1.全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘配置、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工关系处理。 2.制定与完善公司行政、人事、考勤、薪酬、绩效等管理制度并监督执行。 3.负责公司各岗位人员招聘，满足项目及公司用人需求。 4.协助副总经理做好内部管理、制度落地、团队建设及跨部门协调。 5.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷。 6.完成上级交办的其他工作。

工作内容：辅助主账会计做一些开票等基础的工作。 薪资：首月500，次月800，第三个月1500，本职工作能完成的基础上可代账，薪资有提升，缴纳五险。（接受小白入行会计行业，有会计经验具体可以面谈） 工作时间：9:00-12:00,13:30-17:30，周六，日双休，法定节假日休息

任职要求： 1、【粤语】可用作工作语言。 2、熟悉内地工商、财税、银行相关业务。 3、如有ODI办理经验、香港会计经验更佳。 4、熟练使用office软件。 岗位职责： 1、日常行政支持，检视及配合客户处理资料，归档资料至云盘。 2、解答公司经营上的工商注册、变更及税务问题，结合客户的经营情况给出建议。 3、检视客户文件，线上或现场办理业务。 工作时间： 周一至周五。 上午：9点-12点； 下午：2点至6点。 公司福利： 周末双休，放假及调休跟国家内地假期，不加班。 入职购买社保。 企业介绍： 本公司提供一站式全方位的专业咨询服务，致力于香港为本地及内地地区客户在会计、银行、税务筹划及公司服务提供一流的咨询服务，我司把自己定位为客户与香港税务局、银行及香港公司注册处的桥梁，我司的专业团队拥有丰富的经验及专业资格，每个个案均由专人负责，了解客户需要、检视客户文件、为客户作出详细的分析、提供最有效的建议，让客户能专心于自我企业发展，无需为其他公司事务担忧。

岗位职责： 1、监督外包员工入职、转正、调动、离职等手续的办理流程； 2、监督外包员工合同及档案资料的数据管理与维护； 3、及时汇总社保、公积金等相关数据，完成系统录入，跟进员工社会保障卡申办进度，确保参保状态正常，发现异常及时反馈客户并协调处理；负责工资、开票及报税数据的整理对接，及时反馈并处理数据异常； 4、跟踪员工工伤、生育等保险待遇申报流程，协助客户或员工收集相关材料，指导其正确完成待遇申领；收集外包员工待遇申请所需资料，为客户和员工提供准确的申报指引与专业咨询； 5、妥善处理客户与员工的投诉及突发情况，保持与各方的高效沟通，并按要求及时上报处理进展； 6、跟进客户回款进度，开展催收工作，保障业务款项按时到账； 7、解答客户各类疑难问题，提供用工政策咨询，引导客户合规合法用工； 8、统筹项目现场人员的工作安排与日常管理，确保项目有序运行，维护客户与员工的良好关系； 9、完成上级领导及客户交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法律法规，掌握客户关系与员工关系管理技能，有一定团队管理经验； 2、职业道德良好，认同企业价值观，抗压能力强，工作态度稳定，责任心强； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强，逻辑清晰，能做好客户与公司信息的保密工作，具有良好的团队协作精神； 4、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 （2）具备较强的沟通协调能力，可独立应对紧急突发事件 （3）服务意识突出，能够深入理解客户需求，支持业务拓展 5、学历要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、法律等相关专业，具备3年以上相关工作经验 ——此岗位为项目驻场性质，介意在乙方单位工作的候选人请慎重考虑。 薪酬福利： 1、薪酬：5K-6K元/月 2、入职即缴纳五险一金 3、提供年度体检，生日及节假日补贴 4、依法享受法定节假日、带薪年休假 5、享有员工生日礼金、传统节日福利 工作时间：周一至周五上午：9:00-11:30，下午：13:00-18:00 工作地点：东莞-南城区南城街道袁屋边隐山路35号

