岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职，等全流程手续办理及档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、与日常维护，确保执行合规、信息准确 任职要求，年龄不限，时间自由，管道收入 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识

【急招｜可年前入职】人事专员 - 快速通道开启 我们提供的不只是一份工作，更是一个“安心过年，年后闪耀”的确定性开始。 职位亮点 (Why Us?) · 年前锁定，无忧过年：一经录用，即可享受完整春节带薪假期。我们为您提供“入职安家假”，让您从容安排。 · 权益保障，诚意满满：我们深刻理解您的顾虑，特设 “年终奖过渡补偿计划” ，最大限度保障您的经济利益。 · 快速融入，价值即刻彰显：配备专属导师，入职即参与核心业务对接，让您的工作从第一天起就充满意义。 · 绿色通道，极速入职：面试流程高效精简，所有决策者全程在线，为您开启 “48小时闪电Offer” 通道。 我们需要你做什么 (Your Role) · 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与候选人沟通。 · 协助进行基础性员工关系沟通、企业文化活动落地执行。 · 支持上级完成人力资源相关数据统计、报表制作及流程优化工作。 晋升空间: 有完善的晋升体系:招聘助理-主管-区域负责人 福利待遇: 无责底薪:3000-5000+绩效+提成+年终奖，周一到周六上班 上班时间为9.00-18.00，每天工作八个小时，周末单休，节假日放假 1.公司提供完善的培训支持 2.新人前期一对一辅导并陪同开展工作 3.社保全; 4.形式多样的优秀员工及团队奖 5.丰富多彩的部活动和下午茶 6.享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品 7.每月有机会拿高额的激励大奖，并可获得公司提供的实 物、奖金或旅游等额 外奖励; 8.徒步、跑步、篮球、羽毛球等运动社团

一、核心说明 1、需具备新媒体电商或传统电商领域的人事招聘及行政事务相关从业经历 二、硬性要求 1、具有电商行业工作背景 2、年龄不超过26周岁 三、岗位描述 1、主导招聘全流程运作：维护并更新招聘平台信息、精准发布职位需求、简历筛选、安排面试时间、记录面试反馈； 2、掌握人才库动态，分析岗位用人特征与人才画像，落实岗位人才储备相关工作； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人员花名册录入、人事档案整理归档，以及劳动合同的签订与续签、社保业务操作； 4、组织策划下午茶、团队建设等员工活动； 5、统筹日常行政事务：公司资产管理、办公用品采购与登记、指导员工完成报销流程、收发快递/信件/包裹； 6、完成上级交办的其他人力资源与行政类事务。 四、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、1年以上人事行政岗位工作经验（有电商行业经验者更佳），具备事务统筹能力及基础数据处理能力，可独立推进工作任务； 3、熟悉人力资源实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能灵活应用于实际工作场景； 4、工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能独立履行岗位职责； 5、熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统，具备一定文字撰写能力，思维清晰敏捷； 6、熟练使用飞书办公工具者优先录用。 五、工作时间 行政班：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），每月实行大小周休假制度 六、福利待遇 1、薪酬结构：综合5-7k底薪+绩效奖金+全勤奖励+激励奖金，多维度收入保障； 2、人文关怀：定期组织下午茶、专属生日庆祝、节日定制礼品，以及团建、聚餐、K歌、外出旅游等活动； 3、发展支持：提供岗前培训、在职技能提升课程、管理能力培养计划，职业晋升通道完善； 4、法定权益：依法享有国家规定的各类节假日； 5、办公福利：办公室提供免费零食、花茶、饮品、咖啡，无限量供应； 6、后勤配套：配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放。 七、工作地点 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室

有没有在火锅店上班的 ，会说普通话 ，初中文化就行联系方式

阿里地区噶尔县招挖机/钩机司机

昌都市洛隆县招管道安装/维修

找挖机司机，技术要好，联系电话

电话销售，

主要负责面试招聘外卖骑手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 17-26岁 会聊天即可 接受无经验，有经验优先 保底3300 单双休 10:00-12:00-14:00-18:00 不包吃住 不用打电话 不含销售性质

