
干部管理岗
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
大型新能源集团公司招聘干部管理主管!朝阳产业,超大规模,发展迅猛,内部培养,晋升优先!
集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部坐落于孝感临空区,距天河机场仅20分钟车程,每日设有班车往返总部与武汉三镇。(本岗位工作地点为总部)
工作内容:
1、统筹干部管理工作,涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。
2、协助拟定并持续优化人力资源制度,匹配企业高速成长需求。
3、跟踪分析员工绩效表现,给予建设性反馈与改进建议。
4、推动员工职业路径发展,保障晋升通道畅通,助力企业文化落地。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,*****;
2、具备出色沟通协调能力,善于团队协作,能高效开展跨部门交流;
3、掌握人力资源相关法律法规,确保管理制度合法合规;
4、性格积极乐观,适应高强度工作环境。
财务会计
7000-9000元/月
会计5-10年大专及以上成本收入账财务分析预算制造业总账税务电商
一、岗位职责:
1. 负责企业全流程财务核算,包含账务处理、凭证制作、账簿登记及各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等)的编制与上报;
2. 主导出口退税业务全流程,熟悉海关与税务相关政策,整理报关单、发票、结汇凭证等相关资料,完成退税申报、备案及后续跟踪,确保操作合规高效;
3. 承担增值税、企业所得税等各项税费的申报缴纳工作,处理涉税账务,配合税务检查及年度汇算清缴任务;
4. 统筹资金管理,执行银行对账、往来款项核对与清理,监控资金运作情况,保障资金安全与使用效率;
5. 归集并妥善保管财务凭证、报表及税务文档,确保档案资料完整、规范、可追溯;
6. 协助内部审计及外部单位(如税务、工商、银行等)的审查工作,及时提供准确的财务数据支持;
7. 参与仓库盘点、员工考勤统计及工资核算,完成领导交办的其他财务相关事务。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,财会、税务等相关专业背景,持有会计从业资格证书或初级以上职称;
2. 拥有5年以上全盘账务处理经验,其中至少1年从事出口退税相关工作,掌握外贸企业退税政策、申报流程及相关法规;
3. 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具(尤其精通Excel函数),具备独立完成账务处理和报表编制能力;
4. 了解制造业财务运作特点,具有一定的财务分析能力和风险防控意识,工作认真细致,责任心强;
5. 熟悉国家财税法律法规,能独立开展税务申报、汇算清缴等工作,具备较强的合规操作能力;
6. 具备良好的沟通协调能力,能够与各部门及外部机构顺畅对接,抗压性强,服从工作安排。
上班时间:早八晚六(提供宿舍)
上班地址:深圳市宝安区燕罗街道燕川社区燕山大道松源创新科技城
总账会计主管
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
工作内容:
1、承担欧闰建筑总账会计相关职责,涵盖会计报表编制及财务数据分析等工作;
2、负责日常会计事务处理,包括账务核对、财务资料整理与归档等;
3、配合完成各类会计辅助工作,保障财务运作高效有序。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,能独立应对复杂会计事项;
2、具备较强的沟通协调能力,善于团队合作;
3、工作细致认真,富有责任感,确保财务信息的精确与时效。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主持财务部日常运营及管理工作;
2、牵头拟定并完善财务相关管理制度与规范,并推动落实执行;
3、建立并持续优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4、组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表;
5、统筹公司资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
6、负责企业资金与资产的全面管理;
7、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督与预警;
8、维护与银行及相关金融机构的良好合作关系;
9、配合负责人开展内外部沟通与协调事务;
10、完成领导交办的其他日常工作任务。
岗位要求:
1、财务或会计专业本科及以上学历,具备中级职称者优先考虑;
2、具有5年以上财务领域实际工作经验;
3、有建筑、工程或制造类行业从业经历者优先;
4、精通会计报表编制、熟悉财经法规及税务政策,熟练操作财务软件;
5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力;
6、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
办公地址:南宁市江南区研祥智谷
具体薪资面议
总账会计
5000-8000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责公司账务的核算与管理工作;
2、编制各类财务报表,开展财务数据分析,出具股东所需的相关报表分析;
3、办理发票领购、开具及相关票据业务,完成防伪税控系统的抄报税操作;
4、审核并编制每月工资表、提成明细、付款申请及费用报销单据;
5、独立完成账务处理,按时进行各项税费的申报与缴纳;
6、处理出纳日常的资金收支事务;
7、对接银行、税务及工商等部门,保持良好沟通,及时掌握最新税收政策动态;
8、整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等财务资料,确保档案完整规范;
9、完成财务相关的其他事项以及上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,全日制毕业;
2、具备2年以上全盘会计实操经验,无家庭负担,能接受加班工作安排。
财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账固定资产核算税务收入账
岗位职责:
1. 负责公司各类财务数据的采集、归集与分析工作
2. 参与财务报告及年度预算的编制过程
3. 协助开展日常财务核算及相关管理事务
任职要求:
1. 掌握扎实的财务专业知识,具备较强的财务分析能力
2. 熟练操作财务系统及常用办公自动化工具
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
内账会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责旺维自动化设备公司内部财务核算工作,包括账务整理、财务报表编制及数据分析;
