岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.招聘能力强者优先

岗位职责: 1、执行公司招聘计划，办理员工入职、离职手续，负责社保公积金增减操作，以及劳动合同的签订、续签、变更与终止等事务； 2、管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误； 3、统筹办公用品的采购、登记、发放、调配及库存盘点工作； 4、负责公司各类证照、资质的申报、年检及档案归档管理； 5、审核各部门费用报销单据，完成初步登记后移交财务部门处理； 6、组织安排培训、团队建设活动及公司会议等相关事宜； 7、协助开展办公区域安全与环境日常监督工作 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上行政或人事岗位经验者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，工作态度积极，适应变化并持续学习； 3、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决突发情况； 4、熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有较强的团队协作意识，能以集体和公司目标为先

1. 负责公司内部人员招聘相关工作，享有自由调休，每月至少4天起 2. 具备基础电脑操作能力，性格礼貌热情，具备良好的抗压能力 一、招聘要求： 1、有招聘、销售或客服相关经验者优先考虑 2、工作态度积极主动，责任心强，能自觉完成 assigned 任务 公司每月组织团队旅游、聚餐、游艇派对及各类娱乐活动，氛围轻松活跃，是年轻活力团队的聚集地 二、薪资待遇： 1、提供住宿，基础薪资4500元/月 + 招聘提成 + 奖金，月综合收入稳定在7000-10000元以上，上不封顶 2、工作时间为每日13:00 - 17:30，19:00 - 21:00，弹性安排 三、工作内容： 1、通过电话方式邀约求职者参加面试，并完成接待与面试安排 2、跟进求职者参与企业集中面试，并落实面试后续相关事宜 3、入职前期有人带教、专人指导，面试通过后即安排住宿并进入培训上岗环节，住宿为小区公寓两人间，配备齐全家电，安全便捷，拎包入住

岗位职责 负责ITO招聘 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备较强的责任意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题；有客户维护或销售跟进经验者优先考虑； 3、人际交往能力突出，性格积极乐观，擅长沟通交流，处事灵活，应变能力佳； 4、工作主动性强，能承受一定工作压力，充满正向能量。

无服装要求，无经验要求 不催收，非金融行业，不涉及贷款业务 文职岗位待遇4000-7000，每日八小时工作制，无夜班安排，入职带薪培训7天，定期组织团建活动，提供下午茶，办公环境轻松，团队氛围积极向上，坚决不加班，下班准时关闭系统，无人例外。 岗位要求： 负责答疑解惑，掌握基本电脑操作； 年龄******； 中专及以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识； 缴纳五险，固定办公室办公，无需外勤。 健全的晋升通道：从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 工作性质为纯文职，无销售任务，不需加班，欢迎感兴趣者咨询了解

福利待遇： 1、享受节日各类福利，带薪年休假，定期组织团队建设活动； 2、公司依法缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险，并提供住房公积金； 3、上班是日常，但国内旅游机会也时常相伴； 4、拥有多年行业经验的导师全程指导，你付出的每一份努力，传递的每一份善意，都会收获真诚回馈； 5、公司配备员工宿舍，提供定期健康体检、节日慰问、生日关怀等多项福利；表现优异者可参与管理岗位竞聘，发展空间广阔，只要踏实进取，晋升加薪机会不断，选择决定未来！ 你的工作： 1、负责公司前台接待工作； 2、处理日常行政事务（包括绩效考核、薪资计算、人力资源规划等）； 3、协助主管完成文书处理、报表整理等相关工作； 4、及时落实并完成总部安排的各项任务； 5、熟悉分公司各项业务内容及内部办公流程； 6、通过线上渠道宣传和推广公司企业文化； 7、负责人事招聘与面试安排； 8、组织新员工入职培训，维护员工关系。 希望你是这样的： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先； 2、形象端正、气质良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 3、思维灵活，富有亲和力，具备团队协作意识和服务精神； 4、熟练操作OFFICE办公软件，工作态度认真，责任心强。 福利待遇 2800+提成，综合收入4—9K，上不封顶！！！ 每成功招聘新员工入职满一个月可获额外奖励（50元/人） 工作时间：早八晚六，午休两小时，单休，固定周日休息

人事前台岗（男女不限）

拉萨市城关区招工地小工/杂工

有没有大师傅，饭做的十几个人，在拉萨那曲，海拔4千六，有的和我联系。 电话号码

林芝某酒咖招聘厨师2名，，，主做煲仔饭，煎牛排，生腌、油炸小吃，精品卤菜，等一系列！ 另外某国营厂食堂招聘2名服务员，45 岁以下，有经验者优先。负责接待等各项服务工作，工资4000-5500，。详情致电

要两个小工

耿耿集团诚聘： 1、岗位：行政保洁（1名） 要求：25—45岁，有相关工作经验优先。 上班时间：07：20-17：00 薪资待遇：3000-3500 联系电话

前台接待 ，身高163cm以上，需自备黑色高跟鞋。行政前台接待 薪资福利:150元一天 5.18-5.22日 兼职接待 时间：08:30-17:30 时间: 5/18-5/22/共计5天，150/天 （有接待经验） 工作地址:渝北区大竹林金竹路海默尼科技园

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

我们正在招聘一名专业的行政人员，协助开展公司行政相关事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备1-2年行政领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱工作，工作细致、态度认真、责任心强

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

。2.电竞馆前台收银、会使用电脑系统，底薪2500元+全勤奖500元，包吃住，长期工优先，联系电话

岗位职责: 1. 负责迎接到访球厅的顾客，提供高品质的服务体验 2. 负责球厅日常运营的管理与维护，保持环境干净整洁、井然有序 3. 协助客户进行预约安排及时间调整，及时响应并满足服务需求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与顾客顺畅互动 2. 能够高效准确地处理球厅各类日常事务，保障运营顺畅 3. 具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升整体服务水平

【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历，有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件，具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：承担各类档案材料的归类、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像优化等工作； 二、岗位要求： 1.工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作迅速，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末单休 2、工作地点：西藏林芝地区波密县 3、日薪180元含食宿（超额部分据实发放），项目周期约3个月，需全程参与至结束，完成全部工期后每日额外补贴10元，综合收入达190元/天

人事管理 档案管理 行政对接 会务管理 制度建设 部门建设

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才； 2、统筹安排面试环节，保障候选人流程体验高效流畅； 3、搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4、对接业务部门，精准掌握用人需求，拟定切实可行的招聘方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有实际招聘操作经验者优先； 3、拥有良好的组织协调能力，能快速推进招聘任务落地； 4、对人力资源相关工作有一定认知，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

西藏日喀则市萨嘎县公路项目，监理试验室招实习生一名，待遇8千，联系电话

1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、房地产等相关专业优先考虑； 2、经验要求：不限工作经验，需熟练操作常用办公软件； 3、形象良好，气质佳，行为举止端庄，语言文明，注重个人仪表与职业形象；（身高165cm以上） 4、具备较强的沟通表达能力以及组织协调能力； 5、能承受工作压力，适应短期出差安排； 6、具备高度的保密意识和良好的职业操守。