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2. 通过电话、微信等渠道与候选人高效沟通，维护良好应聘体验 3. 协助搭建和更新人才库，定期整理招聘数据并提交基础分析报表 4. 配合部门完成入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 参与组织招聘活动及雇主品牌宣传相关辅助工作 任职要求： 1. 年龄20-30周岁，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通亲和力 2. 熟练使用电脑及办公软件，学习能力强，责任心强，积极主动 3. 性格开朗乐观，具备团队协作意识和服务意识 4. 无经验要求，公司提供系统化带教培训 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历,20-30岁 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘办公室文员，可电话咨询

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管理岗1.拥护中国的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。2.热爱高等教育事业，认同山东大学办学宗旨，深入践行校训精神，吃苦耐劳，愿为学校建设与发展服务。3.身心健康，品行端正，遵守职业道德，责任心强，具有较强的纪律观念和规矩意识，具有良好的服务意识和团队协作精神。4.具有符合岗位要求的综合能力和专业要求。5.具有本科及以上学历、学位，（须为普通本科毕业并取得相应学位），若为2026届毕业生，须于2026年7月31日前毕业并取得相应学位；6.年龄不超过30周岁(1996年1月1日及以后出生)；7.能适应在高原地区工作。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。负责西藏研究院运行服务保障相关工作，参与行政管理、科研管理、运营管理等工作。招工人数:1人报名日期：2026年4月1日至4月14日；报名方式：应聘人员请将相关材料按顺序扫描成一个PDF文件，同指定表格（无须扫描）一并整理成一个压缩包，文件名称为“姓名+山东大学西藏研究院非事业编应聘”，发送至邮箱，邮件主题同压缩包名。考试包括笔试和面试，后续还有考察与体检、公示与聘用等环节。工作地址:西藏林芝

五险＋奖金。5000-6000元／月

专职人民调解员（“一站式”矛盾纠纷调解中心、基层人民调解等岗位） 1.应、往届高校毕业生，大专以上文凭；2.政治立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上同以同志为核心的党保持高度一致；3.求职人员需持身份证、毕业证等相关证件参加；4.招聘方式为笔试+面试（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）；5.优先考虑谢通门县籍高校毕业生，应届高校毕业生和法学专业人员，从事法律相关工作经验者及社会心理学专业人员，应聘者要服从调剂、服从工作安排。发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用，推动全县人民调解服务工作高质量发展，满足全县群众的调解服务需求 薪资福利:1.岗位薪资待遇为3800元（二类区）+类区补贴（三类区200元/月、四类区400元/月）+纠纷案件调解补贴（）；2.招聘人员试用期满1年以上的，享受带薪休假30天 招工人数:2名 1.公示时间：2026年4月9日至4月15日（五个工作日）；2.报名时间：2026年4月15日至4月21日（上午10：00 - 13:00，下午15:30 - 18:30；双休日不办理）；3.报名方式：采取现场报名，报名人员须提供谢通门县司法局公开招聘专职人民调解员报名表及政审表、携带身份证、毕业证等相关证书证件到县司法局参加应聘；4.岗前培训：由县司法局进行岗前培训，培训合格后上岗

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

未明确岗位，涵盖医学类、教育类、财务类、销售类、行政类、电商类、工程类等招工人数:1280余人招聘会时间：西藏大学专场4月15日（星期三）10:00-13:00；西藏职业技术学院专场4月15日（星期三）15:30-18:00；西藏农牧大学专场4月17日（星期五）10:00-13:00；求职者需携带身份证、技能等级证（复印件）及求职简历等；现场将提供就业信息、职业介绍、务工常识、社会保险、政策宣讲等各项咨询服务；各专场招聘会岗位信息汇总表请扫码查看工作地址:西藏大学（河坝林校区）、西藏职业技术学院校园内、西藏农牧大学校园内

明天9点40东郊需要两名工作人员，工资22每小时，有意愿联系我，不听安排的，混工资的勿扰。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进未闭环事项并推动解决； 2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收； 3、在本省范围内组织专项培训班次交付，提升员工参训覆盖率，同步开展培训成效评估与检核； 4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织内部案例分享，促进优秀实践快速复制推广； 5、推进新员工培养工作的执行，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与指导水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对学习发展工作有热情； 2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先； 3、逻辑思维清晰，擅长信息归纳与总结；具备较强的学习意愿与钻研精神，乐于探索与提问；性格助人，沟通亲和；积极乐观，心态开放。