2、执行日常会计操作,如发票处理、资金对账以及会计凭证的审核与登记;
3、参与税务申报相关事务,保障税务合规,配合完成税务资料的整理与报送。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,能独立开展财务报表的编制与分析工作;
2、了解现金和银行收付款业务流程,熟练进行会计凭证处理,保证账目准确无误;
3、具备较强的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺畅对接,推动财务事项高效落实。
人事行政主管
7000-11000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
岗位概述
我们正在寻找一位经验丰富、综合能力强的人事行政主管,作为企业人力资源与行政管理的核心骨干。该岗位将全面负责公司人事行政体系的建设与日常运营,通过有效的人力资源规划和行政管理措施,提升组织效能,为业务发展提供坚实支持。您将成为连接管理层与员工的重要桥梁,推动企业文化建设,营造高效和谐的工作环境。
主要职责:
人力资源管理工作内容
1、招聘与配置:根据公司发展战略和各部门需求,制定并执行年度招聘计划;开拓并维护多元招聘渠道,建立人才储备库;组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试安排和录用流程管理,确保各部门岗位需求及时满足。
2、培训与发展:制定公司年度培训计划,构建完善的培训体系;组织新员工入职培训,跟踪评估培训效果;协助各部门设计职业发展路径,推动员工能力提升。
3、绩效与薪酬管理:完善公司绩效考核体系,组织实施绩效评估,并对结果进行分析反馈;定期调研行业薪酬水平,优化公司薪酬结构,确保内部公平性和外部竞争力。
4、员工关系管理:管理员工劳动合同、入职离职、转正调岗等手续;建立良好的员工沟通机制,及时处理员工投诉和劳动纠纷,构建和谐劳资关系。
企业文化建设:推动公司核心价值观的传播,策划组织员工活动(如团建、年会、庆典等),增强团队凝聚力和员工归属感。
行政管理工作内容
5、制度与流程建设:制定和完善公司各项行政管理制度及办公管理流程,包括办公用品采购、固定资产管理、文档管理等,并监督执行情况。
会议与活动组织:负责公司各类会议的筹备、组织与记录工作,协调安排公司接待活动。
6、资产与费用管理:建立公司固定资产台账,定期组织资产盘点;合理控制办公用品采购与行政费用预算,降低成本。
后勤保障:管理员工宿舍、办公环境、安全卫生等后勤事务,确保办公环境安全舒适。
7、证照与档案管理:负责公司营业执照、资质证照的办理、年检、保管工作;管理公司重要文件档案和人事档案。
任职资格:
基本条件
1、学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:5年以上人事行政管理经验,其中至少3年以上主管岗位经验,有生产制造业或相关行业背景者优先。
2、知识技能:熟悉人力资源六大模块,精通招聘、绩效、员工关系等模块操作;了解国家及地方劳动法规政策;熟练使用Office办公软件,具备较强的公文写作能力。
能力素质
3、组织协调能力:具备出色的计划制定和执行能力,能有效统筹多项事务,协调内外部资源。
4、沟通表达能力:善于与不同层级员工沟通,能清晰传达政策,倾听员工诉求。
5、问题解决能力:面对复杂人事行政问题能冷静分析,提出有效解决方案。
6、责任心与原则性:工作认真负责,有较强原则性,能公平公正处理事务。
薪酬福利
薪酬范围:提供行业竞争力的薪酬package,具体面议(根据经验能力确定)。
福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会。
工作环境:舒适办公环境、和谐团队氛围、系统职业发展路径。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万元/月
售后技术支持5-10年本科及以上软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
海外课程辅导兼职教师
300-350元/时
家教经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务,涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容
2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业
3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论
任职要求:
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景
2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英语进行授课
3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑
4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课
平面设计师
1.8-2.5万元/月
平面设计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.根据各场展览/活动的主题策划,统筹每场展览的视觉系统设计工作,完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计,确保项目按既定标准与时间节点顺利交付;
2.负责门店日常视觉设计任务,涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容;
3.与相关需求方或部门保持高效沟通,持续优化设计流程,合理制定各类视觉物料的时间计划,借助日程管理工具提升执行效率;
4.对接外部供应商,跟进展陈道具及材料采购,结合预算控制,探索材质与工艺的最佳组合方案,实现理想的展示效果;
5.协调广告制作公司,按时完成物料制作费用结算与对账工作,并负责现有展具及物料的归档与日常管理;
6.配合展览日常运营,参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务;
7.按时提交月度工作报告,完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
教育背景:
◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历,专业美术院校毕业者优先;
经验:
◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验(需提供作品集);
技能技巧:
◆熟练掌握动态海报制作技术;
◆精通主流平面设计软件(如PS、ILLUSTRATOR等),具备插画或手绘能力者优先考虑;
