明天阿里要二个小工

西藏灵芝市项目部招聘打杂人员，薪资为5000至6000元。工作地点海拔2000多米，气候四季如春。工作半年后上岗。

招工信息拉萨北城新天地音乐节，找小工数名，，工作时间为上午，2点到12点半，工作轻松每天120，150日结，联系方式:

阿里地区普兰县招工地小工/杂工

昌都市左贡县招工地小工/杂工2名

昌都市察雅县招护坡/边坡开机子熟手450一天，小工能上架子的350，300。供吃住！工人。联系人雷

林芝市米林市招工地小工/杂工

昌都市卡若区招有弱电经验的小工，早上9点-12点，下午3点到晚上8点（8小时工作）。管午饭

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｜西藏米林水电站国家重点工程纯长白班吃住全免活超轻松岗位：工地保洁/辅助小工（日常扫地、简单杂活）地点：西藏林芝米林水电站时长：每天9小时纯长白班，极个别夜班另有补贴薪资：夜班补贴：安排夜班，在原日工资基础上额外+20元/天超出9小时加班：20元/小时每月25号准时发薪，满7天可随时预支工资！福利保障包三餐+包住宿招聘要求年龄：55岁以内无犯罪记录，手脚麻利、服从安排身体健康，能适应西藏基本环境，分三个月随工资发放，需干满一个月入职需准备1.身份证复印件一张2.一寸大头照一张（办理厂牌）3.无犯罪记录证明（电子版即可）4.出入境记录（电子版即可）

招聘信息地址：阿里地区普兰县工作：水吧服务员要求：身心健康爱岗敬业年龄：（18～30周岁以内）工资：：7000及以上上不封顶外加全勤奖和提成轻松月入万待遇：包吃包住

林芝招聘厨师9000_10000_厨师长11000_13000要会做宴席菜，联系电话

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克旗大唐煤制气招聘检修小工，要求54岁以下。管吃管住，薪资260元一天。有意者可报名。

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招聘打杂人员，薪资面议，待遇从优。实行12小时轮班制。工作地址位于东凤镇下园村安北路中段。

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日喀则工地上需要一个厨师会做饭的联系我在市区里

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招聘年龄：18-40工资：4500包吃不包住，上一天休一天，稍微懂点普通话地点：日喀则市公司电话：

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

保洁/辅助小工工作地址:西藏米林水电站每天9小时，极个别夜班首月220元/天，第二个月240元/天，加班20元/小时极个别夜班补贴日常扫地、简单杂活，日常扫地、简单杂活

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招聘：阿里中心招钟点工，每周一三五18:00-20:30，两个半小时，有意向的欢迎咨询，电话[勾引][勾引][勾引]

人力行政专员 行业类型： 即时零售（线上平台+线下门店+即时配送） 工作地点： 拉萨市 薪资范围： 5,000-8,000元/月（优秀者可面议） 1、我们是谁 我们是一家以供应链驱动的即时零售公司，致力于为社区居民解决家庭消费需求，线下零售+线上售卖，为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店，业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系，只有实干、高效和快速成长的空间。 2、这个岗位在做什么？ 这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线，理解门店和配送团队的运作方式，为人资行政工作提供扎实的支持。 3、你将负责： 人事类 全流程执行一线员工（拣货员、配送员、店员等）的简历筛选、入离职手续办理，确保人事档案完整合规； 负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理； 协助开展招聘工作：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进； 负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答； 协助组织员工培训及企业文化活动，推动团队融合。 行政类 管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记； 维护办公环境及门店行政后勤保障； 对接物业、社区、社保机构等外部合作方，处理日常行政外联事务； 协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进； 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上行政或人事基础工作经验（零售、物流、连锁行业经验者优先，优秀应届生也可考虑）； 具备快速学习的能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理）； 性格踏实、细心，有服务意识，能高效处理多线程事务； 认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求，适应灵活的工作安排； 有拉萨本地生活经验优先。 4、我们提供 薪资保障：5,000-8,000元/月，年度调薪机会； 社保齐全：按拉萨标准足额缴纳； 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假等； 成长空间：清晰的晋升通道（专员→主管→经理），公司业务扩张期，晋升速度快； 氛围简单：扁平化管理，做事不内卷。 特别说明 即时零售行业节奏较快，门店一线员工数量多、流动性相对较高，这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作，这个岗位可能不适合你；但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度，这里会很适合你。

有没有长期干工作的