岗位职责: 1. 负责日常财务业务的管理与流程监督。 2. 保证财务信息的精确性与时效性。 3. 协助完成月度及年度财务结算工作。 任职要求： 1. 熟悉财务系统软件及常用办公自动化工具操作。 2. 深入掌握财务运作流程，可独立开展财务相关工作。 3. 工作细致认真，具备良好的统筹规划与数据分析能力。

工作内容： 1、与老客户保持沟通，落实记账报税及续费相关事项； 2、通过现有客户资源，引荐并对接有记账报税需求的新客户； 要求：具备财务公司工作经验，会计专业背景者优先； 福利待遇：薪资面议，综合收入6000+，享有社保、合伙人分红、带薪年假、工龄奖、团建活动、生日关怀、节日福利等。 公司95%员工为95后，团队年轻富有朝气，工作氛围积极向上，充满活力，期待您的加入！

岗位职责： 1、全面负责公司会计核算及税务申报事务，规范开具各类票据； 2、承担日常账务处理与财务核算工作，确保数据准确及时； 3、按时完成纳税申报及相关财务报表的编制与报送； 4、做好会计凭证的整理、装订及档案管理工作； 5、对接银行、税务、工商等外部单位并办理相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计类专业，具备中级职称，3年以上财务主管工作经验，其中至少1年物流行业背景，有外汇业务操作经验； 2、性别不限，年龄在30至40岁之间； 3、熟悉企业全盘账务管理，擅长预算编制与财务分析； 岗位福利： 6-7K+五险一金+氛围好+朝九晚六双休+各种茶饮+各种团建

客户对账收款 采购入库 固定入物流公司划卡收款 不需做外账 ，负责内账

1.熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作 2.熟悉人力资源服务，了解人力资源外包业务，熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识 3.了解项目的招聘职位和具体要求，明确招聘目标（需求人数、招聘周期、职位等要求），按时完成招聘目标 4.各项招聘数据记录及汇总，并定期向上级领导反馈 5.现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作 6.与各部门保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求 任职要求： 1、熟悉并能运用常见的招聘渠道；1年以上人力资源外包项目管理，劳务公司工作经验，有1年以上电销团队或招聘团队管理经验； 2、不拘于传统的招聘渠道，及时开拓新的招聘渠道，保证人力的有效供给，能带领和培养招聘团队； 3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度，具备敏锐的行业观察力、分析判断能力； 4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心； 5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先； 福利待遇： 1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪； 2、丰厚的年终奖，享受各种补贴、节日/生日补贴； 3、定期或不定期员工活动（旅游、拓展、聚会、团建、生日会等； 4、提供多方位带薪培训、外出学习，全面提升员工个人能力； 5、为每个员工创造内部成长的职业通道，确保晋升发展； 6、公司重学习、重能力、重人才，注重现代化人性化管理，对于高业绩将给予超高回报并超值奖励； 7、公司项目位置以四川境内区域为主，面向全国发展。 晋升： 招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 办理税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性 3. 协同完成月度、季度及年度结账工作，保障账实相符、账账相符 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有服务业、科技类或综合型企业财务工作经验者优先 5. 持有初级会计职称证书者优先

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

电力公司招聘 一、招聘岗位 财务经理：1名 二、岗位职责 1.全面主持财务部门管理工作，统筹集团及下属板块财务体系搭建、制度流程制定与优化，保障合规高效运行。 2.负责物业、电力工程、市政工程三大业务板块财务统筹，规范核算、成本管控、预算编制与经营分析。 3.承上启下，直接对接董事长，定期报送财务数据与经营建议，为战略决策提供专业支撑。 跨部门协同对接，协调业务、项目、行政等部门，解决财务流程痛点，推进回款与费用管控。 统筹资金管理、税务筹划、报表编制、内部风控及外部审计对接，防范财务风险。 4.完成董事长交办的其他专项工作。 三、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，中级会计职称及以上优先。 2.5年以上财务经理管理经验，熟悉市政、电力物业行业财务特性者优先。 3.精通财务全流程，擅长制度搭建、预算成本、税务筹划与风险管控。 4.具备优秀统筹协调、沟通谈判与承压能力，执行力强，原则性与灵活性兼备。 5.熟练使用财务软件与办公系统，熟悉国家财税法规与最新政策。 四、薪资福利 月综合薪资：10000元，各项福利齐全。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保制度运行合法合规 3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作，推动流程改进与组织效能提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源推进工作 2. 熟悉人力资源各模块运作，具备独立应对和解决复杂人事问题的能力 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能主动探索并提出创新性优化建议

