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人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限, 本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
人力资源专员/助理1-3年本科2026届 人力资源专业
工作职责: 1. 负责求职者的面试邀约、后续回访、现场接待以及初试与复试的全流程跟进; 2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关人事手续; 3. 组织实施新员工入职培训,并配合上级完成本岗位相关制度、操作标准、业务流程等文件的起草、修订、编制及说明工作; 4. 协助处理公司内部审核与外部审核中涉及人力资源的各项事务,做好跨部门协作; 5. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,毕业时间在两年以内; 2. 人力资源相关专业(2026届毕业生仅可申请实习岗位),具备自驾能力; 3. 普通话表达清晰流畅,具有较强的书面和口头沟通能力; 4. 熟练掌握Windows系统操作及Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能熟练使用各类办公自动化设备,具备基础网络应用知识; 5. 熟悉人力资源模块中的招聘、薪酬管理、绩效考核、培训发展等工作流程及相关规定;了解国家劳动法律法规政策,并能实际应用;责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识,待人真诚友善;熟悉公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力;拥有良好的职业操守,工作细致认真,具备优秀的沟通协调能力。
临时工免费培训6-10人完工结算兼职
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度端正,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
人事助理专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘员工关系薪酬福利培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续,建立并维护员工档案,协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作,支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求: 1、年龄25周岁—45周岁,大专及以上学历,专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3、能适应弹性工作时间(早8:30-11:30,下午14:30-17:30),周末双休
西藏林芝地区招聘压路机司机一名,有在拉萨的司机和我联系,电话:
压路机司机1-2人
林芝地区招聘压路机司机一名,有在拉萨的司机和我联系,电话:
林芝
6月12日 12:57拨打电话
厨师包吃包住1-2人月结
招聘信息如下:厨师一名,薪资待遇8000元/月给6—7个人做饭,工作轻松简单,要求,做事认真,责任心强,会做藏餐,炒菜等,福利待遇,包吃包住位置,那曲尼玛县联系电话:
那曲 尼玛县
6月12日 12:52拨打电话
工程成本会计
5000-8000元/月
工程会计5-10年大专
票据整理分析,项目成本核算。有工程会计经验优先。工资月发。
林芝巴宜区八一镇急需5个二衬定位走台车人员包低10000,包吃住,在家里呢私聊
二衬
林芝市巴宜区八一镇急需5个二衬定位走台车人员包低10000,包吃住,在家里呢私聊
林芝 巴宜区
6月12日 12:51拨打电话
厨师1-2人月结
日喀则市招聘厨师1名,要求人踏实勤快,手法快,有无特长无所谓,只要鱼家常菜过硬就行,工资1万,可以加,联系电话
日喀则
6月12日 12:50拨打电话
人事招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员3-5年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
任职要求: 1. 本科学历,拥有人力资源相关证书; 2.30岁以内。 岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘全流程工作,对接各部门招聘需求,完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接,保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道,优化招聘投放策略,拓展人才招聘资源,提升招聘效率与简历质量,控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库,跟进优质候选人才,维护校企及招聘合作资源,建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据,定期整理招聘数据报表,优化招聘流程与招聘话术,持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金,综合薪资5-6k; 2. 早9晚6,双休,法定节假日休;
招聘专员人事专员3-5年本科不接受居家办公
工作内容:全流程招聘、渠道维护、人才储备、数据复盘 要求:本科有相关证书,3年以上经验,会基础办公软件,抗压能力强,有经验、可接受电话沟通优先 薪资:无责底薪2000-5000+高提成+奖金(底薪按职级定) 福利:纯室内坐班,节日福利、团建、下午茶、生日礼样样有 时间:9:30-18:30,周末双休,法定假日正常休
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一:长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪4500+提成 加月薪约6000-15000元
人事出纳
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员1-3年中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务
人力资源公司招聘招聘专员/文员1名,,年龄35岁以下,有相关工作经验的优先,工资底薪+提成,综合工资5000-10000元/月。
西藏拉萨招工薪资福利:月薪3000至3500元加提成工作地址:
3000-3500元/月
临时工有提成月结
招工薪资福利:月薪3000至3500元加提成工作地址:拉萨
拉萨
6月7日 10:10拨打电话
西藏拉萨本地兼职,时间自由灵活,有意向者请致电:
兼职
拉萨本地兼职,时间自由灵活,有意向者请致电:
拉萨
6月11日 14:51拨打电话
社工合伙人
6000-8000元/月
社工1-3年本科可以缴纳五险一金+社工专业+工作经验混合办公
岗位职责: 1. 开展个案工作,为服务对象提供心理支持、资源链接及危机干预服务 2. 组织并实施小组活动与社区项目,促进居民参与和社会融合 3. 协同街道、居委及相关部门开展社会政策宣传与基层治理支持工作 4. 撰写服务记录、评估报告及项目总结,确保服务专业性与可追溯性 5. 参与督导学习与专业培训,持续提升社会工作实务能力 任职要求: 1. 热爱社会工作事业,具备良好的沟通能力与同理心 2. 持有社会工作者职业水平证书(助理社工师及以上)者优先 3. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成文书与数据整理 4. 有志愿服务、社区服务或相关实习经验者优先 5. 责任心强,适应一线服务节奏,认同社会工作价值观
兼职1-2人
比如县需要一名兼职人员需要时不时去下工地询问一下那边的需求然后跟我对接资料这些都已经做完了的就在比如县城旁边薪资电话详谈
那曲 比如县
6月9日 22:05拨打电话
西藏招聘一名
临时工1-2人
招聘一名
西藏
6月10日 10:23拨打电话
西藏拉萨各位有工作需要两个年龄20~35联系方式
临时工1-2人
各位有工作需要两个年龄20~35联系方式
拉萨
6月9日 19:19拨打电话
兼职1-2人
急招2名临时兼职|线下文件整理地点:拉萨教育城工时:仅1小时,时间可当天协商工作:纸质资料分类、简单文职要求:细心靠谱,学生优先薪资:完工当场结算,有意私信留电话兼职
拉萨
6月4日 15:17拨打电话
图文发布
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
抖音发文的,我提供素材,一条5米,今天发第二天上午结的,要求是阅读量过三百,宝子
西藏地区招聘持有AC证书的人员。现有单位直接招聘,薪资待遇优厚,结算迅速。欢迎合作,需求量
临时工
西藏地区招聘持有AC证书的人员。现有单位直接招聘,薪资待遇优厚,结算迅速。欢迎合作,需求量大。
西藏
6月3日 09:55拨打电话
兼职1-2人
那曲比如县需要一名兼职人员需要时不时去下工地询问一下那边的需求然后跟我对接资料这些都已经做完了的就在比如县城旁边薪资电话详谈
那曲 比如县
6月10日 11:11拨打电话
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