西藏招聘高空指挥人员1名，班长1名，力钜3名，电装人员2名。要求有相关工作经验，工作认真负责，态度端正。薪资待遇面议。有意者可报名。

1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强

佳木斯市郊区招风电安装

来啦来啦！！ 没错，早九晚五的神仙班次～ 不想做销售、不用打电话！理想的文职岗，办公室氛围超轻松，领导nice，同事全是同龄人，相处超愉快～ 会玩游戏的小伙伴更受欢迎！不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍，工作快乐到飞起～ 快来加入我们团队！今天面试，明天就能上岗，坐班人事岗，稳定又省心！还有带薪年假等你享！ 工作时间：9:30-17:30，午间休息1.5小时，介意者勿扰 岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布，推进招聘任务顺利完成 2. 审核求职者资料，协调并安排面试流程 3. 办理员工入职与离职相关手续 4. 协助培训讲师开展新员工入职培训工作 5. 参与校园招聘及社会招聘的相关事务 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 相关专业背景或有工作经验者优先考虑 3. 年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力

任职岗位职责： 1.有一定的招聘经验 2.能够接受出差 3.负责邀约约面等流程 员工入职培训 招聘要求22-35岁 接受出差给公司店面招聘员工 有出差补贴 上班时间8-12 14-16

急招：双休人事底薪2-3K，以及招新人主播底薪5-8K

拉萨市墨竹工卡县招装修木工

工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好765

西藏钻探项目招聘钻工、机长及抽水实验技术型人才。工作内容包括勘探取芯、岩芯摆放、卸钻杆。工期为1个月。提供高原补贴，包吃住，工资月结。要求有地质钻探经验，能适应高原环境，无心脏病和高血压。学徒或小工也可应聘。工作地点在西藏。

拉萨需要消防预埋师傅2人，有意者可报名。

水暖工，暖气片安装，镀锌管安装，大量要人。 中工8000， 大工12000， 管吃管住， 工作地点在昌都类乌齐。

急招广西混凝土工，风电项目，包工或点工均可。

寻找具备风电基础施工经验的队伍及资金方。工作地点在定州，地址位于保定。

河池市金城江区招风电安装

菏泽市郓城县招风电电装人员多名，随时可以出发，必须有证

招聘风力发电消缺人员，工作地点在江西，要求具备相关技能，有实际消缺经验。招聘人数为1人，有意者可报名。

工作认真负责，持一级消防工程师证，全职。无经验优先。

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

有经验，试用期1个月，试用期结束12000.正常缴纳社保，包吃住！工作满一年补助2000元开会

招聘做过监狱系统的弱电工程师。薪资可电话沟通

岗位职责： 1.负责消防系统的设计、安装、调试及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范 2. 开展消防设施日常巡检、维护保养及故障处理，保障系统稳定运行 3.参与消防应急预案编制与演练，提供专业技术支持与现场指导 4.配合消防主管部门完成检查、评估及整改工作，及时提交合规技术资料 5.协助项目前期消防报审、图纸审查及技术交底，把控全过程消防技术质量 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立承担技术方案编制与现场管理 4.具备良好的沟通协调能力及责任心，适应项目现场工作节奏 5.大专及以上学历，消防工程、安全工程、建筑电气等相关专业优先 6.会开车，适应出差

岗位职责： 1.负责消防维保售后技术及现场维保检测标准，确保符合国家及地方消防技术规范与标准 2. 组织开展日常维保单位的设施检测维护，消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案 3. 指导并协助业主单位开展消防培训、演练及宣传教育工作，提升全员消防安全意识与应急处置能力 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报送及整改落实，确保合规运营 5.负责参与消防设施维护保养及检测评估资料归档整理 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级），证书需在有效期内并可注册 2. 熟悉《技术服务机构管理规定》《消防设施规范》《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准，具备实际项目落地经验 3. 具备良好的沟通协调与文档编写能力，能独立完成技术交底、报告编制及跨部门协作 4. 身体健康，责任心强，无不良执业记录，能适应阶段性现场巡查与应急响应工作 5. 学历不限，具有工作经验优先

现场消防维保

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、检查验收工作 2.开展日常消防安全检查，识别隐患 3.懂得消防查验流程，有消防查验工作经验 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

招聘人事专员 我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司的人力资源相关事务。工作内容涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助支持。 一、岗位职责 1. 负责公司招聘工作的执行，通过多渠道拓展资源，保障人才供给； 2. 在各类招聘平台及社交渠道发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进候选人入职流程； 3. 熟练运用办公软件处理日常事务； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理；

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

人事主管10名 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红详谈） 综合薪资：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、企业提供客户资源支持 2、每晚20:00参与个人数据直播学习 招聘要求： 学历不限、经验不限、性别不限 [专属福利]早9:00-晚17:30，午休一个半小时，提供工作午餐，零加班文化 节假日全休/可定制假期，贴牌利润全额计提/行业领先培训体系/个人享受公司总销售额5%权益/离职后保留原始股份 收入无封顶；时间更自由；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产模式运营 地址：酒都大道新法院旁福瑞居酒楼六楼

岗位职责： 1、实施招聘并跟进整个流程，维护招聘渠道，统计招聘数据； 2、执完善公司各项人力资源与行政制度，根据公司发展需要持续优化 3、办理员工入离职手续，劳动合同签订/续签，员工花名册及档案管理等 4、每月负责公司员工考勤数据汇总与核对 5、绩效考核的实施与统计 6、协助开展业务培训 7、协助组织公司文化活动的筹备及开展工作，如团建活动、体检，年会； 8、负责公司办公用品、办公设备的采购、发放； 9、公司官网、公众号的日常维护，能够设计制作产品资料，宣传公司产品； 岗位要求： 1、大专或以上学历（全日制学信可查），人力资源、行政管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力，逻辑清晰，熟练运用办公软件； 3、工作细心、有责任心，良好的执行力； 4、会PS、视频剪辑优先； 公司在南村万博地铁口附近，双休不加班