统筹管理公司的人事与行政事务

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： （一）招聘管理 1、负责构建并持续完善公司招聘体系，制定切实可行的招聘规划，明确各岗位的招聘标准与操作流程，确保招聘工作高效有序推进； 2、全面主导公司各层级岗位的人才引进工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（如线上招聘平台、校招、内推等）、简历甄选、面试安排与执行、录用沟通及入职手续办理等全流程，保障核心岗位与大批量岗位的到岗时效，支撑业务扩张对人才的需求； 3、定期开展招聘工作总结，评估招聘渠道成效、招聘周期与时效、人均招聘成本等关键数据，持续调整优化招聘策略，提升招聘工作的精准度与完成质量。 （二）薪酬绩效 1、参与公司薪酬制度的搭建与迭代，结合市场薪酬行情、行业趋势及企业实际经营状况，设计具有外部竞争力和内部均衡性的薪酬架构与调薪机制； 2、建立并推动实施契合公司战略目标的绩效管理制度，协助设定各部门及岗位的关键考核指标（KPI/OKR 等），统筹开展绩效考核全过程工作，包括目标设定、过程跟踪、结果评定及结果运用（如调薪、晋升、发展计划等）； 3、汇总分析绩效相关数据，为人力资源决策提供有效依据，同时支持业务主管开展绩效反馈与面谈，促进员工绩效改善，助力团队整体效能提升。 （三）BP 门店相关工作 1、协助部门负责人拟定年度工作目标与预算方案，监控执行进度，定期汇报阶段性成果与存在问题，为管理决策提供信息支持； 2、履行门店人力资源BP职能，深入理解门店运营模式与业务诉求，提供针对性的人力资源支持，涵盖人员调配、员工发展、劳动关系协调等方面； 3、负责门店员工关系管理，妥善处理员工投诉与劳资纠纷，维护积极稳定的团队氛围，降低人员流动率；同步收集一线员工反馈，及时向人力资源中心传递建议，助力政策优化； 4、协同总部人力资源战略部署，推动门店端人力资源项目的落地实施，如薪酬结构调整、绩效体系升级、人才储备计划等，确保各项举措在门店有效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年以上担任人事经理职务，有零售、连锁经营或快消行业人力资源BP实践经验者优先； 3、拥有扎实的招聘实操经验，熟悉多种招聘渠道的运作方式与优化方法，具备多区域招聘资源积累，成功主导过中高端岗位或大规模招聘项目； 4、精通薪酬绩效体系的设计与落地流程，能独立完成薪资核算、绩效方案制定及组织实施工作。