◆执行力强,抗压能力佳,擅长跨部门协作与沟通,能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作,保障输出质量;
◆审美敏锐,艺术感知力强,具备创新思维,可独立完成具有突破性的前沿视觉创作;
态度:
◆能适应高强度工作节奏,承受一定压力;
◆工作态度积极,责任心强,富有职业热情;
◆具备良好的学习意识与快速学习能力。
澳门-门店实地体验兼职
1000-3000元/月
市场调研经验不限大专及以上兼职
薪资:
*单次任务报酬80-150元
*任务完成并通过审核后,次月底前发放至支付宝账户
*兼职性质,工作时间灵活,任务不定期发布
任职要求:
*年龄在20至50周岁之间
*依照任务具体要求执行走访任务
*自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备
*具备责任心与职业操守,能客观、公正地完成走访及问卷填写
工作流程:
*注册成为评估员账号
*报名参与走访任务
*认真查阅任务指引说明
*开展实地走访,全程录音记录
*在24小时内完成线上问卷提交
*及时响应并回复工作人员的后续沟通信息
国际远程二级市场独立交易员(数字游民)
1.5-3万元/月
证券交易员1-3年本科及以上基金公司量化交易员
当你在阿拉斯加独自沉思时,鳕鱼正跃出海面
当你在梅里雪山分析市场时,金丝猴刚好爬上树尖
当你在西藏向伙伴分享见解时,头顶的山鹰盘旋在云端
当你在尼泊尔等待市场机会时,一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁
是的,如果要描述数字游民的工作和生活,上面这段文字在合适不过。
在新的千年,数字游民不再是国家的资产,而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》(主权个人)
现在,你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式(当然,这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的)这些文字所言非虚,即使你保存下来,十年后再来回顾。
不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者,还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。
你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽,这里堆积着成千上万的骸骨,能走出这片沼泽的路只有一条。
而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。
有的人因为好奇,向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏,感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。
有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富,便也想来碰碰运气,人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”,一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损,变成被动的“长期价值投资”者
有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹,想在这里奉献一生埋头钻研,或收集各种书籍资料埋头研究,或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流(见过民科聚集讨论量子力学吗),这些人的绝大多数:轻则浪费了大量的时间金钱,重则妻离子散家破人亡。
各位,有个常识别忘了:沼泽,是会淹死人的(物理现实而非比喻)
安全通过沼泽的路只有一条:在向导的指引和带领下,与其他同伴一起手牵手互相扶持,但一路上不要讲话不要交流,只听从向导的指示,忍受住沼泽周围幻境的诱惑,跟紧向导的脚步,小心的在沼泽里前进,只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中,然后才有可能向你的目标前进。
不管你的目标是:在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口;获得一份自由的工作(数字游民);成为行业的顶级交易员;像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金;甚至参与未来的金融战争。
这里都可以实现,因为这片沼泽足够大,既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞,也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。
好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位,你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代,要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作,单打独斗的时代已经过去了,唯有携手才可能出现新的奇迹。
如果你依然满怀好奇和理想,想要在这片沼泽一探究竟,我们提供一种安全且高效的方式:
来这里你们将经历什么?
一开始:
你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。
在此期间你将:
1、学习量化系统的使用规则与原则。
2、在向导的引导下,评测量化系统与自身的匹配机制,严格执行策略、统计参数并撰写报告。
3、最终通过我们设置的数据筛选机制,成为合格的量化系统执行者。
在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行,我们会将你劝退(大部分人会被劝退)
如果你通过了我们的筛选与考核,你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】,在全球任何地方,你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。
在此之后你可以依据你的兴趣:
-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统,并持续改进模型策略,成为行业资深大师……
-或者转型为他人的向导,为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向,成为年轻人的领袖……
好了,话题说远了,回到最开始
为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求,我们对新人有以下几点期望:
1、如果你是海外华人和留学生,欢迎!
