主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

人力行政专员 行业类型： 即时零售（线上平台+线下门店+即时配送） 工作地点： 拉萨市 薪资范围： 5,000-8,000元/月（优秀者可面议） 1、我们是谁 我们是一家以供应链驱动的即时零售公司，致力于为社区居民解决家庭消费需求，线下零售+线上售卖，为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店，业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系，只有实干、高效和快速成长的空间。 2、这个岗位在做什么？ 这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线，理解门店和配送团队的运作方式，为人资行政工作提供扎实的支持。 3、你将负责： 人事类 全流程执行一线员工（拣货员、配送员、店员等）的简历筛选、入离职手续办理，确保人事档案完整合规； 负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理； 协助开展招聘工作：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进； 负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答； 协助组织员工培训及企业文化活动，推动团队融合。 行政类 管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记； 维护办公环境及门店行政后勤保障； 对接物业、社区、社保机构等外部合作方，处理日常行政外联事务； 协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进； 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上行政或人事基础工作经验（零售、物流、连锁行业经验者优先，优秀应届生也可考虑）； 具备快速学习的能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理）； 性格踏实、细心，有服务意识，能高效处理多线程事务； 认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求，适应灵活的工作安排； 有拉萨本地生活经验优先。 4、我们提供 薪资保障：5,000-8,000元/月，年度调薪机会； 社保齐全：按拉萨标准足额缴纳； 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假等； 成长空间：清晰的晋升通道（专员→主管→经理），公司业务扩张期，晋升速度快； 氛围简单：扁平化管理，做事不内卷。 特别说明 即时零售行业节奏较快，门店一线员工数量多、流动性相对较高，这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作，这个岗位可能不适合你；但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度，这里会很适合你。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 协助开展人力资源领域招聘、培训及人才发展等模块的日常事务 任职要求： 1. 应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务并适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.协助主管完成客户维护工作，提供保险售后服务，保障服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效对接候选人与客户，确保信息传达顺畅 2.适应团队协作环境，积极融入并配合团队工作任务 3.具备优化服务环节的意识，持续提升工作执行效率 【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户享受额外补贴，收入与付出正向挂钩 【灵活工时】双休+早8:30-15:30，工作时间弹性可控 【法定假期】法定节假日正常休假，假期天数不打折 【请假自由】突发情况或家庭事务支持快速审批，请假流程便捷 【多维挣钱】个人寿险+财产险+办卡业务+团队招聘+团体保险多渠道创收 【客户直供】公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客 【系统带教】配备系统化培训与专人导师指导，快速掌握岗位技能 【多元产品】涵盖寿险、意外险、医疗险、家庭财产险、车险等全品类保障 【品牌优势】副部级背景，品牌实力强，客户认可度高 【福利齐全】节日礼品+丰富团建活动，增强归属感与仪式感 【团队氛围】资深同事主动带教，助力新人无缝融入团队 【透明晋升】晋升机制公开透明，业绩达标即可晋升

找一个顶班厨师，24号到25号两天，联系

招聘信息危险品运输司机（2名）任职要求：1.年龄45周岁及以下；2.持有B1B2及以上驾驶证，实际驾驶经验丰富，无重大交通责任事故记录；3.持有爆炸品驾驶员准驾资格证、爆炸品押运员资格证；4.身体健康，能适应高原环境，无违法犯罪记录、无吸毒史。薪资待遇：工资10000元+安全奖（按月考核发放）；工作地点：西藏自治区拉萨市墨竹工卡县。联系人：谭主任

山南市洛扎县招防火涂料、外墙漆/真石漆工人，要求能上高，能适应高原海拔，能干到年底。

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林芝市墨脱县招泥瓦工、贴砖

办公文员招聘： 一、注重员工培养，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪 四、【薪资待遇】： 提成制： 高提成50%制 多劳多得 工资无上限 ！！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动与政策宣导 5. 协同完成劳动合同签订、社保公积金增减员等日常事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习意愿与执行力 5. 有人力资源实习或助理经验者优先

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练使用各种招聘工具和渠道； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附：包食住，月休八天 上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪十提成十奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们.. 公司名称 修改

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训与企业文化活动，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.有1-3年人力资源相关工作经验者优先

喜马拉雅台球厅招聘台球裁判。要求具备台球裁判实操经验，零基础者请勿联系。薪资待遇为4000～6000，提供食宿。有意者请直接致电：西藏拉萨。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

招聘人数为31人。薪资福利按照集团及所属各子企业薪酬管理办法计发薪酬，依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。提供优于国家法定标准的带薪休假天数，具体按公司相关规定执行。节假日等相关慰问按照集团及所属各子企业制度执行。报名截止时间为自公告发布之日起至2026年7月29日18:00时止。具体岗位需求及资格条件详见附件1。每人限报1个岗位。

山南市区兼职招聘：1名（男女不限）工作日期：今天12:30-13:30下午18:30-19:30工作时段：上午一个小时、一个小时、下午一个小时薪资：200元，当日结算要求：认识文字即可，工作轻松简单联系电话：

各位老总好，近期县里将举行送岗下乡招聘会，如需招聘人员或者储备人员的可以联系我。到时有合适的人选可以推送给各位。[抱拳][抱拳]联系方式:（）

招聘兼职数名，明天开始工作，，识字，300/天，昌都经开区仓库商品下货，商品入库，联系电话。

各位这边有个活，现在在创建一个词条库，然后需要我们按照上面的词条录入相应的藏语（有对应的藏文，只需录入语音），日喀则18县，每个县可能录入的词条数量不同，词条都是比较短简，一个词条0.2元，有的县需要录入500条，有的1000条，数量不同，受录制app限制，录制手机只能为苹果手机，有意愿的请加我，备注具体县，感谢。

年龄：18-30工资：最底3000加提成地址：昌都市丁青县电话号码：

招聘预备主管5名，要求25岁以上，高中及以上学历。薪资福利齐全，具体薪资面议。工作地址位于拉萨柳梧新区世纪大道16号。

招聘司法鉴定与测绘林草负责人。要求1.5至10年相关工作经验，具备良好的逻辑思维能力和分析能力，能够独立处理和解决问题，具有较强的沟通能力和协调能力，对司法鉴定领域有一定了解，能够熟练运用相关软件和仪器设备。工作内容包括：根据案件需要开展司法鉴定工作，确保鉴定结果的合法性及准确性；对案件中的样品进行分析和评估，提供科学的鉴定依据；与案件相关方进行沟通，解释鉴定结果；维护和更新司法鉴定数据库，确保信息的准确性和完整性；编制司法鉴定意见书；运用现代测绘技术和设备进行地形地貌数据采集、整理与处理，确保数据的完整性和有效性，并采用专业软件完成数据分析和可视化。薪资为7k至9k。联系方式：。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心