大堂副理 负责本部门日常运营，考勤，仪容仪表及纪律管理。督导卫生清洁，做好待客与服务巡查。处理简单客诉，设备故障报修等。 要求:1.年龄25-40岁，个人形象佳，素质高，有洗浴/温泉/酒店楼层管理经验优先。 2.懂服务流程、卫生标准，会带人、会排班、现场执行力强。 3.沟通应变好，能独立处理客诉和突发问题。 4.服从管理，责任心强，能适应倒班、熬夜。接受岗位调动。 工作时间：上一休一，十点交接班，后半夜有4小时休息。底薪4500+500满勤+会员卡提成。

30-45岁，工作经验五年以上

有餐饮经验，会点评运营，能保持高分

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及门店持续改进 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

餐厅经理 工作地点：昆明市官渡区 【岗位职责】 1. 全面主持餐厅日常经营管理工作，制定门店经营方案 2. 统筹员工招聘、培训、排班、考勤及团队管理 3. 管控门店营收、成本、损耗，完成门店营业目标 4. 监督菜品出品、环境卫生、服务流程，处理客诉 5. 维护门店秩序，协调前厅后厨高效配合 【任职条件】 1. 年龄28-45岁，具备实体餐饮管理经验 2. 熟悉中餐/家常菜/火锅门店运营模式 3. 具备较强统筹能力、抗压能力、管理能力 4. 做事踏实稳重，责任心强，长期稳定发展 【薪资福利】 综合薪资5000-7000元，多劳多得 包食宿、带薪休假、节日福利、晋升空间大 就近安排，上班方便，生意稳定客源稳定

岗位职责： 1.操作焊接机器人进行焊接工作 2.保证焊缝成型美观、牢固 3.做好设备日常保养、现场5s及安全操作 有人教

辽阳县刘二堡鑫宏晟有限公司急招 钩机司机:薪资:7300/月 缴纳五险、供吃供住，有沐浴 联系电话:

招聘为满足公司需求，需保洁人员1名，现面向社会招聘。一、、年龄在60岁以内，身体健康，工作态度认真二、招聘方式：凡有意向者,可拨打电话进行咨询三、联系人：薛先生工作地点：辽阳市文圣区罗大台周三村沈营线兴工街南侧工厂。2026年

明天11点，用两个成手大清活，三个人干每个人120元电话

水站招送水工 熟悉辽阳市内路况，能骑三轮电动车，计件工资，多劳多得，（同步）

太子城附近酒店招聘前厅主管 五险一金，8天休息，三倍工资 电话

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

招聘：酒店前厅主管 薪资：3000~5000 专业：旅游管理/市场营销/酒店管理 经验：有酒店前厅、商务接待、会议服务工作经验和经历 综合素质要求： 1、形象气质佳，身高 1.65 以上，-身高1.75以上。 2、沟通表达能力强、擅长商务谈判、抗压能力强、能接受加班、夜班工作要求 3、熟练掌握酒店前厅部业务流程及操作程序，熟练掌握并运用商务礼仪，有3年以上3钻、4钻酒店前厅领班、主管工作经验。 4、前厅团队管理、业务培训、财务安全管理方面业务技能较强。 5、酒店整体全局意识、大局观和沟通协调配合意识能力较强。 6、普通话标准、会英语、会基础办公软件、熟练掌握电脑操作。 薪资待遇：4500+提成

招聘：客房服务员清理客房内垃圾、杂物、分类处理废弃物，保持房间空气清新、环境整洁，达到酒店待客卫生标准。

厅面主管25-45岁，身体健康、持健康证；1年以上餐饮管理经验，会基础收银记账，责任心强、能吃苦耐劳。全面负责厅面日常运营、人员排班、现场管理，保障服务顺畅；监督服务质量，处理客诉，维护餐厅形象；物资管理、成本控制，带领团队完成经营目标；负责服务员培训、仪容仪表管理；兼收银记账，每日核对营收、结算、缴存，账目清晰。薪资福利:4500元+业务补贴200元+全勤奖200元+销售提成（不设上限）招工人数:1名/工作地址:白塔路188号（旗山脚雅苑旁）

餐厅招聘经理一名，身高162以上，38以下，身材好，有工作经验，工资8000起。 1⃣本公司招聘助理，，30岁以下，全日制大专以上学历，需要会开车，工资3000起，早八晚五，月单休，一个名额 招聘工人：小狗场，喂狗遛狗，收拾狗笼，，60岁以下，身体健康，喜欢狗，工资一个月3000，表现好，有年终奖，地址万隆附近（路远的有住的地方） 联系电话

首山宾馆招服务员房嫂 每月3000元

椒爱招聘主管工资面议

华莱士招聘储备店长 服务员，兼职服务员 待遇：1、工资2500-4500元 2、法定节假日三薪，满勤奖，工龄奖，带薪培训，弹性工作制 年龄20-40（全职或兼职均可） 电话:同步 地址:贵名花园门口华莱士

招聘：餐厅服务员经理1名，服务员6名，厨房工2名，烧炭工1名

招聘：客房服务员 客房服务员

招聘：客房服务员薪资：面议招聘人数：1人招聘单位：辽阳华瑞酒店有限公司职位描述：清理客房内垃圾、杂物、分类处理废弃物，保持房间空气清新、环境整洁，达到酒店待客卫生标准。

餐厅招聘经理一名，身高162以上，38以下，身材好，有工作经验，工资8000起。 1⃣本公司招聘助理，，30岁以下，全日制大专以上学历，需要会开车，工资3000起，早八晚五，月单休，一个名额 招聘工人：小狗场，喂狗遛狗，收拾狗笼，，60岁以下，身体健康，喜欢狗，工资一个月3000，表现好，有年终奖，地址万隆附近（路远的有住的地方） 联系电话