2、如果你拥有国内985/211本科学历,欢迎!
3、如果你有新一线或一线城市的生活经历,或体验过不同生活方式(思维开放,思想开明),欢迎!
4、如果你曾经在军队待过,深刻体会过服从命令听指挥的重要性,欢迎!
5、如果你年轻,22~32岁,思维还没有僵化,欢迎!
6、硬性条件:前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本,以支持前期培训能高效的工作学习
好了,最终适合做交易的人非常少,如果你没有做好准备,只想浅尝辄止的来试试看,请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者!
财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规;
2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持;
3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先;
2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策;
3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
6000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括账务处理、报表编制等;
2、参与公司财务预算的制定与执行情况分析;
3、负责与税务部门的沟通及税务申报工作;
4、协助进行成本控制,优化财务流程,提高工作效率。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务会计相关专业;
2、具有1-3年财务相关工作经验;
3、熟悉国家财经法律法规和税法政策;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5、每周双休,享有带薪休假、五险一金以及年终奖。
财务投融资岗位
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上
财务投融资(20K以内+奖金福利)
岗位职责:
1.负责与各金融机构、银行、政府等相关机构的对接与沟通;
2.负责公司股权架构的搭建,熟悉企业资本运作相关事项;
3.负责统筹公司上市相关工作,对公司体系及业务提出相关建议;
4.负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立;
5.负责统筹各项融资方式的分析、操作与实施;
6.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
7.负责参与融资商务谈判,处理公司与融资、贷款相关的各种事宜;
8.负责统筹组织公司投资相关工作;
9.负责企业现金流预测与管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、资本运作等相关专业;
2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;
3.具有良好的沟通能力,及优秀的谈判技巧;
4.具有5年以上金融相关工作经验,从事过融资和投行相关工作者优先;
5.具有一定的文字能力,可独立撰写各种分析报告;
6.具有很强的组织和协调能力,有团队精神,能承受一定的工作压力
财务文员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常对账、开票等相关财务事务的处理;
2、管理银行账户的开立、注销、信息变更及日常维护工作;
3、登记现金日记账与银行存款日记账,确保账目清楚、数据准确;
4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制准备工作;
5、办理与银行之间的业务往来,包括对账、函证及贷款相关事宜。
任职要求:
1、了解国家财务政策、法律法规及会计核算规范;
2、能熟练操作财务软件,掌握Excel等常用办公工具;
3、工作认真负责,具备较强的细致度和独立开展出纳工作的能力;
4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效处理内外部对接事务;
5、具备相关工作经验者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、财务核算与总账管理:负责公司总账的日常核算,确保账务处理的准确性和合规性;
2、月度/年度结账:编制财务报表及附注,确保按时完成月度、季度及年度结账工作;
3、税务申报与合规:负责审阅增值税、企业所得税等税务申报,协助税务审计和税务筹划:
4、对账与财务分析:定期进行银行、往来账户、固定资产、预提/待摊费用等科目的对账,确保账实相符;
5、财务系统与流程优化:参与财务系统升级、优化财务流
程,提高工作效率;
6、与外部机构对接:配合审计、税务、银行等外部机构的财务需求,提供相关报表和数据支持;
7、其他财务相关工作:根据业务发展需求,完成上级安排的其他财务工作。
任职要求:
1、本科以上学历,会计学、财务管理学相关专业毕业;
2、熟悉国家的财经法律法规和政策方针等,能独立设置科目、记账、编制报表;
3、有一定文案写作能力,熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理等;
4、坚持原则、廉洁奉公、品行端正。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责会计凭证的制作与复核,确保账务信息清晰准确。
2. 参与日常现金及银行收支操作,保障财务流程记录完整无误。