岗位职责：做好工厂账目， 行业经验：有工厂经验

（一）会计核算与账务管理 1. 全面负责企业全盘账务处理，严格按照会计准则、企业财务制度及高新企业账务要求，规范审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、完整，夯实会计基础工作。 2. 负责生产制造环节成本核算、往来账款（应收、应付）核对、固定资产折旧计提、费用归集分摊等核心核算工作，梳理优化核算流程，解决账务历史遗留问题。 3. 定期开展财务对账工作，包括银行存款对账、往来单位对账、库存核对等，编制银行余额调节表，确保账实、账证、账账相符。 4. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类整理、装订归档与保管工作，保证财务资料合规可查。 （二）财务报表编制与分析 1. 按时编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表，确保数据真实、逻辑清晰。 2. 结合高新技术企业要求，专项编制研发费用台账、高新收入明细等辅助报表，配合高新资质认定、复审及财务核查工作。 3. 简单梳理报表数据差异，反馈财务异常情况，为管理层提供基础财务数据支撑。 （三）纳税申报与税务管理 1. 精准完成各项税费申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税、个人所得税等全税种按月/按季/按年申报，确保申报零差错、申报时限零逾期。 2. 负责发票管理工作，涵盖增值税专用发票的开具、认证、抵扣，把控发票合规风险，杜绝虚开发票等违规行为。 3. 维护税务机关、园区等外部关系，配合税务稽查、纳税评估、专项核查等工作，及时对接税务政策，解答内部税务咨询。 4. 梳理税务优惠政策，重点落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，协助做好税收筹划，降低企业税务成本。 （四）其他财务协同工作 1. 配合内部审计、外部会计师事务所审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 2. 协助财务负责人完善财务制度、优化内控流程，指导出纳等基层财务人员工作，提升部门整体财务效率。 3. 完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职能力要求（一）基本资质与经验 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有中级会计师职称优先考虑。 2. 3-5年以上生产制造企业全盘账务处理工作经验，有高新技术企业财务工作经验者优先，熟悉制造行业成本核算、高新账务规范。 3. 年龄25-40岁，工作踏实稳重，具备较强的责任心和抗压能力，能独立承担全盘会计工作。 （二）专业技能要求 1. 精通会计核算全流程，能独立完成账务处理、报表编制、成本归集等工作，具备扎实的会计基础，可快速规范薄弱账务。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及高新企业财税优惠政策，熟练掌握全税种纳税申报流程及实操技巧。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），具备高效的数据处理能力。 4. 了解生产制造企业业务逻辑，熟悉研发费用归集、高新收入核算等专项要求，具备基本的税务风险防控意识。 （三）综合素养要求 1. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守，严守企业财务机密。 2. 沟通协调能力良好，能顺畅对接税务、银行等外部单位，协同内部业务部门完成财务相关工作。 3. 学习能力强，能快速适应企业财务现状，主动优化账务流程，解决实际财务问题。 4. 具备团队协作意识，执行力强，能高效完成各项财务工作任务。 （一）会计核算与账务管理 1. 全面负责企业全盘账务处理，严格按照会计准则、企业财务制度及高新企业账务要求，规范审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、完整，夯实会计基础工作。 2. 负责生产制造环节成本核算、往来账款（应收、应付）核对、固定资产折旧计提、费用归集分摊等核心核算工作，梳理优化核算流程，解决账务历史遗留问题。 3. 定期开展财务对账工作，包括银行存款对账、往来单位对账、库存核对等，编制银行余额调节表，确保账实、账证、账账相符。 4. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类整理、装订归档与保管工作，保证财务资料合规可查。 （二）财务报表编制与分析 1. 按时编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表，确保数据真实、逻辑清晰。 2. 结合高新技术企业要求，专项编制研发费用台账、高新收入明细等辅助报表，配合高新资质认定、复审及财务核查工作。 3. 简单梳理报表数据差异，反馈财务异常情况，为管理层提供基础财务数据支撑。 （三）纳税申报与税务管理 1. 精准完成各项税费申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税、个人所得税等全税种按月/按季/按年申报，确保申报零差错、申报时限零逾期。 2. 负责发票管理工作，涵盖增值税专用发票的开具、认证、抵扣，把控发票合规风险，杜绝虚开发票等违规行为。 3. 维护税务机关、园区等外部关系，配合税务稽查、纳税评估、专项核查等工作，及时对接税务政策，解答内部税务咨询。 4. 梳理税务优惠政策，重点落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，协助做好税收筹划，降低企业税务成本。 （四）其他财务协同工作 1. 配合内部审计、外部会计师事务所审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 2. 协助财务负责人完善财务制度、优化内控流程，指导出纳等基层财务人员工作，提升部门整体财务效率。 3. 完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职能力要求（一）基本资质与经验 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有中级会计师职称优先考虑。 2. 3-5年以上生产制造企业全盘账务处理工作经验，有高新技术企业财务工作经验者优先，熟悉制造行业成本核算、高新账务规范。 3. 年龄25-40岁，工作踏实稳重，具备较强的责任心和抗压能力，能独立承担全盘会计工作。 （二）专业技能要求 1. 精通会计核算全流程，能独立完成账务处理、报表编制、成本归集等工作，具备扎实的会计基础，可快速规范薄弱账务。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及高新企业财税优惠政策，熟练掌握全税种纳税申报流程及实操技巧。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），具备高效的数据处理能力。 4. 了解生产制造企业业务逻辑，熟悉研发费用归集、高新收入核算等专项要求，具备基本的税务风险防控意识。 （三）综合素养要求 1. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守，严守企业财务机密。 2. 沟通协调能力良好，能顺畅对接税务、银行等外部单位，协同内部业务部门完成财务相关工作。 3. 学习能力强，能快速适应企业财务现状，主动优化账务流程，解决实际财务问题。 4. 具备团队协作意识，执行力强，能高效完成各项财务工作任务。

