舍管理员管理，如有罚款个人自行承担。企业发放工衣工鞋等劳保用品，须员工在企业工作6个月以上

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