3. 配合完成税务申报相关工作,确保操作符合现行税法要求。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能与同事高效配合。
2. 能够自主应对和处理各类财务事务。
3. 熟悉税务政策法规,具备准确落实税务工作的能力。
财经实习生
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上全职提供转正
中国企业500强双胞胎集团招聘财经员
岗位职责:
1、负责服务部/饲料厂/食品公司财务管理工作及会计核算,为经营单元的内部运营与外部合规提供财务保障支持
2、承担成本计算与管控监督等相关工作
任职资格:
1、本科及以上学历,财会类、数学统计类相关专业优先;
2、熟练使用办公软件及财务系统工具,掌握财务基础技能;
3、具备吃苦精神,品行端正,诚实守信,拥有良好的职业道德,沟通协调能力强,应变能力佳,执行高效,学习能力突出;
4、对数据具备敏锐度,精通办公软件操作,尤其熟练运用EXCEL、PPT;
5、工作地点:全国范围可选,按需就近安排;
6、福利待遇:五险、补贴、年终利润共享;
7、综合月薪:6k+
会计/人事
6000-7000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本资金管理税务收入账制造业中级会计师不可兼职
负责公司结算、出纳、新员工入职。
高级招聘主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上批量招聘行业mapping团队管理数据分析团队搭建人力资源规划招聘与配置
base 郑州
【这是一个独特的机会】
这是一个深入业务腹地、从0到1见证并推动业务增长的绝佳机会。我们将为你提供强大的支持体系:
1、深入业务,成为核心引擎(扁平化 & 结果导向):你将作为总部的核心人力成员,直接支持公司在郑州的战略性业务扩张。避免大公司的边缘化,你将是关键项目的核心成员,你的招聘成果将直接决定新业务的成败,价值可见度极高。
2、高速成长,积累稀缺经验:参与业务线的搭建全过程,这将让你在短时间内积累“从0到1”的宝贵经验,快速成长为具备战略视野和实战能力的复合型人才,远超常规岗位的职业发展速度。
3、我们为你提供全力支持(年轻化 & 务实):
a.全面的薪酬福利包:我们提供有竞争力的薪资 + 绩效奖金。
b.高频的团队连接:我们鼓励简单直接的沟通,与团队保持紧密连接,确保你始终是团队的核心一员。
【岗位内容】
你将成为公司郑州业务线的人力资源核心接口,全面负责人才供给:
1、战略招聘:独立负责郑州业务团队的搭建,根据业务战略制定极具针对性的招聘策略和执行计划,确保关键岗位人才及时到位。
2、全程闭环:从职位发布、人才寻访、面试评估到offer谈判,全程主导招聘流程,为候选人和业务部门提供卓越体验。
3、市场攻坚:对郑州及周边地区人才市场进行深度Mapping和分析,绘制人才地图,为业务进入新市场提供决策依据。
4、业务伙伴:快速学习新业务知识,与郑州业务负责人紧密协作,从人才视角出发,为团队组织形态、文化融入提供专业建议。
6、体系搭建:协助总部优化和落地适用于当地情况的招聘流程和制度,为后续团队规模化积累经验。
【岗位要求】
我们寻找一位渴望挑战、具备创业精神的人力高手:
1、必备经验:统招本科及以上学历,2年以上招聘经验,有互联网、教育或销售团队招聘经验者优先。具备出色的独立攻坚能力。
2、核心能力:熟悉全流程招聘,具备优秀的人才甄别和判断力。有新区域/新业务团队搭建经验者将是极大加分项。
3、关键素质:极强的自驱力和 Ownership 意识:能很快适应新环境,主动发现问题并解决问题,对结果负责。
4、出色的沟通协调和影响力:能够快速与异地业务团队建立信任,高效协同。
5、适应性和韧性:能够快速适应新环境和新挑战,抗压能力强。
6、团队协作精神:虽身处异地,但能通过线上工具与北京团队保持无缝协作。
【加入我们,为什么值得?】
1、在我们这里,你不仅仅是一个执行者,更是业务发展的战略伙伴。我们提供的是一个能让你快速成长并看见直接价值的平台:
2、直面业务,影响决策(扁平化):告别层级冗余,你将直接与业务部门负责人协同工作,你的招聘策略和人才洞察将直接影响业务方向,真正成为业务团队信赖的伙伴。
3、活力氛围,共同成长(年轻化):加入一个充满激情、思维活跃的年轻团队。我们拥抱新想法,拒绝官僚主义,倡导简单直接的沟通。在这里,你的每一个创新想法都能被听见并尝试。
4、为结果付薪,奖励卓越(结果导向):我们坚信一流的业绩应获得一流的回报。我们提供“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金”的激励模式,让你的付出得到清晰可见的丰厚回报。
如果您渴望在一个快速发展的环境中接受挑战,并亲眼见证自己工作带来的巨大影响,请毫不犹豫地加入我们!
会计
8000-12000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,本科及以上学历,欢迎应届毕业生报名;
2、掌握国家财经法规及税收政策,熟悉各类账务处理流程;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4、能够熟练操作财务软件及Office办公套件;
5、具备较强的责任心和职业道德,适应一定强度的工作节奏;
6、具备良好英语读写能力者优先录用。
岗位职责:
1、负责日常会计凭证的录入与复核工作;
2、协助开展月度、季度及年度财务报表的整理与编制;
3、配合完成内部审计及外部审计相关工作,提供所需资料与数据支持;
4、承担公司税务申报及相关账务处理任务;
5、参与财务管理系统的日常维护与持续优化。
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