要求，内外账都会做，做事细心，不懂的可以教，在安宁附近最好

岗位职责： 1. 严格审查项目费用报销凭证，确保票据真实合法，按程序提交集团财务审批； 2. 准确归集项目直接与间接成本，规范整理相关原始单据，及时报送集团财务入账； 3. 按规定编制项目月度资金计划表，每月5日前高质量完成并报送至集团财务管理中心； 4. 根据项目完工进度，编制应收应付明细台账，每月10日前准时提交集团财务管理中心备案； 5. 规范汇总项目考勤信息，编制工资表，每月8日前报送集团财务管理中心审核发放； 6. 统筹管理项目部收支状况，动态监控资金流向，实时向集团反馈资金变动情况； 7. 协同推进项目结算进程，系统梳理结算所需财务资料，支持回款工作高效执行； 8. 建立完善项目成本、资金、合同等关键台账体系，确保数据准确且持续更新； 9. 严格执行财务合规标准，积极协助集团开展审计及税务检查，保障财务运作规范有序； 10. 高效落实集团财务管理中心下达的其他专项财务任务，并配合各项目经理推进项目管理工作； 11. 负责项目与集团之间的财务对接与协调工作。 任职要求： 1. 年龄：26~35岁； 2. 学历：专科及以上； 3. 专业：财会类相关专业； 4. 工作经验：具有3年以上同类岗位工作经验，且有驻项目现场工作经历； 5. 能够适应项目驻地工作环境，接受在不同项目间轮岗调动安排。

人 力 资 源 经理（HRm）-深圳坂田 职位亮点： · 薪酬范围：20-25K/月，具体可面议 · 汇报对象：总经理，扁平化管理 · 团队规模：下属3人，全面负责人力与行政 · 双休+五险一金+带薪年假+节日福利 公司简介： 我们是一家成熟电 商企业，国内抖 音品类头部卖家，6个直播间；同时拓展TK跨境电商，团队超100人，业务稳健发展。 岗位职责： 1. 负责关键岗位招聘与人才规划； 2. 设计并执行薪酬绩效方案； 3. 优化公司制度与流程，提升组织人效； 4. 完善人事合规与用工风险管控； 5. 带领团队统筹人力资源与行政工作; 6. 积极主动完成上级安排的日常工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5-10年人事行政全盘经验，至少3年经理岗经历； 2. 有国内电商（尤其抖音）、或TK跨境电商经验者优先； 3. 具备战略理解力、体系搭建能力、高情商与协作精神； 4. 寻求稳定发展，愿与公司共同成长